报告NEP-HRM-2007-11-03
这是的存档新员工-人力资源管理,关于人力资本和人力资源管理领域新工作文件的报告。法比奥·萨巴蒂尼发布本报告。它通常每周发布一次。订阅此报告:电子邮件,RSS(RSS),或乳臭虫.
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本报告宣布了以下事项:
- 项目repec:hal:perss:halshs-00177630_v2不再列在IDEAS上
- Chris Edmond,2007年。"连续时间内重叠世代的积分方程表示,"工作文件07-29,纽约大学,伦纳德·N·斯特恩商学院,经济系。
- Fatima Suleman和Jean-Jacques Paul,2007年。"人力资本属性的多样性和薪酬的多样性,"打印后哈尔什-00181402,哈尔。
- Hosny Zoabi,2007年。"人才利用是衡量全要素生产率的偏差来源,"经济学工作论文ECO2007/27,欧洲大学研究所。
- Jeffrey Lin,2007年。"创新、城市和新工作,"工作文件费城联邦储备银行07-25。
- Strulik,Holger&Tyran,Jean-Robert&Vanini,Paolo,2007年。"呆在玩偶身上,"汉诺威经济论文(HEP)dp-377,德国汉诺威莱布尼茨大学。
- 重复项目:rim:rimwps:14-07不再列在IDEAS上
- Roel Beetsma&Oliwia Komada&Krzysztof Makarski&Joanna Tyrowicz,2020年。"受资助养老金制度的政治稳定性,"工作文件系列20-07,里米尼经济分析中心。
- Landvoigt,Tim&Muehler,Grit&Pfeiffer,Friedhem,2007年。"幼儿园出勤的持续时间和强度以及中学课程选择,"ZEW讨论文件07-051,ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
- 项目repec:nus:nusewp:wp0707不再列在IDEAS上
- Å. Gornitzka、P.Maassen、J.P.Olsen和B.Stensaker,2007年。"“知识的欧洲”:寻找新的协议,"ARENA工作文件3、ARENA。
- 拉波索、马里奥和阿尔维斯,海伦娜,2007年。"大学选择模型:一种探索性方法,"MPRA纸5523,德国慕尼黑大学图书馆。
- John T.Addison&Paulino Teixeira&Katalin Evers&Lutz Bellmann,2015年。"集体谈判与创新,"工作文件系列15-07,里米尼经济分析中心。
- Mehtabul Azam,2007年。"印度不断增长的技能溢价:需求和供应的作用,"部门工作文件0710,南卫理公会大学经济系。
- 玛丽·格雷戈里和萨拉·康诺利,2007年。"下移:1991-2001年英国女性的兼职工作和职业变化,"经济学系列工作文件359,牛津大学经济系。
- 艾琳·开普勒和斯科特·谢恩,2007年。"男女企业家真的那么不同吗?,"倡导小企业办公室工作文件07ekss,美国小企业管理局宣传办公室。