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危机是否降低了希腊经济的效率？部门溢价结构和动态的证据

作者

上市的：
  • 丽贝卡·克里斯托普鲁
  • Monastiotis、Vassilis

摘要

人们普遍认为，希腊经济长期以来一直以一系列结构和制度效率低下为特征，可以说，这至少是2009年以来席卷该国的危机的部分原因。反过来，这场危机也导致希腊经济在惯例上（例如劳动力供应方面）和制度上（例如，劳动力市场法规方面）进行了重大调整。在本文中，我们询问这一调整是否有助于解决希腊经济过去的一些低效问题。我们将重点放在部门工资溢价的具体案例上，并研究（a）这是否确实反映了过去的经济效率低下，以及（b）自危机以来是否有系统地下降。部门工资溢价通常与未观察到的工人异质性和补偿差异（在竞争框架中）或市场扭曲有关，例如垄断权力或信息不对称（在不完善的市场框架中）。我们的结果表明，希腊的部门溢价仅与未观察到的工人异质性弱相关，而与反映市场效率低下的非竞争因素密切相关。考察三个因素——租金的可用性（以部门盈利能力衡量）、租金的潜力（以部门内竞争的替代指标衡量）和工人获取租金的能力（以公共部门就业份额衡量）我们发现，危机改变了这些因素的相对贡献，但总体上并未导致部门溢价下降。事实上，竞争力最低的部门的工资溢价似乎有所增加，而各部门工资的总体差距却在增加。我们的结论是，尽管所有政策努力都朝着相反的方向发展，但市场效率低下的情况仍在加剧，这表现为部门间工资差异悬而未决。

建议引用

  • Christopoulou，Rebekka&Monastiriotis，Vassilis，2018年。"危机是否降低了希腊经济的效率？部门溢价结构和动态的证据,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档88133，伦敦政治经济学院图书馆。
    • 手柄：RePEc:ehl:lserod:88133
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    IDEAS上列出的参考文献

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    引文

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    引用人：

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    1. Evangelia Pappetrou&Pinelopi Tsalaporta，2016年。"希腊行业间工资差异：分租和未观察到的异质性假设,"工作文件213，希腊银行。
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