加拿大政府和加拿大研究席位计划（CRCP）致力于为加拿大人提供卓越的研究和研究培训。实现一个更加公平、多样化和包容性的加拿大研究企业，对于创造抓住机遇和应对全球挑战所必需的卓越、创新和有影响力的研究至关重要。加拿大政府在CRCP中提出了新的要求，以支持在加拿大建立更公平、多样化和包容性更强的加拿大研究企业。因此，CRCP致力于联邦政府的非歧视和就业公平政策。
所有接受联邦CRCP资助的加拿大大学都应共同努力，采取具体措施，支持制定与CRC有关的公平和多样性目标，并为所有主席提供一个支持性和包容性的工作场所。
劳伦蒂安大学大力支持建立一个消除加拿大指定群体（妇女、土著人民、残疾人和《就业平等法》中定义的可见少数群体成员）所经历的差异的工作环境。Laurentian致力于确保CRC的选择、任命和机构支持方面的公平、多样性和包容性（EDI）。
您可以了解有关公平、多样性和包容性要求和实践在CRCP网站上。
CRCP网站上的其他有用资源包括2019年补遗2006年《加拿大人权解决协议》以及该计划表示统计页面, 2021年至2029年基于人口的机构股权目标第页和招募和提名加拿大研究主席的要求页面，包括使用加拿大研究主席职位的要求紧急挽留和一级第三任期提名.