IDEAS主页打印自https://ideas.repec.org/p/ehl/lserod/113925.html
  我的参考书目  保存此纸张

垄断的衡量标准

作者

上市的:
  • 莫妮卡·兰格拉
  • 阿兰·帕特里克·曼宁

摘要

近年来,人们对劳动力市场中的垄断越来越感兴趣。本文讨论了如何结合基于摩擦和特质的模型的见解来衡量垄断势力。它提供了一些来自英国和美国的证据,说明垄断势力如何随着市场内工资分配、商业周期和时间的推移而变化。

建议引用

  • 莫妮卡·兰格拉和阿兰·帕特里克,曼宁,2021年。"垄断的衡量标准,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档113925,伦敦政治经济学院,伦敦政治学院图书馆。
  • 手柄:RePEc:ehl:lserod:113925
    作为

    从出版商下载全文

    文件URL: 网址:http://eprints.lse.ac.uk/113925/
    文件功能:开放存取版本。
    下载限制:
    ---><---

    此项目的其他版本:

    IDEAS上列出的参考文献

    作为
    1. David Card和Ana Rute Cardoso、Joerg Heining和Patrick Kline,2018年。"企业与劳动力市场不平等:证据和一些理论,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社,第36卷(S1),第13-70页。
    2. Simon Jäger和Benjamin Schoefer&Jörg Heining,2021年。"董事会会议室的劳动力,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》,第136卷(2),第669-725页。
    3. 斯蒂芬·麦金和贝尔、布赖恩·布考斯基、帕维尔,2018年。"租金分享与包容性增长,"CEPR讨论文件13408,C.E.P.R.讨论文件。
    4. 卡尔·夏皮罗,2019年。"保护美国经济中的竞争:兼并控制、科技巨头、劳动力市场,"经济展望杂志,美国经济协会,第33卷(3),第69-93页,夏季。
    5. 史蒂文·贝里(Steven Berry)、马丁·盖诺(Martin Gaynor)和菲奥娜·斯科特·莫顿(Fiona Scott Morton),2019年。"加价重要吗?经验型产业组织的经验教训,"经济展望杂志,美国经济协会,第33卷(3),第44-68页,夏季。
    6. Kory Kroft&Yao Luo&Magne Mogstad&Bradley Setzler,2020年。"劳动力和产品市场的不完全竞争和租金:建筑业的案例,"工作文件tecipa-666,多伦多大学经济系。
    7. Thibaut Lamadon&Magne Mogstad&Bradley Setzler,2022年。"美国劳动力市场中的不完全竞争、差异补偿和租金分享,"美国经济评论美国经济协会,第112(1)卷,169-212页,1月。
    8. 阿扎尔、何塞和马里内斯库、艾奥纳和斯坦鲍姆、马歇尔和塔斯卡、布莱迪,2020年。"美国劳动力市场集中度:来自在线空缺数据的证据,"劳动经济学爱思唯尔,第66(C)卷。
    9. Alan Manning和Barbara Petrongolo,2017年。"劳动力市场有多本地化?来自空间求职模型的证据,"美国经济评论,美国经济协会,第107(10)卷,第2877-2907页,10月。
    10. 阿兰·曼宁,2021年。"劳动力市场中的垄断:综述,"ILR审查康奈尔大学ILR学院,第74卷(1),第3-26页,1月。
    11. 鲍里斯·赫施(Boris Hirsch)和埃尔克·杰恩(Elke J.Jahn)、阿兰·曼宁(Alan Manning)和迈克尔·奥伯菲奇纳(Michael Oberfichtner),2022年。"不完善劳动力市场中的城镇工资溢价,"人力资源杂志威斯康星大学出版社,第57卷(S),第111-136页。
    12. Arindrajit Dube、Laura Giuliano和Jonathan Leonard,2019年。"公平与摩擦:不平等加薪对戒烟行为的影响,"美国经济评论美国经济协会,第109(2)卷,第620-663页,2月。
    13. Gregor Jarosch、Jan Sebastian Nimczik和Isaac Sorkin,2019年。"粒度搜索、市场结构和工资,"NBER工作文件26239,国家经济研究局。
    14. Sabrina T.Howell和J.David Brown,2020年。"现金意外收入影响工资吗?小型企业研发拨款的证据,"NBER工作文件26717,国家经济研究局。
    15. Arindrajit Dube&Jeff Jacobs&Suresh Naidu&Siddharth Suri,2020年。"在线劳动力市场的垄断,"美国经济评论:见解,美国经济协会,第2卷(1),第33-46页,3月。
    16. Alan B.Krueger和Orley Ashenfelter,2022年。"特许经营行业雇主共谋的理论与证据,"人力资源杂志威斯康星大学出版社,第57卷(S),第324-348页。
    17. 罗伯特·E·霍尔,1988年。"美国工业中价格与边际成本的关系,"政治经济学杂志芝加哥大学出版社,第96卷(5),第921-947页,10月。
    18. 马里内斯库、爱奥那和奥斯、伊凡和佩佩,路易斯·达尼尔,2021年。"工资、雇佣和劳动力市场集中度,"经济行为与组织杂志爱思唯尔,第184(C)卷,第506-605页。
    19. Ihsaan Bassier&Arindrajit Dube&Suresh Naidu,2020年。"经营者垄断:劳动力供给对企业工资政策的弹性,"NBER工作文件27755,国家经济研究局。
    20. Sabrina T.Howell和J.David Brown,2020年。"现金意外收入影响工资吗?小型企业研发拨款的证据,"工作文件20-6,美国人口普查局经济研究中心。
    21. Kevin Rinz,2018年。"劳动力市场集中度、收入不平等和收入流动性,"CARRA工作文件2018-10年,美国人口普查局经济研究中心。
    22. JoséAzar&Ioana Marinescu&Marshall Steinbaum,2019年。"测量劳动力市场力量的两种方法,"AEA论文和会议记录,美国经济协会,第109卷,第317-321页,5月。
    23. Burdett,Kenneth&Mortensen,Dale T,1998年。"工资差异、雇主规模和失业,"国际经济评论宾夕法尼亚大学经济系和大阪大学社会经济研究所协会,第39卷(2),第257-273页,5月。
    24. Patrick Kline&Neviana Petkova&Heidi Williams&Owen Zidar,2019年。"谁从专利中获利?创新公司的租金分享,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》,第134卷(3),第1343-1404页。
    25. 韦伯,道格拉斯A.,2015年。"企业市场势力与盈余分配,"劳动经济学,爱思唯尔,第35卷(C),第123-134页。
    26. Raven Molloy&Christopher L.Smith&Riccardo Trezzi&Abigail Wozniak,2016年。"了解美国劳动力市场流动性下降,"布鲁金斯经济活动报告布鲁金斯学会经济研究项目,第47卷(1(春季),第183-259页。
    27. 安娜·索科洛娃和托德·索伦森,2021年。"劳动力市场中的垄断:一项荟萃分析,"ILR审查康奈尔大学ILR学院,第74卷(1),第27-55页,1月。
    28. 艾伦·曼宁,2012年。"短期工资支出模型中的稳态均衡,"CEP讨论文件dp1158,伦敦政治经济学院经济绩效中心。
    29. Boris Hirsch&Elke J.Jahn&Claus Schnabel,2018年。"在疲软的劳动力市场中,雇主有更多的垄断权力吗?,"ILR审查康奈尔大学ILR学院,第71卷(3),第676-704页,5月。
    30. 阿兰·曼宁,1987年。"序列谈判框架下的工会模型集成,"经济杂志《皇家经济学会》,第97卷(385),第121-139页,3月。
    31. 夏皮罗,卡尔和斯蒂格利茨,约瑟夫E,1984年。"平衡失业作为一种工人纪律手段,"美国经济评论美国经济协会,第74(3)卷,第433-444页,6月。
    完整参考文献 (包括与IDEAS上的项目不匹配的项目)

    引文

    引文由CitEc项目,订阅其RSS源用于此项目。
    作为


    引用人:

    1. Kahn,Matthew E.和Tracy,Joseph,2024年。"空间均衡中的垄断,"区域科学与城市经济学《爱思唯尔》,第104卷(C)。
    2. 巴西尔,伊赫桑,2022年。"高失业率下的公司和不平等,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档117999,伦敦政治经济学院图书馆。
    3. 菲利波·帕塞里尼(Filippo Passerini),2022年。"劳动力市场上的垄断:来自意大利公司的经验证据,"2022年法国Stata用户小组会议24,Stata Users Group。
    4. 马修·吉布森,2021年。"硅谷的雇主市场力量,"IZA讨论文件14843年,劳动经济学研究所(IZA)。
    5. Akin A.Cilekoglu,2023年。"“劳动力市场垄断与企业行为:来自西班牙出口商的证据”,"AQR工作文件202304,巴塞罗那大学区域定量分析小组,2023年7月修订。
    6. Akin A.Cilekoglu,2023年。"“劳动力市场垄断与企业行为:来自西班牙出口商的证据”,"IREA工作文件202307,巴塞罗那大学应用经济学研究所,2023年7月修订。
    7. Ihsaan Bassier,2022年。"高失业率下的公司和不平等,"CEP讨论文件dp1872,伦敦政治经济学院经济绩效中心。
    8. Marco Pagano和Luca Picariello,2022年。"公司治理、偏袒和职业,"CSEF工作文件643,意大利那不勒斯大学经济与金融研究中心(CSEF),2023年4月6日修订。
    9. 伊桑省巴斯尔,2023年。"高失业率下的公司和不平等,"发展经济学杂志爱思唯尔,第161(C)卷。
    10. David Autor、Arindrajit Dube和Annie McGrew,2023年。"意外的压力:低工资劳动力市场中的工作竞争,"NBER工作文件31010,国家经济研究局。
    11. 巴西尔,伊赫桑,2022年。"高失业率下的公司和不平等,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档121970,伦敦政治经济学院,伦敦政治经济学院图书馆。
    12. 巴西尔,伊赫桑,2022年。"集体谈判和当地劳动力市场的溢出效应,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档118057,伦敦政治经济学院图书馆。
    13. Ihsaan Bassier,2022年。"集体谈判与当地劳动力市场的溢出效应,"CEP讨论文件dp1895,伦敦政治经济学院经济绩效中心。

    最相关的项目

    这些是最常引用与本书相同作品的项目,也被与本书同样的作品引用。
    1. 阿兰·曼宁,2021年。"劳动力市场中的垄断:综述,"ILR审查康奈尔大学ILR学院,第74卷(1),第3-26页,1月。
    2. 莫妮卡·兰格拉和阿兰·曼宁,2021年。"2020年马歇尔讲座:垄断的衡量标准【英国垄断】,"欧洲经济协会杂志欧洲经济协会,第19卷(6),第2929-2957页。
    3. David Berger、Kyle Herkenhoff和Simon Mongey,2022年。"劳动力市场力量,"美国经济评论,美国经济协会,第112(4)卷,第1147-1193页,4月。
    4. 阿扎尔、何塞和马里内斯库、艾奥纳和斯坦鲍姆、马歇尔和塔斯卡、布莱迪,2020年。"美国劳动力市场集中度:来自在线空缺数据的证据,"劳动经济学爱思唯尔,第66(C)卷。
    5. 安娜·索科洛娃和托德·索伦森,2021年。"劳动力市场中的垄断:一项荟萃分析,"ILR审查,康奈尔大学,ILR学院,第74卷(1),第27-55页,1月。
    6. 佩德罗·马丁斯和梅洛,安托尼奥,2024年。"自己创造天气?雇主劳动力市场力量及其工资效应的估计,"城市经济学杂志爱思唯尔,第139(C)卷。
    7. Kory Kroft&Yao Luo&Magne Mogstad&Bradley Setzler,2020年。"劳动力和产品市场的不完全竞争和租金:建筑业的案例,"NBER工作文件27325,国家经济研究局。
    8. 马修·吉布森,2021年。"硅谷的雇主市场力量,"IZA讨论文件14843年,劳动经济学研究所(IZA)。
    9. 阿尔伯特·扬·汉梅尔(Albert Jan Hummel),2021年。"垄断势力、所得税与福利,"CESifo工作文件系列9128,CESifo。
    10. 阿尔伯特·扬·汉梅尔(Albert Jan Hummel),2021年。"垄断势力、所得税和福利,"廷伯根研究所讨论文件21-051/VI,廷伯根研究所。
    11. Gregor Jarosch、Jan Sebastian Nimczik和Isaac Sorkin,2019年。"粒度搜索、市场结构和工资,"NBER工作文件26239,国家经济研究局。
    12. Chen Yeh&Claudia Macaluso&Brad Hershbein,2022年。"美国劳动力市场的垄断,"美国经济评论,美国经济协会,第112(7)卷,第2099-2138页,7月。
    13. 达米安·维尔加拉,2022年。"最低工资与最优再分配,"论文2202.00839,arXiv.org,2022年12月修订。
    14. Ihsaan Bassier&Arindrajit Dube&Suresh Naidu,2020年。"经营者垄断:劳动力供给对企业工资政策的弹性,"NBER工作文件27755,国家经济研究局。
    15. 伊桑省巴斯尔,2023年。"高失业率下的公司和不平等,"发展经济学杂志爱思唯尔,第161(C)卷。
    16. Bas Scheer&Wiljan van den Berge&Maarten Goos&Alan Manning&Anna Salomons,2022年。"替代工作安排和工人结果:来自工资滚动的证据,"CPB讨论文件435,CPB荷兰经济政策分析局。
    17. Sabien Dobbelaere&Catherine Fuss&Mark Vancauteren,2023年。"离岸外包会影响劳动力市场的缺陷吗?比利时和荷兰公司的比较分析,"廷伯根研究所讨论文件23-006/V,廷伯根研究所。
    18. 佩雷斯(Pérez),豪尔赫(Jorge&Vial),费利佩(Felipe)&萨拉特(Zárate),罗曼(Román),2022年。"城市交通基础设施:空间错位与劳动力市场力量,"研究部工作文件1992年,拉丁美洲CAF开发银行。
    19. 道格拉斯·A·韦伯,2018年。"商业周期中的就业调整:劳动力市场竞争的影响,"DETU工作文件1806年,天普大学经济系。
    20. Moser,Christian&Saidi,Farzad&Wirth,Benjamin&Wolter,Stefanie,2020年。"信贷供给、企业与收入不平等,"MPRA纸100371,德国慕尼黑大学图书馆。

    有关此项目的更多信息

    关键词

    垄断;劳动力市场竞争;

    JEL公司分类:

    • J42号-劳动与人口经济学——特殊劳动力市场——垄断;细分劳动力市场
    • J31型-劳动与人口经济学——工资、报酬和劳动成本——工资水平和结构;工资差异

    NEP字段

    这篇论文已在下面宣布NEP报告:

    统计

    访问和下载统计

    更正

    本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。你可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时,请提及此项目的句柄:RePEc:ehl:lsero:113925。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。

    如果您编写了此项目,但尚未在RePEc注册,我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。

    如果CitEc公司识别了书目参考,但没有将RePEc中的项目链接到它,您可以帮助这个表格.

    如果你知道引用这一条的缺失条目,你可以通过以与上述相同的方式为每个引用条目添加相关引用来帮助我们创建这些链接。如果您是此项目的注册作者,您可能还需要检查您的RePEc作者服务个人资料,因为可能有一些引文等待确认。

    有关此项目的技术问题,或更正其作者、标题、摘要、书目或下载信息,请联系:LSERO经理(以下电子邮件可用)。供应商的一般联系方式:https://edirc.repec.org/data/lsepsuk.html.

    请注意,更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。

    思想是一个经济学研究论文服务。RePEc使用各出版商提供的书目数据。