贡献者工作组聊天议程| 5月23日07:00 UTC（亚太地区/欧洲、中东和非洲）和16:00 UTC
会议时间
亚太地区/欧洲、中东和非洲地区： 2024-05-23 7:00 UTC ( 添加到你的谷歌日历 ) 修改人： 2024-05-23 16:00 UTC ( 添加到你的谷歌日历 )
标签档案： 导师制
2024年4月18日贡献者工作组导师聊天回顾
笔记
导师队列#2回顾
我们课程的52名学员中有44名毕业 🎓 28人中的10人 导师 活动支持者 活动支持者（前身是导师）已经组织了一个WordCamp，每两周有时间与指定的学员见面，他们讨论自己应该在时间表中的什么位置，帮助他们确定自己的问题，并为自己的问题确定解决方案。 为WordPress 6.5做出贡献，其中一位是值得关注的贡献者 🧰 我们有八个新的 核心贡献者 核心贡献者 核心贡献者是那些通过创建功能或查找和修补错误来开发WordPress版本的人。 这些贡献是通过Trac完成的。 https://core.trac.wordpress.org。 来自导师计划 🧑💻 14名学员承诺加入WordPress 6.6发布团队！ ⚡
贡献熟悉度从53.65%上升到80.24% 📈 贡献信心从57.72%上升至82.62% 📈 88.62%的学员对该计划感到满意！ 🤩 80.68%的学员实现了个人目标！ 😱 62.1%的学员创建了供款计划！ 🗺️
@ 帕特里夏70 ：“该项目非常好，需要继续进入第三组，并根据反馈进行改进” @ 约塞莫兰 : “我亲身体验到了这个项目所带来的好处，因为有人坚定地致力于为WordPress做出贡献，并努力保持其社区的活力和活力。由于我的经验，我也很欣赏这个最近结束的版本在焦点和目标实现方面的发展和改进 不。” @ 马泰奥纳 ：“我不时会得到翻译的帮助，所以我反应很慢xD 我喜欢它，它帮助我更好地了解每个团队的背景，并创建了强大的团队合作。 再加上组织30-60-90有帮助。 也许我会在整个过程中加入更多的“练习课” @devmuhibul：“我相信这是WordPress开始贡献之旅的最佳计划。在经验丰富的导师的帮助下，这里的人们至少可以学会如何开始行走。从哪里开始，以及提供的所有指导都有助于新的贡献者继续贡献。” @ nao（北欧） : 从建导师的角度来看，我认为我们下次应该尝试基于项目或目标的学员招聘，基于 指导者 活动支持者 活动支持者（前身是导师）已经组织了一个WordCamp，每两周有时间与指定的学员见面，他们讨论自己应该在时间表中的什么位置，帮助他们确定自己的问题，并为自己的问题确定解决方案。 可利用性。 因此，学员的兴趣和导师的能力之间没有歧义或不匹配。 使用 github github GitHub是一个提供git存储库在线实现的网站，其他开发人员可以轻松共享、复制和修改这些存储库。 公共存储库可以免费托管，私有存储库需要付费订阅。 GitHub引入了“拉请求”的概念，在将贡献者在分支中所做的代码更改合并为存储库所有者之前，可以对其进行审查和讨论。 https://github.com/ 这是我们根据上一组人的反馈尝试的东西，但我认为它不够成功。 一些其他形式的更好的沟通工具（当然是日历，但添加了其他内容–Make 第2页 第2页 P2或O2是人们用来指代Make WordPress博客的术语。 可以在以下位置找到 https://make.wordpress.org/ . 页面？ 张贴？） 可能会有帮助。 甚至使用GitHub文档( 这样地 )?
@ 基拉松 提到贡献者导师计划成功地证明了参与者可以有效地为发布做出贡献，即使他们稍后加入该过程。 她强调了学员感受到与WordPress的创建紧密联系和不可或缺的重要性，她认为这是一次强大而关键的经历。 @ r创建器 ：“我认为这很好。它提供了很多很好的知识来以有趣的方式开始为WP贡献。起初我认为贡献只与编程有关，但我真的理解它的编程只是更大贡献的一小部分。” @ 古绍人 ：“我无法参与队列（在collab进入另一个渠道后，我有点迷失了方向），但我认为指导项目是一个好主意（因此在 这次讨论 )我很乐意在今后的发展中帮助实现更多这一点。 还为学员、导师和其他参与者提供津贴和其他奖励。 很高兴在这个队列中进行了一些测试”
@ 帕特里夏70 ：“让所有会议（入职培训、研讨会、会议等）的日历更容易获取/发布，并且所有日期都提前设置（不要说：明天有这个） 但在课程开始的6周内，我们可以相应地计划日程，并强调所有课程都对每个人开放（不仅仅是我们参与的选定团队/项目）。 接触当地社区，例如在法国 @jdy68型 说几乎没有人听说这个项目，但为时已晚” @ 约塞莫兰 提到贡献者导师计划在其最新版本中已经显著成熟，在重点和实现目标方面都有显著改进。 他提到，受试者的选择过程需要稍作调整，以确保与课程目标保持一致，并强调了确定真正承诺的重要性。 @ 约塞莫兰 还强调了使用以下平台的价值 聚会 聚会 Meetup小组是由当地组织的小组，定期（通常每月一次）举行面对面的活动。 在我们的 会议组织者手册 . 以提高程序的可见性，并更有效地与WordPress社区互动。 @ 基拉松 建议在alpha阶段更早开始下一个团队，以增强对特性的贡献，同时与流行的发布方保持一些重叠，提高学员对开发过程的舒适度和理解。 @ 尼尼亚内普斯 ：“我的两名学员都擅离职守（我根本无法与其中一人联系），所以……” @ 佩里亚索塔 : “直到快结束时，我才直接参与到团队中，但我喜欢与每个人见面，并了解每个人的经历。看到不同的贡献领域需要导师采取不同的方法，我很有启发性。我从每个人的挑战和胜利中学到了很多。我觉得学员的工作方式很酷 他们的贡献计划，以及他们如何与新的贡献团队联系。 另一个亮点，观看 @ 马泰奥纳 为他的公司准备宣传材料，并说服他们加入5ftF计划”
@ 帕特里夏70 “我对我的导师身份感到有点不太满意，我们没有取得太大成就。在这6周里，我有2周的时间，而我的学员只能在晚上或周末有很短的时间。+我选择的团队没有那么好，因为对于首次贡献者和任务来说，没有切实可行的、容易完成的任务。” @ 基拉松 分享了以下反馈： 在课程开始前进行导师指导会很好 如果可能的话，作为一名导师，我想更好地了解计划的研讨会，以便我更好地了解要计划什么，或者与学员单独讨论什么。
@ 桑卡斯蒂萨 ：“导师计划对我来说是一段美好的旅程，有一些令人惊讶的事情。然而，它在某种程度上帮助我更好地把握了我最想贡献的东西。很快，我将有机会参加我的第一次聚会。” @ 佩里亚索塔 “我认为，如果愿意的话，更多地了解他是如何做到的，可以帮助很多人做到同样的事情。总的来说，我喜欢团队支持人们实现与职业或发展相关的其他目标。”
导师计划的下一步是什么？
@ r创建器 ：“我非常喜欢基于团队的导师制。在这种情况下，人们可以学习他们喜欢的东西，并从团队中学习。” @ 基拉松 ：“我不确定理想情况下，在WordPress中导师制的未来是什么样子的。但我希望基于队列的导师制能够继续成为其中的一部分！”
@ 尼洛维兹 ：“我希望学员可以同时加入多个团队，比如一个主团队，然后加入其他团队。另外，简短（1分钟）的视频可以解释每个团队如何帮助学员选择，这将非常有帮助。” @ 基拉松 支持 @ 尼洛维兹 她的评论说，如何有机地为多个团队做出贡献，以及看到人们如何为多个球队做出贡献，她是多么惊讶。 @ r创建器 ：“在过去的几周里，我发现论坛团队需要更多的志愿者。所以，若有重点推动更多的学员加入论坛，那个就好了。” @devmuhibul：“我们可以为每个团队制作一些预先制作的短片，并在队列计划开始时分享，这将减少导师的辛苦工作，并至少帮助学员开始。” @ 帕特里夏70 回应说，来自这个群体的所有录制视频都可以在一个空间中共享。 @ 约塞莫兰 ：“就像有人可以创建每周迷你 贡献者日 贡献者日 贡献者日是独立的日子，通常在WordCamp之前或之后举行，但也可以随时举行。 这些活动是人们聚集在一起，在不同领域开展工作的活动 https://make.wordpress.org/ 人们可以参与许多团队，每个团队都有不同的重点。 https://2017.us.wordcamp.org/contriborday网站/ https://make.wordpress.org/support/handbook/getting-started/getting-started-at-a-contribortorday/ . 。如果你找到了合适的人，你可能正在创建一个迷你贡献者导师计划。” @ 帕特里夏70 @ r创建器 和 @ 约塞莫兰 还强烈建议我们在其他地区对该项目进行更多推广。
@ 基拉松 ：“我同意这一点，以及队列模型，可能会有所帮助，值得一试。”Kira还表示，如果出现这样的项目，她将担任导师。 @ 约塞莫兰 : “我认为托比走在了正确的道路上。这可能是辅导课程，学员和导师可以在没有截止日期的情况下共同努力提高效率。事实上，我和导师仍然有着牢固的联系，他仍然致力于这个项目，因为他很欣赏学员的发展和他所做的工作 作为导师完成。” @ 帕特里夏70 提出了一个有趣的想法，即主持一个正在进行的项目（如 @ 托菲杰勒 提到），并有可能加入每年两次的“更大”队列。 @ 科奇比吉特 ：“我认为，除了“更大”的团队外，制定某种形式的低调的“始终指导”计划也会有所帮助。 这可能适合于某些团队指定一些（感兴趣的）团队成员作为该团队或工作组的“go-to”导师。” @ jdy68型 ：“在你不认识任何人的情况下，与一个人谈话比与整个团队谈话更容易， 因此，设计师导师是一个好主意。但这需要一个可以识别每个团队（普通或本地）导师的地方，以及可以联系他们的地方。” @ 科奇比吉特 还建议将这些想法添加到贡献者手册中。 她分享说，贡献者手册下一次迭代的存储库已移至WordPressGitHub组织 #deib工作组 已接管与所有团队交叉合作的责任。 https://github.com/WordPress/contributor-handbook
我们工作组的下一步行动
@ 科奇比吉特 ：“如 建议 去年，我发表了建立一个正式的DEIB团队作为伞式团队的想法，以增强贡献者的经验并作为共享资源。 据我所知，5ftF、多元化演讲者培训和指导计划将适合这一保护伞。” @ r创建器 ：“有许多小公司或中型公司喜欢开始贡献，但问题是贡献与用户档案有关。 除此之外，如果他们在团队中没有任何贡献者，他们也不知道。 所以把这两件东西放在一把伞里会很好。 因此，新公司注册到5ftF，并在表格中添加更多新贡献者。” @ 基拉松 要求明确5ftF与捐款的关系，以及 @ 哈利桑克 澄清说，这可能是一种公开工作“未来五大”的方式，也有机会通过赞助贡献来改善WordPress中的贡献者体验。 @ 古绍人 提出了一些想法，例如为各种社区项目创建一个入口点，以及关于 扩展do_action 。我们还简要讨论并集思广益了一些关于导师制的想法。 @ 古绍人 也澄清了 贡献 未来五年确实在可持续发展路线图上 #16 他还向我们指出了一些 好好讨论 关于合作 # 持续性 我们稍后再接的频道。 简而言之，小组成员就其他有影响力的社区项目达成了广泛共识。
贡献者工作组：导师聊天议程| 4月18日07:00 UTC（亚太地区/欧洲、中东和非洲）和16:00 UTC
会议时间
亚太地区/欧洲、中东和非洲地区： 2024-04-18 07:00 UTC ( 添加到你的谷歌日历 ) 修改人： 2024-04-18 16:00 UTC ( 添加到你的谷歌日历 )
议程
贡献者工作组：导师聊天议程| 2月15日07:00 UTC（亚太地区/欧洲、中东和非洲）和16:00 UTC
会议时间
亚太地区/欧洲、中东和非洲地区： 2023-02-15 07:00 UTC ( 添加到你的谷歌日历 ) 修改人： 2023-02-15 16:00 UTC ( 添加到你的谷歌日历 )
议程
文档任务 （回顾 指导者 活动支持者 活动支持者（前身是导师）已经组织了一个WordCamp，每两周有时间与指定的学员见面，他们讨论自己应该在时间表中的什么位置，帮助他们确定自己的问题，并为自己的问题确定解决方案。 、学员指南、展示文档、检查表） 促进者（能够在整个课程中吸引学员并广泛运行课程的人） 寄宿课程主持人 （我们需要来自Make/Teams的代表为我们的团队主持关于各种主题的会议） 最后，还有一些额外的导师（虽然我们的导师邀请已经结束，但我们正在寻找能够支持我们导师库的其他导师）
请利用空闲时间 #出资人管理权 公开讨论的渠道。 不要犹豫，分享任何有关指导的信息。
这个 贡献者工作组GitHub存储库 将继续成为我们真相的来源 我们将使用 队列2的此项目 .
2024年1月18日贡献者工作组导师聊天回顾
笔记
导师团队详细信息
呼叫 对于 导师 活动支持者 活动支持者（前身是导师）已经组织了一个WordCamp，每两周有时间与指定的学员见面，他们讨论自己应该在时间表中的什么位置，帮助他们确定自己的问题，并为自己的问题确定解决方案。 和学员–已发布 队列选择和项目构建：（1月8日至2月15日）-正在进行 宣布选定的学员/导师（2月14日） 导师计划：4-6周（2月19日至3月29日；发布周前6周） 毕业与回顾：2周（4月1日至4月12日）
@奥尼马吉 和 @卡夫列格 已同意运行 社区主题项目 在程序中（这是一个已确认的项目，我们将在程序中使用它！） 考特尼 ( @ 课程01 )提出了创建协作学习WordPress研讨会的想法（只有在培训团队有导师的情况下，才能进行此项目） @安娜扎祖 提议为人们提供一个专门的指导机会来监督WordPress的发布。 （这个想法正在研究中） 古绍人 ( @ 古萨 )建议我们 扩展doaction格式，为活动举办一次协作黑客马拉松 （这个想法是刚刚提出的，需要考虑）
移动应用程序最终用户文章 利用营销策略超越WordPress竞争对手 数据解放文档： https://wordpress.org/数据解放/ Docs Team issues Tracker中有许多未解决的问题： https://github.com/WordPress/Documentation-Issue-Tracker/issues？q=is%3问题 +是%3Open+标签%3A%22良好+第一个+问题%22 https://make.wordpress.org/training/2023/07/07/project-thread-learning-pathways-on-learn-wordpress/
反馈请求
@ 帕特里夏70 BuddyPress表示有兴趣参与的股份 @ 瑜伽1103 提出引导测试冲刺 @ 瑜伽1103 和 @ webtechpoja公司 提及测试错误清理
扩大导师电话
导师和受试者的选择标准
即将到来的任务（欢迎帮助！）
文档任务 修订并建立导师指南（手册、资源指南） 修订并建立Mentee指南 显示正在运行的文档 每个学员的状态检查表模板 签入模板 （30天、60天、90天）
安排会话和管理共享日历 启动电话 入职培训 毕业电话
规划和执行项目 [低优先级]跟进 导师计划参与者聚焦文章
公开讨论
贡献者工作组：导师聊天议程| 1月18日07:00 UTC（亚太地区/欧洲、中东和非洲）和16:00 UTC
会议时间
亚太地区/欧洲、中东和非洲地区： 2023-01-18 07:00 UTC ( 添加到你的谷歌日历 ) 修改人： 2023-01-18 16:00 UTC ( 添加到你的谷歌日历 )
议程
需要 导师 活动支持者 活动支持者（前身是导师）已经组织了一个WordCamp，每两周有时间与指定的学员见面，他们讨论自己应该在时间表中的什么位置，帮助他们确定自己的问题，并为自己的问题确定解决方案。 和学员– 出版 🎉 队列选择和项目构建：（1月8日至2月15日） 不间断的 宣布选定的学员/导师（2月14日） 导师计划：4-6周（2月19日至3月29日；发布周前6周） 毕业与回顾：2周（4月1日至4月12日）
@ 奥尼马吉 和 @ 卡夫列格 已同意运行 社区主题项目 在程序内 @ 科特尼 提出了创建协作学习WordPress研讨会的想法( 指导者 活动支持者 活动支持者（前身是导师）已经组织了一个WordCamp，每两周有时间与指定的学员见面，他们讨论自己应该在时间表中的什么位置，帮助他们确定自己的问题，并为自己的问题确定解决方案。 需要） @ 安娜扎祖 提议为人们提供一个专门的指导机会来监督WordPress的发布。 @ 古绍人 建议我们 扩展doaction格式，为活动举办一次协作黑客马拉松 .
选择导师/学员的标准 以及选择导师和学员。 强化我们的导师和学员对最大影响力的呼吁 跟进 营销团队请求 在各个社区和1关于1外联活动中分享公告 通过电子邮件发送过去的申请者
文档任务 修订并建立导师指南（手册、资源指南） 修订并建立Mentee指南 显示正在运行的文档 每个学员的状态检查表模板 签入模板（30天、60天， 90天 )
安排会话和管理共享日历 启动电话 入职培训 毕业电话
[低优先级]跟进 导师计划参与者聚焦文章 关于使我们的计划更有效的任何其他想法
请利用空闲时间 #出资人管理权 公开讨论的渠道。 不要犹豫，分享任何有关指导的信息。
让我们开始使用 贡献者工作组GitHub存储库 而且 队列2的此项目 .
2023年12月21日贡献者工作组导师聊天回顾
亚太地区/欧洲、中东和非洲地区： https://wordpress.slack.com/archives/C037W5S7X/p1703142130255619 修改人： https://wordpress.slack.com/archives/C037W5S7X/p1703142130255619
导师计划第二规划导师团队
调整后的导师计划队列#2时间表
发布学员电话/ 导师 活动支持者 活动支持者（前身是导师）已经组织了一个WordCamp，每两周有时间与指定的学员见面，他们讨论自己应该在时间表中的什么位置，帮助他们确定自己的问题，并为自己的问题确定解决方案。 ( 11月下旬； 年底结束 )2024年1月8日的一周 队列选择和程序构建：( 1月16日至2月9日 )（1月8日至2月15日） 宣布选定的学员/导师（2月14日） 导师计划：4-6周（2月19日至3月29日；发布周前6周） 毕业与回顾：2周（4月1日至4月12日）
所有成员对更新后的时间表基本一致。 @ st810亚马逊 分享了对2023年1月和2月全球假日的担忧，这可能会影响该计划，并分享了 即将到来的假期 在这个时期。 虽然现在不可能更改时间表，但我们决定最好围绕这些假期工作，以确保我们的贡献者获得最佳体验。 @ 基拉松 ：“我已经在其他地方分享过了，但我认为时间表将在 贝塔 贝塔 一种预先发布的软件，分发给大量用户在真实条件下进行试用。 Beta版已经在内部进行了alpha测试，在外观、感觉和功能上与最终产品相当接近； 然而，设计更改经常作为过程的一部分发生。 让人们更难参与 核心 核心 Core是运行WordPress所需的一组软件。 核心开发团队构建WordPress。 对于6.5中的内容，尽管如此，我们可以选择更有可能提交的任务（如测试/测试/错误修复）。 和/或明确期望，促成承诺的贡献形式也足够好。 我喜欢这篇公告鼓励人们早点起床，如果有什么办法我可以帮助人们这么做的话，我很乐意。” @ 哈利桑克 ：“就个人而言，我觉得新的时间表与我们的目标更加吻合。在新的一年里，我们可以邀请更多的导师/学员，这也很好。就时间表而言，我认为我们有足够的时间来完成所有任务。”
队列公告发布反馈
@ 哈利桑克 根据导师的动机、经验等，提出了一些针对导师的反馈意见。 @ 安格拉斯金 想知道我们是否应该增加更多的问题，或者我们是否应该在项目中找到合适的导师。 根据反馈，更新了导师表格。 @ 亚历山大21 ：“选拔过程会如何，我想你在之前的队列中分享过，但我找不到。” 作为反馈的结果，导师表格得到了更新，选择过程 GitHub问题中澄清 .
导师计划项目
四至五周内完成 你和/或其他人可以指导的东西 对WordPress项目的总体利益，而不仅仅是对特定个人或组织的利益 所需技能与初学者到中级学员相关
@ nao（北欧） ：“这两个项目听起来都很适合，定义明确，风险低，并且提供了很多学习新技能的机会。此外，小组合作是获得协作经验的好方法。” @ 约塞莫兰 : “ @ nao（北欧） 完全同意。 合作和培养工作组的凝聚力将是非常好的。” @ 奥格勒克勒 ：“我会考虑核心项目，但我认为它应该是一个团队合作。它会很有趣，学员将学会协作。” @ 哈利桑克 ：“我强烈支持团队项目，我不确定我们能为第一季度的团队做多少，但我也想为其他团队做更多的项目。有一个明确的输出可能会非常有帮助。” @ 基拉松 同意小组项目是一个好主意。 他们补充道：“我认为下次安排可能会更容易，但不管怎样，尝试一下都是一个好主意。”。 @ 贾维埃卡萨雷斯 ：“我认为项目想法很好，但是的，我们可能需要澄清项目，主要是目标。我正在考虑一些项目，但我通常参与其中 种子 项目，所以我现在没有任何项目……但是，我认为文档可能有一些项目（我知道Mobile和其他人有一些需求，但可能来自Docs团队的人可以提供更好的帮助）。 例如，我们可能会有一些来自主办团队的项目，这些项目可能会在第二届会议期间进行，所以当我对其有了一些明确的认识后，我可以尝试提出一些建议。” @ st810亚马逊 ：“我喜欢小组合作的想法。与导师一对一合作很好。但有机会赶上其他学员可能会更激励他们，而且总是有机会结交新朋友。” @ 卡夫列格 和 @ 奥尼马吉 强烈支持这一想法，并承诺作为社区主题项目想法的一部分，在这个项目中为新的贡献者提供指导。 @ 托菲杰勒 ：“一些学员组织一个在线 会面 聚会 Meetup小组是由当地组织的小组，定期（通常每月一次）举行面对面的活动。 在我们的 会议组织者手册 . ? 有人可能会作为演讲者加入… #市场营销 应该能够分享有用的想法。 我们已经有一段时间没有WP-TranslationDay了 @ nao（北欧） 对翻译日的想法感到兴奋。 “ 我认为，如果有人能指导一组学员（也许是一些PTE）更新WP翻译日工具和文档，那将是一件很棒的事情，因此可以在今年9月（以及每年！）运行它。 这可能是一个社区/ Polyglots团队 Polyglots团队 Polyglots团队是一个多语言翻译团队，致力于翻译插件、主题、文档和前台营销副本。 https://make.wordpress.org/polygolots/teams网站/ . 联合项目？” 打开 @ nao（北欧） 的轻推， @ 托菲杰勒 将在下一次Polyglots会议上询问是否有人有兴趣成为导师。 @ 古萨 分享了关于 WordPress黑客马拉松 来自可持续发展团队。 他补充道：“描述还不太清楚，但主要目标是创建可用于培训和指导的资源。多个团队之间已经存在一些重叠。”。 根据Gus的说法，这已经作为下一代活动提交，并正在与社区团队成员合作进行改进。 @ 哈利桑克 分享说，贡献者工作组愿意与可持续发展团队合作开展相关项目。 @ 古萨 还向我们指出了FundOSS——一个试图资助开源贡献者的程序。 更多信息请点击此处： https://github.com/WordPress/sustainability/issues/22
导师计划澄清
松弛（Slack） 松弛（Slack） Slack是一个协作群聊平台 https://slack.com/ WordPress社区有自己的Slack频道 https://make.wordpress.org/chat/ . 我们将使用Slack #出资人管理权 辅导计划公开讨论的渠道。 这个 # 出资人-出资人计划 私人渠道将继续用于敏感的讨论，因为我们努力公开工作： #出资人管理权 通道
GitHub贡献者工作组 我们将使用 贡献者工作组GitHub存储库 以及一个专门的 GitHub项目 为下一个队列的项目管理提供便利。
五个面向未来 从新的一年开始，我们小组也将开始考虑“五个面向未来”计划。 鼓励小组成员在 五个面向未来GitHub存储库 。人们可以为5ftF贡献者创建文档，请将其添加到 GH储存库 。您还可以查看现有问题，并根据需要分享任何反馈。
贡献者工作组：导师聊天议程| 12月21日07:00 UTC（亚太地区/欧洲、中东和非洲）和16:00 UTC
会议时间
亚太地区/欧洲、中东和非洲地区： 2023-12-21 07:00 UTC ( 添加到你的谷歌日历 ) 修改人： 2023-12-21 16:00 UTC ( 添加到你的谷歌日历 )
议程
规划阶段（现在/结束） 发布学员电话/ 导师 活动支持者 活动支持者（前身是导师）已经组织了一个WordCamp，每两周有时间与指定的学员见面，他们讨论自己应该在时间表中的什么位置，帮助他们确定自己的问题，并为自己的问题确定解决方案。 ( 11月下旬； 年底结束 ) 2024年1月8日的一周 队列选择和程序构建：( 1月16日至2月9日 ) （1月8日至2月15日 ) 宣布选定的学员/导师 （2月14日） 导师计划：4-6周（2月19日至3月29日；发布周前6周） 毕业与回顾：2周（4月1日至4月12日）
松弛（Slack） 松弛（Slack） Slack是一个协作群聊平台 https://slack.com/ WordPress社区有自己的Slack频道 https://make.wordpress.org/chat/ . 请利用空闲时间 #出资人管理权 公开讨论的渠道。 不要犹豫，分享任何有关指导的信息。
贡献者工作组 github github GitHub是一个提供git存储库在线实现的网站，其他开发人员可以轻松共享、复制和修改这些存储库。 公共存储库可以免费托管，私有存储库需要付费订阅。 GitHub引入了“拉请求”的概念，在将贡献者在分支中所做的代码更改合并为存储库所有者之前，可以对其进行审查和讨论。 https://github.com/ 让我们开始使用 贡献者工作组GitHub存储库 而且 队列2的此项目 .
五个面向未来的GitHub 如果有人想为5ftF贡献者编写文档，请将其添加到 GH储存库 .
2023年11月16日贡献者工作组导师聊天回顾
导师计划调查结果和贡献者故事
获得信心 了解 核心 核心 核心是运行WordPress所需的一组软件。 核心开发团队构建WordPress。 了解发布流程 更好地了解WordPress团队和发布流程
在核心开发人员解决下一个程序中的问题时与他们会面（隐藏贡献） 扩展到多种语言 让学员通过良好的首次贡献“尝试”不同的团队 明确对指导时间表和会议时间的期望 欢迎会议中的混乱 学员之间更多的社交互动和联系。
其中一位学员– @ 约塞莫兰 发表了一篇关于他的旅行的帖子 西班牙语 WordPress.org网站 和 在马德里WordCamp上谈论过 和他的 指导者 活动支持者 活动支持者（前身是导师）已经组织了一个WordCamp，每两周有时间与指定的学员见面，他们讨论自己应该在时间表中的什么位置，帮助他们确定自己的问题，并为自己的问题确定解决方案。 @ 贾维埃卡萨雷斯 . @ 普里卡里 后来成为 WordCamp公司 WordCamp公司 WordCamps是一种非正式的、本地组织的会议，涵盖与WordPress相关的所有内容。 他们是WordPress社区聚集在一起的地方之一，在这里，他们可以互相传授一年来学到的知识，并分享快乐。 了解更多信息 . 2023年孟买，就在我们的队列结束后几个月。
要有更多的阴影会话。 导师 活动支持者 活动支持者（前身是导师）已经组织了一个WordCamp，每两周有时间与指定的学员见面，他们讨论自己应该在时间表中的什么位置，帮助他们确定自己的问题，并为自己的问题确定解决方案。 通过贡献过程直接帮助学员（根据贡献兴趣匹配导师和学员） 事先制定时间表，平衡导师和学员之间的所有活动。 继续本地化辅导（导师和学员根据他们所说的语言进行匹配） 对辅导计划提出明确的期望，更好地跟踪公共空间中的辅导进度（例如 github github GitHub是一个提供git存储库在线实现的网站，其他开发人员可以轻松共享、复制和修改这些存储库。 公共存储库可以免费托管，私有存储库需要付费订阅。 GitHub引入了“拉请求”的概念，在将贡献者在分支中所做的代码更改合并为存储库所有者之前，可以对其进行审查和讨论。 https://github.com/ 项目） 根据可用性，立即实施一些建议，稍后实施高价建议（如多语言指导）。 学员是否首先关注一个团队，而不是让他们四处奔波？ 使用制作/贡献登录页。 从经验丰富的学员那里获得反馈，了解哪些特定的事情可以让他们的入职更加愉快。
导师团队#2时间表和计划
我们将遵循上一个课程中的类似结构，但将扩展到包括更多导师和学员。 这次将邀请导师和学员，希望优先考虑与学员的贡献兴趣/经验相匹配的导师。 一般项目介绍的时间更少，具体团队介绍和发布跟踪的时间更多。 进一步集成到WordPress 6.5版本的发布过程中 更具可操作性的事前和事后反馈 环 循环 Loop是WordPress用来显示文章的PHP代码。 使用The Loop，WordPress处理要在当前页面上显示的每个帖子，并根据它与The Loop标记中指定的标准的匹配程度设置其格式。 循环中的任何HTML或PHP代码都将在每个帖子上处理。 https://codex.wordpress.org/The_Loop . 和登记入住 学员毕业后的后续供款计划
规划：2个月（我们目前处于这个阶段，2023年11月至12月） 发布学员/导师邀请（11月底；年底结束） 队列选择和项目构建：（1月16日至2月9日） 宣布选定的学员/导师（2月初；给学员足够的时间准备） 导师计划：4-6周（2月19日至3月29日；发布周前6周） 毕业与回顾：2周（4月1日至4月12日）
有普遍反馈称，该项目是我们过去团队的良好下一步。 @ 奥格勒克勒 ：“在给学员和导师的电话中强调他们可以参与的领域。我想强调的是，不做开发人员也可以做一个积极而成功的贡献者。” @ 杰夫保罗 询问了纳入下一个队列计划的调查中的任何反馈项目。 @ 哈利桑克 分享了纳入新计划的一些关键成果： 更多实践环节 对辅导时间表设定明确的期望 在欢迎会上非常明确 促进与学员的更多联系 要有更多的导师和学员
@ 连续介质 “我想知道申请日期是在停工假期，是有利还是不利？只是很难让人们在假期中关注。”。 Sé还建议，按照“新的一年，新的技能”的思路，在1月份启动申请期。 @ 我的甜点 建议如果该计划在12月启动，我们可以将申请保持到2024年1月。 @ 帕特里夏70 问：“我们如何指导我们自己没有经验的领域？首先会有一个简短的“导师培训”吗？ 例如，我对社区、DEIB和其他一些领域了解很多，但对Core或GitHub、bug清理、提交等一无所知”。 建议的答案包括： 为这个群体进行导师培训。 @ nao（北欧） “我们应该努力找到与最高兴趣/专业知识匹配的人，但其他导师的额外培训和支持也可以帮助导师了解项目的新内容。” @ 哈利桑克 ：“我们可以引进一些有经验的学员，并对每个人进行这些基础知识的培训，包括核心或GitHub、bug scrub、提交等，以及其他与程序相关的领域。” @ 阿迪亚卡内 ：“一般来说，将Core和Github的用法作为一门学习课程进行良好的概述将非常有用。具体来说，我的意思是” @ 贾维埃卡萨雷斯 ：“我认为团队代表有机会……他们知道 一切 关于他们的团队、文档以及在哪里查找材料（以及如何创建），因此他们也应该以某种积极的方式参与进来，不仅支持学员，还支持导师” @ 约塞莫兰 ：“我完全同意，并且我加入了这个有趣的倡议，因为自从我在马德里的演讲以来，我在西班牙这里创建了一个小运动，我试图根据哈维尔的教导来管理它，并解释我自己的经历。” @ 阿迪亚卡内 ：“关于学习课程–我确实建议 主题思想：Github入门和WordPress核心贡献者概述 — （仍在等待分诊） “ @ 甘氨酸 ：“我们正在西班牙为没有经验的人编写一本Github手册，可能会很有用。它将在几周内完成。如果您愿意，我们可以与您分享。”
@ 约塞莫兰 ：“现在，我不仅要接受指导，而且也将接受指导，我正在采取行动，让其他合作者了解这些指导，我将向您介绍我作为一个更有效、更持续的合作者的学习和取得巨大进步的过程。”
@ 奥格勒克勒 ：“我可以在在线Zoom会议中讨论几个主题，并通过中提供支持- 松弛（Slack） 松弛（Slack） Slack是一个协作群聊平台 https://slack.com/ WordPress社区有自己的Slack频道 https://make.wordpress.org/chat/ . 会议。 我认为我们可以简要概述整个生态系统（我可以做到，但我相信有人可以做得更好），第二节课是关于如何开始核心贡献（我已经做了这个介绍，但希望第二次可以更好）， 以及一些关于如何创建补丁的实况示例会话，以及另一个关于测试的会话。 我只是建议，我很乐意不去做我自己提议的事情。” @ 尼尼亚内普斯 ：“我认为影子导师是一个非常棒且非常有价值的想法，我认为它会给学员带来很大帮助。我认为Zoom毕业电话是一个很好的主意，我认为我们应该邀请过去的毕业生，因为我们上次没有这样做。” @ 哈利桑克 ：“我会选择发布跟踪，并为学员寻找参与任何发布相关活动的方式。我会考虑测试！”
@ 奥格勒克勒 ：“关于学员自我学习的更多反馈和可见性。这部分对我来说有点模糊。让它更公开地组织和讨论将提供这种可见性，并提供很好的反馈和内部信息。” @ 哈利桑克 ：“我们没有涵盖这一点，但我希望有一个子组学员（可选）参与团队项目。也许类似于社区 块 阻止 块是一个抽象术语，用于描述使用WordPress编辑器组合在一起形成网页内容或布局的标记单元。 这个想法结合了过去可能通过短代码、自定义HTML实现的概念，并将发现嵌入到单一一致的API和用户体验中。 主题或核心等中的迷你功能（由 @ 奥格勒克勒 ) @ninanepress：“我真的很想看到初级和高级学员和导师，并有一个导师链” @ 连续介质 “热爱导师链。我认为这是可持续项目的关键。” @ 古萨 就辅导计划提出了问题，并强调了在WordPress中建立更广泛的辅导文化的必要性@ ninanepress强调了Docs团队如何制定入职指南。 @ 古斯 分享了他在Drupal社区的经验，并分享了许多可能被纳入WordPress的优秀观点。 对话中还强调了一些社区首脑会议： @ 古萨 也共享了 这个任务 来自可持续发展团队，强调资源需求。
贡献者导师计划徽章
我们是否应该对徽章制度进行更广泛的改革？ 还是以不同的方式展示/庆祝完成情况更好？
@ 贾维埃卡萨雷斯 ：“是的，这是我们讨论过的事情……我们应该有两种徽章，团队徽章和“目标一”徽章……但这是Meta的东西……也许选项是： 导师：社区徽章 被提名者：他们所参加的团队的徽章（因为他们因参与而获得徽章） 这是“暂时的”，但要记住要有“进球徽章”
@ 哈利桑克 ：“就个人而言，我认为我们的徽章制度需要彻底改革。但我们确实需要庆祝学员的成就。在徽章改革之前，我不能100%确定我们能做得怎么样” @ 约塞莫兰 ：“我相信，导师徽章，在不贬低其重要性的情况下，可以是相对的。真正重要的是你通过对emntorias课程的贡献获得的徽章。我认为这些是真正相关的。” @ 托菲杰勒 已将票证类型从更改为 缺陷 到 增强 . @ 课程01 ：“在游戏世界中，徽章被称为成就。有时在教育领域。我认为我们应该探索其他 开源 开放源代码 开放源代码是指原始源代码可以免费获得，并且可以重新发布和修改的软件。 开源**必须**通过许可模式交付，请参阅GPL。 项目以及它们是如何做的。 例如：Linux基金会确实为完成课程颁发徽章。 https://openprofile.dev/profile/courtney网站 .我还没有看到其他用途的徽章 然而 我也没有看。 我认为继续将团队贡献与其他领域区分开来是中心点，术语是首先要解决的细微差别。” @ 托菲杰勒 ：“我希望一些徽章仍然保留下来，作为过去贡献的象征，即使为了安全起见，当某人离开（甚至去世……）时，我们删除了一些访问权限……” @ 古萨 ：“我引用了 其他一些项目 在其中一个 #可持续性 路线图项目/想法” @ 尼尼亚内普斯 ：“如果我们有团队徽章和成就怎么办？后者是指完成导师制和 # 工作包20 从博客到区块活动徽章” @ 杰夫保罗 “似乎元标签中的回应是基于对导师计划的不理解，也许重申该计划的工作原理可以清楚地表明，徽章的应用与其他团队贡献徽章类似？”。 致： @ 哈利桑克 被问及我们是否仍然可以在不需要彻底检查徽章的情况下制作拟议徽章， @ 杰夫保罗 同意徽章的数量没有限制，也可以为社区团队创建导师徽章。 杰夫还进一步澄清道：“是的，我读到的那张罚单上的评论对请求的理解比任何东西都要混乱，所以也许重述一下并给出一些上下文/链接以使其更清楚，希望会有所帮助？” @ 哈利桑克 也澄清了 按照这个帖子 ，所有工作组成员都有资格获得社区贡献者徽章。
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贡献者工作组：导师聊天议程| 10月19日07:00 UTC（亚太地区/欧洲、中东和非洲）和16:00 UTC（AMER）
会议时间
🌏 亚太地区/欧洲、中东和非洲地区： 2023-10-19 07:00 UTC ( 🗓️ 添加到你的谷歌日历 )