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印度不断增长的技能溢价：需求和供应的作用

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上市的：
  • 梅塔布尔·阿扎姆

    （SMU）

摘要

在过去的十年里，印度的高等（大学）-中等（高中）工资溢价一直在增加，但不同年龄组的增幅不同。工资溢价的增加主要是由年轻群体推动的，而老年群体没有出现任何显著的增长。本文使用Card和Lemieux（2001）开发的跨年龄组不完全替代的供需模型来解释印度各年龄组工资溢价的不均衡增长。本文的发现是，工资溢价的增加主要来自有利于受过高等教育的工人的需求变化。更重要的是，需求变化发生在20世纪80年代和90年代。相对供给不仅决定了工资溢价的增长幅度，而且也决定了其增长的时机。1983-1993年间第三产业工人相对供给的增加抵消了需求转移；因此，工资溢价并没有增加多少。但在1993年至1999年期间，第三产业工人相对供给的增长速度减缓，而在1999年至2004年期间，相对供给几乎停滞不前。这两个时期的工资溢价都有所增加，因为抵消性供应转移较弱。

建议引用

  • Mehtabul Azam，2007年。"印度不断增长的技能溢价：需求和供应的作用,"部门工作文件0710，南卫理公会大学经济系。
    • 手柄：RePEc:smu:ecowpa:710
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    引用人：

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