我们如何雇佣
进一步了解Automatic的招聘理念和流程。在本页中，我们将介绍有关招聘原则的重要信息，并简要介绍当前自动化人员的生活。
已经准备好了吗？注册您的兴趣！
我们的指导原则
我们的过程是公平和包容的。
来自不同背景、具有不同身份和经验的人帮助我们改进产品。正如我们的用户来自世界各地一样，多元化的员工有助于确保我们创建的产品能够为广大用户所用。这一切都始于自动化专家。
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改善包容性始于.
支持、深化和扩展Automatic多样性和包容性经过努力，多亏了热情的自动化专家的努力，各种资源小组才有了生机。ARG是一组自动化人员，他们通过共同的特征或生活经历相互认同。
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增加多样性始于招聘。
我们认真对待增加科技行业的多样性。我们希望建立一个人们热爱自己的工作并对所有人表示尊重和同情的环境。我们正在努力提高参与度，并强调代表性不足群体的努力。
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我们的招聘流程
在Automatic，我们的招聘流程因角色而异，以帮助我们确保我们招聘的Automaticians能够茁壮成长。我们致力于使我们的过程成为每个相关人员的充实和学习体验，为候选人提供展示其独特技能和能力的机会，并了解我们和我们的工作方式。
以下是如果您决定注册您的兴趣，该过程可能会寻找您的方式：
提交利息表
我们招聘流程的第一步是登记您的兴趣。如果我们有空缺职位，我们会为您联系招聘联系人，讨论您正在考虑的职位的具体申请步骤。
在你确定了你感兴趣的领域后，你需要提交更多关于自己的信息。根据不同的领域，您可能会看到提交简历的字段并回答一些其他问题。我们的招聘团队非常重视对我们问题的彻底回答。
一旦你注册了你的兴趣，它就会直接进入我们的申请人跟踪系统，招聘人员或招聘经理（是的，是一个真正的员工！）会在那里对其进行审查。有趣的是：我们不会使用软件来分析或拒绝任何申请者。
想要更多信息吗？阅读我们的如何在自动页面中注册您的兴趣。
休闲面试
根据角色的不同，申请过程中的第一步是“松弛面试”。Slack是一个基于文本的消息传递平台，作为一家完全分布式的公司，我们非常依赖它。自动化专家将此平台用作与世界各地同事分享想法、互动和互动的简单方式。由于懒散沟通是我们日常生活中不可或缺的一部分，我们使用懒散面试来衡量应聘者通过基于文本的信息传递清楚表达想法的能力。这也是应聘者了解这种沟通方式是否适用的一个好方法：）
我们认识到，对于大多数候选人来说，这将是一次全新的经历。为了帮助您为Slack面试做好准备，请参阅下面我们最重要的提示！
- 当你登录Slack时，你会看到Friendly浣熊。这是我们的开发人员创建的一个工具，用于促进Slack频道的创建。我们有来自Automatic的员工轮流到我们的人才团队来帮助完成这样的项目！请注意，Friendly浣熊不会主持您的面试，候选人可以选择使用此工具进行互动。
- 别忘了按时登录Slack。面试前几分钟登录您的帐户是关键。
- 在通过文本回答问题时，请随时花点时间。我们并没有为你的回答计时，一个深思熟虑且无错误的答案比一个快速的答案要好。
- 准备好几个你想问面试官的问题。我们总是留出时间，以确保回答您对Automatic的角色、团队和工作提出的任何问题。
- 玩得高兴！反思一下迄今为止你在这一过程中所经历的沟通方式是否发挥了你的优势，并为你在Automatic的职业生涯中取得成功奠定了基础。
有关懒散面试的更多有用信息和提示，请参阅Jerry的文本面试技巧.
缩放面试
虽然我们公司的大多数员工都使用基于文本的异步沟通，但我们的一些职位比其他职位需要更多的面对面或口头沟通。对于其中许多角色，我们将使用Zoom访谈，以便更好地了解您的生活。
每次Zoom面试通常包括与招聘人员或招聘团队成员进行30到60分钟的对话，他们会询问你过去的工作经验和未来的职业目标。
一定要准备好具体的例子，说明你的成就、学到的东西，以及你过去的经历中的亮点，以证明你为什么非常适合这个职位和用于Automatic。
代码测试（工程师）
如果您正在申请工程职位，那么申请过程的早期阶段之一就是完成代码测试。我们将邀请您加入Slack频道，并指定一名代码测试伙伴，他将为您的工作进行评分，并回答您一路上遇到的任何问题。你可以随心所欲地与你的代码测试伙伴互动！代码测试可能涉及WordPress插件或其他需要修改的现有代码库。你的目标包括扩展/完成现有功能，或使插件更加安全和性能。我们将为您提供一个托管环境以节省设置时间，或者提供在您的终端进行设置的说明。
代码测试的目标是给你一个机会，展示你解决问题、设计/复杂性以及沟通的方法。我们不希望熟悉其他平台或框架（不需要WordPress内部的背景知识）。
您可以花多长时间来完成代码测试，我们有意不跟踪任何与时间相关的内容。我们不跟踪自动化专家的时间，因为我们相信我们的同事能够充分利用他们的时间。招聘过程也一样，我们相信你会做对你最有利的事。尽管如此，我们也不想占用您太多的时间。平均来说，我们预计代码测试将花费不超过几天的时间，而这是在大约一周的时间内异步完成的。
试验
Automatic的所有职位都需要在申请过程中进行付费试用，这是一个短期项目或一组任务，将由我们的招聘团队进行评估。我们发现，评估与某人合作的最佳方式就是这样做！
试用项目因您申请的角色而异，但它们基于我们团队中非常真实的工作领域。与代码测试类似，您将被分配一名试用指南，该指南将为您的项目提供反馈，并可以帮助您解决工作中出现的任何问题。
根据你感兴趣的角色和你能够承诺的时间，试验可以在任何地方持续几个小时到几个星期。大多数候选人在全职工作的同时完成了测试，我们知道生活很忙碌！因此，我们鼓励所有候选人在本项目期间确定自己的工作时间和时间表。如果你对具体的时间要求感到好奇，请向招聘人员咨询更多信息。
您可以在试用指南中的预期还有这个哈佛商业评论文章(注：HBR的文章来自2014年，Automatic自那时以来增长显著。我们对招聘流程进行了一些更新，候选人数量也有所增加，但我们在试验背后的理念保持不变).
“我们越是思考为什么有些人成功了，有些人没有成功，我们就越是意识到，与战壕里的人一起工作是不可替代的。所以我们逐渐改变了我们的方法。“
“我们（从其他公司）做出的最重要的转变是要求每个最终候选人与我们签订合同。”
-马特·穆伦韦格（Matt Mullenweg），首席执行官
高管领导聊天
一旦候选人成功完成测试，许多团队都需要在进入录取阶段之前进行最终聊天。最终聊天通常由业务部门内的执行领导进行。马特·穆伦韦格（Matt Mullenweg）过去曾亲自主持这些活动，但在过去几年里，Automatic的发展速度显著！
本次聊天的主要目的是让应聘者更多地了解Automatic。在这一点上，我们希望为申请人提供尽可能多的信息，以确保该职位是他们职业生涯的正确下一步。执行领导通常会与候选人就其背景、兴趣和加入Automatic的动机进行对话。他们还可以回答应聘者关于角色、团队和公司整体的任何剩余问题。
与我们的人类联盟聊天
快到终点了！在这一阶段，招聘团队已决定延长正式聘用期。我们人力资源团队的一名成员将通过Slack直接向您发送消息，以确定与您保持一致的时间补偿和开始日期。
在这次对话中，您将分享您的补偿期望值（如果你还没有！），并且假设谈话进行得很顺利，我们的人力资源合作伙伴将考虑到你申请的职位范围、你的相关经验和其他因素，提供口头报价。
谈话结束后，人力资源部将发送一封正式的录取通知书供您审阅和签名。一旦签名并返回，我们的入职团队的一名成员将提供更多详细信息，以确保您拥有作为自动技师的第一天所需的一切！
听取自动化人员在招聘过程中的意见
想听听当前自动化专家的故事和经验吗？在下面浏览一些个人博客和团队YouTube播放列表。
Jerry Jones（Javascript工程师）
“我于2019年11月20日开始在Automatic工作，这是一个令人难以置信的工作场所。我经常被同事的善良、智慧和同情心所打动。”阅读更多信息
Darren Ethier（代码牧人）
“Automatic的招聘过程完全是在Slack上完成的，在整个过程中，我被添加到一个私人的Slack频道（#hi-darren-ethier），在那里进行了所有的面试和后续讨论。”阅读更多信息
YouTube播放列表–员工视频简介
观看下面的YouTube播放列表，可以看到一些现任员工和友好的面孔在谈论Automatic的生活。
Automatic的一些团队创建了自己的资源和指南来记录他们的具体招聘流程。一些团队还建立了关于其项目和队友的信息博客。如果您正在申请以下角色之一，请访问链接了解更多信息！
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