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德国最低工资：对商业期望、盈利能力和投资的影响

作者

上市的：
  • 马里奥·博斯勒
  • 妮可·Gürtzgen
  • 本杰明·洛赫纳
  • 犹他州贝茨
  • 费斯特，丽莎

摘要

在这篇文章中，我们使用适用于IAB建立小组的差异中的差异估计来分析引入德国最低工资的影响。对受治疗机构的治疗效果显示，雇主对业务量的预期发展略有下降。当我们分析最低工资对中间产品净销售额和工资成本的影响时，我们观察到降低，这完全可以用最低工资引起的工资成本增加来解释。结果并没有指出对企业级生产力或资本投资的影响。在人力资本投资方面，我们没有观察到对学徒制提供或学徒安置的任何影响。如果有什么区别的话，结果表明进一步培训的提供略有减少。

建议引用

  • Bossler，Mario&Gürtzgen，Nicole&Lochner，Benjamin&Betzl，Ute&Feist，Lisa，2018年。"德国最低工资：对商业期望、盈利能力和投资的影响,"FAU经济学讨论文件2018年13月，埃朗根-纽姆堡弗里德里希-亚历山大大学经济研究所。
    • 手柄：RePEc:zbw:iwqwdp:132018
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    IDEAS上列出的参考文献

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    1. Enrica Detragiache女士、Christian H Ebeke先生、La-Bhus Fah Jirasavetakul先生、Koralai Kirabaeva先生、Davide Malacrino先生、Florian Misch先生、Hyun Park先生和Yu Shi女士，2020年。"欧洲最低工资：对贫困和宏观经济失衡的影响,"国际货币基金组织工作文件2020年5月9日，国际货币基金组织。

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    1. Bossler、Mario&Gürtzgen、Nicole&Lochner、Benjamin&Betzl、Ute&Feist、Lisa&Wegmann、Jakob，2018年。"Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Betriebe und Unternehmen公司,"IAB-Forschungsbericht公司201804年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
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    7. repec:ces:ifodic:v:16:y:2019:i:4:p:50000000004802未在IDEAS上列出
    8. Lutz Bellmann&Mario Bossler&Hans-Dieter Gerner&Olaf Hübler，2017年。"培训与最低工资：德国引入最低工资的第一证据,"IZA劳动经济学杂志，施普林格；Forschungstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH（IZA），第6卷（1），第1-22页，12月。
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    16. Mario Bossler和Sandra Broszeit，2017年。"最低工资能提高工作满意度吗？德国新最低工资的微观数据证据,"劳动力，CEIS，第31卷（4），第480-493页，12月。
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    18. Terry Gregory和Ulrich Zierahn，2020年。"当最低工资真的很难实现时：对高收入者和技能供给的影响,"CESifo工作文件系列8540，CESifo。
    19. 阿尔弗雷德·加洛夫（Alfred Garloff），2016年。"德国新最低工资对（非）就业的副作用：来自区域数据的首次证据,"IAB讨论文件201631年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所（IAB），纽伦伯格[德国纽伦堡就业研究所]。
    20. 卢卡斯·哈夫纳和本杰明·洛赫纳，2022年。"最低工资能改善自我评价的健康吗？来自自然实验的证据,"实证经济学施普林格，第62（6）卷，第2989-3014页，6月。
    21. 塞巴斯蒂安链接，2019年。"企业对最低工资的价格和就业反应,"CESifo工作文件系列7575，CESifo。

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