Taxichaufförerna、buden、frilansarna……hurär detentilgen där ute？Forskare har undersökt hur den växande gruppen gigarbetare már pájobbet公司。
Allt fler fár sina korta arbetsupdrag，eller gig，通过数字平台制作。阿尔恩德维特六世dag väldigt lite om gigarbetarnas hälsa，välmáende ochákerhet。男性对GIG-HEALTH-studien*vid Karolinska institutet svarenpá的研究感到失望。
17 plattformsarbetare har under tvámánaders tid tagit foton av sin jobbvardag，och轿车软盘机i grupp hur de fángadeögonblicken relaterar till deras hálsa。
–这是一个很好的例子。Att detocksár arbetarna själva som fotar resulterar i starka berättelser，säger Nuria Matilla-Santander，ansvarig forskare för GIG-HEALTH-研究。
*GIG-HEALTH-studienär finansierad av for kningsrádet Forte全球健康研究中心。
Okänt antal gigarbetare i Sverige公司
Hur mánga som“plattformsarbetar”i Sverige i dagär svárt att säga，berättar forskaren Nuria Matilla-Santander，för definitionen av plattforms arbete skiljer sigát mellan olika mätningar。
–在ettár领导下，Innan pandemin var uppskattningen att tio procent av alla arbetare i Sverige utförde plattformsarbete tre gánger eller mer。Nu sammanställs ny statistik och triligen handlar det om betydligt fler i dag统计数据。
巴德，taxichaufförer och frilansare utgör de största grupperna。男人们和格拉珀·伏塞尔（Grapper växer），直到成为som utför jobb hemma hos privatperser的典范。Den större kvantitativa enkätstudien kommer att inkludera mánga olika typer av plattformsarbetare公司。
Bra och dáligt med Plattformsabete公司
Fotobok lyfter resultated公司。Omslag直到fotobok bra och dáligt med plattformsabete。Rati Kupatadzeär ett av de bud som deltagit i studien研究。
Informationonen frán fotostudien ger nu forskarna understang för en större storskalig enkätstudie somär págáng，den första i sitt炉渣。马雷特·拉特·林加（Maöräatt ringa in det som fungerr bra i plattformsarbetares jobb），马诺克·拉特·弗雷姆·斯达卡·雷科梅丹泽·福雷·拉特·德拉斯·安斯特·埃尔林斯（men ocksáatt fáfram starkare rekommendationer för att förb ttra deras anställnings-och arbetsförhállanden），哈利萨·奥奇瓦尔贝南德。
–Mánga plattformsföretag har标语是“Var din egen chef och ha ett flexibelt jobb”Stámmer det med verkligheten？研究结果表明。
来自GIG-HEALTH-项目的结果用于研究har samlats i boken Bra och dáligt med plattformsarbete。Här finns ett urval av arbetarnas foton，med en kommentar frán arbetaranas diskussioner，直到瓦杰比尔。博肯·伊内赫·勒（Boken inneháller ockságiggarnas rekommendationer som ska ge dem en bättre arbetsmiljö）。
Arkitekt frán Georgien kör cykelbud公司
Rati Kupatadze pábokens omslag kom，直到Sverige frán Georgien för ett och ett halfár轿车。我是斯德哥尔摩的蒂奥姆纳德哈汗。
–Liksom de flesta av mina kollegor sáser jag det här som ett tillfälligt jobb。Jagär utbildad arkitekt men detär svárt att som ny i Sverige fáin en fot páarbetsmarknaden。Sönu pluggar jag Svenska för invandrare vid sidan om。Drömmenär att，efter folkhögskola och en master páuniversite，jobba som arkitektäven i Sverige。
Rati gillar att fota och skriva ochär stoltöver att ha fátt vara med i fotostudien。
–Det bästa har varit att fádela min historia，bli lyssnad páoch fáutbyta erfarenheter med de andra buden。
梅德登·斯瓦尔维塔·特罗詹·维尔·拉蒂·里夫塔·胡尔·汉诺夫塔·德勒杰尔·西纳（Med den svartvita tröjan vill Rati lyfta hur han of ta döljer sina negatia känslor för kunderna）。
单调och ensamt作业b
–男子jag försöker se det ljusa i jobbet ocksá。Detärändá屈曲带och lätt att fá。快速侦测芬兰人。Detär ett单调och ensamt jobb，och Det finns inget ställe där vi kollegor kan träffas och umgás。Lyckas duändálära känna en kollega lite grannär risken stor att jobbark ompisen snart slutar。Arbetsgruppen förändras hela tiden。Det gör att arbetsgivanna inte behöver bry sig om oss såmycket–de kan lätt hitta ny personality，这是一个很好的例子。
jobbvardagen的Gigarbetare
普福尔托斯研究所的diskussionssträffar enades taxichaufförerna，frilansarna och buden om nágra teman som de anság Páverkade jobbvardagen för恰是sin yrkesgrupp。Nágra teman var Hälsa och säkerhet、Villkoren i kontraktet、Trick och strategier och Appar och teknik。在瓦杰·特玛·芬恩斯和安塔尔·福顿·萨姆拉德的领导下：
Tema trick och strategier：en-stunds värme frán bilavgaserna。
1
Knep för att mábättre i stunden（克内普·弗拉特·穆巴蒂·斯塔登） Buden hade väldigt mánga sätt för att försöka hantera工作是mentala och fysiska páfrestningar。Bilden visar ett trick för att hálla sig varm under kalla dagar：luften bakom bussenär varm och ger en stunds respit frán kylan，men kan vara hälsofarlig att andas in。Fotografens kommentar：“德特格拉夫·萨·萨·西格·瓦尔姆（Detär sár v háller oss varma och glada r ettögonblick）。”
Fotot ingár i temat appri och teknik公司。
2
När din arbetsgivareär en应用程序 通过en-app kan vara utmanande tyckte taxichaufförerna，särskilt om detupstár en konflikt，Att kommunicera med arbetsgivaren。比尔登夏季电视台viktiga diskussioner：en notis om en försäkring som behöver förnyas象征者行政压力och ständigt förändrade krav frön plattformen。Den and ra notisen handlar om ett ekonomiskt煽动som bidrar tilökad动机。
Mötet med trevliga kunder minskade stressen i trafiken，是一名巨大的出租车司机。我在学习Tema utrymeter。
三
出租车风险词汇和压力 Motorväg med bilar och varningsskylt för att en olycka inträffat公司。Fotot ska symbariera冒着för trafikolyckor och hur detta bidrar的压力。”En förade med sig att han brukar tänka'tur att det inte var jag'när han ser sádana här varningsskyltar”。Vad chaufförerna däremot tyckte minskade jobstressen var möten med trevliga kunder，eller att fákomma till smultronsställen i stan。
Tema Tid och plats till vänster公司：jobb vid köksbordet，detärör dyrt att ha ett särskilt arbetsutrymme。特玛·约巴·福尔（Tema Jobba för att fár updrag till höger）：阿贝特·纳德拉·索弗·帕格朗德·阿夫·克莱恩特·伊恩安娜·蒂德森（arbete när andra sover págrund av klienter i en annan tidszon）。
4
Gränsen mellan jobb och fritid suddas ut公司 Ett bord dukat med tárta till vänster och en säng till höger埃特博尔德公爵（埃特博德公爵）。弗里兰萨纳·贝斯克列夫·赫尔·德拉斯·莫伊利赫特（Frilansarna beskrev hur deras möjlighet att jobba hur och var de villger dem frihet och njutning）。男人们在detocksákan vara utmanande。在temat Tid och plats lyfte de till exampel hur hemmet，págrund av höga hyror och brist pákontorsplatser，máste anpassas till olika behov的领导下。”Att inte haná得到了专业人员的单独检查结果，但未被发现。”
直到Jobba för att fåupdrag。Fotografen behövde arbeta när hennes man sov，págrund av klienter i en annan tidszon，och reflekterar：“Det haránt mánga gánger och har fátt mig att ifrágasätta mitt arbete–är Det värt Det？”
Arbete i dáligt väder公园。乌尔泰马特·索姆菲克·赫塔·哈伊萨（Ur temat som fick heta Hälsa och säkerhet pájobbet）。
5
巴迪乌尔och skur Deltagarna beskrev arbete i dåligt väder som svårt，riskabelt och smärtsamt，samt oroade sig för att bli sjuka eller skada sig。
–Jag har slagits av hur lätt det skulle vara attátgärda en del av de problem som buden uttrycker att de brottas med varje dag，och som páverkar deras hälsa sánegative。直到奥德纳-巴提尔-科勒-科勒的例子，直到德姆，萨格尔-努里娅·马蒂拉-桑坦德（Nuria Matilla-Santander）。
维尔杜维塔梅尔？
Alla rekommendationer och fler foton hittar du i fotoboken som kan laddas ner pásvenska eller engelska págighealthproject.com.
文本：Ylva Hermansson，Forte magasin
Plattformsarbetares rekommendationer för en bättre vardag公司
I GIG-HEALTH-studien har varje grupp av plattformsarbetare tagit fram rekommendationer för en bättre arbetsmiljösomär riktade to plattformsöretagen，fackföreningar eller beslutsfattare：
Buden efterlyser till exampel gränser för dagens sista updrags sáatt tid med familj och vänner inte ska begránsas av lánga arbetsdagar och obetalda timmar”普拉特福姆斯福雷塔根·博尔德（Plattformsföretagen borde）在斯基卡（skicka）进行了30分钟的练习，在阿夫斯鲁塔斯（avslutas）完成了最大2公里的博尔特（bort）。”
Taxiförarna vill att deras rättigheter ska sesöver：“Plattformsföretagen borde ha bättre koll páatt för tillräcklig vila mella arbetspassen”
Frilansarna i sin tur vill il exemppel ha förbättrad sjukrförsäkring：“försäkringskassan borde seöver sjukersättningsssystemet för frilanare och basera nivån av ersättning påomsättning i stället för vinst。”
Alla rekommendationer och fler foton hittar du i fotoboken som kan laddas ner pásvenska eller engelska págighealthproject.com.
我Sverige finns en metod som enligt forskinngenär bra vad gäller att hjälpa människor med funktionsnedsättning att hitta och behálla jobb。男子国际足球俱乐部。Och kvinnorna fár sämre hjälpän männen，enligt en ny avhandling fránØrebro universitet。
Mixen av kontorsarbete och distansjobb rymmer en del utmaningar公司。För att Fáarbettet att fungera bättreär tydliga regler och strategier För enskilda medarbetare och arbetsgruppen viktiga。我们正在研究一些大齿轮或柔性皮带。
Kompis，kommendant eller rent av en kameleont？Mellachefen电视台播放了安帕萨信号，直到梅达尔贝塔纳和埃格纳·切芬斯krav。男人们在växla mellan olika roller kan leda身上直到压力och sämre ledarskap。
