关于

IEEE-USA的职业与专业发展委员会负责开发和传播产品和服务,帮助IEEE成员维持其职业发展、职业满意度和终身就业能力。委员会的具体职能包括:

  • 改善当前的就业、职业和专业发展产品和服务
  • 协助位于1-6区的当地部门向失业人员提供援助和信息
  • 为最近下岗的员工提供快速反应团队研讨会,并开发研讨会和研讨会,使工程师能够应对不断变化的职业和就业问题
  • 使用各种反馈机制,如调查,以确定当前服务对IEEE-USA成员的价值,并确定需要哪些额外的服务和计划以及这些服务和计划是否可行
  • 进行薪资调查并向会员提供薪资信息
  • 提高成员对终身学习必要性的认识,并编制有效的材料和演示文稿,以增强雇主的意识,即鼓励终身个人继续教育符合他们的最佳利益
  • 研究和交流工程师的成功职业发展战略
  • 管理PACE专业发展基金
  • 促进地区、部门和分会级的专业活动,重点是增加成员对IEEE-USA职业和政府关系计划及资源的参与。
  • 协调IEEE-USA对IEEE K-12 STEM项目和活动的支持

委员会主席

戴安·科利尔

员工联系人

达里尔·格里芬
职业与创新项目经理
d.r.griffin@ieee.org
+1 202 530 8337