党的二十大明确指出，”国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作”。就是把促进企业生产经营作为党建工作的基本出发点和落脚点，围绕生产经营创新工作载体，搭建活动平台，努力做到两手抓，双促进，把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力，为实现产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业提供红色引擎。重点要突出”五个注重”，抓好深度融合，促进企业高质量发展。

注重认识提升，把握好党建与业务工作融入的相互关系

思想是行为的先导，只有从思想上对党建工作与业务工作深度融入高度认同，才会在行动上积极落实。一是应把握好党建工作和业务工作的关系。围绕业务抓党建，抓好党建促业务。两者是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。两者是服务与被服务的关系，党建工作应为业务工作服务，离开了业务工作，党建工作将脱离实际，失去针对性和目的性；业务工作不可能孤立地进行，应依靠党建工作作有力保证。二是应把握好党建工作切入业务工作的重点。党建工作应围绕业务工作的目标任务，明确党建工作的内容，集中主要精力组织党员干部围绕业务工作发挥模范带头作用，调动党员干部创先争优的主动性和积极性，确保业务工作的顺利完成。三是应把握好党建工作融入业务工作的关键。合作，工作，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目，项目

注重体系完善，把握好党建与业务工作融入的努力方向

从严管党治党，各级党组织和全体党员都责无旁贷，要通过科学考核、奖惩分明和严格问责，着力营造”抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的良好氛围，形成人人都思考党建、人人都参与党建的生动局面。一是应实行责任全覆盖。抓党建和党风廉政建设工作，没有主角和配角之分，每个班子成员都应自觉履行”一岗双责”。要完善党建工作责任网络，定性定量详列各级党组织、班子成员和组织、纪检、人事干部以及支部书记、支部委员的党建责任清单，做到党组织工作内容具体化、班子成员责任明确化、党建考核体系标准化，画出富有操作性的”硬杠杠”、使党建工作化虚为实、变软为硬。二是应实行考核全覆盖。坚持把党建与绩效考核相结合，加大党建工作在绩效考核中的权重，实行党建工作与业务工作同步下达，与单位（部室）目标责任同步考核，与先进单位和先进个人同步评比表彰的”三同步”，进一步建立健全党务工作激励机制，实行党建和业务联述联评联考，做到”工作述职述党建””群“”业绩考核考党建”。按照贴近部门需求、贴近行业特点、贴近党员干部生活的原则，进一步完善”三、

注重工作对接，把握好党建与业务工作融入的关键环节

推动党建工作与业务工作深度融入，实现从”两张皮”到”一盘棋”的转变，关键是要把党建工作纳入整体工作中通盘考虑，统筹安排，实现党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展（四同步），实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接（四对接）。一是工作目标的对接。紧密围绕业务工作制定党建工作计划，把业务工作的重点作为党建工作的主要内容，使党务部门和工青妇组织以及每一名专兼职党务干部都有明确任务，把国有企业党的建设融入到业务中心工作的方方面面，做到党建与业务工作同研究、同规划、同部署、同实施、同检查，实现”思想上同心，目标上同向，规划上同步，工作上同行”。二是具体活动的对接。以积极负责的态度开展中央、省委、省国资委党委等上级党组织推进的重大政治活动，把落实上级党组织推进的重大政治活动作为解决企业主要矛盾和重大问题的契机，不折不扣完成规定动作，丰富多彩搞好自选动作，确保党建活动与业务活动无缝对接。三是重点工作的对接。要把党建工作贯穿深化改革、生产经营、项目管理等重点业务工作的全过程，重点工作开展前，针对工作特点和任务要求，发动党员干部结合工作职责，深入基层、调查研究、献计献策。重点工作开展过程中，要充分发挥思想政治工作”教育人””凝聚人”和”激励人”的功能，把提高党员干部的政治思想素质和业务素质结合起来，促使党员干部心往一处想，劲往一处使，创造性地完成好业务工作。重点工作完成后，要把党建目标任务与单位（部室）目标任务相结合，把党建工作与各项业务工作一起检查、一起考核、一起奖惩，增强基层党组织和党员干部搞好党建工作的积极性和主动性。

注重队伍建设，把握好党建与业务工作融入的核心重点

党建工作说到底是做人的工作。党建工作的主体、客体都是党员干部，我们要进一步完善从严约束的日常管理监督机制、科学规范的选人用人监督机制和行之有效的关爱激励机制，真正做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让担当者担当、让有为者有位。一是应配强”带头人”。工作强不强，关键看”领头羊”。班子建设是党组织建设的基础工程，选优配强班子是各级党组织的首要工作，特别是要选好用好党组织书记，坚持把最优秀的党员选拔到支部书记岗位，把书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要平台，带动基层党员争先创优。二是应选好”关键人”。党务工作者是党建工作的具体组织者、实施者、指导者，是全集团党建工作的领航人员，作用非常关键。因此，要把一些政治素质好、业务能力强、群众威信高的干部选拔到党务工作岗位上来，提高党务干部队伍的素质。要着力建设一支既精通党务工作，又熟悉业务管理的高素质复合型人才，建立党务干部与业务干部的双向交流和定期轮岗制度，打破党务干部”终身制”，改善党务干部队伍的结构。三是应筑牢”主阵地”。推进基层党组织标准化建设，贯彻党支部”五化”建设要求，实施党支部建设整体提升工程，夯实基层党建人员、机构、经费保障。推进”党员之家”建设，形成设备齐全、功能完备、标准规范的党员学习教育基地和党务宣传阵地。

注重品牌示范，把握好党建与业务工作融入的切入途径

工作人员作到支部的鲜明导向，注重把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部。要积极挖掘支部的特色做法、着力培育支部核心价值，形成叫得响、有影响、上档次的支部品牌，引领支部工作优质高效开展。二是创建岗位品牌。开展党员示范岗建设，使干部职工学有榜样，要挖掘这些党员的先进事迹，增加示范岗位，发挥先进典型的辐射、示范、带动作用，提升基层党组织工作影响。三是创建活动品牌。可发挥工青妇组织作用，组织党员干部多开展喜闻乐见的活动，以支部活动的吸引力增强支部组织的凝聚力。也可开展建言献策活动，举办干部职工座谈会，调动干部职工参与单位内部事务的监督与管理的积极性，提高干部职工民主管理意识，增强荣誉感。

（作者系湖南新天地保安服务有限公司党委办机要秘书）