IDEAS主页打印自https://ideas.repec.org/a/bla/labour/v35y2021i4p500-537.html
  我的参考书目  保存此文章

意大利近期的临时工作和日益加剧的不平等

作者

上市的:
  • 阿莱西奥·托梅莱里

摘要

利用1985年至2016年基于税收的纵向微观数据,我记录了意大利不断扩大的收入分配是如何受到年轻人的推动的。大约在20世纪90年代中期,入职工资开始下降,同时劳动力市场新入职者的经验回报率下降。工资增长下降与2000年代意大利劳动力市场十年间发生的制度变化有关。我通过研究临时工作时间与个人收入之间的关系,研究了意大利劳动力市场改革对特定人群工资不平等的影响。结果证实,与老年工人相比,年轻和高技能新进入者的工资差异更大,临时工作的增加是解释队列工资差距的关键因素。

建议引用

  • Alessio Tomelleri,2021年。"意大利近期的临时工作和日益加剧的不平等,"劳动力,CEIS,第35(4)卷,第500-537页,12月。
  • 手柄:RePEc:bla:labour:v:35:y:2021:i:4:p:500-537
    内政部:10.1111/labr.12208
    作为

    从出版商下载全文

    文件URL: https://doi.org/10.1111/labr.12208
    下载限制:

    文件URL: https://libkey.io/10.1111/labr.12208?utm_source=创意
    LibKey链接:如果访问受到限制,并且您的库使用此服务,LibKey会将您重定向到可以使用库订阅访问此项目的位置
    ---><---

    IDEAS上列出的参考文献

    作为
    1. Gerfin,Michael&Lechner,Michael和Steiger,Heidi,2005年。"有补贴的临时就业能让失业者重返工作岗位吗?两种不同方案的无量纲分析,"劳动经济学爱思唯尔,第12卷(6),第807-835页,12月。
    2. David Card和Thomas Lemieux,2001年。"供应下降能解释年轻男性大学入学率上升的原因吗?基于队列的分析,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》,第116卷(2),第705-746页。
    3. 洛伦佐·卡佩拉里(Lorenzo Cappellari)、卡洛·德尔·阿林加(Carlo Dell’Aringa)和马克·莱昂纳迪(Marco Leonardi),2012年。"临时就业、就业流动与生产率:两次改革的故事,"经济杂志,英国皇家经济学会,第122卷(562),第188-215页,八月。
    4. Lorenzo Cappellari和Marco Leonardi,2016年。"收益不稳定性和任期,"堪的那维亚经济学杂志Wiley Blackwell,第118(2)卷,第202-234页,4月。
    5. Joseph G.Altonji、Lisa B.Kahn和Jamin D.Speer,2016年。"出纳还是顾问?进入劳动力市场的条件、学习领域和职业成功,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社,第34卷(S1),第361-401页。
    6. Alison L.Booth&Marco Francesconi&Jeff Frank,2002年。"临时工作:垫脚石还是死胡同?,"经济杂志皇家经济学会,第112卷(480),第189-213页,6月。
    7. Tito Boeri和Pietro Garibaldi,2007年。"就业保护的两级改革:蜜月效应?,"经济杂志英国皇家经济学会,第117卷(521),第357-385页,6月。
    8. Matteo Picchio,2008年。"临时合同和意大利稳定工作的过渡,"劳动力,CEIS,第22卷(s1),第147-174页,6月。
    9. Simona COMI和Mara GRASSENI,2009年。"临时工受到歧视吗?来自欧洲的证据,"儿童基金会工作文件wp17_09,儿童-家庭、收入、劳动和人口经济中心-意大利。
    10. 阿方索·罗索利亚和罗伯托·托里尼,2007年。"代沟:意大利青年和老年工人的相对收入,"Temi di discussione(经济工作文件)639,意大利银行,经济研究和国际关系部。
    11. 保罗·纳蒂奇奥尼(Paolo Naticchioni)、米歇尔·莱塔诺(Michele Raitano)和克劳迪娅·维托里(Claudia Vittori),2016年。"《La Meglio Giovent》:意大利各代人和技能的收入差距,"政治经济学:分析与制度经济学杂志,施普林格;爱迪生基金会,第33卷(2),第233-264页,8月。
    12. Paul Beaudry和David A.Green,2000年。"加拿大收入的队列模式:评估技能溢价在不平等趋势中的作用,"加拿大经济学杂志John Wiley&Sons,第33卷(4),第907-936页,11月。
    13. David Card和Ana Rute Cardoso、Joerg Heining和Patrick Kline,2018年。"企业与劳动力市场不平等:证据和一些理论,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社,第36卷(S1),第13-70页。
    14. Michèle Belot&Jan Boone&Jan Van Ours,2007年。"福利-改善就业保护,"经济学刊伦敦政治经济学院,第74卷(295),第381-396页,8月。
    15. Federico Lucidi和Alfred Kleinknecht,2010年。"少创新,多就业:意大利劳动生产率危机的计量分析,"剑桥经济学杂志《剑桥政治经济学会》,第34卷(3),第525-546页。
    16. Boockmann,Bernhard&Hagen,Tobias,2008年。"固定期限合同作为分类机制:来自西德工作期限的证据,"劳动经济学Elsevier,第15卷(5),第984-1005页,10月。
    17. Deaton,Angus&Paxson,Christina,1994年。"跨时期选择与不平等,"政治经济学杂志芝加哥大学出版社,第102卷(3),第437-467页,6月。
    18. Orazio P.Attanasio,1998年。"美国家庭储蓄行为的队列分析,"人力资源杂志威斯康星大学出版社,第33卷(3),第575-609页。
    19. 阿曼达·戈斯林(Amanda Gosling)、斯蒂芬·马钦(Stephen Machin)和科斯塔斯·梅吉尔(Costas Meghir),2000年。"英国男性工资分布的变化,"经济研究综述《经济研究评论》,第67卷(4),第635-666页。
    20. Raitano,Michele和Fana,Marta,2019年。"劳动力市场放松管制与工人职业生涯初期的结果:来自意大利的证据,"结构变化与经济动态爱思唯尔,第51卷(C),第301-310页。
    21. Franzini,Maurizio&Raitano,Michele,2019年。"意大利的收入不平等和工人技能,"结构变化与经济动态爱思唯尔,第51卷(C),第215-224页。
    22. Etienne Wasmer,2006年。"具有搜索摩擦和解雇成本的劳动力市场中的一般技能与特殊技能,"美国经济评论,美国经济协会,第96卷(3),第811-831页,6月。
    23. J.T.Addison&C.J.Surfield,2009年。"非典型工作对失业者有帮助吗?来自CAEAS/CPS队列分析的证据,"应用经济学《泰勒与弗朗西斯杂志》,第41卷(9),第1077-1087页。
    24. 拉尔斯·奥斯伯格,2003年。"美国、英国、瑞典、德国和加拿大收入不平等的长期趋势:出生队列研究,"东方经济杂志东方经济协会,第29卷(1),第121-141页,冬季。
    25. 安德烈亚·里奇(Andrea Ricci)和罗伯特·沃尔德曼(Robert Waldmann),2015年。"公司资助的培训和帕累托改进解雇税,"政治经济学:分析与制度经济学杂志,施普林格;爱迪生基金会,第32卷(2),第201-220页,8月。
    26. Sergio Firpo和Nicole M.Fortin以及Thomas Lemieux,2009年。"无条件分位数回归,"计量经济学《计量经济学协会》,第77卷(3),第953-973页,5月。
    27. 塞缪尔·本托利拉和圣保罗,吉尔,1992年。"灵活劳动合同对宏观经济的影响,适用于西班牙,"欧洲经济评论爱思唯尔,第36卷(5),第1013-1047页,6月。
    28. Wiji Arulampalam&Alison L.Booth&Mark L.Bryan,2004年。"欧洲培训,"欧洲经济协会杂志麻省理工学院出版社,第2卷(2-3),第346-360页,04/05。
    29. Shoshana Grossbard(编辑),2006年。"雅各布·明瑟:现代劳动经济学的先驱,"斯普林格出版社,施普林格,编号978-0-387-29175-8,12月。
    30. Luca Nunziata和Stefano Staffolani,2007年。"短期合同规定与动态劳动力需求:理论与证据,"苏格兰政治经济学杂志苏格兰经济学会,第54卷(1),第72-104页,2月。
    31. 保罗·纳蒂奇奥尼(Paolo Naticchioni)、安德烈亚·里奇(Andrea Ricci)和埃米利亚诺·鲁斯蒂切利(Emiliano Rustichelli),2008年。"意大利的工资不平等、就业结构和技能偏向变化,"劳动力,CEIS,第22卷(s1),第27-51页,6月。
    32. Bijan J.Borah和Anirban Basu,2013年。"通过应用评估药物依从性来强调条件和无条件量化回归方法之间的差异,"健康经济学,John Wiley&Sons,Ltd.,第22卷(9),第1052-1070页,9月。
    33. 朱利奥·博西奥,2014年。"临时工作对意大利工资分配的影响:无条件IVQTE方法,"劳动力,CEIS,第28卷(1),第64-86页,3月。
    34. Antje Mertens&Frances McGinnity,2005年。"固定期限工作的“双层”劳动力市场?使用分位数回归评估西德的证据,"Schmollers Jahrbuch:应用社会科学研究杂志/Zeitschrift für Wirtschafts-und Sozialwissenschaften,Duncker&Humblot,柏林,第125卷(1),第75-85页。
    35. Marcelo Arbex&Ricardo Freguglia&Rafael Siano,2016年。"劳动力市场中的网络中心与工资动态,"工作文件1609年,温莎大学经济系。
    36. Wang,Ruqu和Weiss,Andrew,1998年。"试用期、裁员和工资期概况:分类解释,"劳动经济学爱思唯尔,第5卷(3),第359-383页,9月。
    37. 雅各布·明瑟,1958年。"人力资本投资与个人收入分配,"政治经济学杂志芝加哥大学出版社,第66卷(4),第281-281页。
    完整参考文献 (包括与IDEAS上的项目不匹配的项目)

    引文

    引文由CitEc项目,订阅其RSS源用于此项目。
    作为


    引用人:

    1. 埃兰·霍夫曼(Eran B.Hoffmann)、戴维德·马拉克里诺(Davide Malacrino)和路易吉·皮斯塔费里(Luigi Pistaferri),2022年。"收益动态与劳动力市场改革:意大利案例,"数量经济学《计量经济学协会》,第13卷(4),第1637-1667页,11月。
    2. Alessio Tomelleri,2022年。"收入不稳定与非标准就业:来自意大利劳动力市场的基于队列的证据,"FBK-IRVAPP工作文件2022-02年,布鲁诺·凯斯勒基金会公共政策评估研究所(IRVAPP)。
    3. Giorgio Cutuli和Alessio Tomelleri,2023年。"重返欧洲劳动力市场的数字技能使用、临时就业和工会,"欧洲劳资关系杂志,第29卷(4),第393-413页,12月。
    4. Giorgio Cutuli和Alessio Tomelleri,2023年。"信息通信技术技能使用和劳动力市场机构回报,"FBK-IRVAPP工作文件2023-02年,布鲁诺·凯斯勒基金会公共政策评估研究所(IRVAPP)。

    最相关的项目

    这些是最常引用与本书相同作品的项目,也被与本书同样的作品引用。
    1. 瓦莱丽亚·西里洛和安德烈亚·里奇,2022年。"异质性问题:意大利公司的临时就业、生产率和工资,"政治经济学:分析与制度经济学杂志,施普林格;爱迪生基金会,第39卷(2),第567-593页,7月。
    2. Diego Daruich、Sabrina Di Addario和Raffaele Saggio,2023年。"部分就业保护改革的影响:来自意大利的证据,"经济研究综述《经济研究评论》,第90卷(6),第2880-2942页。
    3. 阿尔巴内塞,安德烈亚·加洛(Andrea&Gallo),乔瓦尼(Giovanni),2020年。"购买灵活,支付更多:临时合同对工资不平等的作用,"劳动经济学《爱思唯尔》,第64卷(C)。
    4. Sebastian NIELEN和Alexander SCHIERSCH,2016年。"德国制造业公司的生产率:定期雇佣关系重大吗?,"国际劳工评论国际劳工组织,第155(4)卷,第535-561页,12月。
    5. Raitano,Michele和Fana,Marta,2019年。"劳动力市场放松管制与工人职业生涯初期的结果:来自意大利的证据,"结构变化与经济动态爱思唯尔,第51卷(C),第301-310页。
    6. Perugini,Cristiano&Pompei,Fabrizio,2016年。"欧洲教育集团内的就业保护和工资不平等,"政策建模杂志,爱思唯尔,第38卷(5),第810-836页。
    7. Alessio Tomelleri,2020年。"临时工作在解释意大利近期队列不平等加剧中的作用,"BEMPS-博赞经济与管理论文系列波赞自由大学经济与管理学院BEMPS71。
    8. 马特奥·皮奇奥(Matteo Picchio)和马蒂亚·菲洛梅纳(Mattia Filomena),2021年。"临时工作是跳板还是死胡同?文献的元分析综述,"工作文件455,马尔凯政治学院(I),经济与社会科学研究生。
    9. Giovanni S.F.Bruno&Floro E.Caroleo&Orietta Dessy,2013年。"跳板与死胡同:2003年改革后意大利临时合同的退出,"Rivista Internazionale di Scientize Social公司,Vita e Pensiero,Pubblicazioni dell‘Universita’Cattolica del Sacro Cuore,第121卷(1),第31-62页。
    10. 保罗·纳蒂奇奥尼(Paolo Naticchioni)、米歇尔·莱塔诺(Michele Raitano)和克劳迪娅·维托里(Claudia Vittori),2016年。"《La Meglio Giovent》:意大利各代人和技能的收入差距,"政治经济学:分析与制度经济学杂志,施普林格;爱迪生基金会,第33卷(2),第233-264页,8月。
    11. Domenico Lisi和Miguel A.Malo,2017年。"临时就业对生产力的影响[Auswirkungen befristeter Beschäftigung auf die Produktivität],"劳动力市场研究杂志,施普林格;就业研究所(Institute for Employment Research)/法国阿尔贝茨马尔科特-und Berufsforschung研究所(IAB),第50卷(1),第91-112页,8月。
    12. 佩鲁吉尼(Perugini)、克里斯蒂亚诺(Cristiano)和庞培(Pompei),法布里齐奥(Fabrizio),2017年。"中东欧教育集团内的临时工作、机构和工资不平等,"世界发展爱思唯尔,第92卷(C),第40-59页。
    13. 罗米娜·朱利亚诺(Romina Giuliano)、斯蒂芬·坎佩尔曼(Stephan Kampelmann)、贝诺·特马希(Benoêt Mahy)和弗朗索瓦·里克斯(François Rycx),2017年。"通知时间短,差异大?临时就业对企业跨部门竞争力的影响,"英国劳资关系杂志伦敦经济学院,第55卷(2),第421-449页,6月。
    14. Naticchioni,Paolo&Raitano,Michele&Vittori,Claudia,2014年。"La Meglio Gioventù:意大利各代人和技能的收入差距,"IZA讨论文件8140,劳动经济学研究所(IZA)。
    15. Giangregorio Luca和Fana Marta,2021年。"使用RIF-OLS的劳动力市场结构和工资不平等:意大利案例,"联合研究委员会关于劳工、教育和技术的工作文件2021-11年,联合研究中心。
    16. Bratti,Massimiliano&Conti,Maurizio&Sulis,Giovanni,2019年。"就业保护和企业提供的培训:来自劳动力市场改革的准实验证据,"IZA讨论文件12773年,劳动经济学研究所(IZA)。
    17. 洛伦佐·卡佩拉里(Lorenzo Cappellari)、卡洛·德尔·阿林加(Carlo Dell’Aringa)和马克·莱昂纳迪(Marco Leonardi),2012年。"临时就业、就业流动与生产率:两次改革的故事,"经济杂志,英国皇家经济学会,第122卷(562),第188-215页,八月。
    18. d'Agostino,Giorgio&Pieroni,Luca&Scarlato,Margherita,2018年。"评估劳动力市场改革对就业流动的影响:意大利案例,"经济建模爱思唯尔,第68卷(C),第178-189页。
    19. Mussida Chiara和Sciulli Dario,2015年。"意大利的弹性政策与再就业概率,"英国经济分析与政策杂志,De Gruyter,第15卷(2),第621-651页,四月。
    20. Matteo Picchio和Stefano Staffolani,2019年。"学徒制能增加就业机会吗?回归间断方法,"实证经济学Springer,第56卷(1),第23-60页,1月。

    有关此项目的更多信息

    统计

    访问和下载统计

    更正

    本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。你可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时,请提及此项目的句柄:RePEc:bla:labour:v:35:y:2021:i:4:p:500-537。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。

    如果您编写了此项目,但尚未在RePEc注册,我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。

    如果CitEc公司识别了书目参考,但没有将RePEc中的项目链接到它,您可以帮助这个表格.

    如果你知道引用这一条的缺失条目,你可以通过以与上述相同的方式为每个引用条目添加相关引用来帮助我们创建这些链接。如果您是此项目的注册作者,您可能还需要检查您的RePEc作者服务个人资料,因为可能有一些引文等待确认。

    有关此项目的技术问题,或更正其作者、标题、摘要、书目或下载信息,请联系:Wiley Content Delivery(以下电子邮件可用)。供应商的一般联系方式:https://edirc.repec.org/data/csrotit.html.

    请注意,更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。

    思想是一个经济学研究论文服务。RePEc使用各出版商提供的书目数据。