自动化

随时随地与我们合作

探索Automatic的远程工作机会。随时随地工作,让网络成为每个人、每个地方的更好地方。查看今天的未完成作业。

我们是来自90个国家的1771名自动化专家,使用116种语言。我们使出版和商业民主化,这样任何有故事的人都可以讲述故事,任何有产品的人都能够销售它,无论收入、性别、政治、语言或国家如何。

我们的招聘流程

这是我们的标准流程;然而,招聘步骤可能会因角色不同而有所不同,以确保我们选择的候选人能够成为成功的自动化人员。

应用程序

您提交了当前职位空缺的正式申请,让我们了解您的沟通方式。我们根据不同的标准进行评估,这些标准因开场白和团队需求而异,并密切关注您的答案-因此尽可能多地分享相关信息!

面试

申请过程中的第一步是“松弛”或“缩放”面试。虽然有些角色从Slack的书面面试开始,但其他角色需要Zoom面试,这样我们才能更好地了解你。

试验

我们的工作包括申请过程中的付费试用,这是一个短期项目或一组任务,将由我们的招聘团队进行评估。你将有机会从事与面试角色密切相关的工作,并解决一个具体的实际问题。

最终面试

一旦候选人成功完成试用,许多团队都需要进行最终面试,通常由业务部门的执行主管进行,然后再进入录取阶段。

要约

我们的人力资源人员将分享招聘过程中的反馈,并正式提出加入Automatic的邀请,这将考虑到您的补偿期望、面试反馈、工作经验和试用表现。欢迎登机!

我们重视多样性、公平性和包容性

在Automatic,我们希望人们热爱自己的工作,并对所有人表示尊重和同情。我们欢迎分歧,并努力增加传统上代表性不足群体的参与。我们的DEI委员会让全公司的汽车技师参与进来,推动基层变革。例如,该组织为附属自动化人员提供了私人在线空间,以供其收集信息,并帮助运行每月一次的DEI人员实验室系列,以供进一步学习。

多样性、公平性和包容性是Automattic的优先事项,尽管我们的奉献精神影响的远不止Automattician:我们免费提供我们的产品,并将我们的产品翻译成多种语言,并为客户提供支持。

我们需要对我们的招聘团队进行无意识偏见培训,并确保我们的产品可以通过不同的带宽和设备访问。了解更多关于我们致力于多样性、公平性和包容性以及我们的员工资源组.

“我是一个有创造力的人。我所做的是炼金术。这是一个谜。与其说我做这件事,不如说我让它通过我来完成。”

杰弗里泽尔德曼

我们遥远的第一文化

这不是你典型的临时工作。每个人都会在他们选择的时间内,在自己选择的地点工作。我们分布在世界各地。我们在以P2为主题的WordPress.com博客上跟踪大约70%的项目,25%在私人聊天室中跟踪,其余在Slack上跟踪。由于地理差异,我们全天候都很活跃。但不要为此担心。这不是一个工作的地方。我们鼓励工作与生活的平衡,关心你所做的工作,而不是你投入的时间。

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为什么你会喜欢在这里工作

让网络变得更好本身就是一种回报,但我们也提供专业成长、开放假期政策、慷慨的育儿假、健康支持、,休假等等。我们的主要这里列出了好处。其他福利各不相同按位置.

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我们还现场见面

自疫情爆发以来,我们一直关注较小的团体、部门会议等,以在可管理的范围内实现联系和协同工作。我们还恢复了全公司会议,每五年举行一次;下一场将于2025年在加利福尼亚州阿纳海姆举行

我们见过的其他很棒的地方包括加利福尼亚州的旧金山;墨西哥拉巴斯;亚利桑那州Oracle;科罗拉多州布雷肯里奇;魁北克省圣安峰;佛罗里达州海滨;匈牙利布达佩斯;加利福尼亚州圣地亚哥;加利福尼亚州圣克鲁斯;犹他州帕克城;加拿大惠斯勒;佛罗里达州奥兰多;英国伦敦;阿拉伯联合酋长国迪拜;西班牙马德里;荷兰阿姆斯特丹;魁北克省蒙特利尔;还有更多。

除了我们的大型会议外,各个团队还会举行五到七天的会议,在博尔德、布宜诺斯艾利斯、拉斯维加斯、里斯本、蒙特勒、墨西哥城、维也纳和越南等地集思广益,制定团队级战略和联系。如果你加入我们的欢乐乐队,预计每年旅行三到四周。

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