每个人的幸福:在Automatic与残疾一起工作

你有没有想过你是否曾经找到一份合适的工作?在哪里,你可以打开电脑,而不是恐惧、不快乐和一种被压抑的感觉,在那里感觉良好,在工作中兴奋不已?

我过去也曾有过同样的消极情绪……在长途通勤之后,我会坐在工作场所外面的车里,积累进入工作场所的能量。我的制服皱巴巴的,边缘锋利,已经消耗了很大一部分精神能量。我知道我必须处理面板照明给我带来的实际痛苦;走廊里那些似乎没有意义或我处理不当的对话;接二连三的问题和娱乐使我无法回到办公桌前,开始进入工作日。我会尝试打开“工作模式”,直到我能找到一个安静、孤独、黑暗的地方充电;然后努力集中力量再做几个小时,与对话进行谈判,讨论对话的含义;一直在感觉飓风中凝视,把我所有的不适都推开。

我成年时被诊断为孤独症患者,在我开始在Automatic工作之前,我真的开始认为我的整个工作生活都非常不愉快。但在这里,我找到了一份工作,让我有机会参与这个世界,为我的团队和公司做出有用和有价值的贡献,最重要的是,发挥真正有影响力的作用,帮助世界各地的人们。这真的改变了生活。

在这里,我在家工作,穿着我的连帽衫和袜子(我以前提到过这些!). 我有我所需要的桌子、椅子、键盘、照明和音响环境。我可以提前选择自己的时间。如果我需要参加治疗或医疗预约,我可以。如果我需要额外的帮助或支持来参加会议,我会与我的人力资源代表一起安排。我不必讨价还价,也不必为让工作场所为我工作而争吵,因为Automatic已经从以下方面考虑了工作场所包容性

凭借Automatic灵活的职业发展和机会方法,我能够以多种方式证明自己,而在以前的工作中,我并不总是能做到这一点。在这里,因为我们是100%分散的,我的物理环境有利于我的舒适和成长,所以我一直处于一个蓬勃发展的位置,并展示了技能和能力,这意味着我在头两年内成为了一名入职专家、团队领导,然后进入了领导力发展咨询轮换。

Automatic在英国的实体在我们成为残疾自信承诺这意味着我们已经向现在的同事和未来的员工做出了一定的承诺,我们将继续致力于我们自己的文化和政策,以确保我们的工作场所多元化,包容残疾人。我们已经在这里做了很多工作,其中之一正在形成资源组包括神经多动症和身体残疾ARG,它们在Automattic和更广泛的社区中提供支持、宣传和资源。这项工作的一个例子是我们的帖子,如何成为神经多样性联盟。我们最近还被认证为最受欢迎的工作场所

随着我们继续与DEIB(多样性、公平性、包容性和归属感)合作,我们也在努力提高代表性不足群体的知名度,在全球范围内倡导包容性,并努力成为这一领域的领导者。能在这里工作并在这样一个积极的项目中发挥作用,我感到自豪和兴奋。

在包容性的工作场所工作并不是万能药。我仍然很难进行沟通,例如给出适当的细节或解释歧义,以及复杂的交互成本勺子。我仍然需要非常努力地分析讽刺或解释某人的肢体语言,或者,由于听觉处理问题,在小组视频通话中跟上。这并不完美。但我作为公司DEI委员会的一员,继续增进理解和接受。对我来说,这意味着越来越多的同事了解并欢迎我(神经发散,但归属感),而不是有条件地,并在我遇到挑战时提供帮助。我通过帮助和提拔那些可能被误解、被剥夺权力或被边缘化的人来回馈他们,无论是在工作场所还是在更广泛的社会中。

2021年,我们创建了以下声明受到我们信条的启发作为我们如何开展这项工作的首要指南:我将在旅途中努力创造包容的空间,并有意寻求不同的视角。如果你在考虑申请在这里工作,动手!也许你的观点将是我们获得的下一个新观点,这将丰富我们所有人。

留下评论