政府正在寻求填补需求旺盛的职位。寻找机会塑造美国的未来。

以下是联邦招聘流程概述。该流程旨在确保所有申请人都能获得公平、平等的机会。

USAJOBS公司

1. 创建USAJOBS配置文件

   首先，创建并填写您的个人资料，以申请USAJOBS上的任何工作。

   使用USAJOBS配置文件，您可以保存工作、自动化工作搜索，并管理完成申请所需的一切，包括简历和所需文档。

2. 搜索工作

   创建个人资料后，可以搜索工作。

   最好在搜索之前登录您的个人资料。为什么？我们可以使用您的信息来改进您的求职结果。

   您还可以使用诸如位置、工资、工作时间表或代理等过滤器来缩小结果范围。

3. 查看工作公告

   如果你找到了一份你感兴趣的工作，请阅读整个公告，以确定你是否符合资格要求。阅读公告很重要，因为你必须满足申请中所需的资格要求。

4. 在USAJOBS准备申请

   阅读如何申请开始应用程序之前，请参阅工作通知的部分。点击应用，我们将引导您完成一个五步流程，您将在其中附上简历和任何必需的文件。

   在申请过程中，您可以查看、编辑和删除您的信息。我们将自动保存您的进度，以便您不会丢失任何更改。

5. 向机构提交申请

   当你的申请准备好后，你将从USAJOBS被引导到招聘机构的系统提交你的申请。在提交之前，您可能需要完成其他机构要求的步骤，如问卷调查或上传其他文档。

   提交时间取决于你申请的工作和招聘机构的要求。

   您可以使用跟踪此应用程序链接到您的USAJOBS个人资料中，或联系招聘公告中列出的招聘机构。

过渡到代理

1. 机构审查申请

   招聘机构在招聘公告结束时开始审查申请。招聘机构将审查你的申请，以确保你符合条件并符合该职位的资格。

   招聘机构将把申请人分为质量类别。那些被放在最高类别的人会被发送给招聘官员。

2. 面试

   招聘官员将审查最合格的申请，并根据机构政策选择面试申请人。招聘机构将直接联系申请人安排面试。

   你可能会接受小组面试、现场面试、视频面试或电话面试，并且可能会有多轮面试。例如，申请人可能会进行电话面试，然后进行现场面试。

   根据面试申请人的数量，安排面试可能需要一些时间。

3. 机构选择候选人

   在所有面试完成后，该机构将选择一名候选人，并与他们联系，开始工作邀请流程。

   对于那些未被选中的人，招聘机构将把工作状态更新为完成招聘.