美国财政部

HRConnect（HRC）解决方案套件涵盖了从人才获取到离职/退休的整个员工生命周期，以HRC人事行动请求事务系统为主题，该系统作为财政部HR业务线（HRLOB）共享的联邦解决方案提供。凭借先进的数据分析功能和互操作性，财政部提供的解决方案为人力资源（HR）专业人员、管理人员（包括代理人和组织代表）和一线员工配备了支持任务交付、推动参与度和生产力的工具。提供的服务包括但不限于HRC核心：人力资本管理（HCM）。 

HRConnect计划提供HCM功能，包括人事行动处理、工资管理（通过国家财务中心）、福利跟踪、招聘请求、入职、员工和经理自助服务、基于角色的安全、报告、审计和承包商处理。 

Workforce Analytics（WA）是一种企业数据管理（EDM）解决方案，使高管和分析师能够通过标准报告和仪表盘从其人力资本数据中获得更深入的见解。WA以人为中心的设计提供了直观的体验，EDM团队确保了来自财政部人力资源业务线（HRLOB）产品套件和NFC工资系统的数据的基本质量。功能包括预构建的报告和仪表板、内置的合规性报告（MD-715、SF-113等）、基于订阅和数据触发的交付方法等。 

EDM将数据管理作为利用业务数据价值的关键功能。数据专业人员设计正确的解决方案来满足客户需求，包括报告开发、数据仓库/集市托管服务、特定于客户的数据集市和仪表板开发。

美国人员配置（USAS）和美国招聘（USAH）是人事管理办公室（OPM）提供的人才招聘产品，通过招聘、评估、评估、认证、选择和录用合格的联邦职位候选人，使机构能够完全自动化其人才招聘生命周期。 

USAS用于构建就业机会公告（JOA）并将其发布到USAJOBS显示屏上，供求职者搜索和申请工作。USAS还为分类和入职业务需求提供可选功能。此外，OPM的USAH解决方案提供标准、高级和自定义评估，可立即使用。他们跨越118个联邦工作系列，从初级到高级，提供推理、决策能力、数学、阅读理解和软技能（包括人际交往、压力承受力和责任感）的一般能力测量。这些评估可以与其他评估相结合，以衡量技术敏锐性。

数字服务提供通用的业务解决方案、企业级平台、财政部的公共会计网站和外部网站。服务包括应用程序开发/现代化、web设计、内容管理、托管和操作与维护。数字服务计划利用ServiceNow、Salesforce、Box.com和Treasury Acquia（Drupal）平台提供这些服务。 

请注意，Acquia/Drupal内容管理系统（CMS）与Akamai内容交付网络（CDN）相结合，作为一种共享服务模型，用于托管、发布和保护面向公众的联邦网站。企业CMS提供可重用的设计主题和功能模块，应用美国Web设计标准（USWDS）合规标准和内容管理和安全的行业最佳实践，帮助客户在面向公众的网站上提供关键任务信息和服务。

企业内容管理（ECM）是一个用于应用程序开发和交付（AD&D）的Treasury Enterprise低代码平台。ECM结合了一个体系结构框架，同时提供了用于开发web和移动用户体验、内部网和协作平台的工具，可动态交付内容、文档管理、自动化工作流和记录管理。ECM作为企业应用程序（EA）中的一个产品套件，由ECM客户咨询委员会（CAB）管理。ECM CAB由财政部各局或办公室的高级业务主管组成。 

ECM为办公室和办公室客户提供了一个基于Microsoft SharePoint的低代码平台，以通过直观的可视化工具和支持数据集成和分发的平台解决业务问题。ECM提供、操作和维护安全的FedRAMP High Azure政府云（ECM云）托管服务。ECM还利用Microsoft Power Apps低代码开发平台开发和维护一套特定于客户的共享应用程序。ECM提供平台即服务（PaaS）和软件即服务（SaaS）解决方案。ECM内提供的许多服务都是可扩展的，并且可以通过财务共享服务在整个部门内提供。

企业数据管理（EDM）为管理财政部的战略数据资产提供了一个全面的数据平台。该平台通过强大的数据仓库组织来自不同系统的数据，并将其与商业智能功能相结合，以提供综合分析、报告、仪表盘和分析。EDM解决方案包括但不限于Workforce Analytics、Data Insight Portal、Data Analytics Gateway、数据仓库和集成服务。

• Data Insight Portal使高管和分析师能够通过单个访问点，通过标准报告和仪表板，从他们的数据中获得更深入的见解。Data Insight Portal以人为中心的设计提供了直观的体验，EDM团队通过企业数据仓库确保了报告和数据的基本质量。
• 分析网关（AG）使数据专业人员能够利用EDM数据仓库中的数据构建各种高级分析产品。AG为特定的超级用户提供安全的创作、分析和数据科学功能，而无需安装或维护客户端软件。它是高级分析用户扩展数据社区之间协作的地方。
• EDM数据仓库提供支持执行报告和分析的高质量数据，并代表财政部HRLOB、非人力资源和商业数据资产的不断增长的组合。自动化的数据转换过程可清理数据、提高质量并实施治理，从而促进整个企业中数据的一致处理。集中聚合和权威来源的数据能够利用API与报告接口和合作伙伴业务系统进行集成。 
• 数据管理服务建议并使具有独特数据需求的组织能够使用各种方法使用数据。EDM数据专业人员为组织提供直接支持，以便在解决方案之前充分理解和概念化数据。

综合人才管理（ITM）是一个基于云的SaaS解决方案，面向全美国财政部，解决了一系列与人才管理相关的活动，包括学习管理、能力管理、绩效管理、薪酬管理、继任规划和员工规划。ITM提供的其他功能包括招聘、分析、利用微服务开发低代码应用程序，以及通过员工中心实现补充数据和流程自动化。 

免责声明：

鉴于ITM是通过软件即服务（SaaS）模型交付的，定制批准是有限的，相关的实施时间表取决于供应商协议。SaaS模型通常限制定制并鼓励配置标准化，以提高成本效率。