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乔安娜·蒂洛维茨

个人详细信息

名字：乔安娜
中名：
姓氏：蒂洛维茨
后缀：
RePEc短ID：聚碳酸酯6
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http://grape.org.pl/jtyrowicz

附属

（80%）应用经济学研究小组（GRAPE）

波兰华沙
http://grape.org.pl网站/
RePEc:edi:grauwpl公司(EDIRC提供更多详细信息)

（5%）劳动经济研究所（IZA）

德国波恩
网址：http://www.iza.org/
RePEc:edi:izaaade公司(EDIRC提供更多详细信息)

（15%）WydziałZarządzania
华沙大学

波兰华沙
网址：http://www.wz.uw.edu.pl/
RePEc:edi:somuwpl公司(EDIRC提供更多详细信息)

研究成果

作为
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工作文件

  1. Hubert Drazkowski和Bram Timmermans和Joanna Tyrovicz，2023年。"性别委员会多样性溢出和公众关注,"GRAPE工作文件90，GRAPE应用经济学研究小组。
  2. Magdalena Smyk&Siri Terjesen&Joanna Tyrowicz，2023年。"性别工资不平等与女性自营职业,"GRAPE工作文件88，GRAPE应用经济学研究小组。
  3. Hamed Moghadam&Patrick Puhani&Joanna Tyrowicz，2023年。"养老金改革与夫妇劳动力供给决策,"RF Berlin-CReAM系列讨论文件2309，柏林岩棉基金会（RF Berlin）-移民研究与分析中心（CReAM）。
  4. Bram Timmermans&Joanna Tyrowicz&Lucas van der Velde，2023年。"（性别）顶层基调：性别董事会多样性对欧洲性别工资不平等的影响,"GRAPE工作文件89，GRAPE应用经济学研究小组。
  5. Krzysztof Makarski和Joanna Tyrowicz，2022年。"具有内生结构变化的OLG经济中的不平等,"GRAPE工作文件68，GRAPE应用经济学研究小组。
  6. Krzysztof Makarski和Joanna Tyrowicz，2022年。"劳动力流动摩擦下的结构变化中的再分配偏好,"GRAPE工作文件69，GRAPE应用经济学研究小组。
  7. Krzysztof Makarski&Joanna Tyrowicz&Jan Lutynski，2022年。"一般均衡中的结构变化与不等式,"GRAPE工作文件67，GRAPE应用经济学研究小组。
  8. Katarzyna Bech&Magdalena Smyk&Lucas van der Velde&Joanna Tyrowicz，2022年。"匹配：非标准工作和工作满意度,"GRAPE工作文件72，GRAPE应用经济学研究小组。
  9. Magdalena Smyk&Lucas van der Velde&Joanna Tyrowicz，2022年。"为理想的自由裁量权买单：一项关于工作时间安排的框架式现场实验,"GRAPE工作文件71，GRAPE应用经济学研究小组。
  10. Magdalena Smyk&Lucas van der Velde&Joanna Tyrowicz，2022年。"在家工作最终会奏效吗？通过信息实验重新审视调查证据,"GRAPE工作文件77，GRAPE应用经济学研究小组。
  11. 乔安娜·蒂洛维茨和卢卡斯·范德维尔德，2022年。"统计性别歧视：来自40年来56个国家年轻工人的证据,"GRAPE工作文件66，GRAPE应用经济学研究小组。
  12. Ewa Balcerowicz&Micha Myck&Joanna Tyrowicz&Pawe Wojciechowski&Kajetan Trzcien ski，2021年。"波兰协议：拟议新税制的经济后果,"mBank-案例研讨会会议记录0170，CASE-社会经济研究中心。
  13. Makarski，Krzysztof&Tyrovicz，Joanna&Komada，奥利维亚，2021。"效率与保险：资本所得税与社会保障私有化,"IZA讨论文件14805，劳动经济学研究所（IZA）。
  14. Oliwia Komada和Krzysztof Makarski和Joanna Tyrovicz，2021。"向效率迈进：劳动税进程在社会保障改革中的作用,"GRAPE工作文件57，GRAPE应用经济学研究小组。
  15. 卡罗琳娜·戈劳斯（Karolina Goraus）、乔安娜·蒂洛维茨（Joanna Tyrowicz）和卢卡斯·范德维尔德（Lucas van der Velde），2020年。"排名如何掩盖性别不平等：基于调整后工资差距的跨国性别平等排名对比分析,"GRAPE工作文件46，GRAPE应用经济学研究小组。
  16. Roel Beetsma&Oliwia Komada&Krzysztof Makarski&Joanna Tyrowicz，2020年。"资助养老金制度的政治稳定性,"CESifo工作文件系列8176，CESifo。
  17. Michal Krawczyk&Joanna Tyrowicz&Wojciech Hardy，2020年。"朋友还是敌人？“网络盗版”与文化产品销售之间联系的元分析,"GRAPE工作文件45，GRAPE应用经济学研究小组。
  18. 乔安娜·蒂罗维茨，2020年。"激励性养老储蓄计划在不完全理性下是否有效？,"2020年VfS年会（虚拟会议）：性别经济学224526，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
  19. Joanna Tyrowicz&Krzysztof Makarski&Artur Rutkowski，2020年。"养老金储蓄的财政激励——是否有效？,"工作文件系列20-06，里米尼经济分析中心。
  20. Michal Krawczyk&Joanna Tyrowicz&Anna Kukla-Gryz，2019年。"数字盗版和价格公平感。现场实验的证据,"GRAPE工作文件39，GRAPE应用经济学研究小组。
  21. Jan Hagemejer和Joanna Tyrowicz，2019年。"衡量私有化对企业绩效局部因果影响的新工具,"GRAPE工作文件38，GRAPE应用经济学研究小组。
  22. Joanna Tyrowicz、Siri Terjesen和Jakub Mazurek，2019年。"都在船上？来自一个大型欧洲公司小组的关于董事会性别多样性的新证据,"IAAEU讨论文件201904年，欧盟劳动法和劳资关系研究所（IAAEU）。
  23. Jan Hagemejer&Peter Szewczyk&Joanna Tyrowicz，2018年。"错误分配大有帮助：来自可靠数据的证据,"GRAPE工作文件31，GRAPE应用经济学研究小组。
  24. Joanna Tyrowicz&Magdalena Smyk&Lucas van der Velde，2018年。"关于在线调查数据可靠性的警示说明——以工资指标为例,"GRAPE工作文件26，GRAPE应用经济学研究小组。
  25. Krzysztof Makarski&Joanna Tyrowicz&Magda Malec，2018年。"评估提高生育率的福利和经济影响,"GRAPE工作文件25，GRAPE应用经济学研究小组。
  26. Wojciech Hardy&Michal Krawczyk&Joanna Tyrowicz，2018年。"文件共享作为有条件合作：来自框架现场实验的证据,"框架现场实验00691，现场实验网站。
  27. Svejnar，Jan&Hagemejer，Jam&Tyrowicz，Joanna，2018年。"匆忙私有化是否不合标准？财政压力下的企业民营化分析,"CEPR讨论文件12991，C.E.P.R.讨论文件。
  28. Jan Hagemejer和Joanna Tyrowicz，2018年。"结构变化和分配不当。波兰的确凿证据,"GRAPE工作文件32，GRAPE应用经济学研究小组。
  29. Joanna Tyrowicz和Lucas van der Velde，2018年。"劳动力再分配和人口统计,"IAAEU讨论文件201802年，欧盟劳动法和劳资关系研究所（IAAEU）。
  30. Oliwia Komada&Pawel Strzelecki&Joanna Tyrowicz，2018年。"波兰降低提前退休资格的回归不连续性评估,"GRAPE工作文件30，GRAPE应用经济学研究小组。
  31. Michal Krawczyk&Joanna Tyrowicz&Wojciech Hardy，2018年。"网上盗用和实物盗用：来自版权侵权小插曲实验的证据,"GRAPE工作文件33，GRAPE应用经济学研究小组。
  32. Joanna Tyrowicz和Magdalena Smyk和Barbara Liberda，2017年。"人才工作者成为企业家：实现理想自我就业的新途径,"GRAPE工作文件7、GRAPE应用经济学研究小组。
  33. Joanna Tyrowicz和Magdalena Smyk，2017年。"工资不平等和结构变化,"GRAPE工作文件8，GRAPE应用经济学研究小组。
  34. Joanna Tyrowicz，2017年。"经济移民对波兰经济的影响,"mBank-案例研讨会会议记录0149，CASE-社会经济研究中心。
  35. Krzysztof Makarski和Joanna Tyrovicz&Marcin Bielecki，2017年。"具有异质队列和养老金制度的OLG经济中的不平等,"GRAPE工作文件21，GRAPE应用经济学研究小组。
  36. Joanna Tyrowicz和Magdalena Smyk，2017年。"被迫进入必要状态？劳动力市场不平等与弱势群体创业,"GRAPE工作文件6，GRAPE应用经济学研究小组。
  37. Joanna Tyrowicz&Lucas van der Velde&Irene van Staveren，2017年。"确定女性工资中的年龄惩罚：新方法和德国1984-2014年的证据,"SOEP多学科面板数据研究论文956，DIW Berlin，德国社会经济委员会（SOEP）。
  38. Katarzyna Bech和Joanna Tyrowicz，2017年。"在存在效率工资的情况下估计性别工资差距——来自欧洲数据的证据,"GRAPE工作文件20，GRAPE应用经济学研究小组。
  39. Joanna Tyrowicz、Siri Terjesen和Jakub Mazurek，2017年。"都在船上？来自一个大公司小组的关于董事会性别多样性的新证据,"GRAPE工作文件5，GRAPE应用经济学研究小组。
  40. Jan Hagemejer和Joanna Tyrowicz，2017年。"波兰就业上升与全球金融危机：职位在全球价值链中的作用,"GRAPE工作文件15，GRAPE应用经济学研究小组。
  41. Gilbert Mbara和Ryszard Kokoszczynski和Joanna Tyrowicz，2017年。"平衡：具有劳动力市场二元性的最优税收政策,"GRAPE工作文件16、GRAPE应用经济学研究小组。
  42. Oliwia Komada&Krzysztof Makarski&Joanna Tyrowicz，2017年。"养老金制度改革中财政政策的福利效应,"GRAPE工作文件11，GRAPE应用经济学研究小组。
  43. Krzysztof Makarski和Joanna Tyrowicz，2017年。"论提高退休年龄的福利效应,"GRAPE工作文件10，GRAPE应用经济学研究小组。
  44. 卡罗琳娜·戈劳斯（Karolina Goraus）、乔安娜·蒂洛维茨（Joanna Tyrowicz）和卢卡斯·范德维尔德（Lucas van der Velde），2017年。"如何（不）让女性工作？,"GRAPE工作文件1，GRAPE应用经济学研究小组。
    • 乔安娜·蒂洛维茨（Joanna Tyrowicz）和范德维尔德（van der Velde）、卢卡斯（Lucas）和戈劳斯·坦斯卡（Goraus-Tanska），卡罗琳娜（Karolina），2018年。"如何（不）让女性工作？,"IZA讨论文件11639，劳动经济研究所（IZA）。
    • 乔安娜·蒂洛维茨（Joanna Tyrowicz）、卡罗琳娜·戈劳斯（Karolina Goraus）和卢卡斯·范德维尔德（Lucas van der Velde），2018年。"如何（不）让女性工作？,"IAAEU讨论文件201806，欧盟劳动法和劳资关系研究所（IAAEU）。
  45. Stanis aw Cichocki、Joanna Tyrowicz和Lucas van der Velde，2017年。"波兰劳动力再分配的周期性趋势：转型与结构变化,"GRAPE工作文件9，GRAPE应用经济学研究小组。
  46. Krzysztof Makarski和Joanna Tyrowicz，2017年。"社会保障改革的政治稳定性,"GRAPE工作文件14，GRAPE应用经济学研究小组。
  47. Joanna Tyrowicz和Lucas van der Velde，2017年。"机会来临时：巨大的结构性冲击和性别工资差距,"GRAPE工作文件2、GRAPE应用经济学研究小组。
  48. Svejnar，Jan&Tyrowicz，Joanna&van der Velde，Lucas，2016年。"劳动力再分配对生产率和不平等的影响——来自转型研究的启示,"CEPR讨论文件11672，C.E.P.R.讨论文件。
  49. Michal Krawczyk&Anna Kukla-Gryz&Joanna Tyrowicz，2015年。"是群众推动还是领导拉动？Pay-What-You-Want中的同伴效应,"工作文件2015-25，华沙大学经济科学学院。
  50. Wojciech Hardy&Michal Krawczyk&Joanna Tyrowicz，2015年。"“你不能偷窃”数字盗版是有条件的合作者吗？,"工作文件2015年2月26日，华沙大学经济科学学院。
  51. Joanna Tyrowicz&Lucas van der Velde&Irene van Staveren，2015年。"生命周期中性别工资差距估计值的差异,"工作文件2015-29，华沙大学经济科学学院。
  52. MichałKrawczyk&Joanna Tyrowicz&Anna Kukla-Gryz&Wojciech Hardy，2015年。"海盗公平吗？对未经授权的体育节目的道德判断,"工作文件2015-15年，华沙大学经济科学学院。
  53. Kaczmarczyk，Pawel&Tyrowicz，Joanna，2015年。"技术移民中的赢家和输家：加入后波兰移民到英国的案例,"IZA讨论文件9057，劳动经济学研究所（IZA）。
  54. Marcin Bielecki&Krzysztof Makarski&Joanna Tyrowicz&Marcin Waniek，2015年。"寻求建立基金养老金制度的最佳路径,"工作文件2015年22月，华沙大学经济科学学院。
  55. Jan Svejnar&Joanna Tyrowicz&Lucas van der Velde，2015年。"快速劳动力再分配的生产率和不平等效应——对转型研究的元分析,"工作文件2015年11月，华沙大学经济科学学院。
  56. PawełStrzelecki和Joanna Tyrowicz，2015年。"排挤退休人员？RDD应用于提高波兰的有效退休年龄,"工作文件2015年10月，华沙大学经济科学学院。
  57. Michal Krawczyk&Anna Kukla-Gryz&Joanna Tyrowicz，2015年。"数字盗版与价格公平观念,"工作文件2015年24月，华沙大学经济科学学院。
  58. Marcin Bielecki&Karolina Goraus&Jan Hagemejer&Joanna Tyrowicz，2014年。"越早越好——不同养老金计划下退休年龄增长的福利效应,"工作文件2014年12月，华沙大学经济科学学院。
  59. Wojciech Hardy&Michal Krawczyk&Joanna Tyrowicz，2014年。"网络盗版与图书销售：一项实地实验,"人工现场实验00696，现场实验网站。
  60. Jan Hagemejer&Marcin Bielecki&Karolina Goraus&Joanna Tyrowicz，2014年。"越快越好——不同养老金计划下退休年龄增长的福利效应,"2014年经济模式6868，经济模式。
  61. Joanna Tyrowicz和Lucas van der Velde，2014年。"我们真的能解释转型经济中的劳动力流动吗？,"工作文件2014年2月28日，华沙大学经济科学学院。
  62. Anna Kukla-Gryz和MichałKrawczyk、Konrad Siwinn ski和Joanna Tyrowicz，2014年。"我们都这样做，但我们愿意承认吗？鼓励数字盗版者招供,"工作文件2014年10月，华沙大学经济科学学院。
  63. Jan Hagemejer&Joanna Tyrowicz&Jan Svejnar，2014年。"私有化对企业绩效因果关系的测度,"工作文件2014-14，华沙大学经济科学学院。
  64. Marcin Bielecki&Karolina Goraus&Jan Hagemejer&Krzysztof Makraski&Joanna Tyrowicz，2014年。"小假设（可能）有很大影响：用OLG模型评估养老金制度改革,"工作文件2014-20年，华沙大学经济科学学院。
  65. 卡罗琳娜·戈劳斯（Karolina Goraus）、乔安娜·西文斯卡（Joanna Siwinn ska）、乔安娜·蒂洛维奇（Joanna-Tyrowicz）和卢卡斯·范德维尔德（Lucas van der Velde），2014年。"语言和性别工资差距（估计）,"工作文件2014年21月，华沙大学经济科学学院。
  66. 卡罗琳娜·戈劳斯（Karolina Goraus）和乔安娜·蒂洛维茨（Joanna Tyrowicz），2014年。"波兰的性别工资差距——可以用可观察特征的差异来解释吗？,"工作文件2014年11月，华沙大学经济科学学院。
  67. 乔安娜·内斯特罗维奇和乔安娜·蒂罗维奇，2013年。"种族竞争还是互补：是什么推动了（回归）自营职业？,"工作文件2013-15年，华沙大学经济科学学院。
  68. Wojciech Hardy&MichałKrawczyk&Joanna Tyrowicz，2013年。"为什么在线盗版与盗窃在道德上不同？一个小插曲实验,"工作文件2013年24月，华沙大学经济科学学院。
  69. MichałGradzewicz&Krzysztof Makarski&Joanna Tyrowicz，2013年。"我们真的需要从头开始吗？经济危机的经济学理论,"工作文件2013-17年，华沙大学经济科学学院。
  70. 卡罗琳娜·戈劳斯（Karolina Goraus）和乔安娜·蒂洛维茨（Joanna Tyrowicz），2013年。"商誉效应？转型期女性劳动力市场准入：一项多国分析,"工作文件2013-19年，华沙大学经济科学学院。
  71. Jan Hagemejer&Krzysztof Makarski&Joanna Tyrowicz，2013年。"取消养老金制度的私有化：以波兰为例,"工作文件2013-26，华沙大学经济科学学院。
  72. 芭芭拉·利伯达（Barbara Liberda）、乔安娜·蒂洛维奇（Joanna Tyrowicz）和玛格达莱娜·斯米克（Magdalena Smyk），2013年。"男性和女性人才职业中的老年生产力模式：分解,"工作文件2013-27，华沙大学经济科学学院。
  73. 弗朗西斯科·帕斯托尔（Francesco Pastore）和乔安娜·蒂洛维奇（Joanna Tyrowicz），2013年。"波兰高失业率和空间劳动力流动。利用失业登记数据进行面板数据分析的见解,"工作文件2013-18，华沙大学经济科学学院。
  74. Jan Hagemejer&Krzysztof Makarski&Joanna Tyrowicz，2013年。"养老金改革的效率：各种财政关闭的福利效应,"工作文件2013-23，华沙大学经济科学学院。
  75. 卢卡斯·范·德维尔德（Lucas Van Der Velde）、乔安娜·蒂洛维茨（Joanna Tyrowicz）和卡罗琳娜·戈劳斯（Karolina Goraus），2013年。"什么是真正的性别工资差距？使用波兰数据进行的比较分析,"工作文件2013-28，华沙大学经济科学学院。
  76. Pastore，Francesco和Tyrwicz，Joanna，2012年。"劳动力流动与失业空间分布：基于就业登记数据的面板数据分析,"IZA讨论文件7074，劳动经济学研究所（IZA）。
  77. Jan Hagemejer和Joanna Tyrowicz，2012年。"多重倾向得分匹配的经验,"2012年英国Stata用户小组会议12、Stata Users Group。
  78. Jan Hagemejer和Joanna Tyrowicz，2010年。"并不是所有闪光的东西。外国投资私有化的直接影响,"工作文件2010年12月，华沙大学经济科学学院。
  79. Joanna Tyrowicz和Joanna Nestorowicz，2010年。"犬儒主义从年轻开始：转型期的年龄和创业精神,"工作文件2010年2月，华沙大学经济科学学院。
  80. Joanna Tyrowicz&Stanisław Cichocki，2010年。"就业失业？论转型期的影子就业,"工作文件2010年5月，华沙大学经济科学学院。
  81. Enrico Marelli&Marcello Signorelli&Joanna Tyrowicz，2010年。"危机与联合雇佣-生产率动态：欧洲国家的比较视角,"工作文件2010年14月，华沙大学经济科学学院。
  82. 乔安娜·蒂洛维茨和沃杰西克，彼得亚雷，2009年。"积极的劳动力市场政策与转型期的失业趋同,"MPRA纸15201，德国慕尼黑大学图书馆。
  83. 2009年，乔安娜·梅西耶（Maciej，Szelewicki）和蒂罗维茨（Tyrowicz，Joanna）。"重新审视南非劳动力市场的种族歧视,"MPRA纸16440年，德国慕尼黑大学图书馆。
  84. Jeruzalski，Tomasz&Tyrowicz，Joanna，2009年。"（In）匹配效率——后转型经济的案例,"MPRA纸16598年，德国慕尼黑大学图书馆。
  85. Hagemejer，Jan和Tyrowicz，Joanna，2009年。"影响真的那么大吗？转型期外商直接投资的影响,"MPRA纸14934年，德国慕尼黑大学图书馆。
  86. Daras，Tomasz&Tyrowicz，Joanna，2009年。"养育自己的次贷危机：劳动力市场对金融体系稳定性的影响,"MPRA纸15202年，德国慕尼黑大学图书馆。
  87. Joanna Tyrowicz，2009年。"当东部劳动力市场进入西欧时。中欧和东欧国家加入欧元区后的劳动力市场机构,"NBP工作文件61，Narodowy Bank Polski。
  88. Cichocki，Stanislaw&Tyrowicz，Joanna，2009年。"过渡时期的影子就业——是选择还是没有选择？,"MPRA纸15464，德国慕尼黑大学图书馆。
  89. Tyrowicz，Joanna和Wojcik，Piotr，2009年。"波兰地区失业率的非线性随机收敛分析,"MPRA纸15384年，德国慕尼黑大学图书馆。
  90. 安娜·西尼卡（Anna Sienicka）和乔安娜·蒂洛维茨（Joanna Tyrowicz），2008年。"CSR中有多少（E）S？,"MPRA纸15043，德国慕尼黑大学图书馆。
  91. Kochanowicz，Jacek&Rymaszewska，Joanna&Tyrowicz，Joanna2008年。"省内不平等与中国经济增长,"MPRA纸15044，德国慕尼黑大学图书馆。
    • 杰切克·科切诺维奇（Jacek Kochanowicz）、乔安娜·里马斯泽夫斯卡（Joanna Rymaszewska）、乔安娜·蒂洛维奇（Joanna-Tyrowicz），2008年。"省内不平等与中国经济增长,"工作文件2008年10月，华沙大学经济科学学院。
  92. Katrencik，David&Tyrowicz，Joanna&Wojcik，Piotr，2008年。"转型期的失业收敛,"MPRA纸15386，德国慕尼黑大学图书馆。
  93. 卢克、奥卡福和乔安娜，蒂洛维茨，2008年。"发展中国家的外债和国内储蓄,"MPRA纸14819年，德国慕尼黑大学图书馆。
  94. McBurney，Peter&Michalak，Tomasz&Tyrowicz，Joanna&Wooldridge，Michael，2008年。"基于地理邻近性的电子市场外部联盟形成,"MPRA纸15203，德国慕尼黑大学图书馆。
  95. 乔安娜·蒂罗维茨，2007年。"责怪没有人？波兰上市公司的投资决策,"MPRA纸15199，德国慕尼黑大学图书馆。
  96. 乔安娜·蒂洛维茨和沃伊奇克，彼得罗·彼得罗，2007年。"波兰失业的区域动态——趋同方法,"MPRA纸15385年，德国慕尼黑大学图书馆。
  97. Rogaczewska、Maria和Tyrwicz、Joanna，2007年。"非政府组织提供的积极劳动力市场服务——波兰社会资本建设的潜力,"MPRA纸15042，德国慕尼黑大学图书馆。

文章

  1. Makarski，Krzysztof&Tyrowicz，Joanna，2023年。"劳动力流动摩擦下的结构变化中的再分配偏好,"欧洲政治经济学杂志爱思唯尔，第77（C）卷。
  2. Jan Hagemejer和Joanna Tyrowicz，2022年。"中央规划投下了阴影：关于分配不当和增长的新证据,"电视后事务，Taylor&Francis期刊，第38卷（6），第513-530页，11月。
  3. 乔安娜·蒂洛维茨（Joanna Tyrowicz）和卢卡斯·奥古斯托·范德维尔德（Lucas Augusto van der Velde），2021年。"当机会来临时：关于性别工资不平等动态的对抗理论和经验,"《社会指标研究：生活质量测量的国际和跨学科杂志》施普林格，第155（3）卷，第837-864页，6月。
  4. Magdalena Smyk&Joanna Tyrowicz&Lucas van der Velde，2021年。"关于在线调查数据可靠性的警告：以工资指标为例,"社会学方法与研究，第50（1）卷，第429-464页，2月。
  5. Beetsma、Roel&Komada、Oliwia&Makarski、Krzysztof&Tyrowicz、Joanna，2021年。"社会保障基金的政治稳定性,"经济动力学与控制杂志，爱思唯尔，第133卷（C）。
  6. 安娜·库克拉·格雷兹（Anna Kukla-Gryz）、乔安娜·蒂洛维茨（Joanna Tyrowicz）和米查·克劳茨克（MichałKrawczyk），2021年。"数字盗版与价格公平感：来自现场实验的证据,"文化经济学杂志，施普林格；国际文化经济协会，第45卷（1），第105-131页，3月。
  7. Jan Hagemejer和Joanna Tyrowicz，2021年。"结构变化和分配不当：波兰企业层面的证据,"转型经济学与制度变迁John Wiley&Sons，第29卷（1），第95-122页，1月。
  8. 卡罗琳娜·戈劳斯·坦斯卡（Karolina Goraus Tanska）、乔安娜·蒂洛维茨（Joanna Tyrowicz）和卢卡斯·奥古斯托·范德维尔德（Lucas Augusto van der Velde），2020年。"排名如何掩盖性别不平等：基于调整后工资差距的跨国性别平等排名对比分析,"PLOS ONE系列，公共科学图书馆，第15卷（11），第1-21页，11月。
  9. 乔安娜·蒂罗维茨（Joanna Tyrowicz）和特杰森（Terjesen），雅库布Siri&Mazurek，2020年。"都在船上？来自一个大型欧洲公司小组的关于董事会性别多样性的新证据,"欧洲管理杂志爱思唯尔，第38卷（4），第634-645页。
  10. 乔安娜·蒂洛维茨（Joanna Tyrowicz）和克劳茨克（Krawczyk）、米查尔·哈迪（Michal&Hardy）、沃伊切赫（Wojciech），2020年。"朋友还是敌人？“网络盗版”与文化产品销售关系的元分析,"信息经济学与政策《爱思唯尔》，第53卷（C）。
  11. Mbara、Gilbert和Tyrwicz、Joanna和Kokoszczynski、Ryszard，2020年。"平衡：具有劳动力市场二元性的最优税收政策,"宏观经济学杂志爱思唯尔，第66（C）卷。
  12. Jan Hagemejer和Joanna Tyrowicz，2020年。"衡量私有化对企业绩效局部因果效应的新工具,"Gospodarka Narodowa公司。波兰经济学杂志，华沙经济学院，第3期，第35-52页。
  13. Michal Krawczyk&Joanna Tyrowicz&Wojciech Hardy，2020年。"网上盗用和实物盗用：来自版权侵权小插曲实验的证据,"行为与信息技术《泰勒与弗朗西斯杂志》，第39卷（4），第481-496页，4月。
  14. Oliwia Komada&Pawel Strzelecki&Joanna Tyrowicz，2019年。"波兰降低提前退休资格的回归不连续性评估,"国际人力杂志Emerald Group Publishing Limited，第40卷（2），第286-303页，2月。
  15. Wojciech Hardy&Michal Krawczyk&Joanna Tyrowicz，2019年。"文件共享作为有条件合作：来自框架现场实验的证据,"应用经济学快报，Taylor&Francis期刊，第26卷（2），第91-96页，1月。
  16. Joanna Tyrowicz和Magdalena Smyk，2019年。"工资不平等与结构变化,"《社会指标研究：生活质量测量的国际和跨学科杂志》，施普林格，第141（2）卷，第503-538页，1月。
  17. Krzysztof Makarski、Joanna Tyrowicz和Magda Malec，2019年。"波兰生育率提高的财政和福利效应：代际重叠模型估计,"人口与发展评论《人口理事会》，第45（4）卷，第795-818页，12月。
  18. Makarski，Krzysztof&Tyrowicz，Joanna，2019年。"论提高退休年龄的福利效应,"政策建模杂志爱思唯尔，第41卷（4），第718-746页。
  19. 乔安娜·蒂洛维茨（Joanna Tyrowicz）和卢卡斯·范德维尔德（van der Velde），2018年。"劳动力再分配和人口统计,"比较经济学杂志爱思唯尔，第46卷（1），第381-412页。
  20. Kobylinski Katarina和Tyrowicz Joanna，2018年。"健康与收入的关系：跨国分析,"中欧经济杂志《科学》，第5卷（52），第230-243页，1月。
  21. Joanna Tyrowicz&Krzysztof Makarski&Marcin Bielecki，2018年。"具有异质队列和养老金制度的OLG经济中的不平等,"经济不平等杂志，施普林格；经济不平等研究学会，第16卷（4），第583-606页，12月。
  22. Bielecki Marcin和Tyrowicz Joanna和Makarski Krzysztof，2018年。"改革政治不稳定时社会保障私有化的虚幻收益,"和平经济学、和平科学和公共政策De Gruyter，第24卷（2），第1-12页，5月。
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章

  1. Anna Sienicka和Joanna Tyrowicz，2012年。"波兰的社会经济与企业社会责任,"Palgrave Macmillan图书，编著：卡罗尔·博纳尼（Carole Bonanni）、弗朗索瓦·莱皮诺（François Lépineux）和朱莉娅·罗洛夫（Julia Roloff）（编辑），社会责任、创业精神和共同利益，第11章，第211-228页，帕尔格雷夫·麦克米伦。
  2. Joanna Tyrowicz和Piotr Wójcik，2010年。"波兰失业的区域动态——趋同方法,"AIEL劳动经济学系列，摘自：Floro Ernesto Caroleo&Francesco Pastore（编辑），欧盟扩大对劳动力市场的影响。欧洲新区域地理？，第1版，第6章，第149-173页，AIEL-意大利经济学家协会（Associazione Italiana Economisti del Lavoro）。
  3. Joanna Tyrowicz和Piotr Wójcik，2010年。"转型期的失业趋同,"经济转型研究，作者：Enrico Marelli&Marcello Signorelli（编辑），经济增长与转型的结构特征，第11章，第236-259页，帕尔格雷夫·麦克米伦。

书

  1. 彼得罗·布莱多夫斯基（Piotr Bledowski）、阿格涅斯卡·克隆·多明察克（Agnieszka Chlon-Dominczak）、阿涅塔·菲赫尔（Agnisezka Fihel）、安妮塔·基尔切夫斯卡（Aneta Kielczewska）、伊雷娜·科托夫斯卡、彼得罗·勒万多夫斯基、伊加·马格达·马莱克（Iga Magda Malec。"波兰的人口老龄化、劳动力市场和公共财政,"IBS出版的书籍和报告,Instytut Badan Strukturanych，数字流行2017，由Piotr Lewandowski和Jan Rutkowski编辑，5月。

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  1. NEP-TRA公司:转型经济学(46)2009-05-09 2009-05-09 2009-05-16 2009-05-30 2009-08-16 2009-10-10 2010-01-16 2010-04-17 2010-04-24 2010-10-30 2013-01-07 2013-09-06 2013年10月5日 2013-11-22 2013-11-29 2014-06-14 2014-06-14 2014-11-01 2015年3月27日 2015-04-02 2015-05-30 2016-10-09 2017-07-09 2017-07-09 2017-07-09 2017-07-09 2017-07-09 2017-07-16 2018-02-05 2018-02-05 2018-02-26 2018-02-26 2018-05-07 2018-06-18 2018-07-30 2018-08-20 2018-10-22 2018-11-05 2018-11-05 2018-11-26 2019-02-04 2019-05-20 2021-11-29 2022-01-31年 2022-09-12 2022-10-10。作者是上市的
  2. NEP-AGE公司:老龄化经济学(45)2013-10-02 2013-10-05 2013-11-22 2014-02-21 2014-05-09 2014-09-05 2014-09-08 2015年3月27日 2015-05-30 2015-06-20 2015-06-27 2015-08-13 2017-07-09 2017-07-09 2017-07-16 2017-11-26 2018-01-08 2018-02-05 2018-02-05 2018-02-26 2018-02-26 2018-03-26 2018-04-02 2018-04-30 2018-05-07 2018-06-18 2018-08-27 2018-09-17 2018-10-22 2018-11-26 2019-02-04 2020-03-30 2020-04-20 2020-11-23 2021-11-29 2021-11-29 2022-01-31年 2022-04-25 2023-04-24 2023-04-24 2023-05-01 2023-05-22 2023-05-29 2023-06-26 2024-01-01。作者是上市的
  3. NEP-MAC:宏观经济学(30)2009-05-09 2010-11-13 2013-10-05 2014-02-21 2014-05-09 2014-09-08 2015-05-30 2015-06-20 2015-06-27 2017-07-09 2017-07-09 2017-07-09 2017-07-09 2017-07-16 2017-07-16 2018-01-08 2018-02-05 2018-02-26 2018-04-30 2018-05-07 2018-06-18 2018-08-27 2018-09-17 2019-05-06 2020-04-20 2020-09-28 2021-11-29 2021-11-29 2022-01-31年 2022-04-25。作者是上市的
  4. NEP-DGE公司:动态一般均衡(29)2013-10-02 2014-02-21 2014年5月9日 2015-05-30 2015-06-20 2015-06-27 2017-07-09 2017-07-09 2017-07-09 2017-07-16 2017-07-16 2017-11-26 2018-01-08 2018-04-02 2018-04-30 2018-05-07 2018-06-18 2018-08-27 2019-05-06 2020-03-30 2020-04-20 2020-09-28 2020-11-23 2021-11-29 2021-11-29 2022-04-25 2022-09-12 2022-10-10 2022-11-28。作者是上市的
  5. NEP-欧元:欧洲微观经济问题（20）2010-11-13 2015年3月27日 2017-07-09 2017-07-09 2017-07-16 2018-02-05 2018-02-26 2018-10-22 2018-11-26 2019-02-04 2020-01-27 2020-02-17 2020-11-09 2020-11-23 2022-10-17 2023-04-24 2023-05-01 2023-05-22 2023-05-29 2023-06-26。作者是上市的
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  7. NEP-PBE公司:公共经济学(17)2013-10-02 2015-05-30 2015-06-27 2016-10-09 2017-07-09 2017-07-09 2017-07-09 2017-07-16 2017-07-16 2018-06-18 2018-09-17 2020-03-30 2020-04-20 2020-09-28 2021-11-29 2022-01-31年 2022-04-25。作者是上市的
  8. 尼泊尔马:劳动力市场——供应、需求和工资(14)2013-11-22 2015-08-13 2018-06-11 2018-07-30 2018-08-20 2020-11-09 2021-01-25 2021-11-29 2021-12-06 2022-04-25 2023-04-24 2023-05-01 2023-05-22 2023-05-29。作者是上市的
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  11. NEP-IPR公司:知识产权(10)2013-10-05 2014-03-30 2014-10-22 2015-04-19 2015-08-01 2015-08-07 2015-08-07 2019-03-11 2020-06-08 2020-07-27。作者是上市的
  12. NEP-GEN公司:性别(8)2017-07-09 2017-07-09 2017-07-09 2018-01-15 2018-02-05 2018-02-26 2018-03-26 2019-05-20。作者是上市的
  13. NEP-ICT公司:信息和通信技术(7)2013-10-05 2014-03-30 2014-10-22 2015-04-19 2015-08-01 2015-08-07 2019-03-11。作者是上市的
  14. NEP-CUL公司:文化经济学(6)2013-10-05 2014-03-30 2014-10-22 2015-04-19 2020-06-08 2020-07-27。作者是上市的
  15. NEP-EXP公司:实验经济学(6)2013-10-05 2014-10-22 2015-08-07 2019-03-11 2019-05-06 2020-06-08。作者是上市的
  16. NEP-IUE公司:非正式经济学和地下经济学(6)2013年10月5日 2014-03-30 2014-10-22 2017-07-09 2017-07-16 2020-09-28。作者是上市的
  17. 海王星:商业经济学(5)2017-07-09 2018-11-05 2019-05-20 2020-01-27 2020-02-17。作者是上市的
  18. 新员工-人力资源管理:人力资本与人力资源管理(5)2007-11-03 2013-11-22 2015-05-22 2015-05-30 2017-07-09。作者是上市的
  19. NEP-POL公司:积极政治经济学(5)2015-06-20 2017-07-16 2019-05-06 2020-04-20 2021-11-29。作者是上市的
  20. NEP-PUB公司:公共财政(5)2015-06-20 2017-07-09 2018-09-17 2021-11-29 2022-04-25。作者是上市的
  21. NEP-CBE公司：认知与行为经济学（4）2013-10-05 2014-10-22 2015-08-01 2015-08-07
  22. NEP-CMP公司：计算经济学（4）2009-05-16 2013-10-05 2019-05-06 2022-10-10
  23. NEP-EEC公司：欧洲经济学（4）2009-05-09 2010-01-16 2010-11-13 2017-07-16
  24. NEP-ENT公司：创业（4）2010-04-17 2013-07-15 2015-05-30 2018-11-05
  25. NEP-HME公司：非正统微观经济学（4）2014-06-14 2017-07-09 2017-07-09 2018-07-30
  26. NEP-HEA公司：卫生经济学（3）2023-04-24 2023-05-01 2023-05-22
  27. NEP-IAS公司：保险经济学（3）2021-11-29 2021-11-29 2022-04-25
  28. NEP-INO公司：创新（3）2017-07-09 2018-02-05 2018-02-26
  29. NEP-法律：法律与经济（3）2013-10-05 2014-10-22 2015-04-19
  30. NEP-MIG合金：人口迁移经济学（3）2007年11月3日 2015-05-22 2018-01-01
  31. 新能源-清洁发展机制：集体决策（2）2015-08-07 2019-05-06
  32. NEP-CSE公司：战略管理经济学（2）2014-06-14 2015-05-30
  33. NEP-FLE公司：金融素养和教育（2）2020-03-30 2020-11-23
  34. NEP-INT公司：国际贸易（2）2009-05-09 2017-07-16
  35. NEP-支付：支付系统和金融技术（2）2019-03-11 2020-06-08
  36. 纽伦堡：城市与房地产经济学（2）2009-05-16 2013-01-07
  37. NEP-AFR公司：非洲（1）2009-08-02
  38. NEP-BAN公司：银行业（1）2009-05-16
  39. NEP-CTA公司合同理论与应用（1）2014-03-30
  40. NEP-DES公司：经济设计（1）2023-05-29
  41. 尼泊尔：环境经济学（1）2015-08-13
  42. NEP-GEO公司：经济地理学（1）2009-10-10
  43. NEP-GER公司：德国论文（1）2014-09-29
  44. NEP-GRO公司：经济增长（1）2018-09-17
  45. NEP-HIS公司：商业、经济和金融历史（1）2013-07-28
  46. NEP-HPE公司经济学史与哲学（1）2013-07-28
  47. NEP-LTV公司：失业、不平等和贫困（1）2023-04-24
  48. NEP-MKT公司：市场营销（1）2015-08-01
  49. NEP-MON公司：货币经济学（1）2010-01-16
  50. NEP-NET网络：网络经济学（1）2015-08-01
  51. NEP-SOC公司：社会规范与社会资本（1）2015-08-07
  52. NEP-SPO公司：体育与经济（1）2015-04-19

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