IDEAS主页打印自https://ideas.repec.org/p/ehl/lserod/66415.html
  我的参考书目  保存此纸张

最低工资和公司价值

作者

上市的:
  • 布莱恩·贝尔
  • 斯蒂芬·麦金

摘要

最低工资上调后,公司价值如何变化?我们迄今为止掌握的证据并不适合回答这个问题,主要是因为所研究的事件并非完全为股市所知,或者与之相关的不确定性。本文利用了英国宣布的一项重大最低工资变动,这一变动既完全出乎意料,又没有任何不确定性。最低工资工人雇主的股市反应在事件研究中进行了研究,考察了公告前后的每分钟变化以及公告前后的每日累计异常收益。分析发现,低工资公司的股票市场价值大幅下降。价值下降的规模与盈利能力下降进行了比较,以应对公告将引发的工资成本冲击,并被视为具有同等规模。

建议引用

  • Bell,Brian&Machin,Stephen,2016年。"最低工资和公司价值,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档66415,伦敦政治经济学院,伦敦政治经济学院图书馆。
  • 手柄:RePEc:ehl:lsero:66415
    作为

    从出版商下载全文

    文件URL: http://eprints.lse.ac.uk/66415/
    文件功能:打开访问版本。
    下载限制:
    ---><---

    此项目的其他版本:

    IDEAS上列出的参考文献

    作为
    1. 法玛、尤金·F和弗伦奇、肯尼思·R,1992年。"预期股票收益的横截面,"《金融杂志》,美国金融协会,第47卷(2),第427-465页,6月。
    2. Jonathan Meer和Jeremy West,2016年。"最低工资对就业动态的影响,"人力资源杂志威斯康星大学出版社,第51卷(2),第500-522页。
    3. 大卫·梅特卡夫,1999年。"低工资委员会与国家最低工资,"经济杂志皇家经济学会,第109卷(453),第46-66页,2月。
    4. David Metcalf,2002年。"国家最低工资:覆盖范围、影响和未来,"牛津经济统计公报牛津大学经济系,第64卷(增刊),第567-582页,12月。
    5. Arindrajit Dube&T.William Lester&Michael Reich,2016年。"最低工资冲击、就业流动和劳动力市场摩擦,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社,第34卷(3),第663-704页。
    6. Card,David&Krueger,Alan B,1994年。"最低工资和就业:新泽西州和宾夕法尼亚州快餐业的案例研究,"美国经济评论美国经济协会,第84(4)卷,第772-793页,9月。
    7. DiNardo,John&Fortin,Nicole M&Lemieux,Thomas,1996年。"劳动力市场制度与工资分配,1973-1992:半参数方法,"计量经济学《计量经济学协会》,第64卷(5),第1001-1044页,9月。
    8. 查尔斯·布朗(Charles Brown)、柯蒂斯·吉尔罗伊(Curtis Gilroy)和安德鲁·科恩(Andrew Kohen),1982年。"最低工资对就业和失业的影响:一项调查,"NBER工作文件0846,国家经济研究局。
    9. David Neumark&J.M.Ian Salas&William Wascher,2014年。"重新审视最低工资就业辩论:用洗澡水把孩子扔出去?,"ILR审查康奈尔大学ILR学院,第67卷(3_suppl),第608-648页,5月。
    10. 斯蒂芬·麦金和曼宁、艾伦·拉赫曼、卢平,2002年。"最低工资在哪里咬得很紧:将英国国家最低工资引入低工资部门,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档2007年,伦敦政治经济学院图书馆伦敦经济政治学院。
    11. 大卫·梅特卡夫,2002年。"国家最低工资:覆盖范围、影响和未来,"牛津经济统计公报,牛津大学经济系,第64卷(0),第567-582页,增刊。
    12. 理查德·斯鲁巴克(Richard S Ruback)和马丁·齐默尔曼(Martin B Zimmerman),1984年。"工会化与盈利能力:来自资本市场的证据,"政治经济学杂志芝加哥大学出版社,第92卷(6),第1134-1157页,12月。
    13. Arindrajit Dube、Laura Giuliano和Jonathan Leonard,2019年。"公平与摩擦:不平等加薪对离职行为的影响,"美国经济评论美国经济协会,第109(2)卷,第620-663页,2月。
    14. Barry T.Hirsch、Bruce E.Kaufman和Tetyana Zelenska,2015年。"最低工资调整渠道,"劳资关系:经济与社会杂志Wiley Blackwell,第54(2)卷,第199-239页,4月。
    15. David H.Autor、Alan Manning和Christopher L.Smith,2016年。"三十年来最低工资对美国工资不平等的贡献:重新评估,"美国经济杂志:应用经济学,美国经济协会,第8卷(1),第58-99页,1月。
    16. 保罗·格雷格(Paul Gregg)、斯蒂芬·马钦(Stephen Machin)和玛丽娜·费尔南德斯·萨尔加多(Mariña Fernández‐Salgado),2014年。"大紧缩中的实际工资和失业率,"经济杂志《皇家经济学会》,第0卷(576),第408-432页,5月。
    17. Mark B.Stewart,2002年。"利用地理工资变化估计最低工资的影响,"牛津经济统计公报牛津大学经济系,第64卷(补遗),第583-605页,12月。
    18. 米尔科·德拉卡(Mirko Draca)、斯蒂芬·马钦(Stephen Machin)和约翰·范·里南(John Van Reenen),2011年。"最低工资与公司盈利能力,"美国经济杂志:应用经济学,美国经济协会,第3卷(1),第129-151页,1月。
    19. Fama、Eugene F.和French、Kenneth R.,1997年。"行业权益成本,"金融经济学杂志爱思唯尔,第43卷(2),第153-193页,2月。
    20. David Metcalf,2002年。"国家最低工资:覆盖范围、影响和未来,"牛津经济统计公报,牛津大学经济系,第64卷(s1),第567-582页,8月。
    21. Brown,Charles&Gilroy,Curtis&Kohen,Andrew,1982年。"最低工资对就业和失业的影响,"经济文学杂志,美国经济协会,第20卷(2),第487-528页,6月。
    22. Clemens,Jeffrey和Wither,Michael,2019。"最低工资与大衰退:低技能工人就业和收入轨迹影响的证据,"公共经济学杂志爱思唯尔,第170卷(C),第53-67页。
    23. Mark B.Stewart,2004年。"英国引入最低工资对低工资工人就业概率的影响,"欧洲经济协会杂志麻省理工学院出版社,第2卷(1),第67-97页,3月。
    24. 托比亚斯·J·莫斯科维茨和马克·格林布拉特,1999年。"产业能解释动力吗?,"《金融杂志》,美国金融协会,第54卷(4),第1249-1290页,8月。
      • 托比亚斯·莫斯科维茨(Tobias J.Moskowitz)和马克·格林布拉特(Mark Grinblatt),“未注明日期”。"产业能解释动力吗?,"CRSP工作文件480,芝加哥大学商学院证券价格研究中心。
      • 托比亚斯·莫斯科维茨(Tobias J.Moskowitz)和马克·格林布拉特(Mark Grinblatt),“未注明日期”。"产业能解释动力吗?,"CRSP工作文件352,芝加哥大学商学院证券价格研究中心。
    25. 理查德·狄更斯和艾伦·曼宁,2004年。"峰值和溢出:国家最低工资对低工资部门工资分配的影响,"经济杂志《皇家经济学会》,第114卷(494),第95-101页,3月。
    26. Daniel Aaronson和Eric French,2007年。"最低工资就业效应的产品市场证据,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社,第25卷(1),第167-200页。
    27. Daniel Aaronson,2001年。"价格传递与最低工资,"经济学与统计学综述麻省理工学院出版社,第83卷(1),第158-169页,2月。
    28. 狄更斯、理查德·麦金、斯蒂芬·曼宁、艾伦,1999年。"最低工资对就业的影响:来自英国的理论和证据,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社,第17卷(1),第1-22页,1月。
    29. 萨拉·莱莫斯(Sara Lemos),2008年。"最低工资对物价影响的调查,"经济调查杂志Wiley Blackwell,第22卷(1),第187-212页,2月。
    30. John M Abowd,1989年。"工资谈判对公司股票市场价值的影响,"美国经济评论,美国经济协会,第79卷(4),第774-800页,9月。
    31. David S.Lee和Alexandre Mas,2012年。"工会对企业的长期影响:1961-1999年金融市场的新证据,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》,第127卷(1),第333-378页。
    32. Nickell,Stephen J,1996年。"竞争与企业绩效,"政治经济学杂志芝加哥大学出版社,第104卷(4),第724-746页,8月。
    33. Arindrajit Dube&Ethan Kaplan&Suresh Naidu,2011年。"政变、公司和保密信息,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》,第126卷(3),第1375-1409页。
    34. Mark B Stewart,2002年。"利用地理工资变化估计最低工资的影响,"牛津经济统计公报,牛津大学经济系,第64卷(0),第583-605页,增刊。
    35. Isaac Sorkin,2015年。"最低工资有长期影响吗?,"经济动态回顾Elsevier for the Society for the Economic Dynamics,第18卷(2),第306-333页,4月。
    36. Farber,Henry S.和Hallock,Kevin F.,2009年。"失业公告与股价的变化关系:1970-1999,"劳动经济学爱思唯尔,第16卷(1),第1-11页,1月。
    37. 阿森费尔特,奥利和史密斯,罗伯特S,1979年。"遵守最低工资法,"政治经济学杂志芝加哥大学出版社,第87卷(2),第333-350页,4月。
    38. 斯蒂芬·马钦(Stephen Machin)、阿兰·曼宁(Alan Manning)和卢平·拉赫曼(Lupin Rahman),2003年。"最低工资在哪里吃紧:向低工资部门引入最低工资,"欧洲经济协会杂志麻省理工学院出版社,第1卷(1),第154-180页,3月。
    39. Dolton,Peter&Bondibene,Chiara Rosazza&Stops,Michael,2015年。"识别调用和更改最低工资的就业效应:英国的空间分析,"劳动经济学爱思唯尔,第37卷(C),第54-76页。
    40. A.Craig MacKinlay,1997年。"经济与金融事件研究,"经济文学杂志,美国经济协会,第35卷(1),第13-39页,3月。
    41. 盖尔·帕切科和维克·奈克,2006年。"最低工资对预期利润的影响,"应用经济学国际评论《泰勒与弗朗西斯杂志》,第20卷(4),第469-490页。
    42. 大卫·S·李,1999年。"20世纪80年代美国的工资不平等:离散度上升还是最低工资下降?,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》,第114卷(3),第977-1023页。
    43. Brown,W.,2002年。"低工资委员会的运作,"剑桥经济学工作论文0223,剑桥大学经济学院。
    44. Daniel Aaronson、Eric French和Isaac Sorkin,2013年。"企业动态与最低工资:一种腻子粘土方法,"工作文件系列WP-2013-26,芝加哥联邦储备银行。
    45. Jegadeesh,Narasimhan和Titman,Sheridan,1993年。"买入成功者和卖出失败者的回报:对股市效率的影响,"《金融杂志》,美国金融协会,第48卷(1),第65-91页,3月。
    46. Arindrajit Dube&T.William Lester&Michael Reich,2010年。"州际最低工资影响:使用相邻县进行估算,"经济学与统计学综述麻省理工学院出版社,第92卷(4),第945-964页,11月。
    47. French、Eric Baird和Aaronson、Daniel和Sorkin、Isaac,2016年。"行业动态与最低工资:一种泥土方法,"CEPR讨论文件11097,C.E.P.R.讨论文件。
    完整参考文献 (包括与IDEAS上的项目不匹配的项目)

    最相关的项目

    这些是最常引用与本书相同作品的项目,也被与本书同样的作品引用。
    1. 米尔科·德拉卡(Mirko Draca)、斯蒂芬·马钦(Stephen Machin)和约翰·范·里南(John Van Reenen),2011年。"最低工资与公司盈利能力,"美国经济杂志:应用经济学,美国经济协会,第3卷(1),第129-151页,1月。
    2. 朱利亚·朱普尼(Giulia Giupponi)和斯蒂芬·马钦(Stephen Machin),2018年。"改变最低工资结构:企业调整与工资溢出,"CEP讨论文件dp1533,伦敦政治经济学院经济绩效中心。
    3. Sebastian Link,2019年。"企业对引入最低工资的价格和就业反应,"CESifo工作文件系列7575,CESifo。
    4. 马修·古斯塔夫森(Matthew T.Gustafson)和杰森·科特(Jason D.Kotter),2023年。"提高最低工资减少资本支出,"管理科学《信息》,第69卷(5),第2933-2953页,5月。
    5. Mathias Schumann,2017年。"最低工资对企业资助学徒制培训的影响,"劳动经济学爱思唯尔,第47卷(C),第163-181页。
    6. Rizov,Marian&Croucher,Richard&Lange,Thomas,2016年。"英国国家最低工资对生产力的影响,"EconStor开放存取文章和书籍章节,ZBW-莱布尼茨经济信息中心,第27卷(4),第819-835页。
    7. 纽马克·戴维,2019年。"最低工资就业效应的计量经济学和经济学:从已知未知到已知已知,"德国经济评论De Gruyter,第20卷(3),第293-329页,8月。
    8. Baek,Jisun&Lee,Changkeun&Park,WooRam,2021年。"最低工资对新企业特征的影响:来自韩国的证据,"劳动经济学爱思唯尔,第72(C)卷。
    9. Daniel Aaronson和Brian J Phelan,2019年。"工资冲击与低工资工作的技术替代,"《经济杂志》《皇家经济学会》,第129卷(617),第1-34页。
    10. Mayneris,Florian&Poncet,Sandra&Zhang,Tao,2018年。"改善还是消失:中国最低工资的固定调整,"发展经济学杂志,爱思唯尔,第135卷(C),第20-42页。
    11. Pestel,Nico&Bonin,Holger&Isphording,Ingo E.&Gregory,Terry&Caliendo,Marco,2020年。"Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Beschäftigung und Arbeitslosigkeit公司,"IZA研究报告95,劳动经济研究所(IZA)。
    12. Mario Bossler和Hans-Dieter Gerner,2020年。"德国新最低工资的就业效应:来自机构层面微观数据的证据,"ILR审查,康奈尔大学,ILR学院,第73卷(5),第1070-1094页,10月。
    13. 徐磊和朱瑜,2023年。"国家最低工资的就业效应是否因非就业率而异?回归间断方法,"曼彻斯特学校曼彻斯特大学,第91卷(1),第18-36页,1月。
    14. 彼得·多尔顿,2012年。"国家最低工资的管理和影响:德国的经验教训,"劳动力市场研究杂志,施普林格;就业研究所(Institute for Employment Research)/法国阿尔贝茨马尔科特研究所(Initute für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung),第45卷(3),第201-208页,12月。
    15. 拉德哈基里什南·戈帕兰(Radhakrishnan Gopalan)和巴顿·汉密尔顿(Barton H.Hamilton)、安基特·卡尔达(Ankit Kalda)和大卫·索维奇(David Sovich),2021年。"州最低工资、就业和工资溢出:来自行政工资数据的证据,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社,第39卷(3),第673-707页。
    16. Sudheer Chava、Alexander Oettl和Manpreet Singh,2019年。"单一规模的最低工资会给小企业带来财务压力吗?,"NBER工作文件26523,国家经济研究局。
    17. Marco Caliendo&Carsten Schröder&Linda Wittbrodt,2019年。"德国引入最低工资的因果效应——综述,"德国经济评论Verein für Socialpolitik,第20卷(3),第257-292页,8月。
    18. David Neumark和Peter Shirley,2022年。"误解或衡量:关于美国的最低工资和失业率,新的最低工资研究表明了什么?,"劳资关系:经济与社会杂志Wiley Blackwell,第61(4)卷,第384-417页,10月。
    19. Cengiz,Doruk&Dube,Arindrajit&Lindner,Attila&Zipperer,Ben,2018年。"最低工资对低工资工作的影响:来自美国的证据,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档伦敦政治经济学院图书馆伦敦经济与政治学院88682。
    20. Nikhil Datta&Giulia Giupponi&Stephen Machin,2019年。"零小时合同和劳动力市场政策,"经济政策、CEPR、CESifo、Sciences Po;消费电子产品;MSH,第34卷(99),第369-427页。

    有关此项目的更多信息

    关键词

    最低工资;公司价值;

    JEL公司分类:

    统计

    访问和下载统计

    更正

    本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。您可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时,请提及此项目的句柄:RePEc:ehl:lsero:66415。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。

    如果您编写了此项目,但尚未在RePEc注册,我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。

    如果CitEc公司识别了书目参考,但没有将RePEc中的项目链接到它,您可以帮助这个表格.

    如果你知道引用这一条的缺失条目,你可以通过以与上述相同的方式为每个引用条目添加相关引用来帮助我们创建这些链接。如果您是此项目的注册作者,您可能还需要检查您的RePEc作者服务个人资料,因为可能有一些引文等待确认。

    有关此项目的技术问题,或更正其作者、标题、摘要、书目或下载信息,请联系:LSERO经理(以下电子邮件可用)。供应商的一般联系方式:https://edirc.repec.org/data/lsepsuk.html.

    请注意,更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。

    思想是一个经济学研究论文服务。RePEc使用各出版商提供的书目数据。