报告NEP-LMA-2013-07-15
这是的存档NEP-LMA公司,一份关于劳动力市场领域新工作文件的报告——供应、需求和工资。埃里克·乔纳森发布本报告。它通常每周发布一次。订阅此报告:电子邮件,RSS(RSS),或乳臭虫.
NEP-LMA中的其他报告
本报告宣布了以下事项:
- Pelek,Selin,2013年。"最低工资对工资分配的影响:来自土耳其的证据,"GIAM工作文件加拉塔萨雷大学经济研究中心13-8。
- Tamar Khitarishvili,2013年。"2004年至2011年格鲁吉亚性别工资差距评估,"经济学工作底稿档案wp_768,利维经济研究所。
- Addison,John T.&Teixeira,Paulino&Evers,Katalin&Bellmann,Lutz,2013年。"德国集体谈判溢价的指示性和最新估计,"IZA讨论文件7474,劳动经济学研究所(IZA)。
- Lars Kunze和Nicolai Suppa,2013年。"工作特点和劳动力供应,"鲁尔经济论文0418,鲁尔大学波鸿分校,多特蒙德大学,杜伊斯堡大学埃森分校,莱茵施韦斯特学院。
- Fuest,Clemens&Peichl,Andreas&Siegloch,Sebastian,2013年。"提高企业税会降低工资吗?德国的微观证据,"ZEW讨论文件13-039,ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
- Hensvik,Lena&Nordström Skans,奥斯卡,2013年。"社交网络、员工选择和劳动力市场结果,"工作文件系列2013:15,IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
- P.Jenkins,Stephen&Cappellari,Lorenzo,2013年。"英国的收入和劳动力市场波动,"ISER工作文件系列2013-10年,社会和经济研究所。
- Kao-Lee Liaw和Lei Xu,2013年。"2000-2005年加拿大工薪阶层工资分配的变化,"经济学定量研究与人口研究报告451,麦克马斯特大学。
- Ambra Poggi,2013年。"劳动力流动网络与企业内部工资离散,"LABORatorio R.Revelli工作文件系列133,LABORatorio R.Revelli,就业研究中心。
- Noelia BERNAL和Frederic VERMEULEN,2013年。"法定退休年龄增加对实际退休年龄的影响,"鲁汶经济系工作文件ces13.03,鲁汶大学经济与商业学院(FEB)经济系。
- Aldaba,Rafaelita M.,2013年。"贸易自由化对菲律宾制造业工资技能溢价的影响,"讨论文件DP 2013-25,菲律宾发展研究所。
- Steinar Ström和Alessandra Venturini以及Claudia Villosio,2013年。"工资同化:移民与本地人、外国移民与国内移民,"RSCAS工作文件2013/30,欧洲大学研究所。
- 保罗·格特勒(Paul Gertler)、詹姆斯·赫克曼(James Heckman)、罗德里戈·平托(Rodrigo Pinto)、阿里安娜·扎诺里尼(Arianna Zanolini)、克里斯蒂尔·维梅尔施(Christel Vermeersch)、苏珊·沃克(Susan Walker)、苏姗M。"劳动力市场回归幼儿刺激:牙买加实验干预的20年随访,"NBER工作文件19185年,国家经济研究局。
- Joshua Congdon-Hohman和Jonathan A.Lanning,2013年。"工人对激励措施的反应:未决MLB自由代理案,"工作文件1304,圣十字学院,经济系。
- Eichhorst,Werner&Hinte,Holger&Rinne,Ulf,2013年。"欧洲青年失业:该怎么办?,"IZA政策文件65,劳动经济研究所(IZA)。
- Craig Garthwaite&Tal Gross&Matthew J.Notowidigdo,2013年。"公共健康保险、劳动力供应和就业锁定,"NBER工作文件19220年,国家经济研究局。
- 安德烈·范·斯特尔(Andrévan Stel)、马丁·卡里(Martin Carree)、埃米利奥·康雷加多(Emilio Congregado)和安东尼奥·戈尔普(Antonio Golpe),2013年。"1969-2009年大都市地区的自营职业和创造就业机会,"天平研究报告H201306,EIM商业和政策研究。
- Fitzenberger,B.&Sommerfeld,K.&Steffes,S.,2013年。"第一胎出生后对就业的因果影响——一种动态治疗方法-,"研究备忘录031,马斯特里赫特大学商业与经济研究生院(GSBE)。