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经合组织的结构转型：数字化、去工业化和工作的未来

作者

上市的：
  • 托尔·伯杰

    （牛津大学）

  • 卡尔·本尼迪克特·弗雷

    （牛津大学）

摘要

随着计算机技术的普及，整个经合组织的劳动力市场经历了快速的结构转型。在本文中，我们研究了i）自20世纪80年代计算机革命以来，技术变革对劳动力市场结果的影响，以及ii）数字技术（包括机器学习和机器人技术）的最新发展及其对未来工作的潜在影响。虽然近几十年来劳动力构成明显发生了巨大变化，部分原因是技术变革，但数字化对未来就业的影响还远未确定。一方面，越来越多的传闻证据表明，自动化的潜在范围已经扩大到日常工作之外，这使得技术变革可能越来越节省劳动力：根据最近的估计，未来几十年，47%的美国工作岗位容易受到自动化的影响。另一方面，有证据表明，数字技术并没有创造许多新的工作岗位来取代旧的工作岗位：一个上限估计是，大约0.5%的美国劳动力受雇于整个21世纪出现的数字产业。然而，初步估计，没有证据表明计算机革命迄今为止降低了对工作的总体需求，因为技术停滞的经济部门，包括医疗保健、政府和个人服务，继续创造大量就业机会。然而，展望未来，我们认为，随着自动化的潜在范围不断扩大，许多过去技术停滞的行业未来可能会在技术上取得进步。虽然我们预计未来生产力会因此大幅提高，但能否广泛分享生产力提高带来的收益取决于政策回应。技术数字传播的并行性，以及快速转变结构的区域OCDE。Dans cet文章，nous allons主考人i）l’impact des changements technologies sur la performance du marchédu travail depuis la re evolution informatique des anne es 1980 et ii）les dédevelopments récents en matière de technologie numérique，y compris de l’apprentissage machine[机器学习]et de la robotique，艾西·奎·勒尔影响着《痛苦之路》的潜力。Bien qu’il soitévident que la composition de la main d’euver a radialement changeéau cours des dernières décennies，party en rasion de l’e volution technologique，les impacts de la numérisation sur l'avier des emplois sont lois d’istre certains。D'une part，il semblerait que la portée e potentialle de l‘automatisation’est Développeée au-deládu dravail de routine，rendant les changements technologies potentialement de plus en plus générateurs D’e conomies de main D’euvre：过程评估报告，47%的美国雇员为自动化员工。D'autre部分，我国现有的先进技术数量不超过新企业的数量，以及旧企业的数量和估计数量不超过2000年安奈斯大学的数量。目前，在初步估计的基础上，随着全球对技术停滞的经济部门员工的需求，以及对社会、行政和人员服务的需求，持续不断的人员接洽和大规模的就业机会。阿凡纳、先生们、nous estimons que la portée e potentialle de l’automatisation est en pleine expansion、nombreux secteurs qui ontétét e technologies quigement stagements par le passésont subspictibles de progresser technology quigementál’avinar。同样，理性的德文理性关注着未来的生产力。在revanche，savoir siles问题获得了provent des enhancements de-productivityéseront amplement partageés dépend des réponses polities。

建议引用

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    • 手柄：RePEc:oec:elsaab:193-en公司
    内政部：10.1787/5jlr068802f7-en
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    引文

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    • J24型-劳动与人口经济学——劳动力供求——人力资本；技能；职业选择；劳动生产率
    • J62型-劳动和人口经济学——流动、失业、空缺和移民工人——工作、职业和代际流动；促销
    • O33号机组-经济发展、创新、技术变革与增长——创新；研发；技术变革；知识产权——技术变革：选择与后果；扩散过程

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