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工会对高管薪酬做了什么？

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  • 拉费尔·高梅兹
  • 康斯坦蒂诺斯·齐乌米斯

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我们利用1992年至2001年期间美国上市公司独特的高管小组来评估工会存在与高管薪酬之间的关系。我们发现有证据表明，工会的存在与高管总薪酬的较低水平有关。我们发现，这种联合效应主要是股票期权奖励大幅降低的结果，在较小程度上是现金薪酬降低的结果。此外，工会化与高管薪酬之间的负相关在高管薪酬有条件分配的高端变得更大。我们还发现，在加入工会和未加入工会的公司中，现金薪酬对财务业绩的弹性是相似的，工会的存在与更压缩的公司内部和公司间高管薪酬结构有关。

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  • 拉斐尔·戈麦斯（Rafael Gomez）和康斯坦蒂诺斯·齐乌米斯（Konstantinos Tzioumis），2006年。”工会对高管薪酬做了什么？,"CEP讨论文件dp0720，伦敦政治经济学院经济绩效中心。
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