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生命周期中性别工资差距估计值的差异

作者

上市的：
  • 乔安娜·蒂洛维茨

    （华沙大学经济科学学院；波兰国家银行）

  • 卢卡斯·范德维尔德

    （华沙大学经济科学学院）

  • 艾琳·范·斯塔弗伦

    （伊拉斯谟大学）

摘要

考虑到理论前提，有理由预计根据个人特征调整的性别工资差距会因年龄而异。我们依赖德国社会经济委员会1984-2008年期间的一长串数据。我们采用DiNardo等人（1996年）的技术来解开队列和年龄效应。我们的结果表明，性别工资差距在一生中都在增加，但随着时间的推移而减少。这一发现与以下假设相反，即在生育年龄段，女性的工资相对于男性的工资受到的影响最大。我们建议对此模式进行解释。

建议引用

  • Joanna Tyrowicz&Lucas van der Velde&Irene van Staveren，2015年。"生命周期内性别工资差距估计的差异,"工作文件2015-29，华沙大学经济科学学院。
    • 手柄：RePEc：战争：wppaper:2015-29
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    IDEAS上列出的参考文献

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    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

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    1. Joanna Tyrwicz和Lucas van der Velde以及Irene van Staveren，2018年。"年龄增长会缩小性别与年龄的差距吗？1984年至2014年德国的新方法和证据,"女性主义经济学《泰勒与弗朗西斯杂志》，第24卷（4），第108-130页，10月。
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    关键词

    性别工资差距;年龄;分解，分解;非参数估计;
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