职业录用
选拔的流程
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STEP1 申请 -
首先请从这里联系我。 之后,请允许我联系招聘负责人给我的联系方式。 关于录用的咨询(应届生・职业)
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STEP2 书面遴选 -
请提交履历书、工作经历书,进行文件选拔。 合格与否的结果在1~2周左右,通过电话或邮件联络。
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STEP3 初选 -
为了防止与求职者的工作不匹配,由分配单位的部门长以及人事部门负责人进行面试。 合格与否的结果将在1~2周左右联络。
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STEP4 二次选拔 -
进行董事面试。 合格与否的结果将在1~2周左右联络。
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STEP5 提出雇佣条件 -
提示工资及其他雇佣条件,确认入职意向。
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STEP6 聘用 -
我来介绍一下入社手续。