CRCEF计划和EDI战略

要了解有关劳伦斯大学CRCEF项目，点击此处。

CRCEF第1阶段和第2阶段：

有关资格电子邮件的信息VPresearch@laurentian.ca公司.

CRCEF第3阶段：支持研究的直接成本

了解更多有关合格和不合格费用的信息，并获取申请表。

CRCEF第4阶段：工资支持

了解更多符合条件并要获得申请表，请单击此处.

作为包容性雇主，劳伦特大学、北安大略省医学和健康科学院北方研究所认识到，多元化的员工/教职员工有利于并丰富我们整个校园和更大社区的工作、学习和研究经验。我们致力于消除股票寻求团体历史上遇到的障碍，并努力支持所有个人取得学术和专业成功。劳伦斯大学是一所双语学校，具有三种文化的使命。

在管理CRCEF基金时，劳伦森大学完全致力于遵守CRCEF项目的公平性、多样性和包容性决策和分配要求，如公共问责制、透明度以及公平、多样性与包容性部分所述。HQP在第1、2和4阶段可获得的资金支持不会因研究人员在大流行期间因儿童/家庭护理而无法工作或与接触新冠肺炎相关的风险增加而受到负面影响。

寻求公平的群体包括但不限于妇女、种族化少数群体、土著人民、残疾人和LGBTQ2+社区的人。由12人组成的CRCEF分配委员会有来自女性、LGBTQ2S+、种族化少数群体、土著人和法语国家的代表。委员会成员还完成了无意识偏见训练。有关CRCEF分配委员会职能的其他信息，请参阅职权范围。（链接至职权范围）

这个加拿大研究连续性紧急基金（CRCEF）由联邦政府设立，以帮助受新冠肺炎疫情影响的加拿大大学和卫生研究机构维持研究企业。该临时项目于2020年6月启动，投资450美元，以帮助减少疫情的负面影响，并确保迄今为止对大学和卫生研究机构的重大投资所带来的利益得到保护。资金分配给：

• 向大学和卫生研究机构提供工资支持，帮助它们在新冠肺炎疫情期间留住与研究相关的人员。在2020年3月15日至2020年8月29日的资格期内，每个合格人员每周最多24周的最高支持为847美元
   
• 在新冠肺炎大流行期间，支持高达75%的与维持基本研究相关承诺相关的额外增量成本，然后随着物理距离措施的缓解和研究活动的恢复，逐步增加到全面的研究活动

劳伦斯大学和我们附属研究机构的研究企业受到了新冠肺炎的影响。研究活动暂停，影响了许多高素质的研究人员。在CRCEF的支持下，许多研究人员得以留任，我们各自的组织也慢慢恢复了研究活动。 
 
以下附属组织也通过划拨给劳伦森大学的CRCEF基金获得了支持：

• 北安大略医学院（东校区）
• 北方健康科学研究所

第1阶段（和第2阶段，如果需要）

在确定第一阶段资金分配时采取了以下步骤：

1. 劳伦森大学副校长研究和副财务校长与各附属公司会面，审查公式(拨款分配公式)向关联公司分配资金。
    
2. 劳伦斯大学副总裁研究（或指定）和财务总监（或指定人）以及各附属公司召开会议，审查第一阶段支持的资格标准，并讨论确定有资格获得工资支持的人员的策略。会议一致认为，将为分配委员会起草一份职权范围。如果需要的资金超过可用资金，分配委员会将考虑公平、多样性和包容性原则。该委员会的成员来自寻求平等的群体，包括妇女、LGBTQ2S+、种族主义少数群体和土著人。
    
3. 劳伦斯大学及其各附属机构与财务总监合作，确定具有非政府资金的主要研究人员和研究中心，这些研究中心可能有资格获得工资支持的高素质人员。劳伦斯大学向所有最初筛选出有资格获得资助的主要调查人员发送了电子邮件，以确定他们是否在资格期内支付了高素质人员的费用。还向所有研究中心主任和研究主席发送了电子邮件，以确定他们是否在资格期内用非政府资金向高素质人员支付了费用。如果没有得到回复，将发送第二封后续电子邮件。劳伦森大学网站上也发布了有关工资支持资金的信息。
    
4. CRCEF分配委员会开会审查了机构和关联公司确定的高素质人员名单。会议决定，确定的人员不会超过分配给该机构和两个附属机构的第一阶段资金总额。然而，其中一家附属公司提交的第一阶段资金支持超过了其原始分配。根据CRCEF团队对劳伦蒂安大学副校长研究所的电子邮件确认（确认只要不超过第一阶段的资金封套，且所有人都同意，研究所可以同意向附属公司分配更多资金）分配委员会同意向其中一家关联公司分配额外资金。

 
第一阶段的资金封套没有充分利用。根据CRCEF的要求，在第三阶段资金分配之前，第一阶段提供的超出工资支持需求的资金被保留在储备金中。

第3阶段

第三阶段资金的分配将遵循与第一阶段总结的相同原则。CRCEF分配委员会将：

• 确认向各附属公司分配第三阶段资金
• 在对第三阶段资金分配做出最终决定时，遵循公平多样性和包容性原则，以支持合格的研究恢复费用

 
要了解有关第三阶段合格和不合格费用的更多信息，并获取申请表，请单击此处。

第四阶段：第四阶段是第一阶段和第二阶段的延伸。第4阶段将通过将支持的最长持续时间从12周增加到24周，为合格的研究相关人员提供额外的工资支持。资金将分配给有资格证明需要最多24周工资支持的机构。 

了解更多符合条件并要获得第四阶段的申请表，请单击此处.

加拿大研究连续性紧急基金

分配委员会

加拿大研究连续性紧急基金（CRCEF）是一个临时项目，旨在帮助受新冠肺炎疫情影响的加拿大大学和卫生研究机构维持研究企业。预计该计划将有助于减少疫情的负面影响，并确保迄今为止对大学和卫生研究机构的重大投资的收益得到保护。 

目的：

根据既定的CRCEF项目指南，为CRCEF计划的第1阶段、第3阶段和第4阶段资金分配提供指导

有资格获得计划资金的接收人和附属机构
 
收件人：

• 加拿大劳伦森大学

附属公司：

• 北安大略医学院
• 北方健康科学研究所

分配委员会组成：

• 主席：劳伦斯大学副校长研究
• 成员：
  • 安大略省北部医学院的代表
    • 研究、创新和国际关系副院长
    • 助理院长研究
  • 北方健康科学研究所代表
    • 副总裁学术和研究影响
    • 研究能力与健康创新集群经理
    • 控制器
  • 劳伦斯大学代表
    • 战略研究计划主管
    • 金融服务副总裁助理
  • 研究团体的代表
    • 研究主席代表
    • 参议院批准的研究中心代表
    • 法语社区代表（AVP学术和法语事务）
    • 土著社区代表（AVP学术和土著事务）

根据CRCEF指南，分配委员会的要求：

• 成员必须是一组个人（不是唯一的个人），通常是收款人的一部分，附属公司的治理结构必须负责决定资金的使用方式。
   
• 该群体必须有来自寻求平等群体的个人的代表，例如妇女、种族化少数群体、土著人民、残疾人和LGBTQ2S+社区的人。
   
• 小组成员将接受无意识偏见培训，例如机构的在线培训
  模块**请注意：如果您尚未完成“无意识偏见培训”，请确保在会议之前完成培训
  • https://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/equity-equite/bias/module-eng.aspx

在与CRCEF资金传播相关的所有决策中，必须考虑股权多样性和包容性（EDI）原则。更具体地说，CRCEF分配委员会的成员将优先分配资金用于研究和HQP支持，以：

1. 解决如何限制寻求平等群体成员（种族化少数群体、土著人、残疾人、妇女和LGBTQ2+社区的人）在工资支持和维护/提升成本方面面临的无意识偏见和系统性障碍的负面影响，包括需求超过所提供资金的情况；
    
2. 记录保障措施，以确保决策不会因研究人员在大流行期间因儿童/家庭护理而无法工作或与接触新型冠状病毒19有关的风险增加而受到负面影响；
    
3. 解决如何确保决策重视非传统或非传统的研究，以土著人的认知方式为基础，在学科主流之外，或关注性别、种族或少数民族地位问题；和
    
4. 考虑支持个人受到疫情影响的个人（例如，他们自己或直系亲属的健康受到新冠肺炎疫情的直接影响，家庭对受抚养人的照顾义务或残疾人获得医疗服务的机会有限）。 

 
此外，有证据表明，疫情对寻求公平的群体产生了不成比例的影响，导致这些人在长期研究活动方面进一步不平等，并进一步加剧了更广泛的研究生态系统中现有的不平等和代表性不足。在劳伦斯大学和附属研究中心的背景下，CRCEF分配委员会将特别关注支持以下方面的资金请求：

• 具有儿童保育、老人保育和/或其他受抚养人保育职责的申请人
• 支持黑人、土著（原住民、因纽特人、梅蒂斯人）和有色人种的资金请求
• 受新冠肺炎影响不均衡的法语国家研究人员和法语国家HQP的资助请求

此外，作为CRCEF分配委员会的成员，副总统助理学术和法语事务以及临时副总统助理学业和土著项目将确保劳伦蒂安的双语和三文化任务在所有决策中得到考虑。

作为包容性雇主，劳伦特大学、北安大略省医学和健康科学院北方研究所认识到，多元化的员工/教职员工有利于并丰富我们整个校园和更大社区的工作、学习和研究经验。我们致力于消除我们社会中寻求公平的群体历史上遇到的障碍，我们努力支持所有个人在学术和职业上取得成功。在管理CRCEF基金时，我们承诺完全遵守该计划的公平性、多样性和包容性决策和分配要求。寻求公平的群体包括但不限于妇女、种族化少数群体、土著人民、残疾人和LGBTQ2+社区的人。

第一阶段资金分配指南

会议的目的是审查劳伦森大学、北安大略省医学院和健康科学北方研究所的第一阶段资助申请。CRCEF分配委员会将确保每个申请都是合格的，并且各机构之间没有重复。如果资金请求大于第一阶段可用的分配资金，分配委员会将在其决策中利用公平、多样性和包容性原则来管理CRCEF资金向申请人的分配。 

第三阶段资金分配指南

目的是在CRCEF分享第三阶段资格信息之前，为第三阶段的资金分配提供指导。

第四阶段资金分配指南

目的是在CRCEF分享第四阶段资格信息之前，为第四阶段的资金分配提供指导。 

最后阶段3资金会议（申请和报告）

其目的是最终确定第三阶段资金申请，并就拨款做出最终决定。 
 
注：如有需要，可召开CRCEF分配委员会的其他会议。