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企业对最低工资的价格和就业反应

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  • 林克，塞巴斯蒂安

    （Ifo经济研究所）

摘要

本文研究了德国引入全国最低工资后企业的价格和就业反应。在整个经济体中，受影响的公司的反应是迅速而频繁地提高价格，而没有减少就业。这些决定是密切相关的：价格上涨相对较多的公司也表现出较少的负面就业反应。调整幅度的相对重要性与产品市场竞争和公司在处理期间面临的特定经济形势有关。因此，理解价格传递的作用似乎是解释最低工资就业效应的关键。

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  • 林克，塞巴斯蒂安，2022年。"企业对最低工资的价格和就业反应,"IZA讨论文件15701，劳动经济学研究所（IZA）。
    • 手柄：RePEc:iza:izadps:dp15701
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    关键词

    最低工资;价格传递;就业;企业选择的相互关系;
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    • E31型-宏观经济学和货币经济学——价格、商业波动和周期——价格水平；通货膨胀；通货紧缩
    • E24系列-宏观经济学和货币经济学——消费、储蓄、生产、就业和投资——就业；失业；工资；代际收入分配；总人力资本；总劳动生产率
    • J38型-劳动与人口经济学——工资、薪酬和劳动成本——公共政策
    • J31型-劳动与人口经济学——工资、报酬和劳动成本——工资水平和结构；工资差异

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