本标准操作程序（SOP）包括以下部分：目的,程序,联络、和链接.
目的
支持寻求生物医学研究进一步培训的博士和临床医生。
程序
查找所有NIAID支持的完整列表研究职业发展（K）奖每个奖项类型的详细信息。
除父母和医生科学家（PS）K99/R00外，调查人员必须是美国公民、非公民或持有有效永久居民卡（I-551表格）的永久居民。持临时签证或学生签证的人没有资格。
调查人员
- 以电子方式提交申请。
- 使用NIH以电子方式提交申请申请提交系统和提交跟踪接口（协助）或其中一个提交选项。请咨询您的商务办公室，了解其使用的方法。
- 阅读K奖项的补充说明SF 424应用指南.
- 申请人必须拥有ORCID iD（开放研究和贡献者标识符），并将其与eRA Commons个人档案相关联。有关如何创建ORCID iD的说明，请参阅eRAORCID ID说明。
- 对于指导的K课程（K01、K08、K23、K25、家长K99/R00和PS K99/R000），请为您的主要导师提供eRA Commons用户名，并在R&R高级/关键人员档案（扩展）表中报告，如下所示：
- 在高级/关键人员档案1下列出主要导师。
- 在项目角色字段中插入“其他”或“其他专业人员”，并在其他项目角色类别字段中输入“导师”。
- 在“凭据”字段中提供有效的eRA Commons用户名。如果主要导师没有eRA Commons帐户，他或她应该要求您的业务办公室使用任何角色（例如，项目人员、科学家）创建一个帐户。
- 如果您计划申请K22并且不隶属于任何组织，请阅读非关联/独立申请人特别注册说明.
- 在负责任的研究行为中包括指导计划。阅读研究培训SOP的负责任行为了解更多信息。
- 解决严格性和再现性问题。在NIH了解更多信息通过严格和透明提高再现性第页。
- 如果需要，请提供至少三封（但不超过五封）推荐信。
- 为您写信的人将直接通过eRA Commons提交，网址为提交推荐信并且必须在您的申请截止日期前完成。
- 有关更多详细信息，包括您是否需要推荐信以及您应该向撰写者提供的信息，请阅读SF 424申请指南第7部分中K奖项的补充说明。
- 通过登录您的Commons帐户，单击个人资料选项卡，然后单击推荐信选项卡，可以跟踪提交的推荐信的状态。您还可以通过单击Commons中的申请ID号（一旦分配了号码）来跟踪提交给特定应用程序的推荐信状态。
- 请记住以下政策：
- 除K24和PS K99/R00外，NIAID将不接受K系列申请，该申请建议对大多数K奖项（K01、K08、K22、K23、K25和Parent K99）进行独立临床试验。有关更多详细信息，请参阅独立之路奖（K99/R00）SOP.
- NIAID仅在流行病学和数据科学领域支持Parent K01奖项，包括传染病、免疫病和/或过敏性疾病的预防、治疗、发现、预测或预测方面的计算建模、生物信息学、大数据和高级统计分析。提出的具体目标必须在这些研究领域占主导地位。
- K01、K08、K22、K23、K25和家长K99都需要投入至少75%的专业时间（9人月）来获得资助的K奖。PS K99/R00的作用力要求不同。有关详细信息，请参阅独立之路奖（K99/R00）SOP.
- 加薪：对于直接致力于K奖的工作（例如，在K08上至少75%的工作），允许加薪，但必须来自非联邦来源除非获得联邦计划的明确授权，该资金来源于第12.8.1条的NIH拨款政策声明。非联邦或机构的薪酬补充不得要求额外的职责或责任，以免干扰K奖的目标。
薪酬补充仅适用于致力于K奖的工作。NIH为这项工作提供部分工资，该机构从非联邦资源中将NIH工资贡献补充至机构基本工资。K奖的加薪努力没有减少。
- 薪酬：是否在K奖之外投入任何努力（例如，在K08上最多投入25%的努力），并且是允许的只有这些活动符合指导K奖的目标。这可以来自其他研究、临床和/或教学活动不直接致力于K奖。只要其他支持性补助金的具体目标与K奖不同，K奖获得者可以作为项目主管/首席调查员（PD/PI）或其他角色（例如，联合调查员），从联邦或非联邦来源进行努力并获得报酬。K奖获得者的努力得到了其他基金的补偿。薪酬K奖的努力没有减少。
- 同步薪资支持：经事先批准， NIH允许K获奖者同时获得工资支持在过去两年里从任何同行评审的拨款中获得K奖。这需要减少K奖的工作量。必须满足以下标准：
- K奖得主是竞争性研究项目拨款的PI，或NIH、另一联邦机构或非联邦（私人）来源的多成分拨款的子项目主管。
- K奖必须在其最后两年内，才能将工作减少到最少6人月（50%全职专业工作）。
- 提交竞争性研究资助申请时，K奖必须有效。
NIAID将根据调整后的努力水平调整K奖的工资支持总额。
注：NIAID K22、NIAID医师科学家K99/R00和K99/R000获奖者必须提供强有力的理由和机构保证，同时薪酬支持的额外研究责任将有利于他们的整体职业发展。
此外，受指导的职业接受者可以投入互补努力其他研究资助（包括K奖和研究资助之间的相关研究）无薪酬支持。在存在科学相似性的情况下，研究补助金的百分比包含在K奖所需的努力中。然而，不应重复K奖支持的研究范围。此外，相关研究必须与K奖的目标一致。
项目官员
- 填写竞争性和非竞争性应用程序的采办项目官检查表。
- 与赠款管理专家、申请人或获奖者合作，解决时间和精力问题。
- 审查并批准或不批准以下事先批准请求。请注意，出于职业奖励的目的，不允许更改PI。
- 赞助商或导师的变更评估一个人是否有适当的科学背景和可用时间成为PI的主要赞助商或顾问。
- 范围变更。
- 机构变更。
- 部分时间预约。
- 工作量减少百分比。
- 场外职业发展和休假（三个月或更长）。
赠款管理专家
- 根据每个职业资助机制的要求颁发奖励。
- 计算PI工资的方法与计算研究补助金的方法相同。有关详细信息，GMP员工可以查看GMP职业奖励SOP.
- 包括项目官员清单上注明的特殊奖励条款以及标准奖励条款。
- 与项目官员合作处理事先批准请求，并将结果通知受资助者。
- 对于PI赞助商或导师的变更，请确保您获得以下信息：
- 由PI、拟议的新赞助商或导师以及机构商业官员签署的信函。
- 当前生物样本的副本以及对提议的新赞助商或导师的其他支持。
- 有关独立之路奖（K99/R00）的信息，请参阅独立之路奖（K99/R00）SOP或GMP员工可以看到GMP独立之路（K99-R00）奖SOP.
有关更多职责，GMP员工可以查看GMP职业奖励SOP.
联络
研究培训和特别项目办公室
有关K补助金的计划或资格问题，请发送电子邮件AITrainingHelpDesk@mail.nih.gov.
赠款管理计划
有关获得资助的职业发展奖的具体问题，请联系适当的赠款管理专家.
使用上面列出的联系人了解有关您具体情况的问题。如果您有一般性问题或改进此页面的建议，请发送电子邮件至知识和教育资源办公室deaweb@niaid.nih.gov.
链接
国家卫生研究院研究职业发展奖
NIH培训
NIAID资金政策和流程SOP
NIAID公司培训和职业发展补助计划
研究职业发展（K）奖
