内容
2022年11月，第16卷，第1期
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4-11 航空航天领域质量和安全管理的具体方面 通过 伊丽莎·伊奥纳·阿波斯托尔（Eliza Ioana APOSTOL）、奥雷尔·米哈伊尔·蒂图（Aurel Mihail TITU）、佩特里卡·特雷阿努（Petrica TERTEREANU）和尤利安娜·穆伊斯库（Iuliana MOISESCU -
12-25 危机条件下铁路运输战略管理的重要性——以第一次世界大战期间罗马尼亚铁路管理为例 通过 Catalin-Laurentiu BULGARIU、Aurel Mihail TITU和Gheorghe NEAMTU -
26-33 地区概况中的废物管理案例研究：布加勒斯特第3区？ 通过 Ion PARGARU&Carmen Elena SPIRIDON&Tiberiu Vasile BIRLADEANU&Stefan BURCEA -
34-47 供应链管理中功能和数字化转型的相关方法 通过 Gheorghe MINCULETE和Ghita BARSAN -
48-59 项目耦合决策的管理框架：通过团队成员迁移进行项目知识转移 通过 瓦西里·布里安·卡拉米达鲁 -
60-66 旅游业后流行未来的管理策略 通过 米哈拉·史蒂芬·辛特（Mihaela STEFAN HINT）、安德烈亚·马林·潘特列斯库（Andreea MARIN-PANTELESCU）和阿德里安·伊昂·蒂劳（Adrian Ioan TIRAU） -
67-75 数字化对罗马尼亚东南部地区初创企业的影响 通过 尼科莱塔·克里斯塔奇（Nicoleta CRISTACHE）、奥纳·普里科波亚（Oana PRICOPOAIA）和安德烈亚·瓦伦蒂娜·布西拉（Andreea Valentina BUSILA） -
76-85 约旦公司国际业务扩张的关键促成因素——Pls-Sem方法 通过 Sufyan QUDAH、Alexandru CAPATINA和Adrian MICU -
86-92 公共机构采用项目管理咨询的效益、风险及影响因素的定性研究 通过 乔治·克里斯蒂安·肖恩（George Cristian SCHIN）、马达琳·达丽（Madalin DARIE）和奥维迪乌·莫卡努（Ovidiu MOCANU） -
93-106 客户对航空运输公司服务质量感知的实证研究——以罗马尼亚为例 通过 Leonard Alin RIZOIU和Alin Dumitru STATIE&Andreea IONITA和Dan POPESCU -
107-122 后流行时代商业投资的驱动因素 通过 Raluca Elena GHINEA&Alin Dumitru STATIE&Lupedia Genoveva DA COSTA&Andreea IONITA -
123-132 罗马尼亚经济和农业设备制造业发展前景 通过 Raluca Alexandra CEOCEA&Costel CEOCEA和Stefan TITU&Alina Bianca POP&Aurel Mihail TITU -
133-142 后流行时代的供应链风险管理探索——以邯郸公司为例 通过 吴彤 -
143-150 建筑翻新——在欧洲环境下实现可持续发展：罗马尼亚奥拉迪亚市案例研究 通过 Adrian Gheorghe FLOREA和Diana Cristina SAVA -
151-157 公司治理理论在国有企业中的应用 通过 Ioana Andreea CIOLOMIC&Ioana Natalia BELEIU&Razvan Liviu NISTOR公司 -
158-172 智慧城市概念——关注Cluj-Napoca居民的感知 通过 罗克萨娜·斯捷里安（Roxana STEGEREAN）、弗拉德·图多·特里尼卡（Vlad-Tudor TRINCA）、阿德里安·丹尼尔·塔马斯（Adrian-Daniel TAMAS）和拉兹万·利维乌·尼斯托尔 -
173-185 千兆经济中的可持续管理：传统与千兆交付行业的商业模式 通过 阿德里亚娜·拉维尼亚·安努 -
186-195年 签订国际货币基金组织协议国家的投资、国内生产总值和出口演变 通过 阿德里安·内格丽亚（Adrian NEGREA）、安德烈亚·弗洛琳娜·福拉（Andrea-Florina FORA）、阿德里安娜·吉尔吉（Adriana GIURGIU）和莉安娜·尤金妮亚（Liana-Eugenia MESTER） -
196-205 生物动力农业——再生发展的工具 通过 扬·科普里瓦（Jan KOPRIVA）、利贝娜·特雷沃瓦（Libena TETREVOVA）和亚历山德拉·扎哈尔斯卡（Alexandra ZAHORSKA） -
206-219 罗马尼亚和冰岛的环境项目管理——基于案例研究和良好实践要素的比较分析 通过 塞萨尔·佩特·西蒙、弗洛琳·安吉尔、米海·弗林库特、丹尼尔·康斯坦丁·杰罗维阿努、卡米莉亚·德拉吉奇和大卫·克里斯蒂安·芬格 -
220-226 罗马尼亚It行业项目管理的效率 通过 亚历山大·马尼塔（Alexandra MANITA）、尤利安·布拉雷阿努（Iulian BULAREANU）、克里斯蒂安·西尔维乌·巴纳库（Cristian Silviu BANACU）和卡门·图雷（Carmen TURLEA） -
227-238 为废物管理充分应用环境立法的工具 通过 克里斯蒂娜·米哈埃拉·萨卡·罗塔鲁（Cristina Mihaela SALCA ROTARU）、戴维·克里斯蒂安·芬格（David Christian FINGER）和卡米莉亚·德拉吉奇（Camelia DRAGHICI） -
239-245 新欧洲挑战背景下农村项目融资的特殊性 通过 Madalina-Ioana MONCEA和Loredana Gabriela DINULESCU和Tong WU -
246-259 卫生系统的竞争优势：罗马尼亚-土耳其比较方法 通过 Lorena Alesandra DAN和Ion POPA -
260-271 新冠肺炎疫情对学生影响的文献计量分析 通过 安德烈娅·布雷祖和西蒙娜·卡塔琳娜·斯蒂芬 -
272-283 确定哪些合作伙伴选择因素对不同的联盟或网络绩效至关重要 通过 Cosmin Florin LEHENE公司 -
284-295 映射工作绩效决定因素中的知识领域研究 通过 Ruxandra BOGHIAN和Adriana DIMA和Catalina RADU和Mihai CIOC -
296-303 高校教师工作满意度的维度 通过 Alexandra IOSIFESCU和Constanta POPESCU -
304-311 Ai法规的（商业）道德 通过 Toni GIBEA和Radu USZKAI -
312-321 物流是污染与经济复杂性之间的中介吗？ 通过 亚历山大·康斯坦吉奥拉和Gyula-Laszlo FLORIAN -
322-330 组织数字化带来的韧性 通过 Julia Anamaria SISU、Marian NASTASE、Andrei TIRNOVANU、Jacqueline MUJAYA和Satoshi ITO -
331-339 后疫情时代的创业挑战 通过 玛丽安·纳斯塔斯（Marian NASTASE）、妮科莱塔·克里斯塔奇（Nicoleta CRISTACHE）、玛格丽塔·斯特拉·弗洛雷斯（Margareta Stela FLORESCU）和安德烈·康斯坦丁·蒂尔诺瓦努 -
340-350 人道主义能源：文献综述 通过 艾伦娜·阿拉达沃艾斯·阿波赞和克里斯蒂安·西尔维乌·巴纳库 -
351-357 可持续发展知识的影响 通过 安德烈亚·西米娜·波兰西亚·鲁勒 -
358-367 成人不参与职业教育和培训计划的几个方面 通过 马吕斯·康斯坦丁·PROFIROIU、佩特里卡·索林·安吉卢塔、卡门·瓦伦蒂娜·拉杜莱斯库和安娜·玛丽亚·卡林 -
368-377 管理从古典教育向电子学习过渡所产生的变化 通过 Silviu Mihail TITA和Carmen TITA -
378-388 农村公民的环境教育。 项目管理和结果 通过 Camelia DRAGHICI&Cezar Petre SIMION&Carmen TEODOSIU&David Christian FINGER -
389-404 绩效管理：1976年至2022年的文献计量分析 通过 安德拉·特奥多拉·戈尔斯基（Andra-Teodora GORSKI）和达努特·杜米特鲁·杜米特拉斯库（Danut Dumitru DUMITRASCU） -
405-413 1991～2021年组织记忆研究综述 通过 Mircea FLORESCU和Rodica-Livia ISPAS -
414-429 摩尔多瓦共和国经济政策与欧洲邻国经济政策的调整 通过 玛丽卡·杜米特拉斯科 -
430-438 网络安全的经济方面 通过 卢卡斯·瓦克拉维克 -
439-449 采购项目对罗马尼亚军事物流可持续性的挑战 通过 Daniela-Elena HRAB公司 -
450-458 管理创业条件以支持早期创业活动：数据包络分析 通过 伊琳娜·乔治（Irina GEORGESCU）、安妮·马里·安德罗尼卡努（Ane-Mari ANDRONICEANU）和贾尼·金纳恩（Jani KINNUNEN） -
459-470 疫情后和乌克兰战争对经济活动的影响：罗马尼亚案例研究 通过 亚历山德鲁·米哈伊·布赫阿努（Alexandru-Mihai BUGHEANU）、鲁珊德拉·波希安（Ruxandra BOGHIAN）和弗洛林·普契诺（Florin PUCHEANU -
471-479 迪拜的经济环境和商业差异 通过 柳德米拉·米哈伊洛娃（Lyudmila MIHAYLOVA）、埃米尔·帕帕佐夫（Emil PAPAZOV）和拉希德·苏丹·拉希德·阿尔凯图卜（Rashid Sultan Rashid AlKaitoob ALNUAIMI） -
480-492 罗马尼亚县级谷物对外贸易竞争力（坚果3） 通过 Ionut Laurentiu PETRE、Carmen-Elena DOBROTA和Andreea Daniela GIUCA -
493-501 通过获得欧洲拨款为企业融资的机会 通过 玛丽亚·洛雷达纳（Maria Loredana）、波佩斯科（POPESCU）、拉杜·亚历山德鲁·乔坦（Radu Alexandru CHIOTAN）、弗洛琳·多布雷（Florin DOBRE）和卡罗尔·克里斯蒂娜·贡波斯 -
502-509 罗马尼亚中小企业管理全球思维与国际化程度的初步框架 通过 Andreea MITAN、Elena-Madalina VATAMANESCU和Madalina-Elena STRATONE -
510-521 与需求相关的困难在多大程度上影响Smes的密度。 罗马尼亚开发区面板数据研究 通过 Daniel BADULESCU和Hisham Mohammad AL-SMADI以及Andrei-Vlad BADULESCA -
522-531 逆向物流数字化提升的后流行挑战 通过 亚历山大·安德烈亚·米罗内斯克和加泰罗琳·亚历山大·弗德斯 -
532-538年 罗马尼亚马铃薯进口概况 通过 玛丽亚·克里斯蒂娜·斯蒂丽（Maria-Cristina STERIE）、加布里埃拉·达利拉·斯托伊卡（Gabriela Dalia STOICA）、安德烈亚·达尼埃拉·朱卡（Andreea-Daniela GIUCA）和安德烈亚卡门·埃琳娜·多布罗塔 -
539-546 数字化是企业生存的一个因素：对企业敏捷性的批判性分析 通过 Jacqueline MUJAYA、Kurtz LAW、Satoshi ITO、Julia SISU和Andra GROSU -
547-556 军队各部门医疗供应链的物流与管理 通过 你自己的父亲 -
557-564 战略网络安全管理 通过 Ionut-Claudiu POPA和Marian NASTASE&Raluca-Giorgiana（CHIVU）POPA -
565-570 动荡时期的社会责任与管理挑战 通过 Doina POPESCU和Eduard Gabriel CEPTUREANU&Sebastian Ion CEPTURIANU -
571-578 冠状病毒疫情爆发和俄美战争的经济后果 通过 亚历山德鲁·米哈伊·布盖努（Alexandru-Mihai BUGHEANU）和卡门·纳迪亚·西奥科（Carmen Nadia CIOCOIU） -
579年至589年 保加利亚国会旅游业面临的挑战 通过 Nadezhda KOSTADINOVA和Olga MANCHEVA-ALI -
590-602 大流行危机背景下的罗马尼亚银行体系 通过 Adelina Elena STAN和Catalin Emilian HUIDUMAC-PETRESCU -
603-609 通过EQUESTRIA部门可再生资源循环利用的企业机会：fsQCA方法 通过 Oana-Daniela LUPOAE和Riana Iren RADU -
610-617 革命性的管理变革：新的管理范式——管理者——相关利益相关者而非经典范式——经理——下属 通过 奥维迪乌·尼科尔斯库和西普里安·尼科尔斯库 -
618-624 职业安全文化——组织文化的重要维度 通过 Raluca Maria IORDACHE和Doru Costin DARABONT -
625-629 演化组织中的人力资本与领导力 通过 Florina BRAN、Raluca Iuliana GEORGESCU、Dumitru Alexandru BODISLAV和Cristina DIMA -
630-635 罗马尼亚公司治理、公共事务和游说 通过 杜米特鲁·亚历山德鲁·博迪斯拉夫（Dumitru Alexandru BODISLAV）、弗洛里娜·布朗（Florina BRAN）、罗卢卡·尤利安娜·乔治库（Raluca Iuliana GEORGESCU -
636-642 在线招聘会的未来 通过 丹尼尔·莫伊斯（Daniel MOISE）、阿米莉亚·迪亚科努（Amelia DIACONU）、罗密奥·克雷图（Romeo CRETU）和马达琳娜·波科瓦鲁（Madalina POTCOVARU） -
643-650 通过数字化实现组织弹性 通过 索林·布拉古（Sorin BURLACU）、维奥雷尔·莫卡努（Viorel MOCANU）、斯维特拉娜·普拉塔吉亚·冈布斯（Svetlana PLATAGEA GOMBOS）和弗洛林·多布雷（Florin DOBRE） -
651-658 经济弹性和领土概况管理 通过 Raluca Florentina CRETU和Ana Maria CALIN和Carol Cristina GOMBOS和Sorin BURLACU -
659-666 E-Hrm使用对员工激励的影响——文献综述 通过 Iustin IVLEV、Sabin Ioan IRIMIE和Mihai CONSTANDEL MIRCEA -
667-677 通过将情绪智力融入弹性军事组织文化来提高绩效的机会 通过 戴安娜·埃琳娜·朗夫（Diana Elena RANF）、伊丽莎白·埃米莉亚·哈尔马吉（Elisabeta-Emilia HALMAGHI）和多雷尔·巴迪亚（Dorel BADEA） -
678-685 罗马尼亚公务员的外在动机程度 通过 Elvira NICA、Ioana-Andreea PADURARIU、Georgiana Florina ILIE和Alina VEISA -
686-695 人力资源审计过程各阶段使用的工具和方法 通过 艾丽斯·斯特凡内斯库和伊琳·马林 -
696-707 关于工作投入对南非可持续发展实践影响的看法 通过 罗杰·马勒 -
708-712 将人类工效学融入可持续商业发展 通过 奥雷尔·曼诺列斯库和莫妮卡·特里库列斯库 -
713-726 期望理论的实证证据：比利时和罗马尼亚地方公共行政的启示 通过 莱昂妮娜·艾米莉亚·巴基乌（Leonina Emilia BACIU）、玛丽亚·莫尔坦（Maria MORTAN）和文森蒂乌·安德烈·韦尔斯（Vincentiu Andrei VERES） -
727-738 数据科学劳动力市场分析：理解向远程和混合工作的转变 通过 亚历山德鲁·大卫·阿布鲁丹（Alexandru David ABRUDAN）、米拉贝拉·马泰（Mirabela MATEI）、莱昂纳德·阿布鲁丹 -
739-746 管理多元文化团队：为什么我们需要跨文化能力 通过 戴安娜·图多兰（Diana TUDORAN）、克里斯蒂安·图多伦（Cristian Tudorans）和亚历克珊德丽娜·迪亚努（Alecxandrina Deacou） -
747-755 社交媒体在销售中的整合：青年视角 通过 Razvan-Andrei CORBOS、Ovidiu-Iulian BUNEA和Ruxandra-Irina POPESCU -
756年-774年 罗马尼亚公共部门的工作绩效：统计数据分析 通过 Carmen Nadia CIOCOIU&Corina MARINESCU&Cezar SIMION&Mihai CIOC&Claudiu CICEA -
775-792 学术表现漫长曲折道路上的垫脚石或障碍 通过 Ion POPA、Alina Nicoleta BONCILICA、Irina TARABAN、Maria TILIBASA和Ovidiu DRANGA -
793-800 后疫情时代的性别均衡管理方法 通过 Alina-Nicoleta BIRSAN、Lupedia Genoveva DA COSTA、Cristina STATE和Leonard-Alin RIZOIU -
801-809 组织文化与企业创业的关系——来自Itc行业一家跨国公司的结论 通过 丹尼尔·梅茨 -
810-819 通信理论——组织通信管理的基础 通过 亚历山德拉·扎霍尔斯卡（Alexandra ZAHORSKA）、利贝娜·特雷沃瓦（Libena TETREVOVA）和扬·科普里瓦（Jan KOPRIVA） -
820-830 后现实世界中从风险社会到韧性社会 通过 Sergiu BALAN和Lucia Ovidia VREJA -
831-840 基于消费者可持续性观点的香水行业战略发展 通过 Timea CISMA&Larisa IVASCU&Andreea Mihaela AGACHE GARBONI&Ciprian-Sorin VLAD公司 -
841-852 数字化与工作世界：对国际劳工标准的影响 通过 劳拉·格雷塔·梅林（Lara Greta MERLING）、凯文·卡什曼（Kevin CASHMAN）和亚历山德鲁·弗拉多伊（Alexandru VLADOI） -
853-859 世界经济新发展背景下的欧盟与俄罗斯关系 通过 Roxana SARBU和Raluca Florentina CRETU和Corneliu GUTU以及Oana IACOB PARGARU -
875-882 欧美自然资本会计分析 通过 维克托·玛丽安·杜米特拉奇（Victor Marian DUMITRACHE）、马哈茂德·贾拉达（Mahommad JARADAT）、斯维特兰娜·普拉塔吉亚·贡布斯（Svetlana PLATAGEA GOMBOS）和玛丽亚·亚历山德拉·萨尔布（Maria Alexandra SARBU） -
883-889 国际贸易管理的当前趋势 通过 奥维迪乌·安德烈·克里斯蒂安·布佐安努（Ovidiu Andrei Cristian BUZOIANU）、奥纳·IACOB PARGARU（Oana IACOB）、伊恩·巴迪亚（Ion BADEA）和卡门·埃琳娜·斯皮里登（Carmen Ele -
890-898 亚洲经济一体化进程分析 通过 Radu Alexandru CHIOTAN和Tiberiu Victor BIRLADEANU、Ion BADEA和Teodora Odette BREAZ -
899-905 气候怀疑论——问题、答案和前进之路 通过 Carmen Valentina RADULESCU和Mihaela Diana OANCEA NEGESCU和Iulian GOLE和Oana Matilda SABIE -
906-912 2022年暑假期间航空公司天空的云 通过 尤利安·戈尔（Iulian GOLE）、米海·迪努（Mihai DINU）、维奥雷尔·莫卡努（Viorel MOCANU）和罗密奥·加泰琳·克鲁图（Romeo Catalin CRETU） -
913-920 Vuca世界与组织变革需求之间的联系 通过 米哈拉·明丘（Mihaela MINCIU）、拉兹万·卡塔琳·多布雷亚（Razvan Catalin DOBREA）和玛丽亚·洛根（Maria LOGHIN） -
921-936年 中小企业实施声誉概念的重要性 通过 丹尼尔·鲁苏 -
937-948 改善Tarom内部组织沟通的方法 通过 安德烈亚·爱奥尼塔（Andreea IONITA）、洛里安·奥维迪乌·温蒂拉（Lorian Ovidiu VINTILA）、艾琳娜·尼科莱塔·比尔桑（Alina Nicoleta BIRSAN）和罗卢卡·埃琳娜·加纳（Raluca Elena GHINEA）
2021年11月，第15卷，第1期
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4-10 布加勒斯特证券交易所上市公司两级董事会与单一董事会的比较分析 通过 Bogdan Aurelian MIHAIL和Dalina DUMITRESCU -
11-20 在第19号冠状病毒引发的全球危机背景下，最高审计机构的作用和效力 通过 Teodora Nicoleta LAZAR（PLESA）和Constanta POPESCU -
21-27 企业网络安全和信息安全的投资模型“系统文献综述 通过 卢卡斯·波德斯瓦（Lukas PODESVA）、米洛斯·科赫（Milos KOCH）和扬·卢汉（Jan LUHAN） -
28-45 管理系统的集成采用：一把双刃剑 通过 阿萨德·乌尔·雷曼（Asad Ur REHMAN）、穆罕默德·绍伊布（Muhammad SHOAIB）、罗曼·扎梅尼克（Roman ZAMECNIK）、阿伊莎·纳瓦尔（Ayesha NAWAL）和雷娜塔·科萨基恩（Renata KORSAKIENE） -
46-56 九谷企业管理者对当前商业环境变化的态度 通过 米哈拉·格里卡亚努 -
57-70 罗马尼亚东北部地区商业环境中青年企业家的统计坐标 通过 Daniela Mihaela NEAMTU和Cristian Valentin HAPENCIUC -
71-78 可持续报告：实践与挑战 通过 柳德米拉·米哈伊洛娃和埃米尔·帕帕佐夫 -
79-89 商业经济学中时滞过程的建模 通过 玛蒂娜·博巴洛娃和维罗妮卡·诺沃特纳 -
90-98 罗马尼亚和冰岛环境项目管理中时间、成本和风险方法的比较分析 通过 塞萨尔·佩特尔·西蒙（Cezar-Petre SIMION）、卡米莉亚·德拉吉奇（Camelia DRAGHICI）、米海·文丘特（Mihai VRINCUT）、丹尼尔·康斯坦丁（Daniel-Constantin JIROVEANU）和弗洛琳·安格尔（Florin ANGHEL） -
99-108 通过创新发展健康旅游 通过 米哈拉·史蒂芬（Mihaela STEFAN）和安德烈亚·马林·潘特列斯库（Andreea MARIN-PANTELESCU）以及黛安娜·尤金妮娅·帕纳（Diana Eugenia PANAIT-IONCICA） -
109-118 流行病消费者“流行病如何改变我们的购买习惯：罗马尼亚的例子 通过 Alina-Nicoleta BIRSAN、Raluca-Elena GHINEA、Robert-Andrei COSTACHE和Cristina STATE -
119-128 罗马尼亚旅游和文化支出模型“文化价值观变化的证据” 通过 米拉贝拉·康斯坦塔·马泰（Mirabela-Constanta MATEI）、亚历山德鲁·戴维·阿布鲁丹（Alexandru-David ABRUDAN）、莱昂纳德·卡林·阿布鲁登（Leonard-Calin ABRUDAN）和玛丽亚·马德拉·阿布鲁丹 -
129-139 影响年轻人创业决策行为的因素。 案例研究 通过 Liana-Eugenia MESTER和Andrea-Florina FORA、Nicoleta Georgeta BUGNAR和Margit CSIPKES -
140-149年 借助生成模型解决业务结构中的挑战 通过 玛丽安·索林（Marian Sorin）和奥利维娅·内戈伊塔（Olivia NEGOITA） -
150-162 大流行危机中的旅游管理——€“如何从Instagram站点打造城市品牌 通过 罗伯特·安德雷·科斯塔奇（Robert-Andrei COSTACHE）、康斯坦丁·尤利安·塔纳斯库（Constantin-Iulian TANASCU）和克里斯蒂娜·斯塔特（Cristina STATE） -
163-174 卫生领域数字化管理策略 通过 维管束APOSTOL -
175-184 罗马尼亚住房保险管理中风暴保险的整合 通过 Nicoleta RADU和Felicia ALEXANDRU和Dumitru BADEA -
185-194 薪酬上限模型“运动联盟竞争力的影响”美国国家篮球协会与北美国家曲棍球联盟 通过 丹尼尔·尼古拉·梅塔（Daniel Nicolae MAITA）、亚历山德拉·伊琳娜·帕杜伦（Alexandra Irina PADUREAN）（巴迪亚）、克劳迪乌·克雷图（Claudiu CRETU）和瓦西尔·阿普斯托尔 -
195-204 用于环境保护的废物管理系统的比较分析：挪威（奥斯陆）——扎齐巴尔（桑给巴尔） 通过 克里斯蒂安·亚历山德鲁·斯蒂芬内斯库（Cristian Alexandru STEFANESCU）、拉兹万·加泰琳·多布雷亚（Razvan Catalin DOBREA）和玛丽亚·洛根（Maria LOGHIN） -
205-211 管理经济发展、国家安全和资本主义之间的平衡 通过 Florina BRAN和Dumitru Alexandru BODISLAV&Raluca Iuliana GEORGESCU和Svetlana PLATAGEA GOMBOS -
212-219 经济和社会经营者人口的统计分析：罗马尼亚与法国的比较 通过 米哈伊拉·戴安娜·欧内西亚·内格斯库（Mihaela Diana OANCEA-NEGESCU）、彼得鲁特·克里斯蒂安·瓦西拉切（Petrut Cristian VASILACHE -
220-230 保加利亚北部生产企业对基准方法的认识和使用 通过 伊琳娜·佩特罗娃 -
231-242 罗马尼亚的经济增长和研发支出。 实证研究 通过 玛丽亚娜·塞勒阿努（Mariana SEHLEANU）、雷蒙娜·西蒙特（Ramona SIMUT）和西普里安·西蒙特 -
243-255 流行病背景下教育管理面临的挑战——措施和对具体工作的影响 通过 Simina Nicoleta博哈尔特阿努 -
256-273 不同环境下的组织文化：来自日本的证据 通过 Claudiu CICEA、Corina MARINESCU和Nicolae PINTILIE -
274-289 在可预测性分析和适应性巩固之间的数字时代的教育 通过 罗梅奥·卡塔林·克雷图（Romeo-Catalin CRETU）、伊琳娜·达尼埃拉·西斯马苏（Irina-Daniela CISMASU）、阿德里安·安妮卡·波帕（Adrian ANICA-POPA）和佩特里卡·斯蒂芬（Petrica STEFAN） -
290-298 教育改革：教师视角 通过 希蒙·纳曼 -
299-310 文献计量分析在管理中的应用 通过 加布里埃尔·马内斯库（Gabriel MANESCU）、吉塔·巴桑（Ghita BARSAN）、多雷尔·巴迪亚（Dorel BADEA）和戴安娜·埃琳娜（Diana-Elena RANF） -
311-319年 全球教育危机中的人员管理 通过 戴安娜·蒂米斯和吉安尼·伊内尔·格拉迪纳鲁 -
320-330 从教育角度看管理 通过 科妮莉亚·佩特雷（STAN）、洛雷达娜·埃琳娜·科曼内斯库（Loredana Elena COMANESCU）和尼库索·迪亚科努（Nicusor DIACONU） -
331-341 内部破坏者与工作绩效“对人力资源管理实践的启示 通过 卡塔琳娜RADU -
342-349 罗马尼亚和芬兰教育体系中教育质量的探讨 通过 塔蒂亚娜·玛丽安 -
350-357 未来组织中的人力资源管理 通过 劳伦蒂·加布里埃尔·弗兰库（Laurentiu Gabriel FRANCU）、阿姆扎·梅尔（Amza MAIR）、安娜·坎特（Anna KANT）和罗卢卡·瓦西莱斯库（Raluca VASILESCU） -
358-363 管理可持续未来的负责任发展 通过 杜米特鲁·亚历山德鲁·博迪斯拉夫（Dumitru Alexandru BODISLAV）、弗洛里娜·布朗（Florina BRAN）、米海·迪努（Mihai DINU）和罗卢卡·尤利安娜·乔治斯（Raluca Iuliana GEORGESCU） -
364-370 学生基本技能：阅读、数学和科学 通过 卡门·瓦伦蒂娜·拉杜列斯库（Carmen Valentina RADULESCU）、索林·佩特里卡·安格鲁塔（Sorin Petrica ANGHELUTA）、索林·布拉库（Sorin-BURLACU）和维克托·阿德里安·特罗卡 -
371-377 欧盟高等教育水平 通过 Sorin Petrica ANGHELUTA&Sorin BURLACU&Carmen Valentina RADULESCU&Carol Cristina GOMBOS -
378-389 提高教育系统的质量和效率“社会发展的条件 通过 Aura COLAN和Irina SUSANU -
390-399 公共管理中组织文化发展的替代方案 通过 Cosmin Octavian DOBRIN&Cristina DIMA&Ruxandra DINULESCU公司 -
400-407 欧盟层面的运输车队演变分析 通过 弗洛琳·多布雷（Florin DOBRE）、阿姆扎·梅尔（Amza MAIR）、亚历山德鲁·瓦西莱斯库（Alexandru VASILESCU）和安娜·坎特（Anna KANT） -
408-418 内外部因素对公司层面创新过程战略管理的影响 通过 丹尼尔·鲁苏 -
419-432 提出创新的综合衡量标准：综合创新指数（Cii） 通过 罗伯特·斯特凡 -
433-441 教育管理与学校组织绩效 通过 尼库索·迪亚库努（Nicusor DIACONU）、科妮莉亚·佩特雷（Cornelia PETRE）（STAN）和洛雷达娜·埃琳娜·科曼内斯库（Loredana Elena COMANESCU） -
442-456 罗马尼亚大中型企业联盟投资组合策略的实证研究 通过 Cosmin Florin LEHENE公司 -
457-466 中小企业国际化：战略合作者与中介机构之间 通过 Elena-Madalina VATAMANESCU&Andreea MITAN&Violeta-Mahela DINCA&Andrea Gabriela ANDREI&Vlad-ANDREI ALEXANDRU -
467-478 在商业加速器项目中被选中的企业家的利润预期和潜在利益感知 通过 雷蒙娜·西蒙特（Ramona SIMUT）、丹尼尔·巴杜列斯库（Daniel BADULESCU）和阿里娜·巴杜勒斯库（Alina BADULESCA） -
479-491 创业动机：面板数据分析 通过 Ane-Mari ANDRONICEANU、Jani KINNUNEN和Irina GEORGESCU -
492-505 通过健身公司评估创业精神，这是农村可持续发展的真正前提 通过 Geanina Valentina LUPU&Costel CEOCEA&Alina Bianca POP&Aurel Mihail TITU -
506-513 有组织犯罪作为一种创业活动 通过 Costin-Dan DAVID和Danut-Dumitru DUMITRASCU -
514-529 管理发展中国家的变化：柬埔寨高等教育机构混合学习采纳（变化）案例研究 通过 Ratana SOM、Raksmey CHAN和Danut Dumitru DUMITRASCU -
530至540 罗马尼亚组织管理风险识别与评估研究 通过 Raluca Alexandra CEOCEA&Costel CEOCEA和Alina Bianca POP&Aurel Mihail TITU -
541-553 传统投资与新趋势：回顾向工业4.0过渡的投资前景 通过 Ruxandra DINULESCU、Florin PUCHEANU和Alexandru-Mihai BUGHEANU -
554-563 用人工神经网络建模的宏观管理指数对购买力平价的影响 通过 康斯坦丁ILIE和玛格丽塔ILIE -
564-571 新冠肺炎疫情背景下公立医院卫生人员的动机 通过 Ioana Antoaneta PONEA（RADU）、Ion STEGAROIU、Maria Georgiana PONEA和Bogdan STEFANESCU -
572-582 劳动力市场上年轻人的融合 通过 丹尼萨·利吉亚·马泰伊 -
583-588 管理实践的创新模式 通过 Doina I.POPESCU和Eduard Gabriel CEPTUREANU和Sebastian Ion CEPTUREANU -
589-596 数字化转型：敏捷组织的前提 通过 Ioana BORCAN和Ionut Catalin NICA -
597-602 组织实施人才管理战略的前提 通过 Ionut Catalin NICA和Ioana BORCAN -
603-611 冠状病毒危机背景下的大学教育体系研究 通过 薰衣草Stefania TOTAN&Corina FRASINEANU&Valentin Sorin POPESCU -
612-621 经济危机条件下旅游业面临的挑战 通过 Lavinia Stefania TOTAN&Corina FRASINEANU&Raluca-Corina DAWED公司 -
622-628 经济不确定性对家庭消费选择的影响。 来自欧洲的证据 通过 乔治·安顿 -
629-637 危机后的全球走向新的经济和创业模式。 Kyudo——日本社会增长战略的关键概念 通过 Toru TAKAHASHI&Ana DAMASCHIN&Andra–€“Stefanica GROSU&Nitin HINGARH&Seiko ADACHI -
638-646 中小企业的绩效和企业社会责任 通过 丹尼尔·鲁苏 -
647-659 获得心理健康服务的障碍：来自工作和非工作阶层的观点 通过 Zuhair ABBAS&Roman ZAMECNIK&Ismat HAIDER&Saima WASIM&Afshan KHAN&Ather AKHLAQ&Kanwal HUSSAIN -
660-668 负责任的竞争力因素与竞争优势：社会责任-人力资源管理视角 通过 埃洛娜？埃拉（ElonaÃб）、艾力斯·格雷加（Ales GREGAR）、贾娜·马托斯科娃（Jana MATOSKOVA）和祖海尔·阿布巴斯（Zuhair ABBAS） -
669-681 关系实习“技能”可雇佣性的文献计量分析 通过 Cristian Virgil MARINAS&Simona Irina GOIA&Ana Alexandra GORA&Ramona Stefania IGRET&Monica ROMAN&Simona Catalina STEFAN -
682-693 运用Qca方法对影响特定文化背景适应的前置条件进行结构研究 通过 丹尼尔·洛文和亚历山德鲁·卡帕蒂纳 -
694-703 远程工作模式对罗马尼亚家族企业工作绩效和工作条件的影响调查 通过 拉维尼娅·康斯坦丁内斯库（Lavinia CONSTANTINESCU）、埃琳娜·米雷拉·尼希塔（Elena-Mirela NICHITA）和米雷拉·帕恩斯库（Mirela PAUNESCU） -
704-711年 日本企业文化传统及其对工作绩效的影响 通过 Kurtz LAW、Irina TARABAN、Takatomo ITOI、Dorin MARCHIS和Saddam IQBAL -
712-721 罗马尼亚实体实施的公司治理机制 通过 Alina Madalina BELU&C Adia t Adia SITNIKOV&Anca BANDOI公司 -
722-734 在新冠肺炎期间领导病毒团队 通过 尼科莱塔·多丽娜·拉科尔塔·佩纳（Nicoleta Dorina RACOLTA-PAINA）、亚历山德拉·朗卡苏（Alexandra LUNCASU）、玛丽亚·梅茨（Maria METZ）和塞尔吉乌·尤根·扎根 -
735-746 罗马尼亚学生高等教育选择对就业率和工作满意度的影响 通过 Alina Nicoleta DOBRE&Andreea Breaezu&Simona Catalina STEFAN -
747-756 内在动机和外在动机对公务员绩效的影响 通过 埃尔维拉·尼卡（Elvira NICA）、阿纳·马达琳娜·波科瓦鲁（Ana-Madalina POTCOVARU）和艾奥娜·帕杜拉鲁（Ioana PADURARIU） -
757-769 关于新冠肺炎危机时期工作方式偏好的研究 通过 Iudith ANCI KIS、Alecxandrina DEACONU和Adela JANSEN -
770-777 组织内采购职能的战略定位 通过 Simona TOMA和Alecxandrina DEACONU -
778-791 透视假新闻对疫情中员工行为的影响 通过 克里斯蒂安·玛丽安·拉杜 -
792-801 国立医院疫情期间领导风格、人际关系与医疗行为质量 通过 Razvan-Andrei CORBOS和Daniel Alin CRISTIAN&Ruxandra Irina POPESCU&Ovidiu-Iulian BUNEA&Razvan SCAUNASU -
802-812 在《机构内沟通法》中重视员工的情商，从而提高员工的绩效 通过 Madlena NEN和Corina Daniela BOGHEANU&Horia Razvan BOTIS -
813-821 人体工程学、可持续性和性能 通过 维奥莱塔FIRESCU -
822-829 全面质量与人机工程学的一致性 通过 奥雷尔·曼诺列斯库（Aurel MANOLESCU）、科斯敏·屋大维·多布林（Cosmin-Octavian DOBRIN）和莫妮卡·特里库莱斯库（Monica TRICULESCU） -
830-843 绿色智力资本“全面回顾和未来研究机会 通过 拉维尼娅·米哈伊拉·贝切亚和安卡·博尔扎 -
844-848 工作场所疫苗接种任务：道德困境与人权 通过 Dragos BIGU和Mihail Valentin CERNEA -
849-858 影响变革成功的组织沟通方面 通过 奥兰多VOICA&克里斯蒂娜·维思&伊亚德·伊斯巴塔 -
859-870 影响远程团队信任的因素 通过 克里斯蒂娜·维思、伊亚德·伊斯巴塔和保罗·马里内斯库 -
871-878 经济发展新背景下比较视角下的社会责任项目 通过 玛丽亚·洛根（Maria LOGHIN）、拉兹万·卡塔琳·多布雷亚（Razvan Catalin DOBREA）和克里斯蒂安·亚历山德鲁·斯蒂芬内斯库（Cristian Alexandru STEFANESCU） -
879-889 关于小企业增长决定因素的同行评议文献的文献计量分析 通过 Lauren›iu LAZAR&Carmen Nadia CIOCOIU&Cristian MARCU -
890-901 美容外科医生在私人医疗市场中作为治疗师的话语：社交媒体表现 通过 卡门·VOINEA -
902-915 管理人工智能作为未来旅游业的驱动力 通过 安德烈亚·瓦伦蒂娜·布西拉和尼科莱塔·克里斯塔奇 -
916-929 公共机构员工对内部管理控制作为预防和打击欺诈现象的工具的认识 通过 丹尼尔·康斯坦丁（Daniel CONSTANTIN）、马吕斯·西尔维乌·库里亚（Marius Silviu CULEA）和尼科莱塔·克里斯塔奇（Nicoleta CRISTACHE） -
930-938 在商业推广中使用社交媒体平台的影响 通过 Oana PRICOPOAIA和Irina SUSANU -
939-950 技术的伦理评估：理论问题和方法论难题 通过 安德烈·乔桑 -
951-959年 公司责任归属问题：人工道德顾问能解决这个问题吗？ 通过 Radu USZKAI、Cristina VOINEA和Toni GIBEA -
960-968 危机时期的人类行为。 人类学和社会学观点 通过 Sergiu BALAN和Lucia Ovidia VREJA -
969-973年 访谈作为一种定性研究工具 通过 斯蒂芬·杜米尼克·乔治斯和伊奥努特·埃米利安·阿纳斯塔休 -
974-979 罗马尼亚实施电子政务 通过 奥维迪乌·安德烈·克里斯蒂安·布佐安努（Ovidiu Andrei Cristian BUZOIANU）、米哈拉·戴安娜·内格斯库（Mihaela Diana NEGESCU）、欧尼西亚（OANCEA）、彼得鲁特·克里斯蒂安·瓦西拉切（Petrut Christian VASILACH -
980-987 教育过程中的训练理论互动策略 通过 加布里埃拉·塞尔切斯（Gabriela CERCHEZ）、丹·伊奥努特·佩特雷（Dan Ionut PETRE）和拉兹万·伊昂·内德尔库（Razvan Ioan NEDELCU） -
988-993 过程经济与黄昏服务转型！ N在日本 通过 Marius PROFIROIU、Hideki ISHIDA、Hiroaki KANEKO、Keita SUGIYAMA和George MOISE -
994-1006 当代问题有经典的解决方案吗？ 通过 尼古拉·莫罗瓦努和丹尼尔·斯特凡·贝林格
2020年11月，第14卷，第1期
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6月17日 基于证据的管理干预/实践（EBMI）问题。 随机临床试验（RCTS）中管理干预/实践的推导和测试 通过 Cosmin Florin LEHENE公司 -
18-32 沿海基础设施“多用途民用装配工程及其在国防和安全中的作用 通过 Lucian-Valeriu SCIPANOV和Florin NISTOR -
33-42 外国对罗马尼亚公司股本的参与“区域分析 通过 玛丽亚娜·塞勒阿努 -
43至52 在公司内实施Itil方法。 对10家组织实施前、实施中和实施后的调查 通过 马达琳娜·阿布列斯库 -
53-63 新冠肺炎危机管理对It和C公司内嵌入企业可持续性影响的概念框架 通过 阿迪纳·阿莱桑德拉·布雷坦 -
64-71 性别差异对银行系统盈利能力的影响 通过 Ioana Raluca DIACONU和Bogdan Andrei TILIUTA -
72-87 收益质量与会计监管。 宏观经济估计准确性的实证评估 通过 瓦伦汀·布尔卡 -
88-100 文化创意旅游“经济发展的可持续机遇” 通过 黛安娜·克里斯蒂娜·品提亚和艾琳娜·巴杜莱斯库 -
101-119 罗马尼亚全球商业服务综合供应链管理流程基准 通过 戴安娜·科兹米克