推进CSR经营
关东化学，关于在全公司横断性的CSR推进组织被制定了的CSR活动题目，通过全公司团结一致转动PDCA循环，谋求着CSR经营的稳步推进。
企业行为规范
我们作为支撑科学进步的化学药品生产商，以最好的品质、最高的权威和最大的努力，以行业先驱者的自豪感，时刻遵守这一规范并采取行动。
1.意识到社会责任
意识到如果不履行企业的社会责任，本公司就不可能持续发展，负责任地行动。
2.贯彻合规性
遵守相关法规是必要的最低限度的职责。经常磨练顺法精神，即使没有法令也担心其影响的情况下，根据必要的自主限制进行适当的管理。
3.可靠产品的稳定供应
通过继续作为本公司根源性的存在意义的「被信赖的产品的稳定供给」，为科学技术的进步和经济的发展贡献。
4.推进环境保护工作
对环境保护的措施，作为地球市民是理所当然的。为了能和地球永远共存的化学公司，我们要切实实施自己现在能做的事情。
5.保安防灾的贯彻
为了确保当地居民和员工的安全，防止化学物质造成的环境污染，全体员工团结一致，谋求彻底的保安防灾。
6.防止化学物质滥用
为了维护国内外和平与安全，彻底防止化学物质被盗，对有滥用危险者不进行销售和出口。
7.推进公平交易
绝对不进行垄断、串标等违法行为，而是以公正、自由的竞争为基础进行交易。对所有顾客和购买方都要真诚对待。
8.创造容易工作的职场
在公平的人事制度下，排除因人种、性别、宗教等造成的一切不正当歧视。尊重基本人权，努力培养人才，实现光明健康的工作环境。
9.与地域社会的交流
作为优秀的企业市民，通过积极参加与地区社会的交流、志愿者活动、社会贡献活动，以成为被社会喜爱的企业为目标。
10.信息披露
通过透明性高的信息公开，与本公司周围的相关人员进行真挚的交流。任何时候都不隐瞒不利的信息。
CSR方针
关东化学通过事业活动，面向充满可能性的未来
以为创造丰富的社会做出贡献为目标。
本公司通过化学药品的供应，为科学技术的进步、产业的发展、人们的健康维持等做出了贡献。我们认识到这是我们存在的意义和最大的责任。
另外，在进行事业活动的基础上，贯彻合规性是理所当然的，同时作为化学公司，致力于人的健康和环境的保护是很重要的。
为了这些成就，我们需要培养充满创造性和创新性的人才。
为此，本公司决定以下3个活动方针，关于基于这些方针的CSR活动积极地安排与利益相关者的交流。
1.通过可靠产品的稳定供应，为建设富裕社会做出贡献
我们将继续进行创造性、创新性的技术开发，今后也将稳定供给被信赖的确实品质的产品，为创造丰富的社会做出贡献。
2.为实现可持续社会，履行化学公司的职责
我们为了实现与环境和谐的可持续社会，在降低环境负荷的同时，彻底防止化学物质引起的环境污染和滥用，履行化学公司的责任。
3.通过实现工作和生活的和谐，营造能够微笑工作的环境
为了发挥个人的创造性和创新性，我们尊重各种各样的个性和人权，通过实现工作和生活的和谐，营造所有员工都能心情丰富，笑容开朗地工作的环境。
大于等于
CSR推进体制
CSR委员会
本公司本着自己的经营理念，不仅追求利益，更重要的是与本公司周围的利益相关者积极交流，努力实施事业活动，为社会的健康发展做出贡献。
作为推进CSR活动的全公司横向组织，由各事业部、分店及相关公司的干部组成的“CSR委员会”于2005年成立，并作为下部组织，按业务区分设置了分科会。根据委员会制定的全公司CSR战略，各分科会按年度制定目标和计划，推进措施，委员会定期监视进展状况。
倾听利益相关者的意见和要求，委员会和分科会在谋求合作的同时，通过全公司团结一致，确实地转动PDCA循环，谋求CSR活动的持续改善。
CSR推进体制
CSR委员会与分科会的关系
CSR委员会的职责（成果责任）
- 全公司CSR战略和设施的制定
- 全公司CSR推进体制的构筑
各分科会的作用（执行责任）
- 各分科会CSR推进体制的完善
- 各分科会CSR活动的开展
主要CSR活动主题
根据作为化学药品制造公司的本公司的事业特色，“做什么才能对社会做出多大的贡献”、“发生了什么事情，会给利益相关者带来多大的不良影响”从这个观点出发，在公司内讨论了CSR经营中应该致力的主题，以以下5个项目为主要主题进行了活动。
①贯彻合规性
②可靠产品的稳定供应
③防止化学物质造成的环境污染（贯彻保安防灾）
④防止化学物质的滥用
⑤降低环境负荷
关于「被信赖的产品的稳定供给」，因为是本公司的存在意义本身，积极地收割各种品质管理系统谋求品质保证体制的强化的同时，为了灾害和事故等积极地致力于BCP※。另外，由于化学物质泄漏事故等引起的环境污染和滥用化学物质的事件，对社会产生了非常大的不良影响，因此也致力于防止这些事件的活动。
※事业继续计划详情请参照这里。
与利益相关者的关系
利益相关者是指受事业活动影响的个人或团体。通过与本公司周围的利益相关者构筑更好的关系，谋求CSR经营的稳步推进。
员工及其家属
推进有工作价值的明亮健全的职场环境的建设。
地域社会
作为优秀的企业市民，受到社会的喜爱
以被信赖的企业为目标。
