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工资弹性与就业波动：来自住房行业的证据

作者

上市的：
  • 约恩·斯泰芬·皮斯克

摘要

许多经济学家怀疑，现行劳动合同中名义工资刚性下降是商业周期内就业波动的重要来源，但这一推测几乎没有直接的实证证据。本文将住房行业的三种职业与工资设置机构、房地产经纪人、建筑师和建筑工人进行了比较。我研究了这些职业对住房周期的工资和就业反应，住房周期代表了该行业的劳动力需求冲击。房地产经纪人的薪酬比其他职业灵活得多，其就业对周期的反应确实不如其他职业。然而，除非劳动力需求弹性较大，否则估计并不表明房地产经纪人所享有的工资弹性水平将缓冲就业波动，以应对需求冲击，与完全僵化的工资相比，其缓冲幅度将超过10%至20%。

建议引用

  • Jörn-Steffen Pischke，2016年。"工资弹性与就业波动：来自住房行业的证据,"NBER工作文件22496，国家经济研究局。
    • 手柄：RePEc:nbr:nberwo:22496
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