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“非典型工作”和补偿

作者

上市的：
  • 约翰·艾迪生

    （南卡罗来纳大学（美国）、GEMF/科英布拉大学（葡萄牙）和IZA（德国））

  • 克里斯托弗·瑟菲尔德

    （兰德大学工商管理系）

摘要

非典型工作，或者用美国的话说，替代性工作安排，长期以来一直被大众批评为提供了低报酬的就业机会。虽然美国早期的文献似乎证实了这一观点，但最近的cet。par.分析提供了部分但有些乐观的评估。本文件以后一项研究为基础，旨在改进对全面替代工作安排对工人薪酬的影响的估计。基本上有两方面的改进。首先，我们在保留Mincerian人力资本收益函数的同时，解释了非典型工人收入的偏度。其次，我们在非典型工人（CAEAS）上部署了主数据集的额外波，同时用NLSY的纵向数据补充了横截面分析。我们的分析涵盖收入和（获得）健康福利。我们的报告显示，尽管一组非典型工人（承包商）似乎享有工资溢价，但CPS和NLSY对更为知名的临时工类别的横截面结果表明，工资负差异约为6-15%。由此可以看出，很大程度上的差异源于未观察到的工人异质性，这种异质性仍然支持承包工作的工资优势。就边缘而言，在考虑到长期未观察到的个人异质性之后，在获得健康福利方面潜在的巨大赤字的横截面上的表现再次减少，尽管在这种情况下，这种衰减要温和得多。

建议引用

  • John T.Addison和Christopher J.Surfield，2005年。"“非典型工作”和补偿,"GEMF工作文件2005-14年，科英布拉大学经济学院GEMF。
    • 手柄：RePEc:gmf:wppaper:2005-14
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    IDEAS上列出的参考文献

    作为
    1. John T.Addison和Christopher J.Surfield，2006年。"失业者使用替代工作安排：来自CAEAS/CPS的证据,"劳动研究杂志《交易出版商》，第27卷（2），第149-162页，4月。
    2. Alison L.Booth&Marco Francesconi&Jeff Frank，2002年。"临时工作：垫脚石还是死胡同？,"经济杂志皇家经济学会，第112卷（480），第189-213页，6月。
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    8. Lewis M.Segal和Daniel G.Sullivan，1998年。"临时服务工作的工资差异：来自行政数据的证据,"工作文件系列WP-98-23，芝加哥联邦储备银行。
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    11. Barry T.Hirsch，2005年。"为什么兼职工人收入更少？工人的角色和工作技能,"ILR审查康奈尔大学ILR学院，第58卷（4），第525-551页，7月。
    12. Lewis M.Segal和Daniel G.Sullivan，1997年。"临时服务工作的增长,"经济展望杂志，美国经济协会，第11卷（2），第117-136页，春季。
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    17. Farber，Henry S，1999年。"应对失业的替代性非全日制就业安排,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第17卷（4），第142-169页，10月。
    18. Marco Manacorda，2004年。"Scala Mobile能解释意大利收入不平等的下降和上升吗？半参数分析，19771993,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第22卷（3），第585-614页，7月。
    19. Susan N.Houseman和Arne L.Kalleberg以及George A.Erickcek，2001年。"临时帮助就业在劳动力市场紧张中的作用,"Upjohn工作文件01-73，W.E.Upjohn就业研究所。
    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

    引文

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    引用人：

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    2. Adelino Fortunato和Daniel Murta，2005年。"横向差异与中程客运中火车和客车模式的生存，包括范围经济和规模经济的福利分析,"GEMF工作文件2005-15年，哥英布拉大学经济学院GEMF。
    3. Marloes de Graaf-Zijl，2005年。"工作满意度剖析与临时雇佣合同的作用,"廷伯根研究所讨论文件05-119/3，廷伯根研究所。
    4. Tatiana Karabchuk，2012年。"俄罗斯兼职和临时工：赢家还是输家？[俄罗斯的Teilzeitbeschäftigte und befristet Bescháftigte:Gewiner oder Verlier？],"劳动力市场研究杂志，施普林格；就业研究所（Institute for Employment Research）/法国阿尔贝茨马尔科特研究所（Initute für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung），第45卷（1），第23-39页，3月。
    5. Marloes de Graaf-Zijl，2005年。"在职和定期就业的薪酬：不确定性的作用,"廷伯根研究所讨论文件05-120/3，廷伯根研究所。
    6. Dorothea Alewell&Katrin Baehring&Anne Canis&Sven Hauff&Kirsten Thommes，2007年。"外包人力资源职能。企业（不存在的）人事服务需求解释方法的发展,"管理评论-社会经济研究，Nomos Verlagsgesellschaft mbH&Co.KG，第18卷（3），第271-292页。
    7. Marloes de Graaf-Zijl，2005年。"临时就业对降低调整成本的吸引力,"廷伯根研究所讨论文件05-121/3，廷伯根研究所。

    最相关的项目

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    1. John T.Addison和Christopher J.Surfield，2007年。"非典型工作和薪酬,"南方经济杂志John Wiley&Sons，第73卷（4），第1038-1065页，4月。
    2. Michael C.Burda和Michael Kvasnicka，2006年。"德国的Zeitarbeit：趋势与Perspektiven,"Wirtschaftspolitik的Perspektiven der《社会政治》，第7卷（2），195-225页，5月。
    3. Adrienne T.Edisis，2016年。"失业保险对临时帮助服务业就业的影响,"劳动研究杂志施普林格，第37卷（4），第484-503页，12月。
    4. Matthew Dey、Susan Houseman和Anne Polivka，2010年。"我们对在美国承包有什么了解？家庭和机构调查的证据,"NBER章节，单位：新经济中的劳动力，第267-304页，美国国家经济研究局。
    5. J.T.Addison&C.J.Surfield，2009年。"非典型工作对失业者有帮助吗？来自CAEAS/CPS队列分析的证据,"应用经济学《泰勒与弗朗西斯杂志》，第41卷（9），第1077-1087页。
    6. Jahn，Elke J.和Pozzoli，Dario，2013年。"临时中介员工的薪酬差距——临时行业的经历有回报吗？,"劳动经济学爱思唯尔，第24卷（C），第48-57页。
    7. John S.Heywood&W.S.Siebert&Xiangdong Wei，2011年。"评估机构工作人员的使用情况：家庭友好的做法能减少他们的使用吗？,"劳资关系：经济与社会杂志Wiley Blackwell，第50卷（3），第535-564页，7月。
    8. David H.Autor和Susan N.Houseman，2010年。"临时工作有助于改善低技能工人的劳动力市场结果吗？来自“工作第一”的证据,"美国经济杂志：应用经济学，美国经济协会，第2卷（3），第96-128页，7月。
    9. 卡罗琳·海因里希（Carolyn J.Heinrich）、彼得·穆瑟（Peter R.Mueser）和肯尼斯·特罗斯克（Kenneth R.Troske），2009年。"临时帮助就业在促进低龄工人进步中的作用,"NBER章节，单位：劳动力市场中介研究，第399-436页，美国国家经济研究局。
    10. David H.Autor，2008年。"劳动力市场中介经济学：一个分析框架,"NBER工作文件14348，国家经济研究局。
    11. Jahn，Elke&Pozzoli，Dario，2011年。"行业经验是否影响临时机构工人的工资差距？,"工作文件奥胡斯大学奥胡斯商学院经济系11-9。
    12. Böheim，René&Cardoso，Ana Rute，2007年。"1995年至2000年在葡萄牙的临时机构工作,"IZA讨论文件3144，劳动经济学研究所（IZA）。
    13. Jahn，Elke J.，2008年。"重新评估德国临时工的工资处罚,"IZA讨论文件3663，劳动经济学研究所（IZA）。
    14. 小野洋子（Yukako Ono）和丹尼尔·沙利文（Daniel Sullivan），2013年。"制造厂使用临时工：基于人口普查微观数据的分析,"劳资关系：经济与社会杂志Wiley Blackwell，第52卷（2），第419-443页，4月。
    15. Marloes de Graaf-Zijl和Gerard van den Berg&Arjan Heyma，2011年。"失业者的垫脚石：临时工作对（正常）工作时间的影响,"人口经济学杂志，施普林格；欧洲人口经济学学会，第24卷（1），第107-139页，1月。
    16. Jahn，Elke J.和Rosholm，Michael，2014年。"超越桥梁：临时代理就业对劳动力市场结果的影响,"欧洲经济评论爱思唯尔，第65卷（C），第108-125页。
    17. Alison L.Booth&Marco Francesconi&Jeff Frank，2002年。"临时工作：垫脚石还是死胡同？,"经济杂志皇家经济学会，第112卷（480），第189-213页，6月。
    18. 弗朗西斯科尼（Francesconi）、马可·布斯（Marco&L.Booth）、艾莉森（Alison）和弗兰克（Frank）、杰夫（Jeff），2000年。"临时工作：谁能得到它们，它们值多少钱，它们能领导什么地方吗？,"ISER工作文件系列2000-13年，社会和经济研究所。
    19. David H.Autor，2009年。"“劳动力市场中介研究”导论,"NBER章节，单位：劳动力市场中介研究，第1-23页，美国国家经济研究局。
    20. RenéBöheim&Ana Rute Cardoso，2009年。"1995年至2000年葡萄牙临时帮助服务就业情况,"NBER章节，单位：劳动力市场中介研究，第309-334页，美国国家经济研究局。

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