现在几乎所有的搜索查询都是通过谷歌进行的，通过谷歌搜索新工作的人数也在稳步增加。多亏了Google for Jobs，谷歌声称为用户提供最佳搜索体验，这一点在求职中也很明显。Henner Knabenreich介绍了有关Google for Jobs的最重要发现，并提供了成功使用的重要提示和提示。他表示，无论规模大小、行业和职位描述如何，公司都能从这一前所未有的机会中受益。谷歌声称，以最好、最快的方式将申请人和公司聚集在一起。在这里了解你作为雇主如何从这次求职中受益。
作者：
Henner Knabenreich自2003年以来一直致力于雇主的职业页面和申请流程。作为一名“雇主品牌优化器”，他就职业网站的实施为公司提供建议，多年来一直在招聘中推广SEO的作用，并观察谷歌在就业市场的活动。他是《职业网站与哇！效应》一书的作者，并在一个有影响力的人力资源博客上发表博客。
这个施普林格必备款是原德语第一版的翻译至关重要谷歌求职由Henner Knabenreich出版，由Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH出版，2019年成为Springer Nature的一部分。翻译是在人工智能的帮助下完成的（机器翻译由服务DeepL.com提供）。随后的人工修改主要是在内容方面进行的，这样这本书的阅读风格将与传统翻译不同。Springer Nature继续致力于进一步开发书籍制作工具以及支持作者的相关技术。
