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更好的移民前表现会加速移民的工资同化吗？

作者

上市的：
  • 鲍里斯·赫什

    （吕内堡卢芬那大学）

  • 艾尔克·J·扬。

    （拜罗伊大学）

  • 图梅特，奥特

    （塔尔图大学）

  • 丹尼尔·霍奇菲勒

    （纽伦堡就业研究所）

摘要

本文分析了德国移民的工资同化现象。我们使用独特的行政数据，包括基于职业、行业、任期、资格和德国工资结构的移民移民前工资标准化测量。我们发现，与本地人相比，移民在最初的工资方面存在很大的劣势。在他们在东道国的头15年里，他们设法缩小了这一差距的很大一部分，尽管同化只是部分。在控制教育程度的同时，移民前高10%的工资也意味着德国高1.6%的工资，从而表明在来源国获得的人力资本可以部分转移到东道国的劳动力市场。我们还发现，对于移民前工资较高的移民，工资同化速度显著加快。我们的结果符合一般技能与东道国特定人力资本之间的强大互补性，尤其是东道国语言水平。

建议引用

  • Hirsch、Boris和Jahn、Elke J.和Toomet、Ott和Hochfelner、Daniela，2013年。"更好的移民前表现会加速移民的工资同化吗？,"IZA讨论文件7240，劳动经济学研究所（IZA）。
    • 手柄：RePEc:iza:izadps:dp7240
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    1. 赫希、鲍里斯和扬、埃尔克·J·图梅特、奥特和霍奇菲勒、丹妮拉，2014年。"更好的移民前技能是否会加速移民的工资同化？,"劳动经济学爱思唯尔，第30卷（C），第212-222页。
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    20. Alcobendas、Miguel Angel&Rodríguez-Planas、Nuria&Vegas、Raquel，2012年。"按技能水平划分的工资和职业同化,"IZA讨论文件6543，劳动经济学研究所（IZA）。

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