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法比安·波斯特·维奈

个人详细信息

名字：法比恩
中名：
姓氏：葡萄酒海报
后缀：
RePEc短ID：多酚氧化酶9
[作者选择不公开电子邮件地址]
https://sites.google.com/site/fabienpostelvinay网站/
英国伦敦大学学院经济系伦敦德雷顿学院戈登街30号WC1H 0AX
终端学位：1998年（自RePEc系谱)

附属

（89%）经济系
伦敦大学学院

英国伦敦
http://www.ucl.ac.uk/economics网站/
RePEc:edi:deucluk公司(EDIRC提供更多详细信息)

（10%）ESRC公共政策微观经济分析中心（CPP）
财政研究所

英国伦敦
http://www.ifs.org.uk/centres/cpp/
RePEc:edi:cfifsuk公司(EDIRC提供更多详细信息)

（1%）劳动经济研究所（IZA）

德国波恩
http://www.iza.org/
RePEc:edi:izaaade公司(EDIRC提供更多详细信息)

研究成果

作为
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工作文件

  1. 朱塞佩·莫斯卡里尼和法比安·波斯特·维奈，2023年。"工作阶梯：通货膨胀与再分配,"NBER工作文件31466，国家经济研究局。
  2. 伊尔斯·林登洛布和法比安·波斯特·维奈，2021年。"工人就业过剩,"NBER工作文件28402，国家经济研究局。
  3. Shigeru Fujita和Giuseppe Moscarini和Fabien Postel Vinay，2021。"衡量雇主对雇主的重新分配,"工作文件21-22，费城联邦储备银行。
  4. 莫妮卡·科斯塔·迪亚斯（Monica Costa Dias）、艾拉·约翰逊·沃茨（Ella Johnson-Watts）、罗伯特·乔伊斯（Robert Joyce）、法比安·波斯特·维奈（Fabien Postel-Venay）、彼得·斯皮塔尔（Peter Spittal）和徐。"工人流动和劳动力市场机会,"布里斯托尔经济学讨论论文21/753，英国布里斯托尔大学经济学院。
  5. Gregory Jolivet&Fabien Postel-Venay，2020年。"心理健康与劳动力市场轨迹的结构分析,"布里斯托尔经济学讨论论文20/726，英国布里斯托尔大学经济学院。
  6. 伊尔斯·林登洛布和法比安·波斯特·维奈，2018年。"数据中的多维排序,"2018年会议文件1239，经济动态学会。
  7. Moscarini，Giuseppe&Postel-Venay，Fabien，2018年。"关于求职和商业周期,"IZA讨论文件11853，劳动经济研究所（IZA）。
  8. Fabien Postel Vinay和Ilse Lindenlaub，2017年。"随机搜索下的多维排序,"2017年会议文件501，经济动态学会。
  9. Fabien Postel-Venay和Jeremy Lise，2015年。"多维技能、分类与人力资本积累,"2015年会议文件386，经济动力学会。
  10. Jesper Bagger&François Fontaine&Fabien Postel Vinay&Jean-Marc Robin，2014年。"任期、经验、人力资本和工资：工资动态的可牵引均衡搜索模型,"Sciences Po出版物信息：hdl:2441/7rep5mp5ij9，Sciences Po。
  11. Jesper Bagger&Francois Fontaine&Fabien Postel-Venay&Jean-Marc Robin，2014年。"任期、经验、人力资本和工资,"巴黎巴黎大学（Post-Print and Working Papers）hal-01301431，哈尔。
  12. Jake Bradley&Fabien Postel Vinay&Hélène Turon，2014年。"公共部门工资政策与劳动力市场均衡：一个结构模型,"Sciences Po出版物信息：hdl:2441/23tsoiu9ve8，《科学报》。
  13. Jean-Marc Robin&Fabien Postel-Venay&Francis Kramarz，2014年。"企业内部和企业之间的职业流动和工资动态,"2014年会议文件168，经济动态学会。
  14. Giuseppe Moscarini和Fabien Postel Vinay，2014年。"工资发布与商业周期：一项定量研究,"Sciences Po出版物信息：hdl:2441/5taek6gt3k8，Sciences Po。
  15. Matt Dickson&Fabien Postel-Venay&Hélène Turon，2014年。"公共部门的终身收益溢价：来自欧洲的观点,"打印后哈尔-03393007，哈尔。
  16. 格里戈里·朱利维特（Grégory Jolivet）、布鲁诺·朱利安（Bruno Jullien）和法比安·波斯特·维奈（Fabien Postel Vinay），2014年。"网络市场上的声誉和定价：来自法国主要平台的证据,"Sciences Po出版物信息：hdl:2441/4firg7dmo68，Sciences Po。
  17. Fabien Postel Vinay&Hélène Turon，2014年。"在职搜索条件下解雇限制对劳动力市场均衡的影响,"Sciences Po出版物信息：hdl:2441/5e9a6u2pke9，Sciences Po。
  18. Daniel Borowczyk-Martins&Grégory Jolivet&Fabien Postel Vinay，2013年。"匹配函数估计中内生性的解释,"Sciences Po出版物信息：hdl:2441/4l136f59vb8，Sciences Po。
  19. Jolive，Grégory&Jullien，Bruno&Postel-Venay，Fabien，2013年。"网络市场上的声誉和价格：来自法国主要平台的证据,"IDEI工作文件785，图卢兹经济研究所（IDEI），2014年5月修订。
  20. James Albrecht和Fabien Postel Vinay和Susan Vroman，2013年。"同步销售的均衡搜索模型,"打印后哈尔-03384683，哈尔。
  21. Temple，Jonathan&Postel-Venay，Fabien&Carter，Patrick，2013年。"动态援助分配,"CEPR讨论文件9596，C.E.P.R.讨论文件。
  22. Giuseppe Moscariniy&Fabien Postel-Venay，2013年。"大萧条后，工作阶梯失败了吗？,"讨论文件1304，宏观经济中心（CFM）。
  23. 朱塞佩·莫斯卡里尼和法比安·波斯特·维奈，2012年。"高失业率和低失业率时期大、小雇主对创造就业的贡献,"Sciences Po出版物信息：hdl:2441/59cr4u3mmr9，Sciences Po。
  24. Postel-Venay，Fabien&Turon，Hélène，2011年。"遣散费套餐,"IZA讨论文件6023，劳动经济学研究所（IZA）。
  25. Postel-Venay，Fabien&Jolivet，Gr©血腥&Borowczyk-Martins，Daniel，2011年。"匹配函数估计中内生搜索行为的解释,"CEPR讨论文件8471，C.E.P.R.讨论文件。
  26. 朱塞佩·莫斯卡里尼和法比安·波斯特·维奈，2010年。"随机搜索均衡,"莱文工作文件档案661465000000000001，David K.Levine。
    • 朱塞佩·莫斯卡里尼（Giuseppe Moscarini）和法比安·波斯特·维奈（Fabien Postel-Venay），2013年。"随机搜索均衡,"经济研究综述《经济研究评论》，第80卷（4），第1545-1581页。
  27. Fabien Postel-Venay&Giuseppe Moscarini，2009年。"非静态搜索均衡,"2009年会议文件31，经济动态学会。
  28. Susan Vroman和Fabien Postel Vinay和James Albrecht，2009年。"具有销售的均衡周期的搜索理论模型,"2009年会议文件691，经济动态学会。
  29. 朱塞佩·莫斯卡里尼和法比安·波斯特·维奈，2009年。"大型雇主对周期更敏感,"布里斯托尔经济学讨论论文09/609，英国布里斯托尔大学经济学院。
  30. Fabien Postel-Venay&Giuseppe Moscarini，2008年。"劳动力市场扩张的时机：新事实和新假设,"2008年会议文件326，经济动力学会。
  31. Fabien Postel-Venay&Hélène Turon，2006年。"在职搜索、生产率冲击和个人收益过程,"市场和公共组织中心141年6月，英国布里斯托尔大学市场与公共组织中心。
  32. 格里戈里·朱利维特（Grégory Jolivet）、法比安·波斯特·维奈（Fabien Postel-Venay）和珍妮·马可·罗宾（Jean-Marc Robin），2006年。"求职模型的实证内容：欧洲和美国的劳动力流动和工资分布,"巴黎巴黎大学（Post-Print and Working Papers）hal-00279066，哈尔。
  33. Fabien Postel Vinay和Jean-Marc Robin，2006年。"微观计量搜索匹配模型和匹配的雇主-雇员数据,"巴黎巴黎大学（Post-Print and Working Papers）hal-00279658，哈尔。
  34. Jesper Bager&Francois Fontaine&Fabien Postel-Venay&Jean-Marc Robin，2006年。"具有经验积累的个人工资动态可行均衡搜索模型,"2006年会议文件679，经济动态学会。
  35. Fabien Postel-Venay&Hélène Turon，2005年。"英国公共收入差距：（不重要的）微小差异,"市场和公共组织中心121年5月，英国布里斯托尔大学市场与公共组织中心。
  36. Fabien Postel-Venay和Eric Maurin，2005年。"欧洲的工作保障差距,"打印后哈尔什-00754090，哈尔。
  37. Fabien Postel-Venay&Anne Saint Martin，2005年。"[就业保护：赌徒方法][评论les salariés perçoivent la protection de l’emploi],"打印后hal-02677206，霍尔。
  38. 安德鲁·克拉克（Andrew Clark）和法比安·波斯特·维奈（Fabien Postel-Venay），2005年。"工作安全和工作保护,"CEP讨论文件dp0678，伦敦经济学院经济绩效中心。
  39. 安德鲁·克拉克（Andrew E.Clark）、法布里斯·埃蒂莱（Fabrice Etilé）和法比安·波斯特·维奈（Fabien Postel-Venay）、克劳迪娅·塞尼克（Claudia Senik）和卡琳·范德斯特雷顿（Karine Van der Straeten。"报告幸福感的异质性：来自12个欧洲国家的证据,"DELTA工作文件2004年1月，DELTA（Ecole normale supérieure）。
  40. Andrew Clark&Fabrice Etile&Fabien Postel-Venay&Claudia Senek&Karine Van der Straeten，2004年。"异质性与健康衡量：来自12个欧洲国家的证据,"2004年皇家经济学会年会58，皇家经济学会。
  41. 《维奈·法比恩和圣马丁·安妮海报》，2003年。"评论lessalariés perçoivent la protection de l'emploi。。,"研究单位工作文件0312，INRA经济应用实验室。
  42. Cahuc、Pierre&Robin、Jean-Marc&Postel-Venay、Fabien，2003年。"基于在职搜索的工资谈判：理论与证据,"CEPR讨论文件4154，C.E.P.R.讨论文件。
  43. 格里戈里·朱利维特（Grégory Jolivet）和法比安·波斯特·维奈（Fabien Postel-Venay）以及珍妮·马可·罗宾（Jean-Marc Robin），2003年。"欧洲和美国的工资分布和工资动态：一个简单的求职模型的经验教训,"研究单位工作文件0302，INRA经济应用实验室。
  44. Manon Domingues dos Santos&Fabien Postel-Venay，2003年。"移民作为增长来源：发展中国家的视角,"打印后哈尔-02878037，哈尔。
  45. Fabien Postel-Venay和Jean-Marc Robin，2002年。"具有国家相关报价和反报价的均衡搜索模型中的收益分布,"巴黎巴黎大学（Post-Print and Working Papers）哈尔-00357753，哈尔。
  46. Robin，Jean-Marc和Postel-Venay，Fabien，2002年。"考虑工人和雇主异质性的均衡工资离散,"CEPR讨论文件3548，C.E.P.R.讨论文件。
  47. Fabien Postel-Venay和Jean-Marc Robin，2002年。"匹配还是不匹配？具有内生工人搜索强度的最优工资政策,"工作文件2002年至59年，经济和统计研究中心。
  48. Cahuc，Pierre&Postel-Venay，Fabien，2001年。"临时工作、就业保护和劳动力市场绩效,"IZA讨论文件260，劳动经济研究所（IZA）。
  49. Postel Vinay F.和Robin J.M.，2000年。"匹配还是不匹配？工人搜索强度可变的最优工资政策,"研究单位工作文件0201，INRA经济应用实验室，2002年1月修订。
  50. Postel Vinay Fabien和Robin Jean Marc，2000年。"异质企业技术和工人能力下的工资离散：基于匹配雇主-雇员数据的均衡求职模型,"研究单位工作文件0008，INRA经济应用实验室。
  51. Fabien Postel-Venay和Jean-Marc Robin，2000年。"专业知识或经验：什么能提高工资？,"2000年世界计量学会大会特稿1295年，经济计量学会。
  52. Cahuc，Pierre&Postel-Venay，Fabien，1999年。"教育和增长的一些不良后果,"CEPREMAP工作文件（Couverture Orange）9915年，CEPREMAP。
  53. Postel-Venay，F.，1998年。"增长型失业的逆向动力学,"Papiers d'Economie数学©matique et Applications98.12，巴黎索邦大学版权所有。

文章

  1. 莫妮卡·科斯塔·迪亚斯（Monica Costa Dias）、罗伯特·乔伊斯（Robert Joyce）和法比安·波斯特（Fabien Postel）——维奈（Vinay）和徐晓伟（Xuowei Xu），2020年。"新冠肺炎疫情期间劳动力市场政策面临的挑战,"财政研究John Wiley&Sons，第41卷（2），第371-382页，6月。
  2. Jeremy Lise和Fabien Postel-Venay，2020年。"多维技能、分类与人力资本积累,"美国经济评论，美国经济协会，第110卷（8），第2328-2376页，8月。
  3. 朱塞佩·莫斯卡里尼和法比安·波斯特·维奈，2018年。"周期性工作阶梯,"经济学年鉴《年度评论》，第10卷（1），第165-188页，8月。
  4. Jake Bradley&Fabien Postel-Venay&Hélène Turon，2017年。"公共部门工资政策与劳动力市场均衡：一个结构模型,"欧洲经济协会杂志，欧洲经济协会，第15卷（6），第1214-1257页。
  5. 朱塞佩·莫斯卡里尼和法比安·波斯特·维奈，2017年。"就业与就业再配置和失业退出在预测工资增长中的相对作用,"美国经济评论美国经济协会，第107（5）卷，第364-368页，5月。
  6. Jolive，Grégory&Jullien，Bruno&Postel-Venay，Fabien，2016年。"电子市场上的声誉和价格：来自法国主要平台的证据,"国际产业组织杂志爱思唯尔，第45卷（C），第59-75页。
  7. Jake Bradley&Matt Dickson&Fabien Postel Vinay&Hélène Turon，2016年。"Salaires et emploi dans les secteurs public et privé。差异和相互作用,"法国经济评论，科学出版社，第0卷（1），第65-109页。
  8. Giuseppe Moscarini和Fabien Postel Vinay，2016年。"工资过帐和业务周期,"美国经济评论，美国经济协会，第106（5）卷，第208-213页，5月。
  9. 朱塞佩·莫斯卡里尼（Giuseppe Moscarini）和法比安·波斯特·维奈（Fabien Postel-Venay），2016年。"工资发布与商业周期：一项定量研究,"经济动态回顾，爱思唯尔经济动力学学会，第19卷，第135-160页，1月。
  10. 朱塞佩·莫斯卡里尼（Giuseppe Moscarini）和法比安·波斯特·维奈（Fabien Postel-Venay），2016年。"大萧条后，工作阶梯失败了吗？,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第34卷（S1），第55-93页。
  11. Fabien Postel Vinay，2015年。"做一名公共部门的雇员有报酬吗？,"IZA劳动世界《劳动经济学研究所》，第156-156页，6月。
  12. Carter，Patrick&Postel-Venay，Fabien&Temple，Jonathan，2015年。"动态援助分配,"国际经济学杂志爱思唯尔，第95卷（2），第291-304页。
  13. Dickson，Matt&Postel-Venay，Fabien&Turon，Hélène，2014年。"公共部门的终身收益溢价：来自欧洲的观点,"劳动经济学爱思唯尔，第31卷（C），第141-161页。
  14. Jesper Bagger&Fran？ois Fontaine&Fabien Postel-Venay&Jean-Marc Robin，2014年。"任期、经验、人力资本与工资：工资动态的可追踪均衡搜索模型,"美国经济评论美国经济协会，第104（6）卷，第1551-1596页，6月。
  15. 法比安·波斯特（Fabien Postel）——维奈和海莱恩·图伦（Vinay&Hélène Turon），2014年。"在职搜索条件下解雇限制对劳动力市场均衡的影响,"经济杂志《皇家经济学会》，第124卷（575），第31-61页，3月。
  16. Daniel Borowczyk-Martins&Gregory Jolivet&Fabien Postel-Venay，2013年。"匹配函数估计中内生性的解释,"经济动态回顾Elsevier for the Society for the Economic Dynamics，第16卷（3），第440-451页，7月。
  17. 朱塞佩·莫斯卡里尼（Giuseppe Moscarini）和法比安·波斯特·维奈（Fabien Postel-Venay），2013年。"随机搜索均衡,"经济研究综述《经济研究评论》，第80卷（4），第1545-1581页。
  18. James Albrecht&Fabien Postel‐Vinay&Susan Vroman，2013年。"同步销售的均衡搜索模型,"国际经济评论宾夕法尼亚大学经济系和大阪大学社会经济研究所协会，第54卷（2），第473-493页，5月。
  19. 朱塞佩·莫斯卡里尼和法比安·波斯特·维奈，2012年。"高失业率和低失业率时期大、小雇主对创造就业的贡献,"美国经济评论，美国经济协会，第102（6）卷，第2509-2539页，10月。
  20. Fabien Postel-Venay&Hélène Turon，2010年。"在职搜索、生产率冲击和个人收益过程,"国际经济评论宾夕法尼亚大学经济系和大阪大学社会经济研究所协会，第51卷（3），第599-629页，8月。
  21. 朱塞佩·莫斯卡里尼和法比安·波斯特·维奈，2010年。"失业与小盘股回报：Nexus,"美国经济评论，美国经济协会，第100卷（2），第333-337页，5月。
  22. Andrew Clark和Fabien Postel Vinay，2009年。"工作安全和工作保护,"牛津经济论文牛津大学出版社，第61卷（2），第207-239页，4月。
  23. Fabien Postel-Venay&Hélène Turon，2007年。"英国公共收入差距：（不重要的）微小差异,"经济杂志《皇家经济学会》，第117卷（523），第1460-1503页，10月。
  24. Pierre Cahuc和Fabien Postel-Vinay和Jean-Marc Robin，2006年。"基于在职搜索的工资谈判：理论与证据,"计量经济学《计量经济学协会》，第74卷（2），第323-364页，3月。
  25. Jolivet，Gregory&Postel-Venay，Fabien&Robin，Jean-Marc，2006年。"求职模型的实证内容：欧洲和美国的劳动力流动和工资分布,"欧洲经济评论爱思唯尔，第50卷（4），第877-907页，5月。
  26. Pierre Cahuc和Fabien Postel-Venay，2005年。"社会地位与过度工作的消费者,"经济与统计年鉴，《遗传学》，第78期，第143-161页。
  27. Andrew Clark&Fabrice Etilé&Fabien Postel-Venay&Claudia Senik&Karine Van der Straeten，2005年。"健康状况报告的异质性：来自12个欧洲国家的证据,"经济杂志《皇家经济学会》，第115卷（502），第118-132页，3月。
  28. Fabien Postel-Venay和Jean-Marc Robin，2004年。"匹配还是不匹配？具有内生工人搜索强度的最优工资政策,"经济动态回顾Elsevier for the Society for the Economic Dynamics，第7卷（2），第297-330页，4月。
  29. Fabien Postel-Venay和Anne Saint-Martin，2004年。"评论lessalariés perçoivent-ils la protection de l'emploi？,"经济与统计《国家人物计划》，第372（1）卷，第41-59页。
  30. 马诺·多明格斯·多斯桑托斯和法比安·波斯特·维奈，2004年。"临时移民对人力资本积累和经济发展的影响,"布鲁塞尔经济评论，ULB——布鲁塞尔自由大学，第47卷（1），第77-88页。
  31. 马诺·多明格斯·多斯桑托斯和法比安·波斯特·维奈，2003年。"移民是增长的源泉：发展中国家的视角,"人口经济学杂志，施普林格；欧洲人口经济学学会，第16卷（1），第161-175页，2月。
  32. Luc Behaghel和Fabien Postel-Venay，2003年。"法国国家保护协会：法国国家保护主义者？法比安·波斯特·维奈评论,"经济与统计《国家人物计划》，第366（1）卷，第3-29页。
  33. Fabien Postel-Venay和Jean-Marc Robin，2002年。"考虑工人和雇主异质性的均衡工资离散,"计量经济学《计量经济学会》，第70卷（6），第2295-2350页，11月。
  34. Cahuc，Pierre&Postel-Venay，Fabien，2002年。"临时工作、就业保护和劳动力市场绩效,"劳动经济学爱思唯尔，第9卷（1），第63-91页，2月。
  35. Fabien Postel-Venay，2002年。"技术失业的动态,"国际经济评论宾夕法尼亚大学经济系和大阪大学社会经济研究所协会，第43卷（3），第737-760页，8月。
  36. Fabien Postel-Venay和Jean-Marc Robin，2002年。"具有国家相关报价和反报价的均衡搜索模型中的收益分布,"国际经济评论宾夕法尼亚大学经济系和大阪大学社会经济研究所协会，第43卷（4），第989-1016页，11月。
  37. Pierre Cahuc和Fabien Postel-Venay，2000年。"论教育与成长的一些不良后果,"制度与理论经济学杂志Mohr Siebeck，Tübingen，第156（3）卷，第445-445页，9月。
  38. 皮埃尔·卡胡克（Pierre Cahuc）、皮埃尔·格拉尼尔（Pierre-Granier）和法比安·波斯特·维奈（Fabien Postel-Venay），1999年。"Progrès技术，在分娩过程中使用和排除,"经济评论《国家人物计划》，第50卷（3），第405-415页。
  39. 波斯特·维奈（Postel-Venay），法比恩（Fabien），1998年。"内生增长搜索模型的过渡动力学,"经济动力学与控制杂志爱思唯尔，第22卷（7），第1091-1115页，5月。
  40. 弗雷德·里克·塞里瑟和法比安·波斯特·维奈，1998年。"内生增长与劳动力市场,"经济与统计年鉴，日内瓦，第49-50期，第105-126页。
  41. Fabien Postel-Venay和AndréZylberberg，1997年。"内幕人士与坚持：联合国反垄断法,"经济与统计年鉴《基因》，第46期，第161-181页。

软件组件

  1. 朱塞佩·莫斯卡里尼（Giuseppe Moscarini）和法比安·波斯特·维奈（Fabien Postel-Venay），2015年。"“工资过账和商业周期：定量探索”的代码和数据文件,"计算机代码14-333，《经济动态回顾》。
  2. Daniel Borowczyk-Martins&Gregory Jolivet&Fabien Postel-Venay，2012年。"“匹配函数估计中内生性的核算”的代码和数据文件,"计算机代码11-211，经济动态回顾。

章

  1. 朱塞佩·莫斯卡里尼（Giuseppe Moscarini）和法比安·波斯特·维奈（Fabien Postel-Venay），2013年。"大萧条后，工作阶梯失败了吗？,"NBER章节，单位：大萧条后的劳动力市场，第55-93页，国家经济研究局。
  2. 朱塞佩·莫斯卡里尼和法比安·波斯特·维奈，2009年。"劳动力市场扩张的时机：新事实和新假设,"NBER章节，单位：NBER宏观经济学年鉴2008，第23卷，第1-51页，国家经济研究局。

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  32. 欧几里得引文得分
  33. 跨领域引用的广度
  34. Wu-Index公司
  35. 毕业生记录

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NEP公司是一种发布新工作文件的服务，在许多领域都有每周报告。本文作者在《国家环境政策》杂志上发表了51篇论文。这些是按公告数量及其日期排序的字段。如果作者被列在该领域的专家目录中，也会提供一个链接。
  1. NEP-DGE公司:动态一般均衡(24)1999年11月8日 2004-02-29 2004-07-18 2004年08月02日 2006-03-18 2006-03-25 2006-04-08 2010-03-06 2010-03-28 2011-07-13 2011-07-13 2011-11-01 2013-09-28 2014-06-22 2014-08-25 2015年7月25日 2015-08-01 2015-08-01 2015-08-13 2017-09-03 2018-08-20 2018-11-12 2021-03-29年 2023-08-21。作者是上市的
  2. NEP-实验室:劳动经济学(24)1999年11月8日 2003-05-08 2004年08月02日 2005-02-20 2005-06-14 2005年12月1日 2005-12-09 2006-01-24 2006-03-18 2006-03-25 2006-04-08 2009-02-22 2009-02-28 2009-03-14 2010-03-06 2011-07-13 2011-11-01 2014-05-04 2020-08-17 2020-09-07 2020-09-14 2021-03-29年 2021-11-15 2023-08-21。作者是上市的
  3. NEP-MAC:宏观经济学（10）2009-02-22 2009-02-28 2009-02-28 2014-06-22 2015年7月25日 2018-11-12 2020-08-17 2020-09-07 2021-03-29年 2023-08-21。作者是上市的
  4. NEP-EEC公司:欧洲经济学(8)2003-05-08 2004-02-08 2004-10-21 2005-02-20 2005-06-14 2005年12月1日 2014-05-04 2015-08-07。作者是上市的
  5. NEP-BEC公司:商业经济学(6)2009-02-22 2009-02-28 2009-03-14 2010-03-06 2014-08-25 2018-11-12。作者是上市的
  6. NEP-CBE公司：认知与行为经济学（3）2004年2月08日 2004-09-05 2004-10-21
  7. NEP-COM公司：行业竞争（3）2013-07-15 2013-07-20 2015-08-01
  8. NEP-ENT公司：创业（3）2009-02-22 2009-02-28 2009-03-14
  9. NEP-欧元：欧洲微观经济问题（3）2013-07-20 2021-11-15 2022-02-14
  10. NEP-REG公司：法规（3）2005-02-20 2005-06-14 2005年12月1日
  11. NEP-ECM：计量经济学（2）2011-07-13 2018-08-20
  12. NEP-HEA公司：健康经济学（2）2020-08-10 2020-09-14
  13. 新员工-人力资源管理人力资本与人力资源管理（2）2015年7月25日 2015-08-13
  14. NEP-LMA公司：劳动力市场-供应、需求和工资（2）2011-11-01 2014-05-04
  15. NEP-LTV公司：失业、不平等和贫困（2）2005-06-14 2020-09-14
  16. NEP-CTA公司合同理论与应用（1）2010-03-06
  17. NEP-DEM公司：人口经济学（1）2015-08-07
  18. NEP-DEV公司：开发（1）1999年11月8日
  19. 尼泊尔：教育（1）1999年11月8日
  20. 尼泊尔绿：经济增长（1）2015年7月25日
  21. NEP-HIS公司：商业、经济和金融史（1）2022-02-14
  22. NEP-IND公司：产业组织（1）2013-07-20
  23. NEP-LAM公司：中美洲和南美洲（1）2006-01-24
  24. NEP-MIC公司：微观经济学（1）2015年7月25日
  25. NEP-MKT公司：市场营销（1）2015-08-01
  26. NEP-PKE公司：后凯恩斯经济学（1）2002-02-15

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