尊重行为政策

要报告事件，请发送电子邮件奥布里·惠廷顿，请致电708-579-8202，或填写机密事件报告.

您还可以查看响应和执行指南.

一、前言

思想的公开交流、思想和表达的自由以及富有成效的科学辩论是美国核学会（ANS）使命的核心。这需要一个建立在所有参与者和ANS员工尊严和相互尊重基础上的开放和多样的环境，并且没有偏见和恐吓。因此，ANS致力于为参与社会活动和其他社会活动的每个人提供安全、热情和富有成效的体验，而不论年龄、肤色、信仰、残疾、种族、性别认同和表达、婚姻状况、兵役状态、国籍、父母身份、外貌、种族、，宗教、性别或性取向。ANS不会容忍参与者（包括ANS志愿者和ANS员工）以任何形式进行骚扰，包括歧视性骚扰。违反这一原则的ANS活动参与者将受到纪律处分，包括开除会员资格。

二、。骚扰的定义

骚扰是敌对或冒犯性的行为。骚扰包括但不限于：

• 侮辱、侮辱或威胁他人的口头或书面评论
• 带有色情图像或性暗示的口头或书面评论
• 不受欢迎且有针对性的摄影或录制
• 谈判或其他事件持续中断
• 蓄意恐吓、跟踪或跟踪
• 展示冒犯性或性暗示对象、图片或图形
• 开始不适当的身体接触（暴力或性接触）
• 不受欢迎的性关注，包括反复调情或性爱
• 提倡、鼓励或故意隐瞒任何上述行为

骚扰不需要有意冒犯；骚扰包括上述旨在开玩笑、“开玩笑”或“取笑”的行为。

骚扰不包括在私人空间进行的双方同意的个人和社会关系。

三、 预期

ANS活动和其他社会活动的所有参与者都应以专业和尊重的态度对待其他参与者。参与者应避免对任何个人进行任何骚扰行为。被要求停止任何骚扰行为的参与者应立即遵守，无论该要求是否来自权威职位的人员。

创造一个安全友好的环境是所有参与者的共同责任。骚扰和其他违反这项政策的行为降低了每个人的参与价值，而不仅仅是接受方的参与价值。鼓励那些认为自己正在目睹或经历骚扰行为的参与者参考本政策，要求违法者停止不受欢迎的行为，尽管这不是必须的。通常，仅此操作就可以解决问题。同样鼓励参与者选择离开一个让他们感到有针对性或不安全的局面。

如果您或其他人遇到骚扰，无论您最初选择如何处理这种情况，我们都鼓励您向ANS报告这种情况。（见第五节，“报告和执行”。）你所经历的行为可能是更大的重复骚扰模式的一部分。请提醒ANS，无论罪犯的身份或在社会中的地位如何，你都会感到骚扰。

此外，如果您有需要报告的事件，请尽快报告。解决实际或感知骚扰的最有效方法是早期识别和干预。及时的报告有助于ANS在关系受到不可挽回的破坏之前采取建设性行动。

IV、 策略应用程序

该政策适用于所有ANS志愿者领导、工作人员和活动参与者，包括演讲者、赞助商、参展商和供应商。

该政策适用于所有官方ANS活动和其他社会活动，如国家和专题会议、培训课程、委员会和其他商业会议以及公众演讲活动。对于同人活动，参与者应在所有活动场所和与活动相关的社交活动中遵守这些规则。对于远程活动，参与者应在与活动相关的所有非物理空间（例如电话会议、群发电子邮件、在线评论线程）中遵守这些规则。

例如，赞助商和参展商不得在其促销活动中包含色情图片、活动或其他材料。展台工作人员（包括志愿者）不得使用色情服装/制服/服装，或以其他方式营造色情环境。

该政策也适用于为ANS工作的所有供应商和其他外部方。

五、报告和执行

要报告事件，请发送电子邮件奥布里·惠廷顿，请致电708-579-8202，或填写机密事件报告.

投诉和调查将在尊重所有相关人员隐私的情况下进行，并在实际情况下予以保密。收到投诉后，执行董事和/或ANS总裁可能会进一步调查此事。投诉的细节稍后可能会根据具体情况与执行委员会和/或董事会成员分享。如有可能，应提前与骚扰行为接收人讨论应通知的个人和应采取的行动。

请注意，ANS相信尊重事件直接参与者的意愿。虽然如果您不是骚扰行为的目标，您可能会报告事件，但如果ANS确定不存在骚扰，行为接收人不希望继续投诉，则ANS保留停止执行的权利，或者提供的信息不够完整，无法进行调查。

对违反本政策的参与者的纪律处分可能包括谴责、开除活动或活动（无论是否退款）、临时或永久禁止参加所有ANS活动和活动、暂停或开除志愿者领导职位或团体、，和/或暂停或开除学会会员资格（视情况而定）。

问题？

请发送电子邮件奥布里·惠廷顿或致电708-579-8202。

下载尊重行为政策

下载响应和执行指南