伊恩·雷格尔(Een regel die niet Een verwerking van persoonsgevens inhoudt en die niet-ziet op het waarnemen van het)“格德拉格(gedrag),普雷斯塔斯(prestaties)的一个恩维吉赫德(anwezhigheid)”范·德维尔克内默(van de werknemer),瓦尔特·希布。德雷格尔(De regel)“本征幽灵(eigen appartaur moet voorzien zijn van sufficient virusscanners)”坎杜斯·盖斯特德·沃登·佐德(kan dus gesteld worden zonder)取代了范·德奥尔(van De OR)。Maar de regel“werknemer dient op verzoek IT toegang te geven tot opgeslagen informatie op de privésmartphone”最受欢迎。Net als de regel“werknemer dient GPS-beaconsoftware te installeren zodat werkgever te allen tijde locatie van het appliaat kan vaststellen”。
掩护阿夫丁
Werkgevers mogen wél指导过de beweiliging。这是一个很好的例子,在重新学习的过程中,我们将继续努力。Een werkgever kan dus eisen dat beveliging wordt gehantered,of dat persoonsgegevens niet mogen worden doorgemaild of verwerkt op-andere computers。
Die指示kunnen gekoppeld zijn aan technische maatregelen,zols甚至扫描了隐私设备wel de laatste beweiligingsupdates heeft。数据是最重要的。Wanneer de maatregelen leiden tot在grijs gebied的komt de werkgever监督关系和管理之门。德杰利克·马特雷格伦·瓦伦·奥德德(Dergelijke maatregelen vallen onder de)Algemene verordening gegevensbescherming(平均值)这是一个非常隐私的地方。Hier moet een duidelijke rechtvaardigingsgrond voor zijn,en er moet geen ander middel zijn dan dit om die grond te kunnen realiveren。meekijken的Zomaar monitoren是dus niet mogelijk。