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管理差异的驱动因素是什么?

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上市的:
  • 布洛姆
  • 布林约尔松
  • 露西娅·福斯特
  • 罗恩·贾明
  • 梅加·帕特奈克
  • 意大利萨波塔·埃克斯滕
  • 约翰·范里宁

摘要

与人口普查局合作,我们对32000家美国制造厂的“结构化”管理实践进行了一项新的调查。我们发现,各工厂的管理实践存在巨大的差异,同一家公司内各工厂的差异达40%。这种管理差异约占生产率扩散的五分之一,与研发所占比例相似,是IT所解释的比例的两倍。我们找到了四个管理“驱动因素”的证据:竞争、商业环境、学习溢出和人力资本。总体而言,这些驱动因素约占结构化管理实践分散性的三分之一。

建议引用

  • 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)、埃里克·布林约夫松(Erik Brynjolfsson)、露西娅·福斯特(Lucia Foster)、罗恩·贾明(Ron S.Jarmin)、梅加·帕特奈克(Megha Patnaik)、伊泰·萨波尔塔·埃克斯滕(Itay。"管理差异的驱动因素是什么?,"NBER工作文件23300,国家经济研究局。
  • 手柄:RePEc:nbr:nerw:23300
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    • Bloom,Nicholas&Brynjolfsson,Erik&Foster,Lucia&Jarmin,Ron&Patnaik,Megha&Saporta-Eksten,Itay&Van Reenen,John,2017年。"管理差异的驱动因素是什么?,"IZA讨论文件10724,劳动经济学研究所(IZA)。
    • Van Reenen,John&Bloom,Nicholas&Brynjolfsson,Erik&Foster,Lucia&Jarmin,Ron&Patnaik,Megha&Saporta-Eksten,Itay,2017年。"管理差异的驱动因素是什么?,"CEPR讨论文件11995,C.E.P.R.讨论文件。
    • 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)、埃里克·布林约夫松(Erik Brynjolfsson)、露西娅·福斯特(Lucia Foster)、罗恩·贾明(Ron Jarmin)、梅加·帕特奈克(Megha Patnaik)、伊泰·萨波尔塔·埃克斯顿(Itay Saporta-。"是什么导致了管理上的差异?,"CEP讨论文件伦敦政治经济学院经济绩效中心dp1470。

    IDEAS上列出的参考文献

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