强制性通知
作者
摘要
建议引文
从出版商下载全文
引文
彼得·库恩(Peter Kuhn),“未注明日期”。 ” 加拿大与“经合组织假说”:劳动力市场的不灵活能否解释加拿大的高失业率? ," 加拿大国际劳工网工作文件 10,麦克马斯特大学。 Michèle Belot&Jan Boone&Jan Van Ours,2007年。 ” 福利——改善就业保护 ," 经济学刊 伦敦政治经济学院,第74卷(295),第381-396页,8月。 Michele Belot、Jan Boone和Jan van Ours,2004年。 ” 福利改善就业保护 ," DEGIT会议文件 c009_004,DEGIT,动力学,经济增长和国际贸易。 Belot,M.V.K.&Boone,J.&van Ours,J.C.,2007年。 ” 福利改善就业保护 ," 其他出版物TiSEM eee2f823-1384-4a2f-a4eb-7,蒂尔堡大学经济与管理学院。
John T和Chilton Addison,John B,1997年。 ” 作为合同补救措施的不披露:解释提前通知难题 ," 劳动经济学杂志 芝加哥大学出版社,第15卷(1),第143-164页,1月。 Christopher J.Ruhm,1998年。 ” 育儿假的经济后果:欧洲的教训 ," 经济学季刊 《哈佛大学校长和研究员》,第113卷(1),第285-317页。 Christopher J.Ruhm,1996年。 ” 育儿假的经济后果:欧洲的教训 ," NBER工作文件 5688,国家经济研究局。
Alison L.Booth&Yu-Fu Chen&Gylfi Zoega,2002年。 ” 雇佣和解雇:两个门槛的故事 ," 劳动经济学杂志 ,芝加哥大学出版社,第20卷(2),第217-248页,第。 Alison Booth和Yu-Fu Chen以及Gylfi Zoega,1999年。 ” 雇佣和解雇:两个门槛的故事 ," 邓迪经济学讨论论文 095,邓迪大学经济研究。
克里斯托弗·J·拉姆和杰奎琳·L·提格,1995年。 ” 欧洲和北美的育儿假政策 ," NBER工作文件 5065,国家经济研究局。 John T.Addison和Paulino Teixeira,2003年。 ” 就业保护经济学 ," 劳动研究杂志 《交易出版商》,第24卷(1),第85-129页,1月。 Jens Suedekum和Peter Ruehmann,2003年。 ” 遣散费和公司特定人力资本 ," 劳动力 ,CEIS,第17卷(1),第47-62页,3月。 Peter Rühmann和Jens Südekum,2001年。 ” 遣散费和企业特定人力资本 ," 部门讨论文件 111,哥廷根大学经济系。
John T.Addison和McKinley L.Blackburn,1994年。 ” 工人调整和再培训通知法 ," 经济展望杂志 ,美国经济协会,第8卷(1),181-190页,冬季。