英国帕金森氏症的工作

我们要求每个人在申请帕金森英国公司职位时提交一份匿名简历和个人声明。这有助于我们尽可能公平地进行申请。如果我们邀请你参加面试，我们会让你知道我们将要问的问题的主题，以帮助你做好准备。

如果你患有帕金森氏症，并且具备该职位所需的技能和经验，我们很乐意与你面谈。

我们考虑每个申请帕金森英国公司职位的人的需求。如果你有残疾、长期健康状况、精神健康状况、神经分叉、或有护理责任，并且在申请过程中的任何时候都需要支持，请联系我们，我们很乐意为你提供帮助。您可以发送电子邮件[电子邮件保护].

我们为我们在英国帕金森的文化感到骄傲，并努力成为一个热情、友好、包容的工作场所。我们希望每个人都能感到安全和舒适。

以下是我们支持同事并鼓励平等、多样性和包容性的一些方式：

• 我们有亲和力小组，这是一个安全和保密的空间，供人们分享他们的生活经历，以支持他们与我们一起旅行。
• 除了我们的平等、多样性和包容性（EDI）领导外，我们的EDI论坛还倡导整个慈善机构的平等、多样化和包容性。并向慈善机构提出挑战，以改善我们员工的多样性。 
• 我们根据角色提供混合合同和远程合同。加上灵活工作的机会，我们还实施了灵活工作时间计划。
• 我们提供一系列强化假期，包括产假、陪产假、收养假、共同育儿假、家庭假、残疾假和公休假。
• 我们考虑对残疾人合同或护理责任进行所有合理调整。
• 我们的薪酬结构确保每个做同样工作的人的薪酬完全相同。