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最低工资能提高劳动生产率吗？计件工资工人的证据

作者

上市的：
  • 奎慧琴（Hyejin Ku）

    （伦敦大学学院经济与CReAM系）

摘要

我们使用执行同质任务且其个人产出被严格记录的计件工资工人的独特数据，将工人努力作为最低工资上调的潜在调整幅度。通过采用差异化策略，利用2009年1月1日佛罗里达州最低工资从6.79美元增加到7.21美元，以及2009年前生产力分布中的工人位置，我们提供了与在职工人积极努力反应一致的证据。

建议引用

  • 奎慧珍，2020年。"最低工资能提高劳动生产率吗？计件工资工人的证据,"RF Berlin-CReAM系列讨论文件2013年，柏林岩棉基金会（RF Berlin）——移民研究与分析中心（CReAM）。
    • 手柄：RePEc:crm:wppaper:2013年
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    IDEAS上列出的参考文献

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    1. Yim，Hyejin&Katare，Bhagyashree&Cuffey，Joel，2022年。"提高最低工资会影响服务质量吗？餐厅食品安全检查的证据,"2022年年度会议，7月31日至8月2日，加利福尼亚州阿纳海姆322411，农业和应用经济学协会。
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    3. Sebastian Link，2019年。"企业对引入最低工资的价格和就业反应,"CESifo工作文件系列7575，CESifo。
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    5. 杰弗里·克莱门斯（Jeffrey Clemens）、丽莎·卡恩（Lisa B.Kahn）和乔纳森·米尔（Jonathan Meer），2021年。"退学不需要申请？最低工资与技能提升,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第39卷（S1），第107-149页。
    6. 达米安·维尔加拉，2022年。"最低工资与最优再分配,"论文2202.00839，arXiv.org，2022年12月修订。
    7. Meiselbach，Mark K.和Abraham，Jean M.，2023年。"最低工资法是否影响雇主赞助的保险条款？,"健康经济学杂志《爱思唯尔》，第92卷（C）。
    8. Elodie Andrieu和Malgorzata Kuczera，2023年。"最低工资和技能——来自职位空缺数据的证据,"工作文件034，生产力研究所。
    9. Jonathan Meer和Hedieh Tajali，2023年。"最低工资对非营利部门的影响,"NBER工作文件31281，国家经济研究局。
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    11. 马修·古斯塔夫森（Matthew T.Gustafson）和杰森·科特（Jason D.Kotter），2023年。"提高最低工资减少资本支出,"管理科学《信息》，第69卷（5），第2933-2953页，5月。
    12. Kim、Ji Hwan和Lee、Jungmin和Lee，Kyungho，2023年。"最低工资、社会保险规定和工作时间,"公共经济学杂志爱思唯尔，第225（C）卷。

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    1. Sebastian Link，2019年。"企业对引入最低工资的价格和就业反应,"CESifo工作文件系列7575，CESifo。
    2. Mathias Schumann，2017年。"最低工资对企业资助学徒制培训的影响,"劳动经济学爱思唯尔，第47卷（C），第163-181页。
    3. 阿兰·曼宁，2021年。"最低工资的隐性就业效应,"经济展望杂志，美国经济协会，第35卷（1），第3-26页，冬季。
    4. 纽马克·戴维，2019年。"最低工资就业效应的计量经济学和经济学：从已知未知到已知已知,"德国经济评论De Gruyter，第20卷（3），第293-329页，8月。
    5. Brian Bell和Stephen Machin，2018年。"最低工资和公司价值,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第36卷（1），第159-195页。
    6. Baek，Jisun&Lee，Changkeun&Park，WooRam，2021年。"最低工资对新企业特征的影响：来自韩国的证据,"劳动经济学爱思唯尔，第72（C）卷。
    7. Mario Bossler和Hans-Dieter Gerner，2020年。"德国新最低工资的就业效应：来自机构层面微观数据的证据,"ILR审查，康奈尔大学，ILR学院，第73卷（5），第1070-1094页，10月。
    8. 科赫（Koch）、安德烈亚斯（Andreas）和柯奇曼（Kirchmann）、安德里亚（Andrea）和雷纳（Reiner）、马赛尔（Marcel）和休（Scheu）、托拜厄斯（Tobias）和苏尔克（Zühlke）、安妮·博宁（Anne&Bonin）、霍尔格（Holger），2020年。"Verhaltensmuster von Betrieben und Beschäftigten im Kontext des gesetzlichen Mindestlohns公司,"IZA研究报告97，劳动经济学研究所（IZA）。
    9. Wiljan van den Berge，2021年。"青年群体：青年最低工资与劳动力市场结果,"CPB讨论文件422.rdf，CPB荷兰经济政策分析局。
    10. Wiljan van den Berge、Emiel van Bezooijen和Anna Salomons，2021年。"青年群体：青年最低工资与劳动力市场结果,"CPB讨论文件422，CPB荷兰经济政策分析局。
    11. 拉波塞克（Laporsek）、苏珊娜（Suzana）和奥拉泽姆（Orazem）、彼得·F·沃多普维奇（Peter F.&Vodopivec）、马蒂亚（Matija）和沃多普维克（Vodopive），米兰（Milan），2019年。"对大规模最低工资冲击的长期应对：斯洛文尼亚的最低和超最低工人,"IZA讨论文件12123，劳动经济学研究所（IZA）。
    12. Mayneris，Florian&Poncet，Sandra&Zhang，Tao，2018年。"改善还是消失：中国最低工资的固定调整,"发展经济学杂志，爱思唯尔，第135卷（C），第20-42页。
    13. 穆罕默德·杰拉尔，2012年。"摩洛哥最低工资就业和贫困,"MPRA纸38491，德国慕尼黑大学图书馆。
    14. Garcia-Louzao，Jose&Tarasonis，Linas，2023年。"最低工资对工资和就业的影响：来自立陶宛的证据,"比较经济学杂志爱思唯尔，第51（2）卷，第592-609页。
    15. 达米安·维尔加拉，2022年。"最低工资与最优再分配,"论文2202.00839，arXiv.org，2022年12月修订。
    16. Marius Berger和Bruno Lanz，2020年。"瑞士最低工资规定：Neuchátel州餐馆调查证据,"瑞士经济与统计杂志，施普林格；瑞士经济和统计学会，第156（1）卷，第1-23页，12月。
    17. 杰弗里·克莱门斯，2021年。"企业如何应对最低工资增长？理解非就业边际的相关性,"经济展望杂志，美国经济协会，第35卷（1），第51-72页，冬季。
    18. Kim、Ji Hwan和Lee、Jungmin和Lee，Kyungho，2023年。"最低工资、社会保险规定和工作时间,"公共经济学杂志爱思唯尔，第225（C）卷。
    19. Lordan，Grace&Neumark，David，2018年。"人与机器：最低工资对自动化工作的影响,"劳动经济学爱思唯尔，第52卷（C），第40-53页。
    20. 马修·古斯塔夫森（Matthew T.Gustafson）和杰森·科特（Jason D.Kotter），2023年。"提高最低工资减少资本支出,"管理科学《信息》，第69卷（5），第2933-2953页，5月。

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