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普通培训的工资结构与投资

作者

上市的：
  • 达伦·阿塞莫格鲁
  • 乔恩·斯特芬·皮斯克

摘要

在标准的人力资本模式下进行完善的劳动力市场通用培训。当劳动力市场摩擦压缩员工一般技能的工资结构时。原因是工资结构的扭曲“将技术上的‘一般技能’转化为具体技能”。劳动力市场摩擦以及最低工资和工会工资设置等制度对形成工资结构至关重要，因此对培训有重要影响。我们的结果表明，摩擦越大欧洲和日本受监管的劳动力市场可能会产生比美国更多的由公司赞助的普通培训。
（此摘要是从该项目的另一个版本中借来的。）

建议引用

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    • 手柄：RePEc:ucp:jpolec:v:107:y:1999:i:3:p:539-572
    内政部：10.1086/250071
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