托德·施汀布利克纳（Todd R.Stinebrickner）

研究成果

工作文件

1. 龚一凡（Yifan Gong）、托德（Todd R.Stinebrickner）、拉尔夫·斯汀·布里克纳（Ralph Stinebrick ner）和姚玉玺（Yuxi Yao），2024年。"非经济因素的作用：低收入背景下大学毕业生的区位选择,"NBER工作文件32127，国家经济研究局。
   • 龚一凡（Yifan Gong）、托德·斯汀布利克纳（Todd Stinebrickner）、拉尔夫·斯汀布瑞克纳（Ralph Stinebrick ner）和姚玉玺（Yuxi Yao），2022年。"非经济因素的作用：低收入背景下大学毕业生的区位选择,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件20221年，西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）。
2. 托马斯·克罗斯利（Thomas F.Crossley）、龚一凡（Yifan Gong）、托德·斯丁布里克纳（Todd Stinebrickner）和拉尔夫·斯丁布里克纳（Ralph Stinebrick），2021年。"考察大学和大学后早期的收入预期：理性预期的新分布检验,"CESifo工作文件系列8834，CESifo。
   • Thomas Crossley和Yifan Gong&Todd R.Stinebrickner和Ralph Stinebrickner，2021。"研究大学和大学毕业后早期的收入预期：理性预期的新分布检验,"NBER工作文件28353，国家经济研究局。
   • Thomas Crossley和Yifan Gong&Todd Stinebrickner和Ralph Stinebrickner，2021。"研究大学和大学毕业后早期的收入预期：理性预期的新分布测试,"国际单项体育联合会工作文件W21/01，财政研究所。
3. 龚一凡（Yifan Gong）、托德·斯汀布利克纳（Todd Stinebrickner）和拉尔夫·斯汀布瑞克纳（Ralph Stinebrick ner），2020年。"大学招生的感知和实际期权价值,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件20208年，西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）。
   • 龚一凡（Yifan Gong）、托德·斯汀布利克纳（Todd Stinebrickner）和拉尔夫·斯汀布里克纳（Ralph Stinebrick），2020年。"大学招生的感知和实际期权价值,"应用计量经济学杂志，John Wiley&Sons，Ltd.，第35卷（7），第940-959页，11月。
4. 龚一凡（Yifan Gong）、托德·斯汀布利克纳（Todd Stinebrickner）和拉尔夫·斯汀布里克纳（Ralph Stinebrick），2019年。"婚姻、子女与劳动力供给：信念与结果,"工作文件2019-060，人力资本和经济机会工作组。
   • 龚一凡（Gong，Yifan）和斯汀·布里克纳（Stinebrickner），拉尔夫（Ralph）和斯汀·布里克纳（Steinebrickler），托德（Todd），2022年。"婚姻、儿童和劳动力供应：信念和结果,"计量经济学杂志爱思唯尔，第231（1）卷，第148-164页。
   • 龚一凡（Yifan Gong）、拉尔夫·斯汀布利克纳（Ralph Stinebrickner）和托德·斯汀布里克纳（Todd R.Stinebrick），2019年。"婚姻、子女与劳动力供给：信念与结果,"NBER工作文件26334，国家经济研究局。
   • 龚一凡（Yifan Gong）、托德·斯汀布利克纳（Todd Stinebrickner）和拉尔夫·斯汀布瑞克纳（Ralph Stinebrick ner），2020年。"婚姻、子女与劳动力供给：信念与结果,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件20207年，西安大略大学人力资本与生产力中心（CHCP）。
5. 龚一凡、拉尔夫·斯蒂内布里克纳和托德·R·斯蒂内布里克纳，2019。"未来收入的不确定性：大学期间的初步信念和解决方案,"NBER工作文件25485，国家经济研究局。
   • 龚一凡（Yifan Gong）、托德·斯汀布利克纳（Todd Stinebrickner）和拉尔夫·斯汀布里克纳（Ralph Stinebrick），2019年。"未来收入的不确定性：大学期间的初步信念和解决方案,"数量经济学《计量经济学协会》，第10卷（2），第607-641页，5月。
   • 龚一凡（Yifan Gong）、托德·斯汀布利克纳（Todd Stinebrickner）和拉尔夫·斯汀布瑞克纳（Ralph Stinebrick ner），2018年。"未来收入的不确定性：大学期间的初步信念和解决方案,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件20185年，西安大略大学人力资本与生产力中心（CHCP）。
6. 龚一凡（Yifan Gong）、兰斯·洛克纳（Lance Lochner）、拉尔夫·斯丁布利克纳（Ralph Stinebrickner）和托德·斯丁布里克纳（Todd R.Stinebrick ner），2019年。"大学的消费价值,"NBER工作文件26335，国家经济研究局。
7. 蒂姆·康利（Tim Conley）、尼拉夫·梅塔（Nirav Mehta）、拉尔夫·斯汀布里克纳（Ralph Stinebrickner）和托德·斯汀布里克纳（Todd Stinebrick ner），2018年。"社会互动、机制与均衡：来自学习时间与学业成绩模型的证据,"CESifo工作文件系列6896，CESifo公司。
   • 蒂莫西·康利（Timothy G.Conley）、尼拉夫·梅塔（Nirav Mehta）、拉尔夫·斯汀·布里克纳（Ralph Stinebrickner）和托德·斯汀·布利克纳（Todd Stinebrick ner），2024年。"社会互动、机制与均衡：来自学习时间与学业成绩模型的证据,"政治经济学杂志，芝加哥大学出版社，第132卷（3），第824-866页。
   • 蒂姆·康利（Tim Conley）、尼拉夫·梅塔（Nirav Mehta）、拉尔夫·斯汀布里克纳（Ralph Stinebrickner）和托德·斯汀布里克纳（Todd Stinebrick ner），2015年。"社会互动、机制与均衡：来自学习时间与学业成绩模型的证据,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件20154年，西安大略大学人力资本与生产力中心（CHCP）。
   • 蒂莫西·康利（Timothy Conley）、尼拉夫·梅塔（Nirav Mehta）、拉尔夫·斯丁布里克纳（Ralph Stinebrickner）和托德·斯丁布里克纳（Todd Stinebrick ner），2015年。"社会互动、机制与均衡：来自学习时间与学业成绩模型的证据,"NBER工作文件21418，国家经济研究局。
   • 蒂姆·康利（Tim Conley）、尼拉夫·梅塔（Nirav Mehta）、拉尔夫·斯汀布里克纳（Ralph Stinebrickner）和托德·斯汀布里克纳（Todd Stinebrick ner），2017年。"社会互动、机制与均衡：来自学习时间与学业成绩模型的证据,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件2017年，西安大略大学人力资本与生产力中心（CHCP）。
   • 蒂姆·康利（Tim Conley）、尼拉夫·梅塔（Nirav Mehta）、托德·斯丁布里克纳（Todd Stinebrickner）和拉尔夫·斯丁布里克纳（Ralph Stinebrick ner），2017年。"社会互动、机制与均衡：来自学习时间与学业成绩模型的证据,"工作文件2017-042，人力资本和经济机会工作组。
8. 托德·斯汀·布里克纳（Todd Stinebrickner）、拉尔夫·斯汀·布利克纳（Ralph Stinebrick ner）和保罗·沙利文（Paul Sullivan），2018年。"工作任务与大学毕业生的性别工资差距,"工作文件2018-062，人力资本和经济机会工作组。
   • 托德·斯汀·布里克纳（Todd Stinebrickner）、拉尔夫·斯汀·布利克纳（Ralph Stinebrick ner）和保罗·沙利文（Paul Sullivan），2018年。"工作任务与大学毕业生的性别工资差距,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件20183年，西安大略大学人力资本与生产力中心（CHCP）。
   • Todd R.Stinebrickner和Ralph Stinebrick和Paul J.Sullivan，2018年。"工作任务与大学毕业生的性别工资差距,"NBER工作文件24790，国家经济研究局。
9. Lance Lochner&Todd Stinebrickner&Utku Suleymanoglu，2018年。"父母支持、储蓄和学生贷款还款,"工作文件2018-054，人力资本和经济机会工作组。
   • Lance Lochner&Todd Stinebrickner&Utku Suleymanoglu，2021年。"父母支持、储蓄和学生贷款还款,"《美国经济杂志》：经济政策，美国经济协会，第13卷（1），第329-371页，2月。
   • Lance Lochner&Todd Stinebrickner&Utku Suleymanoglu，2018年。"父母支持、储蓄和学生贷款偿还,"NBER工作文件24863，国家经济研究局。
   • Lance Lochner&Todd Stinebrickner&Utku Suleymanoglu，2018年。"父母支持、储蓄和学生贷款偿还,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件20182年，西安大略大学人力资本与生产力中心（CHCP）。
10. 尼拉夫·梅塔（Nirav Mehta）、托德·斯汀布利克纳（Todd Stinebrickner）和拉尔夫·斯汀布瑞克纳（Ralph Stinebrick ner），2018年。"时间使用与大学学业同伴效应,"工作文件2018-082，人力资本和经济机会工作组。
    • 尼拉夫·梅塔（Nirav Mehta）、拉尔夫·斯汀布利克纳（Ralph Stinebrickner）和托德·斯汀布里克纳（Todd Stinebrickener），2019年。"大学时间使用和学术同龄人效应,"经济调查《西方经济协会国际》，第57卷（1），第162-171页，1月。
    • Nirav Mehta和Ralph Stinebrickner和Todd Stinebrickner，2018。"时间使用与大学学业同伴效应,"NBER工作文件25168，国家经济研究局。
    • 尼拉夫·梅塔（Nirav Mehta）、拉尔夫·斯汀布利克纳（Ralph Stinebrickner）和托德·斯汀布瑞克纳（Todd Stinebrick ner），2018年。"时间使用与大学学业同伴效应,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件20184年，西安大略大学，人力资本和生产力中心（CHCP）。
11. Todd R.Stinebrickner和Ralph Stinebrick和Paul J.Sullivan，2018年。"美貌、工作任务与工资：雇主基于品味歧视的新结论,"NBER工作文件24479，国家经济研究局。
    • 拉尔夫·斯汀·布里克纳（Ralph Stinebrickner）、托德·斯汀·布利克纳（Todd Stinebrick ner）和保罗·沙利文（Paul Sullivan），2019年。"美貌、工作任务与工资：雇主基于品味歧视的新结论,"经济学与统计学综述麻省理工学院出版社，第101卷（4），第602-615页，10月。
    • 托德·斯汀·布里克纳（Todd Stinebrickner）、拉尔夫·斯汀·布利克纳（Ralph Stinebrick ner）和保罗·沙利文（Paul Sullivan），2017年。"美貌、工作任务与工资：关于雇主基于品味的歧视的新结论,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件20175年，西安大略大学人力资本与生产力中心（CHCP）。
12. Andrew Agopsowicz&Chris Robinson&Ralph Stinebrickner&Todd Stinebrick，2017年。"大学毕业生的职业和不匹配：大学和非大学工作,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件20174年，西安大略大学人力资本与生产力中心（CHCP）。
    • Andrew Agopsowicz&Chris Robinson&Ralph Stinebrickner&Todd Stinebrick，2020年。"大学毕业生的职业与不匹配：大学和非大学工作,"人力资源杂志威斯康星大学出版社，第55卷（4），第1194-1221页。
13. Ralph Stinebrickner和Todd R.Stinebrick和Paul J.Sullivan，2017年。"工作任务、时间分配和工资,"NBER工作文件24079，国家经济研究局。
    • 拉尔夫·斯汀·布里克纳（Ralph Stinebrickner）、托德·斯汀·布利克纳（Todd Stinebrick ner）和保罗·沙利文（Paul Sullivan），2019年。"工作任务、时间分配和工资,"劳动经济学杂志，芝加哥大学出版社，第37卷（2），第399-433页。
    • 保罗·沙利文，“未注明日期”。"工作任务、时间分配和工资,"工作文件2017-03，美国大学经济系。
    • 托德·斯汀·布里克纳（Todd Stinebrickner）、拉尔夫·斯汀·布利克纳（Ralph Stinebrick ner）和保罗·沙利文（Paul Sullivan），2017年。"工作任务、时间分配和工资,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件20176年，西安大略大学人力资本与生产力中心（CHCP）。
14. 托德·斯汀·布里克纳（Todd Stinebrickner）、拉尔夫·斯汀·布利克纳（Ralph Stinebrick ner）、尼拉夫·梅塔（Nirav Mehta）和蒂莫西·康利（Timothy Conley），2015年。"社会互动如何在平衡中决定输入选择和结果：来自学习时间和学业成绩模型的证据,"2015年会议文件1175年，经济动态学会。
    • 蒂莫西·康利（Timothy Conley）、尼拉夫·梅塔（Nirav Mehta）、拉尔夫·斯丁布里克纳（Ralph Stinebrickner）和托德·斯丁布里克纳（Todd Stinebrick ner），2015年。"社会互动、机制与均衡：来自学习时间与学业成绩模型的证据,"NBER工作文件21418，国家经济研究局。
    • 蒂姆·康利（Tim Conley）、尼拉夫·梅塔（Nirav Mehta）、拉尔夫·斯汀布里克纳（Ralph Stinebrickner）和托德·斯汀布里克纳（Todd Stinebrick ner），2017年。"社会互动、机制与均衡：来自学习时间与学业成绩模型的证据,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件2017年，西安大略大学人力资本与生产力中心（CHCP）。
    • 蒂姆·康利（Tim Conley）、尼拉夫·梅塔（Nirav Mehta）、托德·斯丁布里克纳（Todd Stinebrickner）和拉尔夫·斯丁布里克纳（Ralph Stinebrick ner），2017年。"社会互动、机制和平衡：来自学习时间和学业成绩模型的证据,"工作文件2017-042，人力资本和经济机会工作组。
15. Lance Lochner、Todd Stinebrickner和Utku Suleymanoglu，2013年。"财政资源对学生贷款偿还的重要性,"CESifo工作文件系列4515，CESifo。
    • Lance Lochner、Todd Stinebrickner和Utku Suleymanoglu，2013年。"财政资源对学生贷款偿还的重要性,"NBER工作文件19716年，国家经济研究局。
    • Lance Lochner、Todd Stinebrickner和Utky Suleymanoglu，2013年。"财政资源对学生贷款偿还的重要性,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件2013年7月，西安大略大学人力资本与生产力中心（CHCP）。
    • Lance Lochner、Todd Stinebrickner和Utku Suleymanoglu，2013年。"财政资源对学生贷款偿还的重要性,"工作文件2013年2月20日，人力资本和经济机会工作组。
16. 托德·斯汀·布里克纳和拉尔夫·斯汀·布利克纳，2013年。"学业成绩与大学辍学：使用纵向期望数据评估学习模型,"NBER工作文件18945年，国家经济研究局。
    • Ralph Stinebrickner和Todd Stinebrickener，2014年。"学业成绩与大学辍学：使用纵向期望数据评估学习模型,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第32卷（3），第601-644页。
    • Ralph Stinebrickner和Todd Stinebrickener，2013年。"学业成绩与大学辍学：使用纵向期望数据评估学习模型,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件20135年，西安大略大学人力资本与生产力中心（CHCP）。
17. Ralph Stinebrickner和Todd R.Stinebrickener，2013年。"主修科学？大学专业和辍学的初步信念和最终结果,"NBER工作文件19165年，美国国家经济研究局。
    • Ralph Stinebrickner和Todd R.Stinebrickner，2014年。"主修科学？大学专业和辍学的初步信念和最终结果,"经济研究综述《经济研究评论》，第81卷（1），第426-472页。
    • Ralph Stinebrickner和Todd Stinebrickener，2013年。"主修科学？大学专业和辍学的初步信念和最终结果,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件20134年，西安大略大学人力资本与生产力中心（CHCP）。
18. Lance Lochner、Todd Stinebrickner和Utky Suleymanoglu，2013年。"CSLP学生贷款违约者调查和客户满意度调查分析,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件20133，西安大略大学，人力资本和生产力中心（CHCP）。
19. Todd R.Stinebrickner和Ralph Stinebrickener，2011年。"数学还是科学？用纵向期望数据检验大学专业选择过程,"NBER工作文件16869，国家经济研究局。
    • 托德·斯汀·布里克纳和拉尔夫·斯汀·布利克纳，2011年。"数学还是科学？用纵向期望数据检验大学专业选择过程,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件2011年，西安大略大学人力资本与生产力中心（CHCP）。
20. Braz Camargo&Ralph Stinebrickner&Todd R.Stinebrickener，2010年。"大学里的跨种族友谊,"NBER工作文件15970，国家经济研究局。
    • Braz Camargo&Ralph Stinebrickner&Todd Stinebrickener，2010年。"大学里的跨种族友谊,"劳动经济学杂志，芝加哥大学出版社，第28卷（4），第861-892页，10月。
    • Braz Camargo&Ralph Stinebrickner&Todd Stinebrickener，2010年。"大学里的跨种族友谊,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件20106年，西安大略大学，人力资本和生产力中心（CHCP）。
21. 卡马戈，布莱斯·米尼斯特雷奥·德·施汀布利克纳，拉尔夫·施汀布里克纳，托德，2010年。"平权行动和跨种族友谊,"课文段落讨论200，FGV EESP-圣保罗经济特区，Fundaçáo Getulio Vargas（巴西）。
22. Todd R.Stinebrickner和Ralph Stinebrickener，2009年。"学习能力与大学辍学决策,"NBER工作文件14810年，国家经济研究局。
    • 托德·斯汀·布里克纳和拉尔夫·斯汀·布利克纳，2012年。"学习能力与大学退学决策,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第30卷（4），第707-748页。
    • 托德·斯汀·布里克纳和拉尔夫·斯汀·布利克纳，2008年。"学习能力与大学辍学决策,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件20086年，西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）。
23. Todd R.Stinebrickner和Ralph Stinebrickener，2007年。"学习对学业成绩的因果关系,"NBER工作文件13341，国家经济研究局。
    • 斯汀·布里克纳·拉尔夫和斯汀·布利克纳·托德·R，2008年。"学习对学业成绩的因果关系,"英国经济分析与政策杂志De Gruyter，第8卷（1），第1-55页，6月。
    • Todd R.Stinebrickner和Ralph Stinebrickener，2007年。"学习对学业成绩的因果关系,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件20072，西安大略大学，人力资本和生产力中心（CHCP）。
24. Todd R.Stinebrickner和Ralph Stinebrickener，2007年。"信贷约束对大学辍学决策的影响——一项新的面板研究的直接方法,"NBER工作文件13340，国家经济研究局。
    • Ralph Stinebrickner和Todd Stinebrickener，2008年。"信贷约束对大学辍学决策的影响：一项新的小组研究的直接方法,"美国经济评论，美国经济协会，第98卷（5），第2163-2184页，12月。
    • Todd R.Stinebrickner和Ralph Stinebrickener，2007年。"信贷约束对大学辍学决策的影响：一项新的小组研究的直接方法,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件20071年，西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）。
25. Braz Camargo&Todd Stinebrickner&Ralph Stinebrickener，2007年。"关于平权行动在高等教育中潜在作用的证据,"NBER工作文件13342，国家经济研究局。
    • Braz Camargo&Ralph Stinebrickner&Todd Stinebrickener，2008年。"关于平权行动在高等教育中潜在作用的证据,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件20084年，西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）。
26. 约翰·邦德（John Bound）、托德·斯汀布利克纳（Todd Stinebrickner）和蒂莫西·韦德曼（Timothy Waidmann），2007年。"健康、经济资源与老年男性的工作决策,"NBER工作文件13657，国家经济研究局。
    • 约翰·邦德（John Bound）和斯汀·布里克纳（Stinebrickner）、托德（Todd）和韦德曼（Waidmann）、蒂莫西（Timothy），2010年。"老年男性的健康、经济资源和工作决策,"计量经济学杂志爱思唯尔，第156（1）卷，第106-129页，5月。
    • 约翰·邦德（John Bound）、托德·斯汀布利克纳（Todd Stinebrickner）和蒂莫西·韦德曼（Timothy Waidmann），2007年。"健康、经济资源与老年男性的工作决策,"西安大略大学经济政策研究所工作文件20076年，西安大略大学经济政策研究所。
27. 托德·R·斯汀·布里克纳和拉尔夫·斯汀·布利克纳，2005年。"使用大学室友可以学到什么关于同伴效应？来自新调查数据和弱势背景学生的证据,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件2005年，西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）。
    • Stinebrickner，Ralph&Stinebrickner，Todd R.，2006年。"利用大学室友可以学到什么关于同伴效应的知识？来自新调查数据和弱势背景学生的证据,"公共经济学杂志爱思唯尔，第90卷（8-9），第1435-1454页，9月。
28. 本杰明·斯卡菲迪（Benjamin Scafidi）、戴维·斯霍奎斯特（David L.Sjoquist）和托德·斯汀布利克纳（Todd R.Stinebrickner），2005年。"教师真的会在其他职业中跳槽吗？,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件20055年，西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）。
    • Scafidi Benjamin&Sjoquist David L.&Stinebrickner Todd R.，2006年。"教师真的会选择其他职业从事高薪工作吗？,"英国经济分析与政策杂志De Gruyter，第6卷（1），第1-44页，12月。
29. 本杰明·斯卡菲迪（Benjamin Scafidi）、戴维·斯霍奎斯特（David L.Sjoquist）和托德·斯汀布利克纳（Todd R.Stinebrickner），2005年。"种族、贫困与教师流动,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件20053年，西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）。
    • 本杰明·斯乔奎斯特（Benjamin&Sjoquist）、大卫·L·斯汀布利克纳（David L.&Stinebrickner）、托德·R·斯卡菲迪（Todd R.），2007年。"种族、贫困和教师流动,"教育经济学评论爱思唯尔，第26卷（2），第145-159页，4月。
30. 约翰·邦德（John Bound）、托德·斯汀布利克纳（Todd Stinebrickner）和蒂莫西·威德曼（Timothy Waidman），2004年。"使用结构性退休模型模拟OASDI和Medicare计划变化的影响,"工作文件wp091，密歇根大学密歇根退休研究中心。
31. 托德·斯汀·布里克纳和拉尔夫·斯汀·布利克纳，2001年。"了解低收入家庭学生的教育成果：来自一所拥有全额学费补贴计划的文科学院的证据,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件2014年，西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）。
    • Ralph Stinebrickner和Todd R.Stinebrickener，2003年。"了解低收入家庭学生的教育成果：来自一所拥有全额学费补贴计划的文科学院的证据,"人力资源杂志威斯康星大学出版社，第38卷（3）。
32. 托德·斯汀·布里克纳和拉尔夫·斯汀·布利克纳，2001年。"在校期间的工作和学业表现,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件20011年，西安大略大学人力资本与生产力中心。
    • Ralph Stinebrickner和Todd R.Stinebrickener，2003年。"在校期间工作和学业表现,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第21卷（2），第449-472页，4月。
    • 托德·R·斯汀·布里克纳和拉尔夫·斯汀·布利克纳，2000年。"在校期间的工作和学业表现,"西安大略大学部门研究报告系列20009年，西安大略大学经济系。
33. 托德·斯汀·布里克纳和拉尔夫·斯汀·布利克纳，2001年。"时间使用和大学成绩,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件20012年，西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）。
    • 斯蒂布利克纳、拉尔夫和斯蒂布利克纳，T.R.托德R.，2004年。"时间使用和大学成绩,"计量经济学杂志爱思唯尔，第121卷（1-2），第243-269页。
34. 托德·斯汀·布里克纳和拉尔夫·斯汀·布利克纳，2001年。"弱势背景学生的同伴效应,"西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）工作文件20013年，西安大略大学人力资本和生产力中心（CHCP）。
35. 托德·R·斯汀·布里克纳和拉尔夫·斯汀·布利克纳，2000年。"家庭收入与学业成绩之间的关系——来自一所有全额学费补贴计划的文科学院的证据,"西安大略大学部门研究报告系列20008年，西安大略大学经济系。
36. 约翰·邦德（John Bound）、迈克尔·勋鲍姆（Michael Schoenbaum）、托德·斯汀布利克纳（Todd R.Stinebrickner）和蒂莫西·韦德曼（Timothy Waidmann），1998年。"健康对老年工人劳动力转移的动态影响,"NBER工作文件6777，国家经济研究局。
    • 约翰·邦德（John Bound）和肖恩鲍姆（Schoenbaum）、迈克尔（Michael）和斯汀布利克纳（Stinebrickner）、托德·R（Todd R.）和韦德曼（Waidmann）、蒂莫西（Timothy），1999年。"健康对老年工人劳动力转移的动态影响,"劳动经济学爱思唯尔，第6卷（2），第179-202页，6月。
37. 托德·施汀布利克纳（Todd R.Stinebrickner），1998年。"教师流失动态、具体选择模型中的序列相关工资,"西安大略大学部门研究报告系列9817，西安大略大学经济系。
38. J.Clark Leith，1998年。"政策框架的设计和政策顾问的作用,"西安大略大学部门研究报告系列9821，西安大略大学经济系。

文章

1. Crossley，Thomas F.&Gong，Yifan&Stinebrickner，Ralph&Stinebrickner，Todd，2022年。"主观信念的事后准确性：一种新的测量和分解方法,"经济学快报，爱思唯尔，第210卷（C）。
2. 龚一凡（Gong，Yifan）和斯汀·布里克纳（Stinebrickner），拉尔夫（Ralph）和斯汀·布里克纳（Steinebrickler），托德（Todd），2022年。"婚姻、儿童和劳动力供应：信念和结果,"计量经济学杂志爱思唯尔，第231（1）卷，第148-164页。
   • 龚一凡（Yifan Gong）、拉尔夫·斯汀布利克纳（Ralph Stinebrickner）和托德·斯汀布瑞克纳（Todd R.Stinebrickener），2019年。"婚姻、子女与劳动力供给：信念与结果,"NBER工作文件26334，美国国家经济研究局。
   • 龚一凡（Yifan Gong）、托德·斯汀布利克纳（Todd Stinebrickner）和拉尔夫·斯汀布里克纳（Ralph Stinebrick），2019年。"婚姻、子女与劳动力供给：信念与结果,"工作文件2019-060，人力资本和经济机会工作组。
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