2023年4月27日，Scopriamo inseme l’importanza di di multificare非独奏prodotti e strategie，ma-anche le risosse umane。“分道扬镳”，在现实生活中取得巨大成功。非拉西亚莫奇·斯帕文塔雷·达拉·诺维塔，斯菲迪亚莫奇·阿尔特雷·马西莫·万塔吉奥·达乌纳为拉夫罗·多边主义效力！

在一个充满活力的品种中，是否会有多样化的转变，创新和成功？Francesco e Isotta ti accompagneranno in questa scoperta，mostrandoti come le community e aziende che abbracciano la diveritápossano raggiungere un impatto senza preventi。

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2022年12月18日，Tradurre temi e plugin WordPress无意义的独奏宝库le-parole giuste per passare dall'inglese all'italiano。Vul dire anche ragionare sulle persone che useranno quei prodotti WordPress e migliorarne l’esperienza utente，qualsiasi siano le loro caratteristiche personality o le tecnologie concui navigano sul web。

在寻求对话parliamo dei punti di contatto tra la localizzazione软件时，我可以访问scrittura inclussiva。法律的必要性增加了网络民主的包容性。

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2022年8月8日，为了让WordPress和WordPres生态系统真正可用，它必须对每个人都可用。

无障碍意味着残疾人可以获得（我们通常关注屏幕阅读器等），但BIPOC、LGBTQ+和神经发散社区的人往往会发现成功的道路上设置了障碍。

本次演讲分享了我们社区中的人们在寻求成功方面所经历的斗争，以及我们可以如何相互倡导，为每个人腾出空间。

2022年7月11日，科萨打算进行全面改道？在che modo un ambiente diverso ci arricchisce？È可能的票价是每一次去往巴黎的费用吗？

每一个组织的活动都包括科尔蒂瓦雷社区的活动，比索尼亚将在巴黎举行里科诺塞雷的活动，包括科尔蒂维亚莫社区的活动。

2021年11月6日，以modo inclusive to significal capire a tutte le persone che ricevono il nostro messaggio che ci stiamo rivolgendo anche a loro，以modo-esplicito的形式进行通信。根据要求，必须满足戴尔公司的“inclusivitá，nel mondo digitale，èl'accessibilitá”的条件。
Dobbiamo assicurarci che il nostro messaggio possa essere ricevuto e compreso da chiungue（多比亚莫·阿西库拉奇·切尔诺斯特罗·梅萨吉奥·埃塞雷·里切夫托）。Ma per garantire una piena accessibilit a non-basta实现是una serie di tool sul proprio sito web。提供服务，女高音为人们提供服务，这是必要的。Lo scopo del talk saráaprie uno spaccato suquesto先生。随着奥运会的召开，capire cosa sono e come funzionanao gli屏幕阅读器aiuta a strutturare le proprie piattaforme in modo tale che siano fruibili corretmente da chi li usa.Lo stesso vale per la discromatosia，la sorditá，le neurodiverenze。
多种多样的di utilizzare la tecnologia，bisogni diversity da considerare per non-escludere nessundalla conversuzione。

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2020年10月31日—包容性是有效内容战略的核心。可访问的代码可能必须包含在内，但当内容对我们的读者没有意义时，代码的价值就会受到影响。

本次演讲探讨了作为内容作者我们可以做些什么，以确保读者感到我们是在和他们说话，而不是在和他们讲话。它超越了语义标记和结构化内容，认识到包容性内容的战略价值。

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2020年6月21日—您是否一直想让您的公司成为一个欢迎和支持团队每个成员的地方？一直想知道为什么你雇佣的代表性不足的工程师不断离职……或者根本就没有申请？
想知道你在支持被边缘化的同事时缺少了什么？听我说，学我的朋友。我们将了解为什么在工作中很难被低估，以及如何才能成为更好的盟友。期待实用技巧和广泛方向、基于研究的主张以及个人经验的结合。我们将讨论全局，但我们还将讨论模板和其他工具，您可以使用它们来更具包容性。

2020年6月21日，每个网站都应该被理想地构建，以便无论出于何种原因，无论是谁访问它，都能够浏览它：我们可以将这个想法描述为通用设计。
显然，在实践中，不可能为每个人都建立一个完美的网站，但如果我们想朝着这个理想迈进，有三个概念可以指导我们的选择：可访问性、可用性和包容性。在本次演讲中，Stefano将探讨这些概念，讨论它们是什么，是什么使它们彼此不同（尽管有重叠），以及我们如何将它们结合起来，为大多数用户构建最佳体验。

2020年5月30日，Aida分享了我们作为WordPress社区如何更具包容性的一些想法，不仅仅是在WordCamp，还包括在商业场所。我还将邀请参与者参加实践活动，并讨论和分享他们的想法，我们所有人都可以在当地社区和WordPress会议上实施这些想法，这样每个人都可以坐在桌子上。

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2020年5月1日-网络面向所有人。这个小组将讨论反思、告知和庆祝我们影响和服务的不同社区的重要性。