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公共工资有信号作用吗？基于宏观数据的欧元区证据

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摘要

公共部门的工资是对私营部门的工资施加压力，还是私营部门在工资制定中发挥领导作用？。本文试图通过控制主要欧元区经济体（德国、法国、意大利和西班牙）以及1980-2007年和1991-2007年期间工资的其他决定因素（价格、生产率、制度），隔离一个部门可能对另一个部门产生的纯信号传递效应。它利用了文献中尚未使用的可用季度信息，并在混合频率时间序列模型的框架中组合了不同的数据源。我们的季度数据频率使我们能够检查公共工资领导力的有力证据是否存在，无论是与私营部门的双向联系（德国和西班牙）还是纯粹的公共工资领领导力（1991-2007年样本中的法国，年内联系中的意大利）。
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  • Javier Pérez&A.Sánchez，2011年。"公共工资有信号作用吗？基于宏观数据的欧元区证据,"实证经济学，施普林格，第41卷（2），第421-445页，10月。
    • 手柄：RePEc:spr:empeco:v:41:y:2011:i:2:p:421-445
    DOI:10.1007/s00181-010-0380-9
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    1. Ana Lamo和Javier J.Pérez&Ludger Schuknecht，2008年。"公共和私营部门工资：共担与随意,"安达卢西亚建筑研究中心的经济工作文件E2008/14，安达卢西亚研究中心。
    2. Yuval Mazar，2014年。"公共部门工资的发展及其与私营部门工资的关系,"以色列银行工作文件2014.03，以色列银行。
    3. 加埃塔诺·达达莫，2014年。"东欧各行业的工资溢出,"实证经济学，施普林格，第47卷（2），第523-552页，9月。
    4. 卡马雷罗（Camarero）、马里亚姆（Mariam）和达达莫（D'Adamo）、盖塔诺（Gaetano）和塔马利特（Tamarit）、塞西利奥（Cecilio），2014年。"工资领导模式：欧洲货币联盟的国别分析,"经济建模爱思唯尔，第44卷（S1），第2-11页。
    5. Ana Lamo和Javier J.Pérez&Ludger Schuknecht，2012年。"公共部门还是私营部门工资领导？国际视野,"堪的那维亚经济学杂志，Wiley Blackwell，第114卷（1），第228-244页，三月。
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    8. 哈维尔·佩雷斯、安娜·拉莫和恩里克·莫拉尔·贝尼托，2015年。"宽松是否影响公共和私人劳动力市场,"2015年生态模式8792，经济模式。
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    关键词

    政府工资;私营部门工资;信号发送;因果关系;混频数据;因果图;C32型;第53页;J30型;J51型;J52型;E62型;E63型;H50型;H6型;
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    • J30型-劳动与人口经济学——工资、薪酬和劳动成本——概述
    • J51型-劳动和人口经济学——劳资关系、工会和集体谈判——工会：目标、结构和效果
    • E62型-宏观经济学和货币经济学——宏观经济政策、公共财政的宏观经济方面和一般展望——财政政策；现代货币理论
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