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就业保护立法如何影响最小公司的招聘和解雇决定？

作者

上市的：
  • 安娜·米兰
  • 何塞·玛丽亚·米兰
  • 康塞普西翁·罗曼
  • 安德烈·范·斯特尔

摘要

本文研究了就业保护立法（EPL）对自有账户员工雇佣决策和非常小的公司（一到四名员工）解雇决策的影响。利用欧盟15国的数据，我们的结果表明，就业保护立法的严格性与这两类决策都有负面关系，因此也与最小公司之间的劳动力流动性有负面关系。这一新证据可能有助于政府为就业和生产力增长创造更有利的宏观环境。

建议引文

  • Milán、Ana&Milá）、JoséMaría&Román，Concepción&van Stel，André，2013年。"就业保护立法如何影响最小公司的招聘和解雇决定？,"经济学快报爱思唯尔，第121（3）卷，第444-448页。
    • 手柄：RePEc:eee:ecolet:v:121:y:2013:i:3:p:444-448
    内政部：10.1016/j.econlet.2013.09.021
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      • 罗伯特·卡罗尔（Robert Carroll）、道格拉斯·霍尔茨（Douglas Holtz-Eakin）、马克·莱德（Mark Rider）和哈维·罗森（Harvey S.Rosen），2000年。"所得税与企业家使用劳动力,"NBER工作文件6578，国家经济研究局。
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    引文

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    24. Simon Savšek，2018年。"欧洲经济衰退后，招聘的主要障碍是什么？,"工作文件系列2153，欧洲中央银行。

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    2. 何塞·玛丽亚·米兰（Jose Maria Millan）、埃米利奥·康雷加多（Emilio Congregado）、康塞普西翁·罗曼（Concepcion Roman）、米尔贾姆·范普拉格（Mirjam van Praag）和安德烈·范斯特尔（Andre van Stel），2011年。"受教育人口对个人创业成功的价值,"廷伯根研究所讨论文件2011年6月11日/3日，廷伯根研究所，2014年5月6日修订。
    3. Román、Concepción和Congregado、Emilio和Milán，JoséMaría，2013年。"创业激励：创业政策还是积极的劳动力市场计划？,"商业冒险杂志爱思唯尔，第28卷（1），第151-175页。
    4. JoséMaría Milán和Emilio Congregado&Concepción Román，2010年。"自我就业动态的决定因素及其对创业政策有效性的影响,"经济讲座安提奥基亚大学，经济部，第72期，第45-76页。
    5. 胡安·桑奇斯·洛皮斯（Juan Sanchis Llopis）、何塞·玛丽亚·米兰（JoséMaría Millán）、鲁伊·巴普蒂斯塔（Rui Baptista）、安德鲁·伯克（Andrew Burke）、西蒙·帕克（Simon Parker）和罗伊·瑟里克（Roy Thurik），2015年。"好时光，坏时光：创业与商业周期,"打印后hal-02013660，霍尔。
    6. Cowling，Michael Leith&Wooden，Mark，2021年。"个人自营职业能成为雇主的“垫脚石”吗？,"劳动经济学爱思唯尔，第68（C）卷。
    7. Catherine Laffiner&Saulo Dubard Barbosa&Alain Fayolle&Emeran Nziali，2017年。"积极的劳动力市场计划对创业和失业的影响,"小企业经济学施普林格，第49（4）卷，第889-918页，12月。
    8. 安德烈·斯特尔（AndréStel）、何塞·米兰（JoséMillán）和康塞普西翁·罗曼（Concepción Román，2014）。"调查技术环境对雇主企业家生存机会的影响,"小企业经济学《施普林格》，第43卷（4），第839-855页，12月。
    9. 安德鲁·亨利，2019年。"从个体经营者向微型企业经营者转型：当地经济环境还是所有者特征？,"IZA讨论文件12189，劳动经济学研究所（IZA）。
    10. Congregado，Emilio&Golpe，Antonio A.&Carmona，莫尼卡，2010年。"促进自营职业创造就业机会是一项好政策吗？来自西班牙的证据,"政策建模杂志爱思唯尔，第32（6）卷，第828-842页，11月。
    11. Burke，Andrew&Milán、JoséMaría&Román，Concepción&van Stel，Andreé，2018年。"探索不同类型的创业经历对雇主-公司绩效的影响,"商业研究杂志爱思唯尔，第90卷（C），第107-122页。
    12. Robert W.Fairlie和Javier Miranda，2017年。"跨越：企业家雇佣第一名员工的决定因素,"经济与管理战略杂志Wiley Blackwell，第26卷（1），第3-34页，2月。
    13. 安德烈·范·斯特尔（Andreévan Stel）、安德鲁·伯克（Andrew Burke）、何塞·玛丽亚·米兰（JoséMaria Milán）和康塞普西翁·罗曼（Concepcion Roman），2013年。"初创企业规模战略与风险管理：对新企业绩效的影响,"天平研究报告H201207，EIM商业和政策研究。
    14. Vera Rocha和Anabela Carneiro以及Celeste Amorim Varum，2013年。"创业动力：进入路径、企业家的坚持和退出模式,"首席执行官。UP工作文件1310年，波尔图大学，波尔图经济立面。
    15. Alex Coad和Kristian Nielsen以及Bram Timmermans，2017年。"我的第一位员工：一项实证调查,"小企业经济学，施普林格，第48卷（1），第25-45页，1月。
    16. Emilio Congregado、Antonio Golpe和Simon Parker，2012年。"创业动力：滞后、商业周期和政府政策,"实证经济学施普林格，第43卷（3），第1239-1261页，12月。
    17. Bart Cockx和Sam Desiere，2023年。"劳动力成本和雇佣第一名员工的决定,"比利时根特大学经济与工商管理学院工作文件23/1071，根特大学经济与工商管理学院。
    18. Nadia Simoes&Nuno Crespo&Sandrina B.Moreira，2016年。"自主就业进入的个人决定因素：我们真正了解什么？,"经济调查杂志Wiley Blackwell，第30卷（4），第783-806页，9月。
    19. Ana Millán和JoséMaría Millán和Concepción Román，2016年。"后危机时代创业激励对创业动力的作用：来自欧洲国家的证据,"ifo DICE报告，ifo研究所-慕尼黑大学莱布尼茨经济研究所，第14卷（03），第29-35页，10月。
    20. Porras-Arena，M.Sylvina&Martín-Román，天使L.，2019年。"自营职业与奥肯定律,"经济建模爱思唯尔，第77卷（C），第253-265页。

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    自营职业;招聘;点火;就业保护立法;
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    • L25型-产业组织——企业目标、组织和行为——企业绩效
    • L26型-产业组织——企业目标、组织和行为——企业家精神
    • M51型-工商管理与商业经济学；市场营销；会计；人事经济学——人事经济学——企业雇佣决策；促销

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