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伯恩德·菲岑伯格

个人详细信息

名字：伯恩德
中名：
姓氏：菲岑伯格
后缀：
RePEc短ID：pfi241型
[作者选择不公开电子邮件地址]
https://www.iab.de/123/section.aspx/Mitarbeiter/26984670
就业研究所Regensburger街104 90478 Nuernberg
0911-1793113

附属

（91%）阿尔贝茨马尔克研究所（IAB）

德国纽伦堡
网址：http://www.iab.de/
RePEc:edi:iabbde公司(EDIRC提供更多详细信息)

（9%）Wirtschafts-und Sozialwissenschaftliche Fakultät
弗里德里希·阿莱克山德-爱尔兰根纽伦堡大学

德国埃朗根-纽伦堡
http://www.wiso.uni-erlangen.de/
RePEc:edi:vierlde公司(EDIRC提供更多详细信息)

研究成果

作为
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工作文件

  1. Christian Dustmann、Bernd Fitzenberger和Markus Zimmermann，2018年。"住房支出与收入不平等,"RF Berlin-CReAM系列讨论文件1816年，柏林岩棉基金会（RF Berlin）——移民研究与分析中心（CReAM）。
  2. Bernd Fitzenberger&Stefanie Licklederer，2017年。"针对中低年级学生的额外职业援助和教育成果,"教育经济学系列工作论文0132，苏黎世大学商业管理系（IBW）。
  3. Ralf Himmelreicher&Philipp vom Berge&Bernd Fitzenberger&Roland Günther&Dana Müller，2017年。"UE berlegungen zur Verknüpfung von Daten der Integrierten Erwerbsbiographien（IEB）和Verdienststrukturerhebung（VSE）,"RatSWD工作文件262，德国数据论坛（RatSWD）。
  4. Biewen，Martin&Fitzenberger，Bernd&de Lazzer，雅各布，2017年。"德国工资不平等加剧：异质性增加和将选择变为全职工作,"IZA讨论文件11072，劳动经济学研究所（IZA）。
  5. Fitzenberger，Bernd&Fuchs，Benjamin，2016年。"德国住宅租金折扣与2001年《租赁法改革法案》：分位数回归的证据,"ZEW讨论文件16-012，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  6. Hillerich，Annette&Fitzenberger，Bernd&Sprietsma，Maresa，2016年。"中学生职业指导与职业规划,"2016年VfS年会（奥格斯堡）：人口变化145661，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
  7. Fitzenberger，Bernd&Furdas，Marina&Sajons，Christoph，2016年。"失业人员培训项目的年终支出和长期就业效应,"IZA讨论文件10441，劳动经济学研究所（IZA）。
  8. Zimmermann，Markus&Fitzenberger，Bernd&Osikominu，Aderonke，2016年。"教育途径和教育回报的队列变化,"2016年VfS年会（奥格斯堡）：人口变化145927，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
  9. Fitzenberger，Bernd&Sommerfeld，Katrin，2015年。"集体谈判覆盖率下降的顺序分解,"ZEW讨论文件15-039，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  10. Annabelle Doerr和Fitzenberger，Bernd，2015年。"德国Branchenmindestlöhne的Konzeptionelle Lehren aus der ersten评估,"弗赖堡宪法经济学讨论文件2007年15月，Walter Eucken Institute e.V。。
  11. Christian Dustmann、Bernd Fitzenberger、Uta Schönberg和Alexandra Spitz-Oener，2014年。"从欧洲病夫到经济巨星：德国经济复苏,"RF Berlin-CReAM系列讨论文件1406年，柏林岩棉基金会（RF Berlin）——移民研究与分析中心（CReAM）。
  12. Fitzenberger，Bernd&Licklederer，Stefanie，2014年。"技能形成、职业规划和过渡：德国低年级中学的过去两年,"ZEW讨论文件14-026，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  13. Doerr，Annabelle&Fitzenberger，Bernd&Kruppe，Thomas&Paul，Marie&Strittmatter，Anthony，2014年。"德国发放培训券的就业和收入效应,"IZA讨论文件8454，劳动经济学研究所（IZA）。
  14. Paul，Marie&Dörr，Annabelle&Fitzenberger，Bernd&Kruppe，Thomas&Strittmatter，Anthony，2013年。"颁发培训券和劳动力市场成果,"2013年VfS年会（杜塞尔多夫）：全球经济秩序中的竞争政策和监管79918，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
  15. 本杰明·富克斯（Benjamin Fuchs）和菲岑伯格（Fitzenberger），伯恩德（Bernd），2013年。"《租赁法改革法案》与租期折扣：西德家庭样本的异质效应,"2013年VfS年会（杜塞尔多夫）：全球经济秩序中的竞争政策和监管79723，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
  16. Bernd Fitzenberger&Katrin Sommerfeld&Susanne Steffes，2013年。"第一胎出生后对就业的因果影响：一种动态处理方法,"SOEP多学科面板数据研究论文576，DIW Berlin，德国社会经济委员会（SOEP）。
  17. Fitzenberger，Bernd，2012年。"德国Lohnungleichheit Entwicklung der Endwicklung专家,"工作文件2012年4月，德国经济专家理事会/Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung。
  18. Fitzenberger，Bernd&Furdas，Marina，2012年。"基准地区：估计劳动力市场结果的反事实分布,"IZA讨论文件6465，劳动经济学研究所（IZA）。
  19. Martin Biewen和Bernd Fitzenberger、Aderonke Osikominu和Marie Paul，2012年。"重新审视公共赞助培训的有效性：数据的重要性和方法选择,"NRN工作文件2012-09，奥地利劳工经济与福利国家分析中心，奥地利林茨约翰内斯·开普勒大学。
  20. Fitzenberger，Bernd&Leuschner，Ute，2012年。"上升或下降：德国博士后的研究激励与职业前景,"IZA讨论文件6407，劳动经济学研究所（IZA）。
  21. Fitzenberger，Bernd&Muehler，砂砾，2011年。"职场培训中的低级和低级：使用人事记录评估性别差异,"ZEW讨论文件2011年2月11日，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  22. Antonczyk、Dirk和Fitzenberger、Bernd和Sommerfeld、Katrin，2010年。"工资不平等加剧、集体谈判下降和性别工资差距,"ZEW讨论文件10-014，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  23. Antonczyk，Dirk&DeLeire，Thomas&Fitzenberger，Bernd，2010年。"两极分化与工资不平等加剧：美国与德国的比较,"IZA讨论文件4842，劳动经济学研究所（IZA）。
  24. Fitzenberger，Bernd&Osikominu，Aderonke&Paul，Marie，2010年。"培训发生率和持续时间对劳动力市场转型的异质性影响,"ZEW讨论文件10-077，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  25. Fitzenberger，Bernd&Steffes，Susanne&Strittmatter，Anthony，2010年。"产假期间和之后重返工作岗位,"ZEW讨论文件10-103，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  26. Aldashev，Alisher&Fitzenberger，Bernd，2009年。"贝祖格·冯·阿贝茨洛森格尔德二世的祖冈·冯·阿贝丁内姆,"ZEW讨论文件09-063，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  27. Antonczyk，Dirk&Fitzenberger，Bernd&Leuschner，Ute，2009年。"基于任务的方法能解释德国工资结构的最近变化吗？,"ZEW讨论文件08-132，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  28. Michael C.Burda&Bernd Fitzenberger&Alexander Lembcke&Thorsten Vogel，2008年。"工会化、随机支配和工资分配压缩：来自德国的证据,"SFB 649讨论文件SFB649DP2008-041，德国柏林洪堡大学Sonderforschungsbereich 649。
  29. Fitzenberger，Bernd，2008年。"改革派支持改革？Eine arbeitsökonomische分析Hartz-Reformen的Aspekte,"ZEW讨论文件08-011[修订]，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  30. Osikominu，Aderonke&Orlyanskaya，Olga&Fitzenberger，Bernd&Waller，Marie，2008年。"德杰·乌？1980-1992年和2000-2003年德国短期培训,"ZEW讨论文件08-038，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  31. Fitzenberger，Bernd&Kohn，Karsten&Lembcke，Alexander C.，2008年。"工会密度和覆盖范围的多样性：德国工会工资效应剖析,"IZA讨论文件3356，劳动经济学研究所（IZA）。
  32. Biewen，Martin&Fitzenberger，Bernd&Osikominu，Aderonke&Waller，Marie，2007年。"为谁制定的计划？德国公共赞助培训项目的比较有效性证据,"IZA讨论文件2885，劳动经济学研究所（IZA）。
  33. Fitzenberger，Bernd&Wilke，Ralf，2007年。"对德国失业持续时间和失业后收入的新见解：工作中的删减箱盒分位数回归,"IZA讨论文件2609，劳动经济研究所（IZA）。
  34. Fitzenberger，Bernd&Völter，Robert，2007年。"东德失业人员培训计划的长期效果,"IZA讨论文件2630，劳动经济学研究所（IZA）。
  35. Fitzenberger，Bernd&Franz，Wolfgang&Bode，Oliver，2007年。"菲利普斯曲线和NAIRU重新审视：德国的新估计,"ZEW讨论文件07-070，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  36. Fitzenberger，Bernd&Kohn，卡斯滕，2006年。"Gleicher Lohn für gleiche Arbeit？1985年，Zum Zusammenhang zwischen Gewerkschaftsmitgliedschaft und Lohnstruktur在Westdeutschland？1997,"ZEW讨论文件2006年6月6日，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  37. Fitzenberger，Bernd&Kohn，Karsten&Wang，Qingwei，2006年。"德国工会成员的流失：决定因素、密度、分解,"IZA讨论文件2193年，劳动经济学研究所（IZA）。
  38. Osikominu，Aderonke&Fitzenberger，Bernd&Völter，Robert，2006年。"接受培训还是等待？西德失业人员培训计划的长期就业效应,"ZEW讨论文件06-039，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  39. Fitzenberger，Bernd&Kohn，Karsten，2006年。"技能工资溢价、就业和队列效应：德国工人都属于同一类型吗？,"IZA讨论文件2185，劳动经济学研究所（IZA）。
  40. 安妮特·贝杰曼（Annette Bergeman）和菲岑伯格（Fitzenberger）、伯恩德·斯佩克瑟（Bernd&Speckesser）、斯特凡（Stefan），2005年。"利用条件差异评估东德培训项目的动态就业效应,"IZA讨论文件1848年，劳动经济学研究所。
  41. Wilke，Ralf A.&Fitzenberger，Bernd&Zhang，Xuan，2005年。"关于实现盒盒分位数回归的一点注记,"ZEW讨论文件04-61[版本]，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  42. Fitzenberger，Bernd&Wilke，Ralf A.，2005年。"使用分位数回归进行持续时间分析,"ZEW讨论文件05-65，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  43. Fitzenberger，Bernd&Garloff，Alfred，2005年。"德国劳动力市场转型与工资结构的描述性证据,"ZEW讨论文件05-95，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  44. Fitzenberger，Bernd&Garloff，Alfred，2005年。"失业、劳动力市场转型和剩余工资分散,"ZEW讨论文件05-04，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  45. Fitzenberger，Bernd&Osikominu，Aderonke&Völter，Robert，2005年。"改进IAB就业子样本中教育变量的插补规则,"ZEW讨论文件05-10，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  46. Fitzenberger，Bernd&Speckesser，Stefan，2005年。"德国提供特定专业技能和技术的就业影响,"IZA讨论文件1868年，劳动经济学研究所（IZA）。
  47. Fitzenberger，Bernd&Kunze，Astrid，2005年。"职业培训与性别：年轻工人的工资和职业流动,"ZEW讨论文件05-66，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  48. Fitzenberger，Bernd&Speckesser，Stefan，2004年。"Eineökonomische Einordnung der Fördung der beruflichen Weiterbildung im Rahmen der Aktiven Arbeitsmarktpolitik,"ZEW讨论文件04-23，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  49. Spitz、Alexandra和Fitzenberger，伯尔尼，2004年。"Berufswechsels:Eine empirische Bestandsaufnahme auf Basis der BIBB/IAB日期1998/1999,"ZEW讨论文件04-05，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  50. Fitzenberger，Bernd&Wilke，Ralf A.，2004年。"20世纪80年代失业补偿制度改革前后西方国家的失业持续时间,"ZEW讨论文件04-24，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  51. Fitzenberger，Bernd&Beck，Martin，2003年。"欧盟成员国随时间的变化：西德的面板分析,"ZEW讨论文件03-42，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  52. 阿尔弗雷德·加洛夫（Alfred Garloff）和菲岑伯格（Fitzenberger），伯恩德·科恩（Bernd&Kohn），卡斯滕（Karsten），2003年。"Beschäftigung und Lohnstrukturen nach Qualificationionen und Altersgruppen：Eine empirische分析IAB-Bescháftigtenstichprobe的基础,"ZEW讨论文件03-75，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  53. Hujer，Reinhard&Fitzenberger，Bernd，2002年。"德国政治活动评估的立场和视角,"ZEW讨论文件02-13，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  54. Fitzenberger，Bernd&Wunderlich，Gaby，2002年。"女性就业生命周期模式的变化：德国和英国的比较,"ZEW讨论文件02-70，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  55. Reize，Frank&Fitzenberger，Bernd，2002年。"Verteilung，Differentiale und Wachstum：Eine Verdienstananalyse für Westdeutschland auf Basis der Gehalts-und Lohnstrukturerhebung,"ZEW讨论文件02-71，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  56. Fitzenberger，Bernd&Speckesser，Stefan，2002年。"德国东部的Weiterbildungsmaßnahmen：德国的政治？,"ZEW讨论文件02-16，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  57. Fitzenberger，Bernd&Reize，Frank，2002年。"德国西部Verdienste的数量回归：Gehalts和Lohnstrukturerhebung的Vergleich zwischen和IAB Beschäftigtenstichprobe,"ZEW讨论文件02-79，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  58. Fitzenberger，Bernd&Schnabel，Reinhold&Wunderlich，Gaby，2001年。"劳动力市场参与和就业中的性别差距：西德的队列分析,"ZEW讨论文件01-47，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  59. Fitzenberger，Bernd&Wunderlich，Gaby，2001年。"英国工资分配中不断变化的性别差距,"ZEW讨论文件01-56，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  60. Fitzenberger，Bernd&Speckesser，Stefan，2000年。"德国Arbeitsmarktpolitik的Zur wissenschaftlichen评估：Ein u berblick,"ZEW讨论文件00-06，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  61. Fitzenberger，Bernd&Wunderlich，Gaby，2000年。"西德性别工资差异：队列分析,"ZEW讨论文件00-48，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  62. Fitzenberger，Bernd&Franz，Wolfgang，2000年。"工作。工作？乔布斯！Orientierungshilfen für den Weg zu mehr Beschäftigung,"ZEW讨论文件00-49，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  63. Fitzenberger，Bernd&Franz，Wolfgang，1999年。"行业级工资谈判：部分恢复；德国的经验,"ZEW讨论文件99-33，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  64. Fitzenberger，Bernd&Franz，Wolfgang，1999年。"法国车手协会：Eine kritische Würdigung ausökonomischer Sicht,"ZEW讨论文件99-57，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  65. Fitzenberger，Bernd&Winker，Peter，1999年。"改进截尾分位数回归的计算,"讨论文件568，《大众经济与统计研究所》，《大众经济与统计研究所》。
  66. 贝特纳（Büttner），蒂斯和菲岑伯格（Thiess&Fitzenberger），伯恩德，1998年。"中央工资谈判与地方工资弹性：来自整个工资分配的证据,"ZEW讨论文件98-39，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  67. Isabelle Haggeney和Fitzenberger，Bernd和Ernst，Michaela，1998年。"noch Mitglied在Gewerkschaften家吗？Eine Panelanalyse für Westdeutschland公司,"ZEW讨论文件98-11，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  68. 波里，海德维格和菲岑伯格，伯恩德和弗兰兹，沃尔夫冈，1997年。"Wirkungen von Maßnahmen staatlicher Arbeitsmarkt-und Beschäftigungspolitik马英九,"讨论文件45岁，康斯坦茨大学国际劳工经济中心（CILE）。
  69. Fitzenberger，Bernd&Franz，Wolfgang，1997年。"Flexibilität der qualifikatorischen Lohnstruktur und Lastverteilung der Arbeitslosigkeit:Eineökonometriche Analyse für Westdeutschland,"ZEW讨论文件97-32，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  70. Fitzenberger，Bernd&Kurz，Claudia，1997年。"对西德技能群体和行业盈利趋势的新见解,"讨论文件38岁，康斯坦茨大学国际劳工经济中心（CILE）。
  71. Fitzenberger，Bernd，1996年。"工资、价格和国际贸易：“出口冠军”的跨行业趋势,"讨论文件，系列II323，康斯坦茨大学合作研究中心（SFB）178“经济国际化”。
  72. Fitzenberger，Bernd&Prey，Hedwig，1996年。"东德培训：对就业和工资影响的评估,"讨论文件36岁，康斯坦茨大学国际劳工经济中心（CILE）。
  73. Fitzenberger，Bernd&Prey，Hedwig，1995年。"评估培训对就业的影响：东德案例,"讨论文件23岁，康斯坦茨大学国际劳工经济中心（CILE）。
  74. Fitzenberger，Bernd&Hujer，Reinhard&MaCurdy，Thomas E.&Schnabel，Reinhold，1995年。"1976-1984年德国工资的动态结构：队列分析,"讨论文件22岁，康斯坦茨大学国际劳工经济中心（CILE）。
  75. Fitzenberger，Bernd，1994年。"欧洲联盟的Zentralisierungsgrad von Lohnverhandlungen und Lohnbildung,"讨论文件20岁，康斯坦茨大学国际劳工经济中心（CILE）。
  76. 费岑伯格，伯尔尼，1994年。"关于估计删失分位数回归的注记,"讨论文件14，康斯坦茨大学国际劳工经济中心（CILE）。
  77. Fitzenberger，Bernd&Franz，沃尔夫冈，1993年。"《欧罗巴的天顶星与天顶星：理论视角与经验主义证据》（Dezentrale vs.zentrale Lohnbildung in Europa:Theoretische Aspekte und empirische Evidenz）,"讨论文件9，康斯坦茨大学国际劳工经济中心（CILE）。
  78. Fitzenberger，Bernd，1991年。"七个国家的消费平滑：时间序列分析,"讨论文件，系列II126，康斯坦茨大学合作研究中心（SFB）178“经济国际化”。
  79. Bernd Fitzenberger&Stefanie Licklederer&Hanna Zwiener，“未注明日期”。"学徒制毕业生在公司和职业之间的流动,"BDPEMS工作文件2015001，柏林经济学院。

文章

  1. Martin Biewen&Bernd Fitzenberger&Jakob de Lazzer，2018年。"就业中断和兼职工作对工资不平等加剧的作用,"IZA劳动经济学杂志，施普林格；Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH（IZA），第7卷（1），第1-34页，12月。
  2. 德克·安东奇克（Dirk Antonczyk）、托马斯·德莱尔（Thomas DeLeire）和伯恩德·菲岑伯格（Bernd Fitzenberger），2018年。"两极分化与工资不平等加剧：美国与德国的比较,"计量经济学，MDPI，第6卷（2），第1-33页，4月。
  3. Annabelle Doerr&Bernd Fitzenberger&Thomas Kruppe&Marie Paul&Anthony Strittmatter，2017年。"德国发放培训券的就业和收入效应,"ILR审查康奈尔大学ILR学院，第70卷（3），第767-812页，5月。
  4. Bernd Fitzenberger&Benjamin Fuchs，2017年。"德国住房租金折扣与2001年《租赁法改革法案》：分位数回归的证据,"德国经济评论Verein für Socialpolitik，第18卷（2），第212-236页，5月。
  5. Fitzenberger Bernd&Bonin Holger&Hillerich Annette，2016年。"Schule–Berufsausbildung–Arbeitsmarkt：Herausforderungen und Potenziale derökonomischen Berufsbildungsforschung,"Wirtschaftspolitik的Perspektiven derDe Gruyter，第17卷（3），第208-231页，9月。
  6. Bernd Fitzenberger和Annabelle Doerr，2016年。"Konzeptielle Lehren aus der ersten Evaluationsrund der Branchenmindestlöhne in Deutschland[德国部门最低工资评估研究的概念教训],"劳动力市场研究杂志，施普林格；就业研究所（Institute for Employment Research）/法国阿尔贝茨马尔科特-und Berufsforschung研究所（IAB），第49卷（4），第329-347页，12月。
  7. Fitzenberger Bernd&Sommerfeld Katrin，2016年。"集体谈判覆盖率下降的序列分解,"经济与统计杂志（Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik）De Gruyter，第236（1）卷，第37-69页，2月。
  8. Bernd Fitzenberger&Grit Muehler，2015年。"工作场所培训中的低级和低级：性别差异和主管,"苏格兰政治经济学杂志苏格兰经济学会，第62卷（4），第400-429页，9月。
  9. Fitzenberger Bernd&Gürtzgen Nicole&Pfeiffer Friedhem，2015年。"客座编辑,"经济与统计杂志（Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik）De Gruyter，第235卷（4-5），第352-354页，8月。
  10. Fitzenberger，Bernd&Licklederer，Stefanie&Zwiener，Hanna，2015年。"实习毕业生在公司和职业之间的流动,"劳动经济学爱思唯尔，第34卷（C），第138-151页。
  11. Fitzenberger Bernd&Licklederer Stefanie，2015年。"职业规划、年级和过渡：德国一所低年级中学的过去两年,"经济与统计杂志（Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik）De Gruyter，第235卷（4-5），第433-458页，8月。
  12. Christian Dustmann、Bernd Fitzenberger和Uta Sch？恩伯格和亚历山德拉·斯皮茨·奥纳，2014年。"从欧洲病夫到经济巨星：德国经济复苏,"经济展望杂志，美国经济协会，第28卷（1），第167-188页，冬季。
  13. Martin Biewen和Bernd Fitzenberger、Aderonke Osikominu和Marie Paul，2014年。"重新审视公共赞助培训的有效性：数据的重要性和方法选择,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第32卷（4），第837-897页。
  14. Christian Dustmann、Bernd Fitzenberger、Uta Schönberg和Alexandra Spitz‑Oener，2014年。"Od chorego człowieka Europy do ekonomicznej megagwiazdy:odradzająca sięgospodarka Niemiec,"Gospodarka Narodowa公司。波兰经济学杂志，华沙经济学院，第6期，第149-172页。
  15. Bernd Fitzenberger&Ute Schulze，2014年。"上升或下降：德国博士后的研究激励与职业前景,"德国经济评论《社会政治》，第15卷（2），第287-328页，5月。
  16. Bernd Fitzenberger&Karsten Kohn&Alexander C.Lembcke，2013年。"工会密度和覆盖范围的多样性：德国工会工资效应剖析,"ILR审查康奈尔大学ILR学院，第66卷（1），169-197页，1月。
  17. Bernd Fitzenberger&Olga Orlanski&Aderonke Osikominu&Marie Paul，2013年。"德杰·乌？1980年至1992年和2000年至2003年在德国进行短期培训,"实证经济学，施普林格，第44卷（1），第289-328页，2月。
  18. Bernd Fitzenberger&Michael Lechner&Jeffrey Smith，2013年。"治疗效果评估：最新发展和应用,"实证经济学，施普林格，第44卷（1），第1-11页，2月。
  19. Fitzenberger，Bernd&Sommerfeld，Katrin&Steffes，Susanne，2013年。"第一胎出生后对就业的因果影响——一种动态治疗方法,"劳动经济学，爱思唯尔，第25卷（C），第49-62页。
  20. Enno Mammen&Jens Perch Nielsen&Bernd Fitzenberger，2011年。"广义线性时间序列回归,"生物特征《Biometrika信托》，第98卷（4），第1007-1014页。
  21. Bernd Fitzenberger&Karsten Kohn&Qingwei Wang，2011年。"德国工会成员的流失：决定因素、密度、分解,"人口经济学杂志，施普林格；欧洲人口经济学学会，第24卷（1），第141-165页，1月。
  22. Bernd Fitzenberger&Ralf A.Wilke&Xuan Zhang，2010年。"实现箱盒分位数回归,"计量经济评论《泰勒与弗朗西斯杂志》，第29卷（2），第158-181页，4月。
  23. Antonczyk，Dirk&Fitzenberger，Bernd&Sommerfeld，Katrin，2010年。"工资不平等加剧、集体谈判下降和性别工资差距,"劳动经济学爱思唯尔，第17卷（5），第835-847页，10月。
  24. Bernd Fitzenberger和Ralf A.Wilke，2010年。"德国失业持续时间和失业后收入的新视角,"牛津经济统计公报牛津大学经济系，第72（6）卷，第794-826页，12月。
  25. 安妮特·伯格曼（Annette Bergemann）、伯恩德·菲岑伯格（Bernd Fitzenberger）和斯特凡·斯佩克瑟（Stefan Speckesser），2009年。"用条件差分法评估东德培训项目的动态就业效应,"应用计量经济学杂志，John Wiley&Sons，Ltd.，第24卷（5），第797-823页。
  26. Fitzenberger Bernd&Smolny Werner&Winker Peter，2009年。"劳动经济学专刊：客座编辑,"经济与统计杂志（Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik）《德格鲁伊特》，第229卷（2-3），第117-118页，4月。
  27. Antonczyk Dirk&Leuschner Ute&Fitzenberger Bernd，2009年。"基于任务的方法能解释德国工资结构的最近变化吗？,"经济与统计杂志（Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik）De Gruyter，第229卷（2-3），第214-238页，4月。
  28. Bernd Fitzenberger&Aderonke Osikominu&Robert Völter，2008年。"接受训练还是等待？西德失业人员培训计划的长期就业效应,"经济与统计年鉴《基因》，第91-92期，第321-355页。
  29. Fitzenberger Bernd&Franz Wolfgang&Bode Oliver，2008年。"菲利普斯曲线和NAIRU重新审视：德国的新估计,"经济与统计杂志（Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik）De Gruyter，第228卷（5-6），第465-496页，10月。
  30. Bernd Fitzenberger和Alfred Garloff，2008年。"失业、劳动力市场转型和剩余工资分散,"苏格兰政治经济学杂志苏格兰经济学会，第55卷（5），第561-590页，11月。
  31. Bernd Fitzenberger，2008年。"Anmerkungen zur Mindestlohn辩论：Elastizitäten、Strukturparameter und Topfschlagen,"ifo施奈尔迪恩斯，ifo研究所-慕尼黑大学莱布尼茨经济研究所，第61卷（11），第21-27页，6月。
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书

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  14. NEP-PPM公司：项目、计划和投资组合管理（2）2007年7月7日 2007年9月2日
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