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政策法規
習近平主席、国連貿易発展会議成立60周年祝賀行事に…
李強は国務院の第8回特別テーマ学習を主宰した
人的資源社会保障部の王暁萍部長は招待に応じて香港・グローバルに出席した…
人的資源社会保障部の全面的厳格な党統治工作会議が開催
職業は未来を導く——2024年大中都市連合招聘大学卒業生春…
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発表会
中国共産党中央弁公庁は『全国党・政府指導グループ建設計画要綱(2024-2028年)』を印刷配布した
李強氏はニュージーランドのクラークソン首相と会談した
李強は国務院令に署名し、「公正競争審査条例」を公布した
習近平主席、国連貿易発展会議成立60周年祝賀行事の開幕式にビデオ挨拶
習近平氏が中国科学院院士で清華大学教授の姚期智氏に返信
李強氏、ウェリントンに到着ニュージーランド公式訪問を開始
習近平主席、中央改革全面深化委員会第5回会議の開催を主宰
習近平中央軍事委員会主席、新たに改正された「軍隊監査条例」の公布を命じる署名
李強氏、モディ氏のインド首相続投を祝電
『習近平国家エネルギー安全に関する論述抄編』出版発行
習近平主席、パキスタンのシャバズ首相と会見
夢を築く青春、「職」はあなたのために!――
2024年大卒者の就職サービス
「国の大者」を銘記して民生福祉を増進することは、質の高い十分な就業を促進する中で龍江の担当を明らかにする
農業農村の現代化を加速させるための人材支援
非全日制雇用とは?
一図でわかる!
雇用と民生の実務にしっかりと力を入れ、質の高い十分な就業を促進する
精確な施策による重点集団の就業促進―六論学習中国共産党中央政治局第14回集団学習における習近平総書記の重要談話精神の貫徹
各地の人社庁(局)は習近平総書記の中国共産党中央政治局第14回集団学習における重要談話の精神を深く学習・貫徹した:揺るぐことなく中国の雇用発展の道を歩む
個人年金口座開設者数6000万人超
我が国の社会保障待遇水準は着実に向上企業退職者の基本年金は2012年より1倍増加
新しい就業形態の労働者、権益を守るにはこれらのルートがある!
一図get
人社部は2024年百日千万招聘特別行動を開始
北京:大学卒業生にオンライン・オフライン・ファイル処理サービスを提供
安徽省:公共就業サービスの末端部沈下を推進
雲南:個人就職創業の「一つのこと」サービスの新モデルを発表
河南:2024年大学卒業生「三支一扶」計画募集活動開始
山東:「企業の護衛」行動保障重要プロジェクト重点企業の雇用を展開
海南:先に回復してから新しい措置を鑑定して労災リハビリテーションサービスシステムの建設を強化する
新疆:自治区における就業促進法の施行方法を改正
湖南省:大学生の起業奨励を支援する16の取り組み
貴州六盤水:「六進キャンパス」サービス大学卒業生の就職
江西新余:人社システムの設立「成し遂げることができない」問題受付専用線
黒竜江省:25の政策措置を打ち出しデジタル人材育成を加速
人的資源社会保障部が2024年第1四半期の記者会見を開催
第14期全国人民代表大会第2回会議は民生をテーマとした記者会見を行った
国新弁公室は2023年に国務院部門が全人代代表の提案と全国政治協商会議の提案を行う仕事の状況国務院政策定例ブリーフィング会を開催した
人的資源社会保障部が2023年第4四半期の記者会見を開催
人的資源社会保障部が2023年第3四半期の記者会見を開催
国新弁公室は『社会保険取扱条例』の関連状況・政策に関する定例講演会を開催した
人的資源社会保障部が2023年第2四半期の記者会見を開催
国新弁公室は「技能成才技能報国」の国内外記者会見を行った
国新弁公室は「安定雇用政策措置の最適化・調整による民生への恩恵の発展に全力を尽くす」国務院政策定例ブリーフィングを開催した
人的資源社会保障部が2023年第1四半期の記者会見を開催
人社部は第2回全国ポストドクターイノベーション創業大会の記者会見を行った
政府情報公開
公開ガイド
公開制度
法定能動公開内容
公開年報
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デジタル人社
とうけいてきコミュニケ
統計データとうけいでーた
データ解析
財務計画
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政府調達
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公告公示
公示
エコー(提案)
部所属事業者の求人
機構機能
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部局
部族単位
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王暁萍
張敏
呉秀章
李忠
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サービス電話
流動人員人事ファイル管理服…
全国統一コンサルティングサービス電話
求人募集録
中央と国家機関・事業体の公募
中央企業の新卒採用情報公開
中国公共招聘網
テスト
専門技術者の職業資格試験…
専門技術者資格試験
テーブルのダウンロード
中国-セルビア社会保障協定に基づく「法律…
中国-日本社会保障協定に基づく「加入証明書…
中国-ルクセンブルク社会保障協定に基づく「参保証…
サービスディレクトリ
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証明書照会
情報照会
ワークステーション
中国ポストドクターオンラインオフィスシステム
全国の大学卒業生の「三つの支え」…
人的資源と社会保障政務情報…
オンラインインタビュー
件名:
誰もが国民皆保険に参加する--人社部情報センター党委員会副書記常…
時間:
2024年4月9日
ゲスト:
人社部情報センター党委員会副書記常…
オンライン生中継
件名:
人的資源社会保障部が2024年第1四半期の記者会見を開催
概要:
4月23日、人的資源社会保障部は2024年第1四半期の記者会見を行い、…
動画リスト
意見募集
大臣ポスト
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公開応答
国際組織人材情報サービス
表彰奨励
中央と国家機関所属事業体の公開採用サービスプラットフォーム
職名と職業資格の改革
新時代の調和のとれた労働関係の創設活動
12333電話サービス
雇用補助政策の実行
監視通報プラットフォーム
中華人民共和国
第2回プロ技能大会
労働人事紛争調停仲裁
2023年度人的資源社会保障部政府ウェブサイト年次報告書
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法律法規
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社会保険取扱条例
農民工の賃金支払を保障する条例
人的資源市場暫定条例
全国社会保障基金条例
政策の解釈
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人社日課
【一図でわかる】非全日制雇用とは?
【一図でわかる】新しい就業形態の労働者、権益を守るにはこれらのルートがある!
【一図でわかる】無固定期限労働契約とは?
知識の手本が来た
ポリシーファイル
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人的資源社会保障部弁公庁公安部弁公庁市場監督管理総局弁…
財政部人的資源社会保障部教育部会計専門学位の取得について…
人的資源社会保障部弁公庁財政部弁公庁2024年の完成について…
人的資源社会保障部財政部国家税務総局の継続実施について…
意見募集
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『社会保険コア業務データ品質規範』など4カ国について…
国家統計局弁公室人的資源社会保障部弁公庁について…
バイオエンジニアリング技術者等の職業情報の公表について公…
『中華人民共和国社会保障カードICカード規範の募集について…
大学卒業生
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出稼ぎ労働者
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就業困難者
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創業
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人的資源...
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統合
ポリシーファイル
人的資源社会保障部の支援強化による銀髪経済の発展・強大化に関する通知
人的資源社会保障部工業・情報化部先進製造業の就業促進行動の実施について…
人的資源社会保障部など6部門は、2024年の全国民間企業サービス月間活動の展開について…
人的資源社会保障部弁公庁中国障害者連合会弁公庁就業服の強化について…
サービスパーク
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流動人員人事ファイル管理サービス機構情報
就職支援月間
中国人留学生の帰国起業支援プログラムを開始
大学卒業生の就職・起業
さぎょうどうてき
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農業農村の現代化を加速させるための人材支援
人社部は2024年百日千万招聘特別行動を開始
人的資源社会保障部が通知を印刷・配布し、支援措置を強化し、銀髪経済の発展と強大化を支援する
河北唐山:家政労務ブランドを磨き就業増収の新エンジンを構築
卒業生の就職活動!
人社部門はこの10大典型的な「落とし穴」を避けるよう注意している
職引未来―2024年全国大中都市連合招聘大学卒業生春の特別イベント地方の特色状況
2024年大学卒業生の「3本1扶助」計画を新華視点丨が解読
人的資源社会保障部工業・情報化部は先進製造業の就業促進行動を展開・実施する
養老
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職を失う
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労働災害
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基金の監督
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統合
ポリシーファイル
労働・社会保障部は、国の規定に違反した企業従業員の早期退職の制止と是正について…
人的資源社会保障部財政部国家税務総局失業保険支援の継続実施について…
人的資源社会保障部弁公庁個人年金参加者の納付撤回申請について…
人的資源社会保障部教育部財政部は、一時的な雇用拡大補助政の継続実施について…
サービスパーク
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社会保障カード
外国人の保険加入
社会保障基金監督検査証照会
12333電話サービス
さぎょうどうてき
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江蘇塩城、基金監督オンライン集中学習訓練を実施
広東、社会保険詐欺詐欺保険の典型例を公開
最高検、虚偽訴訟で年金詐取リスクを警告
河南省、社会保障基金の安全警告教育年活動を展開
江西省、社会保障基金の監督管理強化に関する意見を印刷配布
北京懐柔多措置社会保障基金安全網を堅固にする
江蘇省宿遷は事件をもって社会保障基金の安全保護を促進
山東省、データ共有比較作業メカニズムを構築社会保障基金の管理リスク防止・制御を強化
技能人材
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専門技術者
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事業体人事管理
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統合
ポリシーファイル
中国共産党中央組織部、人的資源社会保障部は『事業体職員処…
人力資源社会保障部弁公庁は、第1陣の技能基礎工事訓練基地のリストを公表した…
人的資源社会保障部弁公庁は、第3陣の技術教育と職業訓練「14…
人力資源社会保障部弁公庁専門技術人材の印刷・配布に関する知識更新プロジェクト2023年…
サービスパーク
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専門技術者資格試験
全国技術工学大学の卒業証書の検索
技能人材評価証明書全国ネット検索
登録海外職業資格証明書照会
さぎょうどうてき
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湖南省は積極的に事業体の育成訓練の質の高い発展を模索して成果を見た
浙江省、事業体の人事管理デジタル化分野の省レベル地方基準を公布
中央組織部、人的資源社会保障部は『事業体職員処分規定』を印刷配布する
人的資源社会保障部の関連司局責任者は『事業体職員処分規定』について記者の質問に答えた
石家荘、公募・革新システムを構築事業体の人材陣整備を強化
精確な訓練内功専門家の賦能点迷津雲南で事業体の人事管理業務能力向上訓練班を開催
黒竜江:科学技術賦能プロセスの再構築「一つのこと」サービス改革の推進に力を入れる
北京:厳格な規律執行と公正な心を傾けて事件を処理し調和を促進する
労働関係の調整
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調停仲裁
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労働保障監察
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賃金支払保障
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統合
ポリシーファイル
人的資源社会保障部弁公庁最高人民法院弁公庁司法部弁公庁全国…
人的資源社会保障部弁公庁中華全国総工会弁公庁中華全国工商連…
人的資源社会保障部弁公庁労働関係調整士の職業技能等級認定について…
人的資源社会保障部弁公庁中華全国総工会弁公庁中華全国工商…
サービスパーク
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全国各省、自治区、直轄市の最低賃金基準…
全国各省、自治区、直轄市の最低賃金基準…
全国各省、自治区、直轄市の最低賃金基準…
全国各省、自治区、直轄市の最低賃金基準…
さぎょうどうてき
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安徽淮北:「着工第一課」による欠損治療の推進「源流予防」
湖北:3部門が共同で特別行動を展開人的資源市場秩序を規範化
2024年労働保障監察工作座談会が陝西西安で開催
広東:労働権益維持計算機、「多い」「速い」「良い」「省」が労働紛争を解消
デジタル賦能は賃金未払いを根治重慶のように労働者の「財布」を守ることができる
福建:デジタル仲裁廷を発表福建省地方基準
安徽六安:「四つの一体」が賃金未払い対策の新枠組み構築に力を入れる
山西省:「春季給与保護」特別行動を展開して農民工を「晋給与に心配なし」にする
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