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奥斯卡·诺德斯特伦·斯坎斯
（奥斯卡·诺德斯特罗姆·斯坎斯）

个人详细信息

名字：奥斯卡
中名：
姓氏：斯坎斯
后缀：
RePEc短ID：25磅
[作者选择不公开电子邮件地址]
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终端学位：2002年国家科诺米斯卡研究所；乌普萨拉大学（来自RePEc系谱)

附属

（1%）阿贝茨马纳兹研究所-och Utbildningspolitisk Utvärdering（IFAU）
Arbetsmarknads公寓
瑞典政府

瑞典乌普萨拉
网址：http://www.ifau.se/
RePEc:edi:ifagvse公司(EDIRC提供更多详细信息)

（98%）国家科诺米斯卡研究所
乌普萨拉大学

瑞典乌普萨拉
网址：http://www.nek.uu.se/
RePEc:edi:nekuuse公司(EDIRC提供更多详细信息)

（1%）劳动经济研究所（IZA）

德国波恩
http://www.iza.org/
RePEc:edi:izaaade公司(EDIRC提供更多详细信息)

研究成果

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工作文件

  1. 苏珊·雅西（Susan Athey）、丽莎·西蒙（Lisa K.Simon）、奥斯卡·斯坎斯（Oskar N.Skans）、约翰·维克斯特罗姆（Johan Vikstrom）和雅罗斯拉夫·亚基莫维奇（Yaroslav Yakymovych），2023年。"失业对工人、机构和市场的异质性收入影响,"论文2307.06684，arXiv.org，2024年2月修订。
  2. Akerman、Anders&Ekholm、Karolina&Persson、Torsten&Nordström Skans，奥斯卡，2022年。"瑞典新冠肺炎疫情：国外和国内感染如何打击企业和工人,"IZA讨论文件15408，劳动经济学研究所（IZA）。
  3. Persson、Torsten和Akerman、Anders和Ekholm、Karolina和Nordstr¶m Skans，奥斯卡，2022年。"瑞典新冠肺炎疫情：国外和国内感染如何打击企业和工人,"CEPR讨论文件17448，C.E.P.R.讨论文件。
  4. Mattias Engdahl和Mathilde Godard&O.N.Skans，2022年。"早期劳动力市场前景与家庭形成,"打印后哈尔-03689766，哈尔。
  5. Nordström Skans，Oskar&Choné，Philippe&Kramarz，Francis，2022年。"当工人的技能分散化时：排序和工资的一些经验后果,"工作文件系列2022:6，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
  6. 卡尔森、米凯尔和梅西纳、朱利安和斯坎斯、奥斯卡·诺德斯特伦，2021年。"企业层面的冲击和劳动力流动,"美洲开发银行出版物（工作文件）10986，美洲开发银行。
  7. Eichhorst，Werner&Marx，Paul&Rinne，Ulf&Böheim，René&Leoni，Thomas&Tobin，Steven&Sweetman，Arthur&Cahuc，Pierre&Colussi，Tommaso&Jongen，Egbert L.W.&Verstraten，Paul&Ferreira，P，2021。"IZA COVID-19危机应对监测：危机的第二阶段,"IZA研究报告105，劳动经济研究所（IZA）。
  8. Chiara Criscuolo&Alexander Hijzen&Michael Koelle&Cyrille Schwellnus&Erling Barth&Wen-Hao Chen&Richard Fabling&Priscilla Fialho&Alfred Garloff&Katharzyna Grabska&Ryo Kambayashi&Va，2021年。"生产率分散与工资不平等之间的牢固联系：低工作流动性的症状？,"经合组织经济部工作文件1656年，经合组织出版。
  9. 乔治·格雷茨（Georg Graetz）、奥斯卡·诺德斯特伦·斯坎斯（Oskar Nordström Skans）和比约恩·科特（Björn椨ckert），2020年。"家庭背景和SAT高分的反应,"CEP讨论文件dp1698，伦敦政治经济学院经济绩效中心。
  10. Criscuolo、Chiara&Hijzen、Alexander&Schwellnus、Cyrille&Barth、Erling&Chen、Wen-Hao&Fabling、Richard&Fialho、Priscilla&Grabska、Katarzyna&Kambayashi、Ryo&Leidecker、Timo&Nordström，2020年。"劳动力构成、生产率和薪酬：企业在工资不平等中的作用,"IZA讨论文件13212年，劳动经济学研究所（IZA）。
  11. 艾希霍斯特、沃纳和莱恩、乌尔夫和马克思、保罗和波海姆、雷内和莱奥尼、托马斯和卡胡克、皮埃尔和科鲁西、托马索和琼根、埃格伯特·L·W·韦尔斯特伦、保罗和费雷拉、普里西拉和塞雷耶拉、若昂和波特拉，2020年。"IZA新冠肺炎危机应对监测：新冠肺炎对短期劳动力市场的影响，初步政策措施及其他,"IZA研究报告98，劳动经济研究所（IZA）。
  12. 克拉玛兹、弗朗西斯·诺德斯特伦·斯坎斯、奥斯卡和罗森奎斯特，奥洛夫，2019年。"技能、教育和生育率——以及家庭背景的混杂影响,"工作文件系列2019:10，IFAU-劳动力市场和教育政策评估研究所。
  13. 克拉玛兹、弗朗西斯·诺德斯特尔·斯坎斯（Francis&Nordstr¶m Skans）、奥斯卡与亨斯维克（Oskar&Hensvik）、莉娜与埃利亚森（Lena&Eliason）、马库斯（Marcus），2019年。"社会联系与工人与企业的分类,"CEPR讨论文件13672，C.E.P.R讨论文件。
  14. Hensvik，Lena&Nordström Skans，奥斯卡，2019年。"过去和预计职业衰退对特定技能的影响,"工作文件系列2019:28，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
  15. Engdahl，Mattias&Godard，Mathilde&Skans，奥斯卡N.，2019年。"《割让之路的艰辛之旅》：《帕尔库斯河畔家庭的平息》？,"CEPREMAP工作文件（Docweb）1903年，CEPREMAP。
  16. 马蒂尔德•戈达尔（Mathilde Godard）、马蒂亚斯•恩格达尔（Matias Engdahl）和奥斯卡·斯坎斯（Oskar N Skans），2018年。"严重衰退期间毕业对女性职业和家庭结果的因果影响,"打印后halshs-01960681，霍尔。
  17. Nordström Skans，奥斯卡和维克斯特罗姆，约翰和伦巴第，斯特凡诺，2018年。"工资补贴、就业分流和瑞典公司：政策体系之间的比较,"工作文件系列2018:6，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
  18. 哈基内·斯坎斯（Häkkinen Skans）、伊达·卡尔森（Iida&Carlsson）、米凯尔（Mikael）和诺德斯特伦·斯坎s（Nordström Skans，奥斯卡），2017年。"工资离散稳定的工会经济中的工资弹性,"工作文件149，国家经济研究所。
  19. Hensvik、Lena&Müller、Dagmar&NordströM Skans，奥斯卡，2017年。"联系年轻人：高中毕业生在经济繁荣和经济大衰退中找到第一份工作,"工作文件系列2017:2，IFAU-劳动力市场和教育政策评估研究所。
  20. Eliason、Marcus和Hensvik、Lena和Kramarz、Francis和Nordström Skans、Oskar，2017年。"社会关系对企业结果的因果影响,"工作文件系列2017:11，IFAU-劳动力市场和教育政策评估研究所。
  21. 克拉玛兹、弗朗西斯和埃利亚森、马库斯和亨斯维克、莉娜和诺德斯特尔·斯坎斯，奥斯卡，2017年。"社会关系对企业结果的因果影响,"CEPR讨论文件12135，C.E.P.R.讨论文件。
  22. Lundin，Martin&Nordström Skans，Oskar&Zetterberg，Pär，2016年。"领导经验、劳动力市场进入和早期职业轨迹,"工作文件系列2016:2，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
  23. Björklund，Maria&Carlsson，Mikael&Nordström Skans，奥斯卡，2016年。"固定工资合同与货币非中性,"工作文件系列2016:13，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
  24. Fredriksson，Peter&Hensvik，Lena&Nordström Skans，奥斯卡，2015年。"人才错配：比赛质量、入职工资和工作流动性的证据,"工作文件系列2015:26，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
  25. Jarkko Harju、Tuomas Kosonen和Oskar Nordström Skans，2015年。"企业类型、定价策略与消费税关联,"CESifo工作文件系列5654，CESifo。
  26. Eliasson，Tove&Nordström Skans，奥斯卡，2014年。"谈判工资增长和低工资工人的劳动力市场结果：来自瑞典公共部门的证据,"工作文件系列2014:10，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
  27. 卡尔森、米凯尔和梅西纳、朱利安和诺德斯特伦·斯坎斯，奥斯卡，2014年。"公司层面的冲击和劳动力调整,"工作文件系列2014:28，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
  28. Hensvik，Lena&Nordström Skans，奥斯卡，2013年。"社交网络、员工选择和劳动力市场结果,"工作文件系列2013:15，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
  29. Lundin，Martin&Nordström Skans，Oskar&Zetterberg，Pär，2013年。"政治培训是获得权力的途径：参与学生会理事会对候选人产生的影响,"工作文件系列2013:14，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
  30. Hensvik，Lena和Nordström Skans，Oskar，2013年。"网络与青年劳动力市场进入,"工作文件系列2013:23，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
  31. Kramarz，Francis&Nordstr¶m Skans，奥斯卡，2013年。"当牢固的关系牢固时：网络与青年劳动力市场进入,"CEPR讨论文件9620，C.E.P.R.讨论文件。
  32. Bennmarker，Helge&Nordström Skans，Oskar&Vikman，Ulrika，2012年。"老年人和长期失业者的工作费,"工作文件系列2012:7，IFAU-劳动力市场和教育政策评估研究所。
  33. Olof Au slund&Anders Böhlmark&Oskar Nordström Skans，2012年。"童年和家庭经历与青年移民的社会融合,"Norface讨论论文系列2012003年，伦敦大学学院经济系诺菲斯移民研究项目。
  34. Nordström Skans，奥斯卡&J.Brösamle，克劳斯，2011年。"通往更高职位的道路：来自瑞典公务员的证据,"工作文件系列2011:13，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
  35. Carlsson，Mikael&Messina，Julián&Nordström Skans，Oskar，2011年。"工资调整和生产率冲击,"工作文件系列2011:9，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
  36. Nordström Skans，奥斯卡，2011年。"第一次劳动力市场经验的疤痕效应,"IZA讨论文件5565，劳动经济研究所（IZA）。
  37. Liu，Qian和Nordström Skans，奥斯卡，2009年。"带薪育儿假的持续时间和孩子的学业表现,"工作文件系列2009:14，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
  38. 米凯尔·卡尔森和诺德斯特伦·斯坎斯，奥斯卡，2009年。"评估总价格登记的微观基础：来自产品价格和单位人工成本匹配公司级数据的证据,"工作文件系列1083，欧洲中央银行。
  39. Olof Aslund&Anders Bohlmark&Oskar Nordstrom Skans，2009年。"移民年龄和社会融合,"RF Berlin-CReAM系列讨论文件0927，柏林岩棉基金会（RF Berlin）-移民研究与分析中心（CReAM）。
    • 奥斯卡·阿斯隆德（Aslund）、奥洛夫（Olof）和贝尔马克（Böhlmark）、安德斯（Anders）和诺德斯特伦·斯坎斯（Nordström Skans），2009年。"移民年龄与社会融合,"IZA讨论文件4263，劳动经济研究所（IZA）。
    • 奥斯伦德、奥洛夫和伯尔马克、安德斯和诺德斯特伦·斯坎斯（Anders&Nordström Skans），奥斯卡，2009年。"移民年龄和社会融合,"工作文件系列2009:21，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
  40. Olof Aslund&Lena Hensvik&Oskar Nordstrom Skans，2009年。"寻求相似性：移民和本地人如何在劳动力市场上管理,"RF Berlin-CReAM系列讨论文件0932，柏林岩棉基金会（RF Berlin）-移民研究与分析中心（CReAM）。
  41. 奥斯伦德，奥洛夫和诺德斯特伦·斯坎斯，奥斯卡，2007年。"如何测量协变量分布的分离条件,"工作文件系列2007:27，乌普萨拉大学经济系。
  42. 奥斯伦德，奥洛夫和诺德斯特伦·斯坎斯，奥斯卡，2007年。"匿名求职程序是否公平竞争？,"工作文件系列2007:31，IFAU-劳动力市场和教育政策评估研究所。
  43. 诺德斯特伦·斯坎斯（Nordström Skans），奥斯卡和爱丁（Oskar&Edin），佩尔·安德斯（Per-Anders）和霍姆隆德（Holmlund），贝蒂尔（Bertil），2006年。"工厂之间和工厂内部的工资差距：瑞典1985-2000,"工作文件系列2006:9，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
  44. Bertil Holmlund、Qian Liu和Oskar Nordström Skans，2006年。"介意间隙吗？评估高等教育推迟的影响,"CESifo工作文件系列1792年，CESifo。
  45. 福斯伦德（Forslund）、安德斯（Anders）和诺德斯特伦·斯坎斯（Nordström Skans），奥斯卡，2006年。"重新审视瑞典青年劳动力市场政策,"工作文件系列2006:6，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
  46. Larsson、Laura和Lindqvist、Linus和Nordström Skans，奥斯卡，2005年。"步进式还是死式？瑞典更换合同分析,"工作文件系列2005:18，IFAU-劳动力市场和教育政策评估研究所。
  47. 奥斯伦德，Olof&Nordström Skans，奥斯卡，2005年。"测量条件分离：方法和实证,"工作文件系列2005:12，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
  48. Nordström Skans，Oskar&Liljeberg，Linus，2005年。"补贴职业中断的因果关系,"工作文件系列2005:17，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
  49. 奥斯伦德，Olof&Nordström Skans，奥斯卡，2005年。"我会在工作中见到你吗？1985-2002年瑞典的种族工作场所隔离,"工作文件系列2005:24，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
  50. Nordström Skans，奥斯卡，2004年。"第一次劳动力市场经历的疤痕效应：基于兄弟姐妹关系的分析,"工作文件系列2004:14，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
  51. Larsson、Laura和Nordström Skans，奥斯卡，2004年。"项目绩效的早期指示：瑞典临时就业项目案例,"工作文件系列2004:7，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
  52. Nordström Skans，奥斯卡，2002年。"瑞典当地劳动力市场的年龄效应,"工作文件系列2002:11，IFAU-劳动力市场和教育政策评估研究所。
  53. Nordström Skans，奥斯卡，2001年。"工作时间减少对工资、实际工时和均衡失业的影响,"工作文件系列2001:8，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。

文章

  1. Francis Kramarz和Olof Rosenqvist和Oskar Nordström Skans，2023年。"家庭背景如何影响人力资本与生育率之间的关系,"人口经济学杂志，施普林格；欧洲人口经济学学会，第36卷（1），第235-262页，1月。
  2. Hensvik，Lena&Skans，奥斯卡·诺德斯特伦，2023年。"过去和预计职业下降对特定技能的影响,"劳动经济学爱思唯尔，第81（C）卷。
  3. Eliason、Marcus&Hensvik、Lena&Kramarz、Francis&Skans、Oskar Nordström，2023年。"社会联系和工人与企业的分类,"计量经济学杂志爱思唯尔，第233（2）卷，第468-506页。
  4. Lena Hensvi&Dagmar Müller&Oskar NordströM Skans，2023年。"连接年轻人：高中毕业生在经济繁荣和大衰退中与第一份工作的匹配,"《经济杂志》《皇家经济学会》，第133卷（652），第1466-1509页。
  5. Martin Lundin和Oskar Nordström Skans&Pär Zetterberg，2021年。"领导经验、劳动力市场进入和早期职业轨迹,"人力资源杂志威斯康星大学出版社，第56卷（2），第480-511页。
  6. Mikael Carlsson和Julián Messina以及Oskar Nordström Skans，2021年。"企业层面的冲击和劳动力流动,"《经济杂志》《皇家经济学会》，第131卷（634），第598-623页。
  7. Maria Björklund&Mikael Carlsson&Oskar Nordström Skans，2019年。"固定期限合同与货币非中性,"美国经济杂志：宏观经济学，美国经济协会，第11卷（2），第171-192页，4月。
  8. Lombardi，Stefano&Skans，Oskar Nordström&Vikström，Johan，2018年。"定向工资补贴与企业绩效,"劳动经济学爱思唯尔，第53卷（C），第33-45页。
  9. 彼得·弗雷德里克森（Peter Fredriksson）、莱娜·亨斯维克（Lena Hensvik）和奥斯卡·诺德斯特伦·斯坎斯（Oskar Nordström Skans），2018年。"人才错配：匹配质量、入职工资和工作流动性的证据,"美国经济评论，美国经济协会，第108（11）卷，第3303-3338页，11月。
  10. Harju，Jarkko&Kosonen，Tuomas&Skans，Oskar Nordström，2018年。"企业类型、定价策略和消费税归宿,"公共经济学杂志爱思唯尔，第165（C）卷，第48-72页。
  11. Lena Hensvik和Oskar Nordström Skans，2016年。"社交网络、员工选择和劳动力市场结果,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第34卷（4），第825-867页。
  12. Mikael Carlsson和Julián Messina以及Oskar Nordström Skans，2016年。"工资调整与生产率冲击,"经济杂志《皇家经济学会》，第126卷（595），第1739-1773页，9月。
  13. 奥斯伦德、奥洛夫·博尔马克、安德斯·斯坎斯、奥斯卡·诺德斯特罗姆，2015年。"童年和家庭经历与年轻移民的社会融合,"劳动经济学爱思唯尔，第35卷（C），第135-144页。
  14. Rosenqvist，Olof&Skans，Oskar Nordström，2015年。"信心增强性能成功对职业高尔夫比赛未来表现的因果影响,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第117（C）卷，第281-295页。
  15. 奥斯卡·斯坎斯（Oskar Skans）和莱纳斯·利尔杰伯格（Linus Liljeberg），2014年。"补贴职业休假的工资效应,"实证经济学，施普林格，第47卷（2），第593-617页，9月。
  16. Francis Kramarz和Oskar Nordström Skans，2014年。"当紧密联系变得牢固时：网络与青年劳动力市场进入,"经济研究综述，《经济研究评论有限公司》，第81卷（3），第1164-1200页。
  17. Olof Au slund&Lena Hensvik&Oskar Nordström Skans，2014年。"寻求相似：移民和本地人如何在劳动力市场上管理,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第32卷（3），第405-441页。
  18. Bennmarker，Helge&Skans，Oskar Nordström&Vikman，Ulrika，2013年。"老年人和长期失业者的工作费,"劳动经济学爱思唯尔，第25卷（C），第25-34页。
  19. OlofÃ…slund和Oskar Nordstr÷um Skans，2012年。"匿名工作申请程序是否会平息竞争？,"ILR审查，康奈尔大学，ILR学院，第65卷（1），第82-107页，1月。
  20. Mikael Carlsson和Oskar Nordstrom Skans，2012年。"评估总价格刚性的微观基础：来自产品价格和单位劳动力成本的匹配企业级数据的证据,"美国经济评论，美国经济协会，第102（4）卷，第1571-1595页，6月。
  21. Laura Hartman和Linus Liljeberg以及Oskar Skans，2010年。"步进式、死式还是两者兼而有之？瑞典更换合同分析,"实证经济学Springer，第38卷（3），第645-668页，6月。
  22. 刘谦和斯坎斯·奥斯卡·诺德斯特罗姆，2010年。"带薪育儿假的持续时间与孩子的学业表现,"英国经济分析与政策杂志，De Gruyter，第10卷（1），第1-35页，1月。
  23. OlofÃ…slund&Oskar NordstrÃs¶m Skans，2010年。"我会在工作中见到你吗？瑞典1985年至2002年的种族工作场所隔离,"ILR审查康奈尔大学ILR学院，第63卷（3），第471-493页，4月。
  24. Olof Au slund和Oskar Nordström Skans，2009年。"如何测量以协变量分布为条件的分离,"人口经济学杂志，施普林格；欧洲人口经济学学会，第22卷（4），第971-981页，10月。
  25. 奥斯卡·诺德斯特罗姆·斯坎斯（Oskar Nordstrom Skans），2008年。"年龄结构如何影响区域生产力？,"应用经济学快报《泰勒与弗朗西斯杂志》，第15卷（10），第787-790页。
  26. Bertil Holmlund、Qian Liu和Oskar Nordström Skans，2008年。"介意间隙吗？评估推迟高等教育的影响,"牛津经济论文牛津大学出版社，第60卷（4），第683-710页，10月。
  27. Skans，Oskar Nordstrom，2005年。"瑞典当地劳动力市场的年龄效应,"经济学快报爱思唯尔，第86卷（3），第419-426页，3月。
  28. Skans，奥斯卡·诺德斯特罗姆，2004年。"工作时间减少对实际工作时间和工资的影响：来自瑞典注册数据的证据,"劳动经济学爱思唯尔，第11卷（5），第647-665页，10月。

章

  1. 奥斯卡·诺德斯特伦·斯坎斯（Oskar Nordström Skans）和佩安德斯·埃丁（Per-Anders Edin）以及贝蒂尔·霍姆隆德（Bertil Holmlund），2009年。"工厂之间和工厂内部的工资差距：瑞典1985-2000,"NBER章节，单位：工资结构：国际比较，第217-260页，国家经济研究局。

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  4. 新员工-人力资源管理:人力资本与人力资源管理(14)2006-08-26 2006-10-07 2006-10-28 2013-07-15 2015年12月1日 2015年12月28日 2016-01-03 2016-03-06 2017年7月2日 2017-07-16 2018-04-30 2019-04-22 2019-06-10 2020-06-08。作者是上市的
  5. NEP-BEC公司:商业经济学(11)2006-09-03 2007-04-14 2011-05-24 2011-05-30 2012-01-03 2017年7月2日 2017-07-16 2020-04-06 2020-05-04 2020-06-08 2021-02-22年。作者是上市的
  6. NEP-LTV公司:失业、不平等和贫困(10)2001-08-21 2004-06-02 2005-02-27 2006-08-26 2006-09-16 2006-10-07 2006-10-28 2007-04-14 2015年12月28日 2016-01-03。作者是上市的
  7. NEP-SOC公司:社会规范与社会资本(10)2006-01-01 2009-10-17 2012-01-03 2013-07-15 2013-09-26 2013-11-02 2017-03-05 2017年7月2日 2017-07-16 2019-04-22。作者是上市的
  8. NEP-EDU公司:教育类（9）2006-08-26 2006-10-07 2009-07-11 2011-03-26 2015年12月28日 2020-06-08 2020-07-13 2020-08-31 2021-02-15。作者是上市的
  9. NEP-欧元:微观经济欧洲问题（9）2014-05-24 2016-09-25 2019年1月14日 2019-02-04 2019-02-04 2020-07-13 2021-02-15 2022-04-18 2023-08-21。作者是上市的
  10. NEP-DEM公司:人口经济学(7)2012-01-18 2013-09-26 2017-07-16 2019年1月14日 2019-02-04 2019-06-17 2020-08-31。作者是上市的
  11. NEP-EFF公司:效率和生产力(7)2011-05-24 2011-05-30 2012-01-03 2017-07-16 2020-04-06 2020-05-04 2020-06-08。作者是上市的
  12. NEP-MAC:宏观经济学(6)2009-08-30 2016-03-06 2016-09-25 2018-04-23 2019-06-10 2021-02-22年。作者是上市的
  13. NEP-MIG合金:人口迁移经济学（5）2007-12-19 2009-07-11 2009-10-17 2010-01-16 2012-01-18。作者是上市的
  14. 尼泊尔电力公司：欧洲经济学（3）2004-06-02 2020-08-31 2021-01-18
  15. NEP-矿石：运筹学（3）2019-12-23 2020-06-08 2020-07-13
  16. NEP-AGE公司：老龄经济学（2）2012-05-02 2012-06-13
  17. NEP-CBA公司：中央银行（2）2009-08-30 2011-06-11
  18. NEP-ECM：计量经济学（2）2005-06-05 2007-12-19
  19. NEP-MIC公司：微观经济学（2）2009-08-30 2010-01-10
  20. NEP-MON公司：货币经济学（2）2016-09-25 2019-06-10
  21. NEP-PBE公司：公共经济学（2）2016-03-06 2018-04-23
  22. 新能源-清洁发展机制：集体决策（1）2013-07-15
  23. NEP-CSE公司：战略管理经济学（1）2013-11-02
  24. 尼泊尔-卡塔合同理论与应用（1）2017-10-22
  25. NEP-CWA公司：中亚和西亚（1）2013-11-02
  26. NEP-HEA公司：卫生经济学（1）2024-04-08
  27. NEP-NET网络：网络经济学（1）2012-01-03
  28. NEP-NEU公司：神经经济学（1）2019-06-17
  29. NEP-POL公司：实证政治经济学（1）2013-07-15
  30. NEP-SBM公司：小企业管理（1）2017-07-16

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