自动化

多样性、公平性和包容性

你好!我们是一家国际公司,员工来自不同的背景。我们相信,我们接受的观点越多,我们就越能更好地吸引全球用户和开发人员社区。我们希望将Automatic打造成一个人们热爱自己的工作、尊重和同情与我们互动的人的环境。多样性通常包括但不限于种族、性别、性取向、性别认同或表达、政治和宗教信仰、社会经济背景、文化背景、地理位置、身体残疾和能力、关系状态、退伍军人状态和年龄方面的差异。致力于多样性意味着我们欢迎这些差异,并努力提高传统上代表性不足群体的知名度。我们将包容视为一种持续的、有意识的努力,以庆祝差异,并欢迎具有不同背景和生活经历的人,无论他们是当前还是未来的员工、合作伙伴或我们软件的用户。

2014年,作为一家公司,我们开始致力于为Automatic的多元化讨论空间提供便利。在我们来自95个国家的所有员工的2016年年度聚会上,我们决定与世界其他地方分享我们在多元化和包容性方面所做的事情,因为我们希望您思考一下与我们合作从那时起,我们成立了一个多样性、公平性和包容性委员会,以及员工资源组支持、深化和扩大我们的努力。2021年,我们创建了以下声明受到我们信条的启发作为我们如何开展这项工作的首要指南:

我将努力在旅途中创造包容的空间,并有意寻求不同的视角。

在过去,我们曾支持过一些组织,如Mother Coders、TechWomen、the Representation Project和Outreach。我们特别为支持加速.lgbt。我们很高兴能与其他分享我们价值观的公司和机构合作。我们庆祝那些使用我们的软件讲述故事的人取得的成就,尤其是当他们来自低沉的声音和边缘化的社区时。

我们的指导方针

与我们的开源精神一致,这里有七份邀请所有自动化专家的邀请函。随着我们(和其他人)在建设一个更加多样化和包容性更强的工作场所方面的经验得到更多的学习,这个列表将不断发展。

1.分享你的观点

你的观点是我们变得更强的原因之一。如果你练习诚实分享,它会鼓励其他人也这样做。这将有助于创建一个视角自由流动并相互构建的地方。除此之外,分享你的故事在Automatic之外,鼓励其他人申请加入这里的乐趣。

2.对自己进行多元化教育

作为自动信条国家,我们永远不会停止学习。无论是订阅Geek Feminism Wiki,还是查看《赫芬顿邮报》的《工作场所多元化》文章,还是深入研究论文,都可以每天了解多元化。以下是一些需要探索的示例:

3.挑战自己的想法

我们每个人都有自己的偏见、经验和技能。我们是谁会影响我们处理问题和任务的方式。重要的是要承认,我们都走了不同的道路,我们继续挑战自己对自己所做工作的想法,就像挑战他人一样。

4.征求反馈

通过反馈,我们可以改进我们使用的语言和采取的行动。以下是您可以提出的一些问题,以获得他人的反馈:

  • 你有没有觉得我不欢迎你?
  • 我如何帮助Automatic变得更受欢迎和多样化?
  • 我有没有做过或说过让你生气的事?

无论是使用“伴侣”而不是“丈夫”或“妻子”,还是在提及残疾时确保使用正确的术语,接受都是从适当的语言开始的。

5.加入我们的一个可供自动化专家使用的在线社区

总的来说,我们已经组成了一个非常多元化的团队。我们来自不同类型的家庭。我们住在各地。我们有各种各样的宗教信仰,或者没有。我们都是成年人。我们有好日子也有坏日子。我们说很多种语言。我们鼓励访问我们的私人在线空间,其中包括:

  • 对于那些确定为LGBTQ+的人。
  • 对于那些为人父母或即将成为父母的人。
  • 对于那些在Automatic工作时了解如何处理ADHD的人。
  • 对于那些认同女性并希望相互支持和联系的人。
  • 对于那些认为自己是神经发散性的人,或者只是想了解更多这意味着什么的人。
  • 适用于任何处理精神疾病并希望讨论与精神健康相关问题的人。
  • 让身体残障人士在日益虚拟的世界中解决身体问题。

其中一些空间已成为正式的员工资源组,您可以了解更多信息在这里

6.帮助我们的产品本地化并可访问

Automatic分享了构建产品的开源精神,具有不同背景、经验和能力的人可以使用和享受这些产品。我们积极鼓励自动化人员帮助我们的产品更容易使用。这意味着:

  • 我们创建的软件适用于英语和非英语使用者(WordPress.com现已完全翻译为16种语言)。
  • 我们确保可以通过不同的带宽和设备访问我们的产品。
  • 我们考虑了身体和认知能力以及残疾。
  • 我们的目标是将我们的产品和服务定位为市场上价格合理的选项。
  • 我们努力让受众参与我们的流程,并积极征求他们的反馈。

当你创作的时候,想想你的作品将接触到的不同受众。如果你无意中发现了一些可能会绊倒他人的东西,请修复它或将其报告给能够改进它的人。有关包容设计的一些指导原则,查看我们的入门检查表

7.记住,伟大的想法可以来自任何地方

无论是来自不同团队的人突然出现在您团队的空间中进行对话,还是用户提供反馈,请记住这个想法。我们应该保持开放的思想,这样强大的想法才能浮出水面并取得成果。

以下只是几个例子,有助于解释多样性如何影响像Automatic这样的独特场所:

  • 节假日和活动
    附近有4,200世界上的宗教和众多个别纪念日在每个国家。当您庆祝节日或纪念日到来时,请记住其他自动化专家可能没有意识到!这是一个网站对于世界各地的主要宗教来说,这是一个节日。在计划会议、安排功能发布或宣布团队通话之前,请尽最大努力确保这与任何人遵守假日或纪念日的能力不冲突。
  • LGBTQ公司+
    你知道世界上有些地方同性恋被认为是一种罪恶,甚至是一种犯罪吗?在计划团队会议时,重要的是要记住这一点——根据会议地点的选择,你可能会有队友感到不舒服(甚至处于危险之中)。如果我们在选择地点时考虑多个角度,我们可以确保整个团队的旅行安全愉快。
  • 语言差异
    作为一家国际公司,我们与母语与我们不同的用户和同事进行互动,通过改进我们的沟通,我们可以改进我们的工作。我们避免使用俚语和习语,因为它们可能会导致混淆而非清晰,并在需要时提供解释和改写我们的单词。在发生误解的情况下,我们总是假设有良好的意图,并想象新的可能性会如何出现。

知识和国际多样性是我们在Automatic强烈体现的东西——这是我们的来源,也是我们如何成长为包括来自80多个国家的Automaticians。然而,我们认识到,在接受我们社区所代表的诸多差异方面,我们还有很多工作要做。我们希望您考虑加入我们在我们走向日益多元化、公平和包容的道路上。

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