计算机使用对工作质量的影响:来自欧洲的证据
作者
摘要
建议引用
从出版商下载全文
此项目的其他版本:
梅农(Menon)、西塔(Seetha)和萨尔瓦托(Salvatori)、安德里亚(Andrea)和兹维森(Zwysen),沃特(Wouter),2018年。 " 计算机使用对工作质量的影响:来自欧洲的证据 ," IZA讨论文件 11298,劳动经济学研究所(IZA)。 Andrea Salvatori&Seetha Menon&Wouter Zwysen,2018年。 " 计算机使用对工作质量的影响:来自欧洲的证据 ," 经合组织社会、就业和移民工作文件 200,经合组织出版。
IDEAS上列出的参考文献
David A.Green和Benjamin M.Sand,2015年。 " 加拿大劳动力市场两极分化了吗? ," 加拿大经济学杂志 加拿大经济协会,第48卷(2),第612-646页,5月。 David A.Green和Benjamin M.Sand,2015年。 " 加拿大劳动力市场两极分化了吗? ," 加拿大经济学杂志 ,John Wiley&Sons,第48卷(2),第612-646页,5月。
Green,David A.和Sand,Benjamin,2014。 " 加拿大劳动力市场两极分化了吗? ," CLSSRN工作文件 clsrn_admin-2014-18,温哥华经济学院,2014年4月28日修订。
弗拉维奥·卡尔维诺和玛丽亚·恩里卡·维吉利托,2016年。 " 创新与就业的关系:一项理论和经验的批判性调查 ," LEM论文系列 2016/10,意大利比萨圣安娜高等研究学院经济与管理实验室。 Stephen Gibbons和Henry G.Overman,2012年。 " 主要是无意义的空间计量经济学? ," 区域科学杂志 Wiley Blackwell,第52卷(2),第172-191页,5月。 斯蒂芬·吉本斯(Gibbons,Stephen&Overman,Henry G.),2010年。 " 主要是毫无意义的空间计量经济学? ," 伦敦政治经济学院经济学研究在线文档 33559,伦敦政治经济学院,伦敦政治学院图书馆。 Steve Gibbons和Henry G.Overman,2010年。 " 主要是无意义的空间计量经济学? ," SERC讨论文件 0061,伦敦证交所经济绩效中心。
拉斐尔·穆尼奥斯·德·布斯蒂洛(Rafael Muñoz de Bustillo)、恩里克·费尔南德斯·马西亚斯(Enrique Fernández-Macias)、何塞-伊格纳西奥·安托恩(José-Ignacio Antón)和费尔南多·埃斯特夫(Fernando Esteve),2011年。 " 衡量比金钱更重要 ," 书 , 爱德华·埃尔加出版社,编号14072。 安德鲁·克拉克,2005年。 " 金钱还是生活:OECD国家工作质量的变化 ," 英国劳资关系杂志 伦敦经济学院,第43卷(3),第377-400页,9月。 安德鲁·克拉克,2004年。 " 你的钱还是你的生活:经合组织国家工作质量的变化 ," DELTA工作文件 2004年31月,DELTA(Ecole normale supérieure)。 安德鲁·克拉克(Andrew E.Clark),2005年。 " 你的钱还是你的生活:OECD国家工作质量的变化 ," CEPREMAP工作文件(Docweb) 0511,CEPREMAP公司。 安德鲁·克拉克,2005年。 " 金钱还是生活:OECD国家工作质量的变化 ," 打印后 哈尔什-00754063,哈尔。 安德鲁·克拉克(Andrew E.Clark),2005年。 " 你的钱还是你的生活:经合组织国家不断变化的工作质量 ," IZA讨论文件 1610年,劳动经济学研究所(IZA)。
Petri Böckerman和Pekka Ilmakunas,2012年。 " 工作满意度与生产率的关系:基于匹配调查和登记数据的研究 ," ILR审查 康奈尔大学ILR学院,第65卷(2),第244-262页,4月。 贝克曼,佩特里和伊尔马库纳斯,佩卡,2010年。 " 工作满意度与生产力的关系:一项使用匹配调查和登记数据的研究 ," MPRA纸 23348,德国慕尼黑大学图书馆。
Alexandra Spitz-Oener,2006年。 " 技术变革、工作任务和不断增长的教育需求:从工资结构看问题 ," 劳动经济学杂志 ,芝加哥大学出版社,第24卷(2),第235-270页,4月。 David Card和Thomas Lemieux,2001年。 " 供应下降能解释年轻男性大学入学率上升的原因吗? 基于队列的分析 ," 经济学季刊 《哈佛大学校长和研究员》,第116卷(2),第705-746页。 David Card和Thomas Lemieux,2000年。 " 供应下降能解释年轻男性大学入学率上升的原因吗? 基于队列的分析 ," NBER工作文件 7655,国家经济研究局。
David H.Autor、David Dorn和Gordon H.Hanson,2013年。 " 中国综合症:美国进口竞争的本地劳动力市场效应 ," 美国经济评论 ,美国经济协会,第103(6)卷,第2121-2168页,10月。 David H.Autor、David Dorn和Gordon H.Hanson,2012年。 " 中国综合症:美国进口竞争的本地劳动力市场效应 ," NBER工作文件 18054年,国家经济研究局。 Autor,David&Dorn,David和Hanson,Gordon H.,2013年。 " 中国综合症:美国进口竞争的本地劳动力市场效应 ," IZA讨论文件 7150,劳动经济学研究所(IZA)。
Georg Graetz和Guy Michaels,2018年。 " 工作中的机器人 ," 经济学与统计学综述 麻省理工学院出版社,第100卷(5),第753-768页,12月。 格雷茨,乔治和迈克尔斯,盖伊,2015。 " 工作中的机器人 ," 伦敦政治经济学院经济学研究在线文档 61155,伦敦政治经济学院图书馆。 格雷茨,乔治和迈克尔斯,盖伊,2018。 " 工作中的机器人 ," 伦敦政治经济学院经济学研究在线文档 87218,伦敦政治经济学院,伦敦政治学院图书馆。 格雷茨,乔治和迈克尔斯,盖伊,2015。 " 工作中的机器人 ," IZA讨论文件 8938,劳动经济学研究所(IZA)。 Georg Graetz和Guy Michaels,2015年。 " 工作中的机器人 ," CEP讨论文件 dp1335,路易斯安那州经济绩效中心。 Michaels,Guy&Graetz,Georg,2015年。 " 工作中的机器人 ," CEPR讨论文件 10477,C.E.P.R.讨论文件。
弗朗西斯·格林(Francis Green)、塔雷克·莫斯塔法(Tarek Mostafa)和阿金(Agn)——《父母三里昂(Parent-Thirion)&问候维梅伦(Greet Vermeylen)&吉杰斯·范霍滕(Gijs van Houten)&伊莎贝拉·比莱塔(Isabella Biletta)&梅贾·莱利(Maija Lyly-Yrjanainen)》,2013年。 " 工作质量变得越来越不平等了吗? ," ILR审查 康奈尔大学ILR学院,第66卷(4),第753-784页,7月。 Green,Francis&McIntosh,Steven,2001年。 " 欧洲工作的加强 ," 劳动经济学 爱思唯尔,第8卷(2),第291-308页,5月。 《匿名》,2013年。 " 问题简介 ," 葡萄酒经济学杂志 剑桥大学出版社,第8卷(3),第243-243页,12月。 Südekum,Jens&Dauth,Wolfgang&Findeisen,Sebastian&Woessner,Nicole,2017年。 " 德国机器人——工业机器人对工人的影响 ," CEPR讨论文件 12306,C.E.P.R.讨论文件。 邓肯·加利,2012年。 " 技能、工作控制和工作质量:来自2012年英国Geary讲座的证据 ," 经济和社会评论 《经济和社会研究》,第43卷(3),第325-341页。 Daron Acemoglu和Pascual Restrepo,2017年。 " 机器人和工作:来自美国劳动力市场的证据 ," 波士顿大学经济系工作论文系列 dp-297,波士顿大学经济系。 David H.Autor、Frank Levy和Richard J.Murnane,2003年。 " 近期技术变革的技能内容:一项实证研究 ," 诉讼程序 ,旧金山联邦储备银行,11月。 David H.Autor、Frank Levy和Richard J.Murnane,2003年。 " 近期技术变革的技能内容:一项实证研究 ," 经济学季刊 《哈佛大学校长和研究员》,第118卷(4),第1279-1333页。
David H.Autor、Frank Levy和Richard J.Murnane,2001年。 " 近期技术变革的技能内容:一项实证研究 ," NBER工作文件 8337,国家经济研究局。
Helen Russell和Frances McGinnity,2014年。 " 压力之下:经济衰退对爱尔兰员工的影响 ," 英国劳资关系杂志 伦敦经济学院,第52卷(2),第286-307页,6月。 Avraham Ebenstein&Ann Harrison&Margaret McMillan&Shannon Phillips,2022年。 " 利用当前人口调查评估贸易和离岸贸易对美国工人的影响 ," 世界科学图书章节 ,单位: 全球化、公司和工人 ,第12章,第275-289页, 世界科学出版有限公司。。 Avraham Ebenstein&Ann Harrison&Margaret McMillan&Shannon Phillips,2014年。 " 利用当前人口调查评估贸易和离岸贸易对美国工人的影响 ," 经济学与统计学综述 麻省理工学院出版社,第96卷(4),第581-595页,10月。
Avraham Ebenstein&Ann Harrison&Margaret McMillan&Shannon Phillips,2009年。 " 利用当前人口调查评估贸易和离岸贸易对美国工人的影响 ," 塔夫茨大学经济系讨论论文系列 0742,塔夫茨大学经济系。 Ebenstein、Avraham和Harrison、Ann和McMillan、Margaret和Phillips、Shannon,2011年。 " 使用当前人口调查评估贸易和离岸外包对美国工人的影响 ," 政策研究工作文件系列 5750,世界银行。 Avraham Ebenstein&Ann Harrison&Margaret McMillan&Shannon Phillips,2009年。 " 利用当前人口调查评估贸易和离岸贸易对美国工人的影响 ," NBER工作文件 15107,国家经济研究局。
Nordhaus,William D.,2007年。 " 计算生产力增长的两个世纪 ," 经济史杂志 剑桥大学出版社,第67卷(1),第128-159页,3月。 Eve Caroli和John Van Reenen,2001年。 " 基于技能的组织变革? 来自英国和法国机构小组的证据 ," 经济学季刊 《哈佛大学校长和研究员》,第116卷(4),第1449-1492页。 Caroli,Eve和Van Reenen,John,1999年。 " 技能偏向型组织变革? 来自英国和法国机构小组的证据 ," CEPREMAP工作文件(Couverture Orange) 9917年,CEPREMAP。
Daron Acemoglu&Pascual Restrepo,2020年。 " 机器人和工作:来自美国劳动力市场的证据 ," 政治经济学杂志 芝加哥大学出版社,第128卷(6),第2188-2244页。 Daron Acemoglu和Pascual Restrepo,2017年。 " 机器人和工作:来自美国劳动力市场的证据 ," NBER工作文件 23285,国家经济研究局。 Daron Acemoglu和Pascual Restrepo,2017年。 " 机器人和工作:来自美国劳动力市场的证据 ," 波士顿大学经济系经济发展研究所工作文件系列 dp-297,波士顿大学经济系。
Alex Bryson、John Forth和Lucy Stokes,2015年。 " 员工健康是否影响工作绩效? ," 国家经济和社会研究所(NIESR)讨论文件 447,国家经济和社会研究所。 Bryson,Alex&Forth,John&Stokes,Lucy,2015年。 " 员工幸福感会影响工作绩效吗? ," 伦敦政治经济学院经济学研究在线文档 伦敦政治经济学院图书馆,伦敦政治经济科学学院,63803。 Alex Bryson、John Forth和Lucy Stokes,2015年。 " 员工健康是否影响工作绩效? ," CEP讨论文件 dp1363,伦敦政治经济学院经济绩效中心。 Bryson,Alex&Forth,John&Stokes,Lucy,2015年。 " 员工健康是否影响工作绩效? ," IZA讨论文件 9096,劳动经济学研究所(IZA)。
《匿名》,2013年。 " 问题简介 ," 葡萄酒经济学杂志 剑桥大学出版社,第8卷(2),第129-130页,11月。 弗朗西丝卡·马佐拉里和朱塞佩·拉古萨,2013年。 " 高技能消费对低技能劳动力市场的溢出 ," 经济学与统计学综述 麻省理工学院出版社,第95卷(1),第74-86页,3月。 Mazzolari,Francesca和Ragusa,Giuseppe,2007年。 " 高技能消费对低技能劳动力市场的溢出 ," IZA讨论文件 3048,劳动经济学研究所(IZA)。
Francis Green和Alan Felstead、Duncan Gallie和Golo Henseke,2016年。 " 英国的技能和工作组织:四分之一世纪的变革[Fertigkeiten,Fertigkeitsanforderungen und Arbeitsorganisation in Grossbritannien:Trendsüber das letzten Vierteljahrhundert] ," 劳动力市场研究杂志 ,施普林格; 就业研究所(Institute for Employment Research)/法国阿尔贝茨马尔科特研究所(Initute für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung),第49卷(2),第121-132页,10月。 Ahmed Elsayed&Andries Grip&Didier Fouarge,2017年。 " 计算机使用、工作任务和兼职工资惩罚 ," 英国劳资关系杂志 伦敦经济学院,第55卷(1),第58-82页,3月。 梅丽莎·马兹马尼安(Melissa Mazmanian)和万达·J·奥利科夫斯基(Wanda J.Orlikowski)以及乔安妮·耶茨(JoAnne Yates),2013年。 " 自主悖论:移动电子邮件设备对知识专业人士的启示 ," 组织科学 《信息》,第24卷(5),第1337-1357页,10月。 Joshua D.Angrist和Jörn-Steffen Pischke,2009年。 " 最无害的计量经济学:经验主义者的伴侣 ," 经济学书籍 , 普林斯顿大学出版社, 第1版,编号8769。 安德烈亚·萨尔瓦托,2018年。 " 英国就业两极分化剖析 ," 劳动力市场研究杂志 ,德国纽伦堡就业研究所,第52卷(1),第1-8页。 安德烈亚·萨尔瓦托(Andrea Salvatori),2018年。 " 英国就业两极分化剖析 ," 劳动力市场研究杂志 ,施普林格; 就业研究所(Institute for Employment Research)/法国阿尔贝茨马尔科特研究所(Initute für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung),第52卷(1),第1-15页,12月。
Andrea Salvatori,2015年。 " 英国就业两极分化剖析 ," IZA讨论文件 9193,劳动经济学研究所(IZA)。
Michael J.Handel,2016年。 " 人们在工作中做什么? [马亨·门申是阿尔贝特的吗?] ," 劳动力市场研究杂志 ,施普林格; 就业研究所(Institute for Employment Research)/法国阿尔贝茨马尔科特研究所(Initute für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung),第49卷(2),第177-197页,10月。 repec:dau:papers:123456789/10093未列入IDEAS David H.Autor,2015年。 " 为什么还有这么多工作? 工作场所自动化的历史与未来 ," 经济展望杂志 ,美国经济协会,第29卷(3),第3-30页,夏季。 Maarten Goos、Alan Manning和Anna Salomons,2014年。 " 解释工作两极分化:基于常规的技术变革和离岸 ," 美国经济评论 ,美国经济协会,第104(8)卷,第2509-2526页,8月。 Goos,Maarten&Manning,Alan&Salomons,Anna,2014年。 " 解释工作两极分化:基于常规的技术变革和离岸外包 ," 伦敦政治经济学院经济学研究在线文档 59698,伦敦政治经济学院,伦敦政治学院图书馆。
盖伊·迈克尔斯(Guy Michaels)、阿什维尼·纳特拉杰(Ashwini Natraj)和约翰·范·雷恩(John Van Reenen),2014年。 " 信息和通信技术是否使技能需求两极分化? 十一个国家25年来的证据 ," 经济学与统计学综述 麻省理工学院出版社,第96卷(1),第60-77页,3月。 repec:nbr:nbech:14019未在IDEAS上列出 托马斯·阿莫塞(Thomas Amossé)、亚历克斯·布赖森(Alex Bryson)、约翰·福思(John Forth)和海洛伊斯·佩蒂特(Héloíse Petit)(编辑),2016年。 " 比较工作场所雇佣关系 ," Palgrave Macmillan图书 , Palgrave Macmillan,编号978-1-137-57419-0,9月。 repec:oec:stiaaa:2016/1-en未列入IDEAS
引文
马蒂娜·比塞洛(Martina Bisello)、玛塔·法纳(Marta Fana)、恩里克·费尔南德斯·马西亚斯(Enrique Fernández-Macia as)和塞尔吉奥·托雷霍恩·佩雷斯(Sergio Torrejón Pérez),2021。 " 欧洲社会经济研究任务指数综合数据库 ," 联合研究委员会关于劳工、教育和技术的工作文件 2021-04,联合研究中心。 马蒂娜·比塞洛(Martina Bisello)、埃利奥诺拉·佩鲁福(Eleonora Peruffo)、恩里克·费尔南德斯·马西亚斯(Enrique Fernandez-Macias)和里卡多·里纳尔迪(Riccardo Rinaldi),201。 " 计算机化如何改变工作:来自欧洲工作条件调查的证据 ," 联合研究委员会关于劳工、教育和技术的工作文件 2019-02,联合研究中心。
最相关的项目
Seetha Menon&Andrea Salvatori&Wouter Zwysen,2020年。 " 计算机使用对工作自由度和工作强度的影响:来自欧洲的证据 ," 英国劳资关系杂志 伦敦经济学院,第58卷(4),第1004-1038页,12月。 Antón,José-Ignacio&Fernández-Macías,Enrique&Winter-Ebmer,Rudolf,2020年。 " 机器人化会影响工作质量吗? 来自欧洲区域劳动力市场的证据 ," IZA讨论文件 13975,劳动经济学研究所(IZA)。 Winter-Ebmer,Rudolf&Ant³n,Jos©-Ignacio&Fernandez-Macias,Enrique,2020年。 " 机器人化会影响工作质量吗? 来自欧洲区域劳动力市场的证据 ," CEPR讨论文件 15586,C.E.P.R讨论文件。 José-Ignacio Antón&Enrique Fernández-Macías&Rudolf Winter-Ebmer,2020年。 " 机器人化会影响工作质量吗? 来自欧洲区域劳动力市场的证据 ," 经济学工作文件 2020-20年,奥地利林茨约翰内斯·开普勒大学经济系。 Antón、JoséIgnacio和Fernández-Macías、Enrique和Rudolf Winter-Ebmer,2021年。 " 机器人化会影响工作质量吗? 来自欧洲区域劳动力市场的证据 ," 联合研究委员会关于劳工、教育和技术的工作文件 2021-05年,联合研究中心。 José-Ignacio Antón&Enrique Fernández-Macías&Rudolf Winter-Ebmer,2020年。 " 机器人化会影响工作质量吗? 来自欧洲区域劳动力市场的证据 ," CDL老龄化、健康、劳工工作文件 2020-20年,《基督教多普勒(CD)实验室老龄化、健康和劳动力市场》,奥地利林茨约翰内斯·开普勒大学。 乔斯·伊格纳西奥·安顿(Jos’e-Ignacio Ant’on)、鲁道夫·温特尔·埃布默(Rudolf Winter-Ebmer)和恩里克·费尔南德斯·马卡斯(Enrique Fern'andez-Mac’ias),2022年。 " 机器人化会影响工作质量吗? 来自欧洲区域劳动力市场的证据 ," 论文 2208.14248,arXiv.org。
Gregory,Terry&Salomons,Anna&Zierahn,Ulrich,2016年。 " 与机器比赛还是与机器比赛? 来自欧洲的证据 ," 2016年VfS年会(奥格斯堡):人口变化 145843年,德国社会政治学/德国经济协会。 Gregory,Terry&Salomons,Anna&Zierahn,Ulrich,2016年。 " 与机器比赛还是与机器比赛? 来自欧洲的证据 ," ZEW讨论文件 16-053,ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。 Terry Gregory和Anna Salomons&Ulrich Zierahn,2018年。 " 与机器比赛还是与机器比赛? 来自欧洲的证据 ," CESifo工作文件系列 7247,CESifo。 Terry Gregory&A.M.Salomons&Ulrich Zierahn,2016年。 " 与机器比赛还是与机器比赛? 来自欧洲的证据 ," 工作文件 16-05,乌得勒支经济学院。 Gregory,Terry&Salomons,Anna&Zierahn,Ulrich,2019年。 " 与机器比赛还是与机器比赛? 来自欧洲的证据 ," IZA讨论文件 12063,劳动经济研究所(IZA)。 Terry Gregory&A.M.Salomons&Ulrich Zierahn,2018年。 " 与机器比赛还是与机器比赛?: 来自欧洲的证据 ," 工作文件 18-07,乌得勒支经济学院。
Janssen,Simon&Mohrenweiser,Jens,2018年。 " 加速技术变革期间在职工人的保质期:来自培训法规改革的证据 ," IZA讨论文件 11312,劳动经济研究所(IZA)。 Cortes,Guido Matias&Salvatori,Andrea,2019年。 " 深入需求侧:工作场所专业化和工作两极分化的变化 ," 劳动经济学 爱思唯尔,第57卷(C),第164-176页。 Guido Matias Cortes和Andrea Salvatori,2016年。 " 深入需求侧:工作场所专业化和工作两极分化的变化 ," 工作文件系列 16-21,里米尼经济分析中心。 Cortes,Guido Matias&Salvatori,Andrea,2016年。 " 深入需求侧:工作场所专业化和工作两极分化的变化 ," IZA讨论文件 10120,劳动经济学研究所(IZA)。
安德烈亚·萨尔瓦托(Andrea Salvatori),2018年。 " 英国就业两极分化剖析 ," 劳动力市场研究杂志 ,施普林格; 就业研究所(Institute for Employment Research)/法国阿尔贝茨马尔科特研究所(Initute für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung),第52卷(1),第1-15页,12月。 安德烈亚·萨尔瓦托,2018年。 " 英国就业两极分化剖析 ," 劳动力市场研究杂志 ,德国纽伦堡就业研究所,第52卷(1),第1-8页。
Andrea Salvatori,2015年。 " 英国工作两极分化剖析 ," IZA讨论文件 9193,劳动经济研究所(IZA)。
西里罗、瓦莱里亚和伊万格利斯塔、里纳尔多和瓜拉西奥、达里奥和索斯特罗、马特奥,2021年。 " 数字化、常规化与就业:对意大利任务型数据的探索 ," 研究政策 爱思唯尔,第50卷(7)。 瓦莱丽亚·西里洛(Valeria Cirillo)、里纳尔多·伊万格利斯塔(Rinaldo Evangelista)、达里奥·瓜拉西奥(Dario Guarascio)和马泰奥·索斯特罗(Matteo Sostero),2019年。 " 数字化、常规化与就业:对意大利任务型数据的探索 ," LEM论文系列 2019/18年,意大利比萨圣安娜高级研究学院经济与管理实验室(LEM)。
Lewandowski、Piotr&Keister、Roma&Hardy、Wojciech&Górka、Szymon,2020年。 " 欧洲日常工作的老龄化 ," 经济体系 爱思唯尔,第44卷(4)。 马克·安德里亚斯·穆恩德勒,2017年。 " 贸易、技术与繁荣:从劳动力市场的角度对证据的解释 ," 世贸组织工作人员工作文件 ERSD-2017-15,世界贸易组织(WTO)经济研究和统计司。 乔治·格雷茨(Georg Graetz),2019年。 " 过去、现在和未来的劳动力需求 ," 欧洲经济-讨论文件 114,欧洲委员会经济和金融事务总局(DG ECFIN)。 格奥尔格·格雷茨,2020年。 " 过去、现在和未来的劳动力需求 ," IZA讨论文件 13142,劳动经济学研究所(IZA)。 乔治·格雷茨(Georg Graetz),2020年。 " 过去、现在和未来的劳动力需求 ," CESifo工作文件系列 8234,CESifo。 格奥尔格·格雷茨,2020年。 " 过去、现在和未来的劳动力需求 ," 伦敦政治经济学院经济学研究在线文档 108424,伦敦政治经济学院,伦敦政治学院图书馆。 乔治·格雷茨(Georg Graetz),2020年。 " 过去、现在和未来的劳动力需求 ," CEP讨论文件 dp1683,路易斯安那州经济绩效中心。
金文超,2022。 " 职业极化与内源性任务型技术变革 ," 工作文件系列 0622,苏塞克斯大学商学院经济系。 Genz Sabrina&Janser Markus&Lehmer Florian,2019年。 " 新数字技术投资对工资的影响——来自德国工人层面的证据 ," 经济与统计杂志(Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik) De Gruyter,第239(3)卷,第483-521页,6月。 Maarten Goos&Melanie Arntz&Ulrich Zierahn&Terry Gregory&Stephanie Carreteo Gomez&Ignacio Gonzalez Vazquez&Koen Jonkers,2019年。 " 技术创新对未来工作的影响 ," 联合研究委员会关于劳工、教育和技术的工作文件 2019-03,联合研究中心。 Domini、Giacomo&Grazzi、Marco&Moschella、Daniele&Treibich、Tania,2021年。 " 数字时代的威胁和机遇:自动化高峰和就业动态 ," 研究政策 爱思唯尔,第50卷(7)。 Giacomo Domini&Marco Grazzi&Daniele Moschella&Tania Treibich,2019年。 " 数字时代的威胁和机遇:自动化高峰和就业动态 ," LEM论文系列 2019/22,意大利比萨圣安娜高级研究学院经济与管理实验室(LEM)。
Genz Sabrina&Janser Markus&Lehmer Florian,2019年。 " 新数字技术投资对工资的影响——来自德国工人层面的证据 ," 经济与统计杂志(Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik) De Gruyter,第239(3)卷,第483-521页,6月。 Genz Sabrina&Janser Markus&Lehmer Florian,2019年。 " 新数字技术投资对工资的影响——来自德国工人层面的证据 ," 经济与统计杂志(Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik) De Gruyter,第239(3)卷,第483-521页,6月。
卡塞利、莫罗和弗拉卡索、安德里亚和西奇塔诺、塞尔吉奥和特拉维索、西尔维奥和图迪斯、恩里科,2021年。 " 停止担忧,热爱机器人:基于活动的方法评估机器人化对就业动态的影响 ," GLO讨论论文系列 802,全球劳工组织(GLO)。 Mauro Caselli、Andrea Fracasso、Sergio Scicchitano、Silvio Traverso和Enrico Tundis,2021年。 " 停止担忧,热爱机器人:基于活动的方法评估机器人化对就业动态的影响 ," DEM工作文件 2021/06,经济与管理系。
Lütkenhorst,Wilfried,2018年。 " 在没有劳动的情况下创造财富? 新技术经济格局的新轮廓 ," IDOS讨论文件 2018年11月,德国发展与可持续发展研究所(IDOS)。 Böhm,Michael Johannes&Gaudecker,Hans-Martin von&Schran,Felix,2019年。 " 职业增长、技能价格和工资不平等 ," IZA讨论文件 12647,劳动经济学研究所(IZA)。 Michael J.Böhm&Hans-Martin von Gaudecker&Felix Schran,2019年。 " 职业增长、技能价格和工资不平等 ," CRC TR 224系列讨论文件 crctr224_2019_129,德国波恩大学和曼海姆大学。 迈克尔·鲍姆(Michael J.Böhm)、汉斯·马丁·冯·高德克(Hans-Martin von Gaudecker)、费利克斯·施兰(Felix Schran)和汉斯·马丁·冯·高德克(Hans-Martin von Gaudecker),2019年。 " 职业增长、技能价格和工资不平等 ," CESifo工作文件系列 7877,CESifo。 Michael Böhm&Hans-Martin von Gaudecker&Felix Schran,2022年。 " 职业增长、技能价格和工资不平等 ," 经济赞誉讨论文件系列 167,德国波恩大学和科隆大学。
尼古拉·特尔齐迪斯和拉奎尔·奥尔特加-阿尔盖尔斯,2021年。 " 区域劳动力市场的就业两极分化:来自荷兰的证据 ," 区域科学杂志 Wiley Blackwell,第61(5)卷,第971-1001页,11月。 David H.Autor,2015年。 " 为什么还有这么多工作? 工作场所自动化的历史与未来 ," 经济展望杂志 ,美国经济协会,第29卷(3),第3-30页,夏季。
有关此项目的更多信息
关键词
JEL公司 分类:
J21型 -劳动与人口经济学——劳动力需求与供给——劳动力与就业、规模与结构 J23型 -劳动与人口经济学——劳动力需求与供给——劳动力需求 J24型 -劳动与人口经济学——劳动力供求——人力资本; 技能; 职业选择; 劳动生产率 O33号机组 -经济发展、创新、技术变革与增长——创新; 研发; 技术变革; 知识产权——技术变革:选择与后果; 扩散过程
NEP字段
NEP-EUR-2018-06-18 (欧洲微观经济问题) NEP-HRM-2018-06-18 (人力资本与人力资源管理)