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购买灵活，支付更多：临时合同对工资不平等的作用

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  • 安德烈亚·阿尔巴内塞

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  • 乔瓦尼·加洛

    （INAPP–公共政策分析研究所）

摘要

我们研究了临时合同在二元劳动力市场中形成工资不平等的作用。根据意大利个人层面的管理数据，我们的分析重点是2005-2015年期间临时合同和无固定期限合同中的新员工。为了估计日工资分布差异的存在，我们遵循Firpo（2007）并实现了逆概率估计，这使我们能够控制过去16年的劳动力市场历史，包括滞后结果。我们的结果表明，临时合同的保费存在于入职时每日薪酬的全部分配之上，这证实了均衡差额的经济理论。当永久合同更有价值时，如女性、年轻人和低薪临时工等“边缘化”类别，以及在经济危机期间，工资溢价更高。考虑到工人之间工作时间的差异，差距仍然很大。

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  • 阿尔巴内塞，安德烈亚·加洛（Andrea&Gallo），乔瓦尼（Giovanni），2020年。"购买灵活，支付更多：临时合同对工资不平等的作用,"IZA讨论文件13008年，劳动经济研究所（IZA）。
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    20. Ivan Lagrosa，2022年。"双重劳动力市场中的收入动态,"工作文件wp2022_2209，CEMFI公司。

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